«التعليم» يوزع نماذج الترقيات الاستثنائية ..

[moonبنتnight]

للعاملين في المجلس والمدارس ...

«التعليم» يوزع نماذج الترقيات الاستثنائية ...



جريدة الراية : 2013/1/15م

وزع المجلس الأعلى للتعليم تعميماً لمديري الإدارات والهيئات والمكاتب بالمجلس الأعلى للتعليم وأصحاب التراخيص ومديري المدارس المستقلة بشأن الترقيات الاستثنائية للعاملين في التعليم. التعميم الذي حمل رقم 16 وحصلت «العرب» على نسخة منه، ووقعه الأستاذ إبراهيم رجب الكواري مدير الموارد البشرية والإدارية جاء نصه كالتالي: تتقدم الموارد البشرية والإدارية بالمجلس الأعلى للتعليم إلى الجميع بأطيب التحية وبجزيل الشكر والتقدير على حسن التعاون المشترك ونود إحاطة الجميع بنموذج طلب الترقية للدرجة الاستثنائية لمن تنطبق علية الشروط الواردة بقانون الموارد البشرية رقم (8) لسنة 2009 من موظفي المجلس الأعلى للتعليم والمدارس المستقلة.
وأضاف التعميم: نود من الجميع عرض النموذج المرفق على جميع الموظفين الراغبين في الترقية للدرجة الاستثنائية وبعد استكمال النموذج بالكامل ترفع الطلبات إلى الموارد البشرية بالمجلس الأعلى للتعليم مع ضرورة إبلاغ الموظفين المتقدمين بطلبات للترقية الاستثنائية عن موعد استحقاقهم للترقية العادية وفقا للمدد البينية الواردة في دليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة، كما يرجى العلم بأنه لن ينظر في أي طلب غير مستوفي الشروط الواردة في النموذج المرفق.

جريدة العرب
http://www.alarab.qa/details.php?issueId=2228&artid=278239

أول جهة توزع نموذج الطلبات على الموظفين بادرة طيبة ..

[فريج النجادة]

النموذج غير واضح اذا ممكن احد من الشباب

ينزل لنا الرابط النوذج وشكرآ

[غير البشر]

النموذج غير واضح اذا ممكن احد من الشباب

ينزل لنا الرابط النوذج وشكرآ



تفضل اخوي هذا النموذج

http://im33.gulfup.com/zYSxA.png (http://www.gulfup.com/?1e8w2g)http://im33.gulfup.com/2ARs7.png (http://www.gulfup.com/?6djQDB)

[نمساوي]

النموذج فيه مخالفة للقانون

حيث انه تضمن أن الموافقة وعدم الموافقة بيد رئيس القسم ، وهذا مخالف للمادة

الموافقة جوازية وبيد الرئيس ، ورأي المسؤول أو المدير أو الموارد البشرية للتوصية فقط

للتوضيح

[قطريه ماركه]

يستاهلوون

[moonبنتnight]

النموذج فيه مخالفة للقانون

حيث انه تضمن أن الموافقة وعدم الموافقة بيد رئيس القسم ، وهذا مخالف للمادة

الموافقة جوازية وبيد الرئيس ، ورأي المسؤول أو المدير أو الموارد البشرية للتوصية فقط

للتوضيح

ممكن تضع لنا نص المادة من قانون الموارد البشرية لسنة 2009م .. القانون الحالي جعله العلاوة الاستثنائية بيد الوزير المختص وربطها مع الترقية الموظف ومدة البينية .. ولكن القانون الموارد الجديد لم يربطها بترقية الموظف ولكن القانون الجديد لم يخرج لي النور بعد ,,

[وحيد-الشوق]

سؤال هل اجباري يكون تقييم الموظف امتياز لمدة سنتين شرط للحصول على الترقية يعني الجيدجدا مايمشي موضوعه ؟؟؟

لأني اشوف الكثير من الظلم والتحييز في بعض التقاييم

[moonبنتnight]

سؤال هل اجباري يكون تقييم الموظف امتياز لمدة سنتين شرط للحصول على الترقية يعني الجيدجدا مايمشي موضوعه ؟؟؟

لأني اشوف الكثير من الظلم والتحييز في بعض التقاييم

أجباري يكون التقييم ممتاز .. عيل ليش سموها أستثنائية .. الله يفكنا من تقييم المربوط بالعلاوة الدورية هي لي أشوفها ظلم للموظف ..

[نمساوي]

ممكن تضع لنا نص المادة من قانون الموارد البشرية لسنة 2009م .. القانون الحالي جعله العلاوة الاستثنائية بيد الوزير المختص وربطها مع الترقية الموظف ومدة البينية .. ولكن القانون الموارد الجديد لم يربطها بترقية الموظف ولكن القانون الجديد لم يخرج لي النور بعد ,,

نص المادة منصوص عليه في نموذج المجلس المرفق في الاعلى

مادة ( 78 )
يجوز بقرار من الرئيس ترقيه الموظف المتميز ترقية استثنائية إلى الدرجة
الأعلى مباشرة دون التقيد بشرط المدة البينية أو المؤهل، بشرط أن يكون تقييم أداء
الموظف بمستوى ممتاز عن آخر تقريرين لتقييم أدائه.

[سوبر]

السلام عليكم ممكن حد يفيدني انا استحقاق ترقيتي في شهر 12/2014 هل اقدم طلب الاستثنائية الحين والا انتظر لين 2015

[نمساوي]

السلام عليكم ممكن حد يفيدني انا استحقاق ترقيتي في شهر 12/2014 هل اقدم طلب الاستثنائية الحين والا انتظر لين 2015

قدم بعد الحصول على ترقيتك العادية
ولكن بشرط ان تكون موافقة الوزير على الترقية قبل انتهاء العام 2014 حتى لاتدخل في عام 2015 ، واذا دخلت في العام القادم فأنت ملزم بالحصول على تقييم ممتاز عن عام 2014

[غير عنهم]

زين اذ مسؤولي المباشر او مديري الترقيه بيده وهذا الصح اهو اقرب لي من الوزير بمتابعة سير عملي

[moonبنتnight]

السلام عليكم ممكن حد يفيدني انا استحقاق ترقيتي في شهر 12/2014 هل اقدم طلب الاستثنائية الحين والا انتظر لين 2015

أنصحك قدمها وستفيد منها .. أحتمال القانون الموارد يصدر في الفترة القادمة وبستفيد من الترقية في موعدها أيضا

[حـ ن ـيـ ن]

أتمنى ألا يكون فيها تحيزا وأن يحصل عليها مستحقيها ...

وبالنسبة لمن كان على نهاية درجته الحالية أو في بدايتها أو في المتوسط وقدم على الإستثنائية كيف

سوف تكون الآلية ؟

[vip-30003]

بعض الموظفين باقي لهم سنه على الدرجة فا أجلوا الاستثنائية

وهذا الصح

اللي توه ماخذ الدرجة بيحس في الاستثنائية وبيختصر 3 سنوات

بس السؤال لو صاحب الترخيص او صاحبة الترخيص ثقلوا الدم

الموظف بتظلم ؟؟؟

اعرف نااااس ارسلوا النموذج وامورهم طيبه وناس قالوا نأجل هالموضوع بعد الاختبارات

[حـ ن ـيـ ن]

بعض الموظفين باقي لهم سنه على الدرجة فا أجلوا الاستثنائية

وهذا الصح

اللي توه ماخذ الدرجة بيحس في الاستثنائية وبيختصر 3 سنوات

بس السؤال لو صاحب الترخيص او صاحبة الترخيص ثقلوا الدم

الموظف بتظلم ؟؟؟

اعرف نااااس ارسلوا النموذج وامورهم طيبه وناس قالوا نأجل هالموضوع بعد الاختبارات

هل تعني أنه إذا كان متبقي على درجتي مثلا سنة أو أقل وكنت في الدرجة 6 وقدمت على

الإستثنائية سأنتقل للدرجة 5 بدون الأخذ بالاعتبار أنني اجتزت سنتان من 6 .

