تمحيص
27-08-2013, 01:48 PM
.
المدير المزهرية
رغم أني أستكثر عليه هذا النعت بالمزهرية لأن رؤية المزهرية والورد تبعث الأمل
والتفاؤل بعكس هذا المدير.
خصائصه :
* رحال دوما ونادر الظهور.
* يأتي فقط عندما يكون هنالك زوار من كبار الشخصيات أو إذا كان هناك تصوير.
* مرعوب من الكفاءات لذالك يحاول تطفيشهم أو عدم الموافقة على توظيفهم بحجة
(الشواغر) غير الصحيحة.
*يستقبل الاقتراحات المعروضة عليه ولا يفعل شيئا إلا محاربة قائلها في الخفاء.
* لو خيروه يوما بين كرسيه ومصلحة العمل تجده يختار الكرسي.
* حتى وإن تظاهر بالثقة تجده مهزوزا في التصرفات والأفعال خصوصا إذا كان ممن يتناولون
فيتامين (واو).
- كيفية القضاء عليه:
*عدم النظر للمحسوبيات والوساطات عند التوظيف مهما كان من جد وجد.
*إذا تواجدت هذه المزهرية علينا عدم الخنوع لها نحافظ على طموحنا و وضع مصلحة
الوطن بين العينين.
*عدم عرض الاقتراحات عليه بل محاولة الالتقاء بغيره ممن همهم مصلحة الوطن لأنه
لن ينفذها وسيحاربك.
*التبسم داخليا عند رؤيته لأنه رغم الهالة المحيطة به من الحفاوة يشعر بالنقص
والعجز نظرا لأن فيتامين واو يفقد مفعوله في امتحان الجدارات .
ما هو شكل المؤسسات التي يكثر فيها النوع المزهرية:
1) ينعدم فيها التقطير ويندر.
2) أغلب شهادات الموظفين والخبرات لا يعترف بها بحجة أنها لا تناسب الوظيفة أو القانون.
3) مماطلة الإداره في الترقيات.
4)إهدار المال العام بكثرة لأن الرقيب (المزهرية) مشغول في تثبيت الكرسي.
5)تجد أغلب من يحيطون بالمزهرية هم من أقربائه أو أصدقائه.
هنا إخواني أخواتي حاولت صياغة معنى المدير المزهرية بنظري
وأسأل الله أن يخلص الوزارات منه ومن شره
وما دام فيتامين واو أقوى من فيتامين كاف للأسف عمل المؤسسات والوزارات
سيكون في انحدار , الكفاءة يجب أن تكون هي السبيل الوحيد للتعيين
والتطوير المستمر المنظم للموظفين يجب أن يكون في الحسبان.
هذا والسلام عليكم
للكاتبة القطرية : هند علي
المدير المزهرية
رغم أني أستكثر عليه هذا النعت بالمزهرية لأن رؤية المزهرية والورد تبعث الأمل
والتفاؤل بعكس هذا المدير.
خصائصه :
* رحال دوما ونادر الظهور.
* يأتي فقط عندما يكون هنالك زوار من كبار الشخصيات أو إذا كان هناك تصوير.
* مرعوب من الكفاءات لذالك يحاول تطفيشهم أو عدم الموافقة على توظيفهم بحجة
(الشواغر) غير الصحيحة.
*يستقبل الاقتراحات المعروضة عليه ولا يفعل شيئا إلا محاربة قائلها في الخفاء.
* لو خيروه يوما بين كرسيه ومصلحة العمل تجده يختار الكرسي.
* حتى وإن تظاهر بالثقة تجده مهزوزا في التصرفات والأفعال خصوصا إذا كان ممن يتناولون
فيتامين (واو).
- كيفية القضاء عليه:
*عدم النظر للمحسوبيات والوساطات عند التوظيف مهما كان من جد وجد.
*إذا تواجدت هذه المزهرية علينا عدم الخنوع لها نحافظ على طموحنا و وضع مصلحة
الوطن بين العينين.
*عدم عرض الاقتراحات عليه بل محاولة الالتقاء بغيره ممن همهم مصلحة الوطن لأنه
لن ينفذها وسيحاربك.
*التبسم داخليا عند رؤيته لأنه رغم الهالة المحيطة به من الحفاوة يشعر بالنقص
والعجز نظرا لأن فيتامين واو يفقد مفعوله في امتحان الجدارات .
ما هو شكل المؤسسات التي يكثر فيها النوع المزهرية:
1) ينعدم فيها التقطير ويندر.
2) أغلب شهادات الموظفين والخبرات لا يعترف بها بحجة أنها لا تناسب الوظيفة أو القانون.
3) مماطلة الإداره في الترقيات.
4)إهدار المال العام بكثرة لأن الرقيب (المزهرية) مشغول في تثبيت الكرسي.
5)تجد أغلب من يحيطون بالمزهرية هم من أقربائه أو أصدقائه.
هنا إخواني أخواتي حاولت صياغة معنى المدير المزهرية بنظري
وأسأل الله أن يخلص الوزارات منه ومن شره
وما دام فيتامين واو أقوى من فيتامين كاف للأسف عمل المؤسسات والوزارات
سيكون في انحدار , الكفاءة يجب أن تكون هي السبيل الوحيد للتعيين
والتطوير المستمر المنظم للموظفين يجب أن يكون في الحسبان.
هذا والسلام عليكم
للكاتبة القطرية : هند علي