الكورسات الخارجية والداخلية للموظفين شركات البترول الاجانب

[QatarSafety]

اتمنى هذا الموضوع يلاقي مناقشة وتكون هادفة وراقية
والقصد وضع حل مع الاجانب
وتقييد من بيدة القرار لوضع حد لأهدار المبالغ الطائلة في ذلك.

من المعروف ان الموظفين الاجانب يتوظفون على وظائف مرموقه
ورواتبها عالية بس الشي الي مايرضي احد ان هالاجانب يروحون
كورسات داخلية وخارجية ايضاً. ومن المفروض انهم متوظفين على شهاداتهم
الي مايحتاج و أن التطوير فقط للموظفين القطريين فقط .
فعندما يروح موظف اجنبي يخسر الشركة مبالغ طائلة و اقل كورس تقريبا من عشرة الاف و اكثر وبالدولار بعد !
فليش نخسر على الاجانب وبعد التطوير والكورسات يروح شركه ثانيه او بلاد ثانية

ابصراحه انا ضد هالشي والمشكله ان القرار هذا في يد المدراء الاجانب انفسهم
الي يبونه يسوؤنه ومصالحهم في هاذي البلد وحده كل واحد يخدم خويه الاجنبي

والقطري للاسف في مهب الريح
هذا الشي القليل من اشياء كثيرة تحدث .

[رهج السنابك]

منو ماسك التدريب؟ اذا اجنبي فأكيد بيسهل لربعه ومابيحط قانون انه بس للقطريين مع ان رؤيه قطر ٢٠٣٠ نصت على ضروره تطوير القطريين

المشكله شنو سلمج الله اذا حطوا تقييد شمل الكل
واذا فتحوها فتحوا للكل

زين انتو ماعندكم دورات تنرفض؟ او مثلا ماعندكم قانون انه ماكسيمام دوره خارجيه وحده بالسنه

اشكثر حاطين ميزانيه؟ هل محدده ولا مفتوحه؟

هل الاداره العليا عندكم قطريين ولا اجانب؟

بس تبين الصج لو القطريين عندكم ماخذين حقهم في التدريب وبعد يعطون الاجانب معليه مب مشكله عندي
اما لو القطري تطلع عينه على دوره والاجانب ياخذون بالهبل اهني ستوب وحرام الي يصير


مع ان الي اسمعه دايما من موظفين كيو بي انهم نادر يطرشون برا كل الدورات داخل قطر
عيل ليش مسوين لكم مركز تدريب!!!!

ترا اي دوره ممكن تصير داخل مركزكم هاتوا المدرب وشوفوا عدد الموظفين وعطوهم الكورس الي يحتاجونه

[باحثة]

على بالي بس عندنا...هههههههههههههه شر البلية مايضحك

الاجانب بالهبل دورات خارجيه.....!!!!؟؟؟؟

والقطريين نادر جداً ...!!!

انا وحده ماحصلت ولا دورة خارجيه لحد الان مع اني كملت سنتين ...

الله المستعان

[Azizuk]

بس دورات حتى مهمات خارجية يروحون وإلا بعد تذاكر درجة أولى :eek5:

[بوخالد911]

ماكلينها صحححححححح

كلاهم الدود

[خزامئ]

قالو من فرعنك يافرعون
قالت ماحصلت حد يردني




اذا لا فيه ذمه ولا ضمير



وحصلو خزنات مملوه فلوس

بيخلونها

[OREO]

يا صاحب الموضوع كمل جميلك و قولنا اي ادارة اللي قاعده ترسل موظفيها الاجانب دورات خارجية و ماهي نوعية الدورات لأجل الواحد يقدر يناقش بموضوعية،،

[عنيــــد]

دورات داخلية للاجانب سمعنا عنها و موجوده ،، اما دورات خارجية هذي مصيبة اذا صحيح ،، يا ليت تعطينا اخوي اسم الاداره ..

من مسك الوزير الجديد و فيه تقنين كبير للدورات الخارجية لدرجة ان بعض الادارات ما فيها اي قطري ياخذ دوره خارجيه للاسف ..

[رهج السنابك]

اعتقد الاخت تقصد وحده من شركات البترول الجديده الي نسبه الاجانب فيها ٩٠٪

[Right]

دامهم أجانب .. عليهم بمليوووووون عافية !!!

[يوسف0]

اتمنى هذا الموضوع يلاقي مناقشة وتكون هادفة وراقية
والقصد وضع حل مع الاجانب
وتقييد من بيدة القرار لوضع حد لأهدار المبالغ الطائلة في ذلك.

