المرحب
27-08-2013, 09:49 AM
:anger1:
بعد ما طالعتنــا الصحف بمقال الكاتب فيصل المرزوقي عن متاحف قطر والفساد
بدأت العرب بمقال عن جامعة دولتنـــا الحبيبـــة قطـــر
تزايدت أعداد العمالة الأجنبية في الهيئة الإدارية لجامعة قطر بشكل ملحوظ أخلّ بتركيبة العمالة داخل الجامعة لصالح تلك العمالة علىحساب العمالة الوطنية، وذلك بعد الشكاوى المتكررة من العنصر الوطني من سيطرة العمالة الأجنبية على الهيكل التنظيمي في غالبية الإدارات والأقسام.
وقالت مصادر بالجامعة إن قرارات التعيينات والترقيات والامتيازات المالية والإدارية بالشؤون الإدارية يتحكم فيها بعض رؤساء الأقسام الأجانب، والذين ينحازون بطبيعة الحال إلى العمالة الأجنبية على حساب الوطنية.
وأضافت تلك المصادر أن أعداد هؤلاء زادت بنسبة كبيرة في شتى الأقسام والإدارات حتى فاقت أعداد المواطنين العاملين بها، مشيرين إلى أنهم أصبحوا يحصلون على مميزات مالية كبيرة، إضافة إلى الترقيات الوظيفية، بل ويتحكمون في التعيينات الجديدة أيضاً.
وأشارت المصادر إلى أن أحد العاملين من إحدى الجنسيات الآسيوية تم تعيينه في أحد الأقسام منذ عام 2005 ، ثم تمت ترقيته إلى رئيس قسم، وزيادة راتبه بشكل مستمر، حيث كان يحصل في بداية تعيينه على مبلغ 2500 ريال ليصل الآن إلى 25 ألف ريال قطري، وهناك حالات مشابهة لتلك الحالة لعمال من جنسيات أخرى.
وأوضحت المصادر أن غالبية تلك العمالة تعمل لفترتين وتحصل على « بارتايم »مبالغ كبيرة، والعديد منهم تم منحهم درجات وظيفية متعددة في سنوات قليلة. وطالبت المصادر بفرض رقابة على تلك التعيينات العشوائية، ومنح الكوادر الوطنية حقها في الأسبقية في التعيينات والامتيازات المالية والترقيات الوظيفية.
http://www.alarab.qa/upload_ar/pdf/files/171304243_NewsPaper1.pdf
والله من وراء القصـــد ،،،
:nice:
بعد ما طالعتنــا الصحف بمقال الكاتب فيصل المرزوقي عن متاحف قطر والفساد
بدأت العرب بمقال عن جامعة دولتنـــا الحبيبـــة قطـــر
تزايدت أعداد العمالة الأجنبية في الهيئة الإدارية لجامعة قطر بشكل ملحوظ أخلّ بتركيبة العمالة داخل الجامعة لصالح تلك العمالة علىحساب العمالة الوطنية، وذلك بعد الشكاوى المتكررة من العنصر الوطني من سيطرة العمالة الأجنبية على الهيكل التنظيمي في غالبية الإدارات والأقسام.
وقالت مصادر بالجامعة إن قرارات التعيينات والترقيات والامتيازات المالية والإدارية بالشؤون الإدارية يتحكم فيها بعض رؤساء الأقسام الأجانب، والذين ينحازون بطبيعة الحال إلى العمالة الأجنبية على حساب الوطنية.
وأضافت تلك المصادر أن أعداد هؤلاء زادت بنسبة كبيرة في شتى الأقسام والإدارات حتى فاقت أعداد المواطنين العاملين بها، مشيرين إلى أنهم أصبحوا يحصلون على مميزات مالية كبيرة، إضافة إلى الترقيات الوظيفية، بل ويتحكمون في التعيينات الجديدة أيضاً.
وأشارت المصادر إلى أن أحد العاملين من إحدى الجنسيات الآسيوية تم تعيينه في أحد الأقسام منذ عام 2005 ، ثم تمت ترقيته إلى رئيس قسم، وزيادة راتبه بشكل مستمر، حيث كان يحصل في بداية تعيينه على مبلغ 2500 ريال ليصل الآن إلى 25 ألف ريال قطري، وهناك حالات مشابهة لتلك الحالة لعمال من جنسيات أخرى.
وأوضحت المصادر أن غالبية تلك العمالة تعمل لفترتين وتحصل على « بارتايم »مبالغ كبيرة، والعديد منهم تم منحهم درجات وظيفية متعددة في سنوات قليلة. وطالبت المصادر بفرض رقابة على تلك التعيينات العشوائية، ومنح الكوادر الوطنية حقها في الأسبقية في التعيينات والامتيازات المالية والترقيات الوظيفية.
http://www.alarab.qa/upload_ar/pdf/files/171304243_NewsPaper1.pdf
والله من وراء القصـــد ،،،
:nice: