المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : نموذج طلب الدرجة الاستثنائية للمدارس


vip-30003
14-01-2014, 01:21 PM
تم ارسال نموذج لطلب الدرجة الاستثنائية للمدارس

تعميم رقم 16

الله يعين جميع الموظفين

فيها رأي المسؤول المباشر وصاحب الترخيص

وتم الغاء جميع الطلبات السابقة ولن ينظر فيها
اللوز
14-01-2014, 01:24 PM
ممكن صورة من النموذج
دنيا الاسهم
14-01-2014, 02:18 PM
ممكن صورة من التعميم لو سمحت للاطلاع والفائدة وشكرا
الكنترول
14-01-2014, 02:44 PM
تم ارسال نموذج لطلب الدرجة الاستثنائية للمدارس

تعميم رقم 16

الله يعين جميع الموظفين

فيها رأي المسؤول المباشر وصاحب الترخيص

وتم الغاء جميع الطلبات السابقة ولن ينظر فيها

ممكن تنزل صورة من نموذج الطلب لو سمحت مدام أنك تطلعت
عليه قبل ارساله أو أنت من أرسلة للمدارس
vip-30003
14-01-2014, 02:46 PM
اعذروني ما اعرف احط صور او ماجربت من قبل

النموذج موجود بكل ادارة ومن حق اي موظف
حـ ن ـيـ ن
14-01-2014, 03:38 PM
متى تم إرساله وماهي متطلباته ؟

وشكرا
vip-30003
14-01-2014, 05:26 PM
متى تم إرساله وماهي متطلباته ؟

وشكرا

تم ارساله بالضبط 11.12

نموذج الموظف يكتبه ويقدمة للمسؤول المباشر

مثلا معلم يقدمه للنائب ويعلق عليه وبعدها صاحب الترخيص

والحين الامراااض النفسيه بتطلع يا حنين

بس في جملة تحتها خط

يقصد بالموظف المتميز الموظف الذي تجاوز أداؤه متطلبات الوظيفه وحقق

ماهو متوقع منه في جميع عناصر التقييم وقدم جهودا متميزة في تطوير الأداء


والاعمال المتميزة التي قمت بها خلال العامين الماضيين،،،،

1-
2-
3-
4-
5-

سهل جداً للي كان متميز وحقق للمدرسه شي متميز واضاف لملفه

مادري هل المطلوب تعجيزي للبعض مادري بس اتوقع اللي مب مضبط اموره

مع النواب وصاحب الترخيص ،،، ضااااااع
بوخالد911
14-01-2014, 06:40 PM
هلا

أصلا الدرجة الاستثنائية فقط تحتاج لموافقة الرئيس = الوزير

ولا علاقة للمدير ولا مساعده بتاتا
boalia
14-01-2014, 07:20 PM
هلا

أصلا الدرجة الاستثنائية فقط تحتاج لموافقة الرئيس = الوزير

ولا علاقة للمدير ولا مساعده بتاتا



كلام سليم
boalia
14-01-2014, 07:45 PM
هلا

أصلا الدرجة الاستثنائية فقط تحتاج لموافقة الرئيس = الوزير

ولا علاقة للمدير ولا مساعده بتاتا



كلام سليم
vip-30003
14-01-2014, 08:21 PM
قدمنا من اشهور على الاستثنائية

عن طريق مكتب الوزير

وحالياً جانا هالايميل رسمي

من مدير الموارد البشرية


كما يرجى العلم بأنه لن ينظر لأي طلب

غير مستوفي الشروط الوارده في النموذج
vip-30003
15-01-2014, 05:09 PM
لا اله الا انت سبحانك ان كنت من الظالمين
نتفـه
17-01-2014, 08:29 AM
تم ارساله بالضبط 11.12

نموذج الموظف يكتبه ويقدمة للمسؤول المباشر

مثلا معلم يقدمه للنائب ويعلق عليه وبعدها صاحب الترخيص

والحين الامراااض النفسيه بتطلع يا حنين

بس في جملة تحتها خط

يقصد بالموظف المتميز الموظف الذي تجاوز أداؤه متطلبات الوظيفه وحقق

ماهو متوقع منه في جميع عناصر التقييم وقدم جهودا متميزة في تطوير الأداء


والاعمال المتميزة التي قمت بها خلال العامين الماضيين،،،،

1-
2-
3-
4-
5-

سهل جداً للي كان متميز وحقق للمدرسه شي متميز واضاف لملفه

مادري هل المطلوب تعجيزي للبعض مادري بس اتوقع اللي مب مضبط اموره

مع النواب وصاحب الترخيص ،،، ضااااااع

مافهمت شلون يعني ضاف للمدرسة شي مميز وتجاوز اداؤه متطلبات الوظيفه !!!! يعني اشتغل اكثر من المطلوب منه !!!!!
ابي امثله مثلا اداء قسمه في الاختبارات الوطنيه ؟ مشاركته ف مسابقات داخليه بين المدارس وفوزه هو ومدرسته ؟ او شنو بالضبط ؟
وهل الشخص اللي خذ امتياز يحق لهم يقولون له لا مالك حق ؟ انت ما انجزت اكثر من المطلوب منك ؟؟؟
دنيا الاسهم
17-01-2014, 10:44 PM
المفروض الامتياز لاخر سنتين يكفي ولا المجلس الاعلى بيسون لنا مثل الرخصة المهنية
صدق معقدين الله يعقدهم
vip-30003
18-01-2014, 12:03 AM
انصح الرجوع لتقييم اخر سنتين والتركيز على نقاط القوه عند الموظف

اذا المدير المباشر استعبط فا التقييم ينهي كل هالامور

بالمنطق ماخذ امتياز في التقييم سنتين

مديرك المباشر لو علق بطريقه غير مناسبه لازم ترجع للتقييم