من المعروف ان الموظفين الاجانب يتوظفون على وظائف مرموقه
ورواتبها عالية بس الشي الي مايرضي احد ان هالاجانب يروحون
كورسات داخلية وخارجية ايضاً. ومن المفروض انهم متوظفين على شهاداتهم
الي مايحتاج و أن التطوير فقط للموظفين القطريين فقط .
فعندما يروح موظف اجنبي يخسر الشركة مبالغ طائلة و اقل كورس تقريبا من عشرة الاف و اكثر وبالدولار بعد !
فليش نخسر على الاجانب وبعد التطوير والكورسات يروح شركه ثانيه او بلاد ثانية

ابصراحه انا ضد هالشي والمشكله ان القرار هذا في يد المدراء الاجانب انفسهم
الي يبونه يسوؤنه ومصالحهم في هاذي البلد وحده كل واحد يخدم خويه الاجنبي

والقطري للاسف في مهب الريح
هذا الشي القليل من اشياء كثيرة تحدث .

المسؤول مرتاح على هذا الوضع ومن زماااااااان القطري يتكلم :)

والله يعين

[alsoq]

ازيدك واعور قلبك بعد

الاجانب يشتغل وظيفتين او ثلاث ابشرك وبعظهم زوجته تمسك راتب ولا دل مدخل العمل الى اول ايامه

واذا مو مصدقين يسون احصائية مليون وشي موظف اجنبي والقطرين 88 الف

البلد ماكلينها الاجانب كلها

[D0ha]

للأسف القطريين أقل جنسية تفقه بأساسيات اختيار الوظيفة. والاسباب كثيرة، ومنها:
- التدريب والتطوير لايقف على جنسية فهي اساسيات ادارة الموارد البشرية في كل بلد وكل شركة ناجحة، فهي لا تنظر الى جواز سفرك او انتمائك... بل النظرة الى مدى عطائك، وهالدورات توفر الكثير على الشركات. وفي المقابل واحد من ( الجنسية القطرية) لا يبالي بل لا يسأل عن الدورات وسياسات التطوير في الشركة التى يود الالتحاق بها اكثر من سؤاله عن المادة والراتب. لا يعلم ان الوظائف تعتبر كسلم عبور الى القمة ولا يقف عندها.
- الاجنبي او بشكل عام الغير قطري - عبارة اجنبي توحي للبعض انه اشقر، فهي تشمل الغير مواطن- لايرفض اي نوع من الدورات فهي بالنسبة له تطور وظيفي، في المقابل القطري يبحث عن المكان والفترة والبدل قبل سؤاله عن محتواها. والدورات الداخليه تعتبر اخر خيار.
- الدورات ليس حكر لأحد، بل هي سياسة الشركات الناجحه، فاصبحنا للأسف نصدق ونؤمن ان التطوير فقط للقطريين، واننا نحن فقط بحاجة الى التطوير والاجنبي يأتي فل ابشن..... نؤمن بمقولة البعض ان القطري لا يفهم ولا يتعلم بل يعيش معظم عمره تحت التطوير والتدريب.
لا يستسيق القطري سماع كلمة خبير على ابن جلدته، ولربما يدندن البعض بكلمة ( ايتفلسف) وكأن كلمة خبير محرمة على القطري.
وفي المقابل كلمة خبير مقبوله نوع ما على المسمى الوظيفي للاجنبي. وهنا نستمر بوهمنا ان الاجنبي يفقهم اكثر من القطري. هنا اصبحنا نصدق كذب البعض وتعايشنا معها.

[alsoq]

للأسف القطريين أقل جنسية تفقه بأساسيات اختيار الوظيفة. والاسباب كثيرة، ومنها:
- التدريب والتطوير لايقف على جنسية فهي اساسيات ادارة الموارد البشرية في كل بلد وكل شركة ناجحة، فهي لا تنظر الى جواز سفرك او انتمائك... بل النظرة الى مدى عطائك، وهالدورات توفر الكثير على الشركات. وفي المقابل واحد من ( الجنسية القطرية) لا يبالي بل لا يسأل عن الدورات وسياسات التطوير في الشركة التى يود الالتحاق بها اكثر من سؤاله عن المادة والراتب. لا يعلم ان الوظائف تعتبر كسلم عبور الى القمة ولا يقف عندها.
- الاجنبي او بشكل عام الغير قطري - عبارة اجنبي توحي للبعض انه اشقر، فهي تشمل الغير مواطن- لايرفض اي نوع من الدورات فهي بالنسبة له تطور وظيفي، في المقابل القطري يبحث عن المكان والفترة والبدل قبل سؤاله عن محتواها. والدورات الداخليه تعتبر اخر خيار.
- الدورات ليس حكر لأحد، بل هي سياسة الشركات الناجحه، فاصبحنا للأسف نصدق ونؤمن ان التطوير فقط للقطريين، واننا نحن فقط بحاجة الى التطوير والاجنبي يأتي فل ابشن..... نؤمن بمقولة البعض ان القطري لا يفهم ولا يتعلم بل يعيش معظم عمره تحت التطوير والتدريب.

