رجل الجزيرة
20-09-2013, 04:11 AM
في لقاءات يعقدها المجلس مع مديري المدارس الأحد
التعليم يناقش لائحة الموارد البشرية للعاملين بالمستقلة
http://raya.com/File/GetImageCustom/8f9aea8c-449e-4c89-8db4-ea38908f0fe2/316/235
الدوحة - الراية:
علمت الراية أن المجلس الأعلى للتعليم سيناقش يومي الأحد والاثنين بنود ونقاط لائحة الموارد البشرية للعاملين بالمدارس المستقلة، حيث قرّر المجلس عقد لقاءات مع مديري ومديرات المدارس في قاعة الاجتماعات بمبنى المجلس يومي الأحد والاثنين من العاشرة صباحاً وحتى الثانية عشرة ظهراً.
يأتي هذا في ظل كثرة الاستفسارات من قبل إدارات المدارس المستقلة والموظفين العاملين بها عن أهم التعديلات على لائحة الموارد البشرية للعاملين بالمستقلة .
كان سعادة السيد محمد عبد الواحد الحمادي وزير التعليم والتعليم العالي قدّم مبادرات في اجتماعه قبل أيام مع أصحاب التراخيص ومديري المدارس لتحقيق الأهداف المرحلية للخطة العاجلة من بينها مبادرة مراجعة الأنظمة والسياسات والتي شملت تعديل تقويم العام الدراسي وتطوير النظام المالي ونظام الموارد البشرية وإجراءات التظلم والتدريب .
وتراعى لائحة الموارد البشرية بالمدارس المستقلة الاتساق مع المزايا المقرّرة في قانون إدارة الموارد البشرية، وبمراعاة طبيعة العمل بالمدارس المستقلة، لذا فقد تم اعتماد الجدول التشغيلي المعمول به في الدولة بالنسبة
للموظفين الإداريين، أما الكادر التدريسي فقد تم إعداد جدول خاص بهم مكون من سبع درجات يبدأ من الدرجة السابعة براتب أساسي مقداره 14،000 / 19،200 ريال وينتهي بالدرجة الأولى براتب أساسي مقداره 40،000 /48،000 ريال، وذلك مراعاة من الدولة لدور المعلمين، وحرصاً على اجتذاب الكوادر والخبرات القطرية للعمل في مجال التدريس، كذلك فقد تضمّنت هذه اللائحة تقرير بدل طبيعة عمل للكادر التدريسي مقداره 35 % من الراتب الأساسي، وهو يمثل الحد الأقصى لبدل طبيعة العمل المقرّر للموظفين الخاضعين لقانون إدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى مكافأة شهرية للحاصلين على الرخص المهنية للكفء 2700 والمتمرّس 5400 كذلك الحاصلون على الرخصة القيادة التربوية الوسطى ويعملون كمنسقين للمادة أو صعوبات التعلم أو رياض الأطفال بواقع 2000 ريال قطري، أما الموظفون الإداريون فقد تقرّر لهم بدل طبيعة، بحسب تخصص كل منهم، وفقاً للمتبع لموظفي الدولة .
أما بالنسبة للائحة أصحاب التراخيص، فقد رُوعي فيها أن يكون تعيينهم على درجة واحدة، تتكون من راتب أساسي يبدأ من 32،000 ريال وينتهي بـ 48،000 ريال شهرياً، إضافة إلى استحقاقهم علاوة اجتماعية وعلاوة دورية، وبعض الحوافز المرتبطة بالعملية التعليمية والمتمثلة في حافز رخصة القيادة العليا والحافز الإشرافي وحافز المرحلة التعليمية، وكذلك استحقاقهم لبدل سكن وبدل تنقل وبدل الأثاث وبدل التمثيل، فضلاً عن المكافأة السنوية.
