أهمية توظيف ذوي الإعاقه وإندماجهم بالمجتمع

[الدوحة 2010]

الإعاقة لاتعني عدم القدرة, حتى الذين يعانون من إعاقات دائمة مثل الجسدية أو العقلية أو البصرية او الحركية وحتى السمعية لديهم القدرة على الإضافة في المجتمع من قدراتهم الإبداعية والفكرية ومن هنا تبرز أهمية توظيف ذوي الإعاقه و توفير فرص العمل لهم لإحساسهم بالمسؤلية وأيظا لدمجهم بالمجتمع و المساواه بينهم وبين الاشخاص الأسواياء.


ما هي آرئكم في مسألة توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ؟ و ما هي العوامل التي تؤثر بشكل سلبي او إيجابي على توفير فرص عمل لذوي الإعاقة ؟

وماهي الجهات الاكثر في الدولة لتوظيف الاعاقة

[ابن الجزيرة]

من حق اذوي الاحتياجات الخاصة العمل وفق قدراتهم وبحكم القانون القطري انه يجب توظيف 3 في المائة من قوام اي مؤسسة


حكومية من ذوي الاحتياجات

الداخلية اعتقد اكثر وزارة تعطي اهمية لهذا الموضوع

ومعالي الوزير شخصيا :كما سمعت: مهتم بهذا الموضوع وتوجيهاته واضحة بهذا الخصوص

[ام ناصر1]

ما ادري عن الجهة الاكثر توظيفا ، لكن من حقهم الحصول على وظائف

[الدوحة 2010]

من حق اذوي الاحتياجات الخاصة العمل وفق قدراتهم وبحكم القانون القطري انه يجب توظيف 3 في المائة من قوام اي مؤسسة


حكومية من ذوي الاحتياجات

الداخلية اعتقد اكثر وزارة تعطي اهمية لهذا الموضوع

ومعالي الوزير شخصيا :كما سمعت: مهتم بهذا الموضوع وتوجيهاته واضحة بهذا الخصوص



نعم هذا اللي سمعته بس اتمنى من الجهات الاخرى المساهمة في توظيفهم

[تغلبية]

بحسب علمي وملاحظتي أشوف فيه جهات عليا مهتمة بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة مع حفظ كامل الحقوق لهم اللي ينص عليها القانون

من سنتين صار فيه استبيان كبيرعلى مستوى الدولة عن عدد المعينين .. ووشي الاحتياجات الوظيفية منهم ..


هذا شيء جيد .. والله يوفقهم

عندنا في الشغل 2 من أصحاب الاعاقة في القدم

[الدوحة 2010]

بحسب علمي وملاحظتي أشوف فيه جهات عليا مهتمة بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة مع حفظ كامل الحقوق لهم اللي ينص عليها القانون

من سنتين صار فيه استبيان كبيرعلى مستوى الدولة عن عدد المعينين .. ووشي الاحتياجات الوظيفية منهم ..


هذا شيء جيد .. والله يوفقهم

عندنا في الشغل 2 من أصحاب الاعاقة في القدم


شكرا اختي على الرد اتمنى من باقي الاعضاء تفاعل مع الموضوع

[alsoq]

السلام عليكم

بما اني من ذوي الاحتياجات الخاص ومتقاعد واعمل عمل جزئي بموسسة

الحمدلله لا ابالغ اذا قلت لك اني انتج اكثر من الموجودين في القسم
فا الحمدلله على ما اعطاني

[أخت الكل]

عمل ذوي الإحتياجات الخاصة ضرورة والمفروض لهم الأولوية في كل شي

والإعاقة عمرها ما قللت كفائة بني آدم بالعكس المعاق في الغالب يحاول إنه يكون مميز ويثبت كفائته

[ya3coub]

عندنا فالدوام سايت و مشروع و كرف

2 من ذوي الأحتياجات الخاصه

و لو واحد منهم يغيب يوم واحد الكل يتصل و يسئل لأنهم مسوين جو و نور و ماشاء الله عليهم اداء و انتاجية بالعمل و بشوشين و لا ابالغ