كلامك غير صحيح
القطري محارب من الاجنبي ولم يعد خافيآ على احد
واغلب الشركات من يتحكم في شؤن الموظفين اجانب ويوظف من يقرب له او يعز عليه
القطري لو حصل فرصه او بالاحرى لو اعطي فرصه مقال لا

اين القطرين في قطر للبترول اللي يخرجهم مركز التدريب فوق 100 اذا مو اكثر يتخرجون اين يذهبون من سنه 1980 اليى اليوم هذا ولا نرى سوى الاجانب في قطر للبترول اين يذهب هولا الخرجين لا ويرجع من برطانيا او امريكا يتم تحت رحمه الاجنبي هل هذا انصاف للقطري

القطري محارب من الاجنبي في اي جهة كانت ولا يعطى فرصه الكافيه ويضيق عليه حتى يطفش

الاجنبي هو من يصدق والقطري يكذب

[رهج السنابك]

الدوحة اتمنى انك مب قطري ولا تشتغل بالاتش ار

لانك بذي العقليه والي امثالك هم سبب خرابنا

وعذرا ع صراحتي احب اعطي كاش وماجامل :)

[Azizuk]

الأجنبي موجود في قطر من زمان من زمن البترول وقبل البترول بس كان محترم نفسه أيام اول
أما الحين تكبر ولعب بالبلد لعبه وهذا كله بسبب الصلاحيات اللي يملكونها والاستخفاف بقانون البلد والتحايل وهم عارفين ان ماراح يتضرر أو يتعاقب إذا سوه غلط اقل شئ بيتسفر إذا كان عامل أو فقير أما إذا مسؤول وعنده منصب لا هذا مايزعلونه تحصله بعد سبوه مرتز في منصب أرقى

والله في أجانب وخبرا مايعرفون شئ بس اسم

[Aaziz]

قرات في السابق موضوع مشابه وكان في احد الدول الخليجية .. و استغربت من اجراء يتم اتباعه هناك عندما تنوي جهة العمل ارسال شخص اجنبي في بعثة او دورة ،، تقوم الدوله (او الجهة الراقبيه او ماشابه) باجبار جهة العمل على ارسال شخص مواطن من نفس العمل و نفس التخصص و الاداره لياخذ نفس الدوره .

طبعا الفوايد كثيره من هذا القرار و تنعكس على المواطن و الدوله و جهة العمل في المستقبل القريب

[qatarman8008]

لا.. ومتى ياخذ الكورس..
ياخذ واحد لمدة شهر خلال عطلة الكرسمس في بلاده.. في مدينته..!!
وياخذ واحد لمدة اسبوعين في شرق اسيا في عطلة الربيع..!!
وهكذا.. يعني حقيقة هي ليست دورة تدريبية.. وانما سياحة على حساب جهة العمل..

[شيخ الديرة]

أعتقد الحل هو أيقاف دفع بدل الدورات الخارجية وفقط تعويض الكلفة حسب الوصولات. هذا يحدد هذه المنافسة من منافسة تدريبية ومادية الى منافسة تدريبية فقط.

[tnt789]

انا مع تدريب الاجانب في الخارج لان في الاول والاخير يصب في مصلحة المواطن. لان الموظف القطري الجديد يتعلم من خبرة الاجنبي وبذلك ان الاجنبي يعمل بكل صراحه يكرف اكثر من القطري لدرجة ان البعض يجلس لي الساعه 10 مساء علشان يخلص شغله والقطري يتدرب عنده وياخذ كل المعلومات بطريقه عمليه

[LiL iNVe$ToR]

احنا عندنا العكس ..الاجانب اللي مالهم حاجه ياخذون كورسات سيده تنرفض طلباتهم ..ومب مقصرين كلش مع القطريين :) الحمدلله