كما تم إقرار نظام للحوافز لموظفي المدارس المستقلة وأصحاب التراخيص، يهدف إلى مكافأة المتميزين بهذه المدارس، بما يُسهم في تطوير العملية التعليمية، وكذلك إقرار نظام للجزاءات يهدف إلى منع المخالفات داخل المدارس والحد منها .
http://raya.com/news/pages/8435e251-b1ff-4032-a240-a0592e02a881
التعليم يناقش لائحة الموارد البشرية للعاملين بالمستقلة
http://raya.com/File/GetImageCustom/8f9aea8c-449e-4c89-8db4-ea38908f0fe2/316/235
الدوحة - الراية:
علمت الراية أن المجلس الأعلى للتعليم سيناقش يومي الأحد والاثنين بنود ونقاط لائحة الموارد البشرية للعاملين بالمدارس المستقلة، حيث قرّر المجلس عقد لقاءات مع مديري ومديرات المدارس في قاعة الاجتماعات بمبنى المجلس يومي الأحد والاثنين من العاشرة صباحاً وحتى الثانية عشرة ظهراً.
يأتي هذا في ظل كثرة الاستفسارات من قبل إدارات المدارس المستقلة والموظفين العاملين بها عن أهم التعديلات على لائحة الموارد البشرية للعاملين بالمستقلة .
كان سعادة السيد محمد عبد الواحد الحمادي وزير التعليم والتعليم العالي قدّم مبادرات في اجتماعه قبل أيام مع أصحاب التراخيص ومديري المدارس لتحقيق الأهداف المرحلية للخطة العاجلة من بينها مبادرة مراجعة الأنظمة والسياسات والتي شملت تعديل تقويم العام الدراسي وتطوير النظام المالي ونظام الموارد البشرية وإجراءات التظلم والتدريب .
وتراعى لائحة الموارد البشرية بالمدارس المستقلة الاتساق مع المزايا المقرّرة في قانون إدارة الموارد البشرية، وبمراعاة طبيعة العمل بالمدارس المستقلة، لذا فقد تم اعتماد الجدول التشغيلي المعمول به في الدولة بالنسبة
للموظفين الإداريين، أما الكادر التدريسي فقد تم إعداد جدول خاص بهم مكون من سبع درجات يبدأ من الدرجة السابعة براتب أساسي مقداره 14،000 / 19،200 ريال وينتهي بالدرجة الأولى براتب أساسي مقداره 40،000 /48،000 ريال، وذلك مراعاة من الدولة لدور المعلمين، وحرصاً على اجتذاب الكوادر والخبرات القطرية للعمل في مجال التدريس، كذلك فقد تضمّنت هذه اللائحة تقرير بدل طبيعة عمل للكادر التدريسي مقداره 35 % من الراتب الأساسي، وهو يمثل الحد الأقصى لبدل طبيعة العمل المقرّر للموظفين الخاضعين لقانون إدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى مكافأة شهرية للحاصلين على الرخص المهنية للكفء 2700 والمتمرّس 5400 كذلك الحاصلون على الرخصة القيادة التربوية الوسطى ويعملون كمنسقين للمادة أو صعوبات التعلم أو رياض الأطفال بواقع 2000 ريال قطري، أما الموظفون الإداريون فقد تقرّر لهم بدل طبيعة، بحسب تخصص كل منهم، وفقاً للمتبع لموظفي الدولة .
أما بالنسبة للائحة أصحاب التراخيص، فقد رُوعي فيها أن يكون تعيينهم على درجة واحدة، تتكون من راتب أساسي يبدأ من 32،000 ريال وينتهي بـ 48،000 ريال شهرياً، إضافة إلى استحقاقهم علاوة اجتماعية وعلاوة دورية، وبعض الحوافز المرتبطة بالعملية التعليمية والمتمثلة في حافز رخصة القيادة العليا والحافز الإشرافي وحافز المرحلة التعليمية، وكذلك استحقاقهم لبدل سكن وبدل تنقل وبدل الأثاث وبدل التمثيل، فضلاً عن المكافأة السنوية.
كما تم إقرار نظام للحوافز لموظفي المدارس المستقلة وأصحاب التراخيص، يهدف إلى مكافأة المتميزين بهذه المدارس، بما يُسهم في تطوير العملية التعليمية، وكذلك إقرار نظام للجزاءات يهدف إلى منع المخالفات داخل المدارس والحد منها .
http://raya.com/news/pages/8435e251-b1ff-4032-a240-a0592e02a881