و نفس الشي بالمقر الرئيسي للشركة

و الي اعرفه بس ما عندي النص بس سمعت << معني ما احب هالكلمة او استخداماتها بس

يقولون:" اي من ذوي الاحتياجات الخاصه لديه القدرة على العمل التقديم و المفروض من اصحاب القرار انهم يلزومنه بمهام على قدر قدرته"

و عندنا الشركة كانت بنفسها طلبت الي عندنا من لجنة او لستة لأحد الهيئات لذوي الأعاقة الي خلصو ثنوية و لديهم القدرة على العمل بغض النظر عن الاسباب سوائا سمعية نظرية حركية او ما تسمى ببطئ التعلم

[ولد العرب]

انا منهم يالله لك الحمد معطيني جرة العسل يالله لك الحمد اشكر وزارة العمل وكذلك عملي :shy:

[الدوحة 2010]

عمل ذوي الإحتياجات الخاصة ضرورة والمفروض لهم الأولوية في كل شي

والإعاقة عمرها ما قللت كفائة بني آدم بالعكس المعاق في الغالب يحاول إنه يكون مميز ويثبت كفائته



شكرا على الرد

[الدوحة 2010]

اتمنى من باقي الاعضاء تفاعل مع موضوع بقوة

[تغلبية]

بما أن الحمدلله عندنا اهتمام بما بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة ..

فلا بد من تطويرهم وتدريبهم بما يتناسب مع امكانياتهم ومؤهلاتهم والأهم بناءً على احتياجاتهم

وخاصة الصم البكم .. ضروري جداً ادماجهم والتفاعل معاهم كالاصحاء تماماً

شفتهم مرة في برنامج تدريبي وهناك مترجم الاشارة ..

سعدت جداً بوجودهم وتفاعلهم وإن شاءالله ياخذون فرصتهم كاملة

[الدوحة 2010]

بما أن الحمدلله عندنا اهتمام بما بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة ..

فلا بد من تطويرهم وتدريبهم بما يتناسب مع امكانياتهم ومؤهلاتهم والأهم بناءً على احتياجاتهم

وخاصة الصم البكم .. ضروري جداً ادماجهم والتفاعل معاهم كالاصحاء تماماً

شفتهم مرة في برنامج تدريبي وهناك مترجم الاشارة ..

سعدت جداً بوجودهم وتفاعلهم وإن شاءالله ياخذون فرصتهم كاملة



شكرا على المرور والتعليق اختي

[بصمة قطرية]

أولاً : أعترض على تسميتهم بذوي الإعاقة
هم ( ذوي الإحتياجات الخاصة )
و الدولة سمتهم بذوي الإحتياجات الخاصة ..
الحمدلله تم دمجهم في كثير من الهيئات و الوزارات و القطاعات المختلفة ..
و شفتهم في أماكن كثيرة
الكثير منهم في مستشفى حمد ..
لازم يتم دمجهم في كل مكان
لازم يتم التعامل معهم و معاملتهم على إنهم أشخاص طبيعيين
و ليس أشخاص ( ناقصين )

[طرفه]

يستاهلون كل خير
ويعملون بجد واخلاص

ولكن بعضهم يخرب على الاخريين
يبدء الشخص بالتذمر ويطالب باشياء ليست من ضمن قانون الموارد البشرية
والحجه انه من ذوي الاعاقة
هنا تبدء الحيره
هل نعاملهم كمعاقيين ؟
ام من ذوي الاحتياجات الخاصة ؟
ام كشخص عادي كي يندمج بالمجتمع بدون تفرقه ؟

ويبدء الشخص بالشكوى الى جميع الجهات ويسبب حرج للادارة او الجهة المعنيه
وخصوصا انه يطالب باشياء ومميزات خارجه عن القانون نهائيا
وهنا تبدء جهة التوظيف بالتحسس بتوظيف المزيد

الحل ان تكون هناك فهم من الطرفيين والامور واضحه قبل توقيع العقد
ومراعاة هذه الفئه من جميع النواحي
وانخراطهم بالمجتمع واجب علينا جميع

[دايموند]

لاحظت بنك قطر الوطني مهتم بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصه