المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : ترقياتنا في مهب الريح



فانيلا روز
26-08-2013, 06:31 PM
مساءكم الله بالخير

ياجماعة اذا قانون الموارد البشرية واضح

بشأن الترقيات ليه مايصير الموضوع تلقائي

من دون الرجوع لهم ليه ننتظر الاعتمادات ومزاجية

المسؤؤلين حرام والله

:telephone:

ودي أكون
26-08-2013, 06:38 PM
ولا اي مدير يقدر يدخل ف ترقية احد ..

الممتاز والجيدجدا .. يترقون اتوماتيكيا من اخر ترقيه لهم .. السنير ٣ سنوات والجنير ٤ سنوات .. واحياناً تختلف السنيين ع حسب الدرجه .. يعني من الثالثه لين الثانيه ٤ سنوات بدال ٣ ..

رحال
26-08-2013, 06:49 PM
اختي فانيلا روز.. ماوضحتي أي ترقيات

عند انتهاء المدة البينية او الاستثنائية ؟

لأن المدة البينية ليست بحاجة الى توقيع ؟

RE-Qatar
26-08-2013, 07:40 PM
الله يجيب اللي فيه الخير للجميع

N2323
26-08-2013, 11:25 PM
فويلٌ ثم ويلٌ ثم ويلٌ ....
لقاضي الأرض من قاضي السماءِ.

alsoq
26-08-2013, 11:29 PM
انا ان شاء الله عندي ترقيتين وحده مخلص 4 سنوات وثانيه استشنائيه لان تقاريري امتياز:)

برشلوني قطر
27-08-2013, 03:16 AM
اختي فانيلا روز.. ماوضحتي أي ترقيات

عند انتهاء المدة البينية او الاستثنائية ؟

لأن المدة البينية ليست بحاجة الى توقيع ؟


اخوي رحال اي ترقية تتطلب موافقة الرئيس

فانيلا روز
27-08-2013, 07:33 AM
ياجماعة انا سنير اخر تقييمين لي امتياز ليه مااخذ الدرجة اتوماتيكي

لازم موافقة الوزير والوزير مايعترف بقانون الموارد البشرية وهالشي حاصل

محد ينكره

+abc
27-08-2013, 07:37 AM
ترى كل مكان حسب ماهم ماشين عليه

فيه اماكن ماشين على قانون وفيه اماكن ماشين على بيض

يعني عادي جدا تشتغل كم سنة بدون تقييم وعقب يقولونلك يله بنعادلك
والي يقولكم فيه قانون اسمحولي هذا مدير جيد حاب يخدم الناس وبيشيلونه

ودي أكون
27-08-2013, 07:54 AM
ياجماعة انا سنير اخر تقييمين لي امتياز ليه مااخذ الدرجة اتوماتيكي

لازم موافقة الوزير والوزير مايعترف بقانون الموارد البشرية وهالشي حاصل

محد ينكره

اها .. انتي تقصدين الاستثنائيه

هاي لازم اتناقشين فيها الوزير .. وتسألينها ليش :tease:

الله يهديهم والله المستعان

خليفة77
27-08-2013, 03:04 PM
ياجماعة انا سنير اخر تقييمين لي امتياز ليه مااخذ الدرجة اتوماتيكي

لازم موافقة الوزير والوزير مايعترف بقانون الموارد البشرية وهالشي حاصل

محد ينكره

صحيح كلامج لازم موافقة الرئيس أو الوزير على الترقية العادية أو الاستثنائية وبعض الوزارات تتأخر شهور وبدون مبالغه تصل لسنه ويتم صرفها بأثر رجعي من تاريخ الاستحقاق ، وهذا يكون إهمال من الموارد البشرية