رمــــــاح
12-11-2013, 12:31 AM
القطريون يسجّلون أعلى درجات الارتباط بالعمل في الخليج
كشفت دراسة أجرتها شركة "أيون هيويت"، الشركة العالمية في مجال استشارات الموارد البشرية التابعة لأيون للإستشارات "المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز aon"، أنّ المواطنين القطريين والإماراتيين يسجّلون درجة ارتباط بالعمل نسبتها 51%، وهي النسبة الأعلى بين كل المواطنين في دول الخليج. وسجّل القطريون أيضاً مستويات أدنى من خطر ترك العمل مع تسجيل نسبة 16% مقارنة مع المعدّل في دول الخليج الذي بلغ 20%. ويحتلّ ارتباط الموظّفين الإجمالي بالعمل "على مستوى المواطنين والمغتربين" في دولة قطر المرتبة الثانية في دول الخليج.
وأفادت الدراسة بأنّ المواطنين القطريين يسجّلون مستويات عالية من الرضا بنواحٍ مهمّة من حياتهم العملية، فـ 82% منهم يشعرون بأنهم حققوا إنجازات مهمة في العمل، بينما يعتقد 83% أنّهم محل ثقة واحترام في العمل. بالإضافة إلى ذلك، يعتقد 63% من القطريين أنّهم يتعلّمون ويطوّرون مهاراتهم وقدراتهم في وظيفتهم الحالية.
وأشار التقرير إلى أنّ للقطريين الشباب تفضيلات خاصة جداً حيال مركز العمل. فهم يؤمنون جداً بقدراتهم ويعتقدون بأنّ العمل يجعل بلدهم مكاناً أفضل. ويُظهر التقرير أنّ الرواتب والمنافع ليست في أعلى الأولويات، بل الأهمّ برأيهم هو العمل الملفت والمُجدي. وعبّر القطريون أيضاً عن رغبة كبيرة في تقلّد مناصب إدارية رفيعة المستوى بأسرع وقت ممكن، إذ يعتبر 72% من القطريين أنّ وظيفتهم الحالية ليست سوى خطوة نحو الوظيفة المقبلة.
كشفت دراسة أجرتها شركة "أيون هيويت"، الشركة العالمية في مجال استشارات الموارد البشرية التابعة لأيون للإستشارات "المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز aon"، أنّ المواطنين القطريين والإماراتيين يسجّلون درجة ارتباط بالعمل نسبتها 51%، وهي النسبة الأعلى بين كل المواطنين في دول الخليج. وسجّل القطريون أيضاً مستويات أدنى من خطر ترك العمل مع تسجيل نسبة 16% مقارنة مع المعدّل في دول الخليج الذي بلغ 20%. ويحتلّ ارتباط الموظّفين الإجمالي بالعمل "على مستوى المواطنين والمغتربين" في دولة قطر المرتبة الثانية في دول الخليج.
وأفادت الدراسة بأنّ المواطنين القطريين يسجّلون مستويات عالية من الرضا بنواحٍ مهمّة من حياتهم العملية، فـ 82% منهم يشعرون بأنهم حققوا إنجازات مهمة في العمل، بينما يعتقد 83% أنّهم محل ثقة واحترام في العمل. بالإضافة إلى ذلك، يعتقد 63% من القطريين أنّهم يتعلّمون ويطوّرون مهاراتهم وقدراتهم في وظيفتهم الحالية.
وأشار التقرير إلى أنّ للقطريين الشباب تفضيلات خاصة جداً حيال مركز العمل. فهم يؤمنون جداً بقدراتهم ويعتقدون بأنّ العمل يجعل بلدهم مكاناً أفضل. ويُظهر التقرير أنّ الرواتب والمنافع ليست في أعلى الأولويات، بل الأهمّ برأيهم هو العمل الملفت والمُجدي. وعبّر القطريون أيضاً عن رغبة كبيرة في تقلّد مناصب إدارية رفيعة المستوى بأسرع وقت ممكن، إذ يعتبر 72% من القطريين أنّ وظيفتهم الحالية ليست سوى خطوة نحو الوظيفة المقبلة.