استفسار بخصوص التفرغ والتقييم السنوي

[الـمـحـنـك]

في حالة حصل الموظف على تفرغ لمدة 4 سنوات للدراسه الجامعيه


ماهو التقييم السنوي له من قبل مديره او ادارته المباشره


واذا فيه نصوص قانونيه فيما يخص هذا الشأن اكون شاكر


لاني سمعت ان اي موظف يطلع تفرغ يتم تقييمه على اخر تقييم له


فهل هالكلام صحيح او لا

[R 7 A L]

في حالة حصل الموظف على تفرغ لمدة 4 سنوات للدراسه الجامعيه


ماهو التقييم السنوي له من قبل مديره او ادارته المباشره


واذا فيه نصوص قانونيه فيما يخص هذا الشأن اكون شاكر


لاني سمعت ان اي موظف يطلع تفرغ يتم تقييمه على اخر تقييم له


فهل هالكلام صحيح او لا


اعتقد فيه شي من هذا القبيل في القانون

[تغلبية]

في حالة حصل الموظف على تفرغ لمدة 4 سنوات للدراسه الجامعيه


ماهو التقييم السنوي له من قبل مديره او ادارته المباشره


واذا فيه نصوص قانونيه فيما يخص هذا الشأن اكون شاكر


لاني سمعت ان اي موظف يطلع تفرغ يتم تقييمه على اخر تقييم له


فهل هالكلام صحيح او لا

صــــح

[tawareq]

يعتد باخر تقييم له

بناء على المادة ( 69 ) من قانون ادارة الموارد البشرية والتي تنص على

( اذا كان الموظف منتدبا او معارا لجهة اخرى داخلية لمدة لا تقل عن 3 شهور فيجب على الجهة المنتدب او المعار اليها ان تعد تقريرا عنه خلال مدة عمله بها .

وفي حالة اعارة الموظف او ابتعاثه للدراسة خارج الدولة او حصوله على اجازة لمدة تزيد عن سنة يعتد في تقييم ادائه باخر تقرير سابق عنه قبل الاعارة او الابتعاث اوالاجازة.