أم سيتم نقلي لـ 5 وبعد سنة أحصل ع الترقية الاعتيادية وانتقل لـ 4

[vip-30003]

هل تعني أنه إذا كان متبقي على درجتي مثلا سنة أو أقل وكنت في الدرجة 6 وقدمت على

الإستثنائية سأنتقل للدرجة 5 بدون الأخذ بالاعتبار أنني اجتزت سنتان من 6 .

أم سيتم نقلي لـ 5 وبعد سنة أحصل ع الترقية الاعتيادية وانتقل لـ 4

الاستثنائية تختصر الاشهر او السنوات الباقيه ،،،، وبعدها اول المربوط للدرجة اللي بعدها

مع زيادة 10 %

[حـ ن ـيـ ن]

الاستثنائية تختصر الاشهر او السنوات الباقيه ،،،، وبعدها اول المربوط للدرجة اللي بعدها

مع زيادة 10 %

معقول من تبقى له أشهر أو سنوات يرقى بنفس الآلية ؟ هل أنت متأكد؟

في هذه الحالة لن يستفيد من تبقى على ترقيته القليل ...

[vip-30003]

التعميم كان واضح ،،، الطلب اختياري

اذا باقي على الدرجة سنه ،، انتظري واخذيها وبعدها قدمي

انا باقي سنتين مضطر اخذهاا ،،،، دايماً اقول القوانين تتغير بتغير الافراد

انا اتوقع من المجلس اي شي عادي بعد سنه اتوقف للابد الاستثنائية

واحتمال قانون الموارد البشرية الخاص في الترقيات يتعدل

[حـ ن ـيـ ن]

وبالنسبة للنقاط المطلوب ذكرها خلال السنتين الماضيتين هل يجب أن تصل لـ 5 نقاط أم يكتفى

بواحدة ...

ومثل ماذا ؟

[vip-30003]

اختي على حسب انجازاتج في المدرسة

التطوير المهني الدورات والورش

انصحج شوفي نموذج تقييم الاداء بتستفيدين من بعض النقاط

[لاجل QT]

طيب انا كيف وضعي ؟؟

تاريخ 7/2014 استحق ترفيع للدرجة

والعام ماخذة امتياز

هل باخذا الدرجة الاستثنائية مع الدرجة الدورية؟؟

[حـ ن ـيـ ن]

مشكور أستاذ VIP

أختي لأجل وضعنا الآن في يد الرئيس المباشر وصاحب الترخيص :secret:

قصدي المبدع يكتب إبداعاته :shy: ويختم ختم إدارته :rolleyes2:...

[الدوحه1]

سؤال عام عن الدرجه الاستثنائيه:

موظف صار له 5 سنين على الدرجه الاولى وتقييمه على اخر 3 سنوات "ممتاز".
وعل حسب قانون الموارد البشريه ان الدرجه اللي فوق الاولى هي "درجة مساعد وكيل" وهالدرجه تتطلب موافقة رئيس مجلس الوزراء.
وعلى حسب كلام "الخبراء" من الصعب الحصول على الموافقه!!
انزين الموظف في هالحاله شيسوي؟؟ يعني لمتى بيتم الموظف على هالدرجه والراتب الاساسي؟؟؟

مافي "ثغرات" في القانون لحل هالمشكله؟؟؟

[نتفـه]

جزاكم الله خير .. شكلي بقدم عليها :)
اطلب النموذج من السكرتيره والا موجوده في موقع المجلس الاعلى ؟

[لاجل QT]

مشكور أستاذ VIP

أختي لأجل وضعنا الآن في يد الرئيس المباشر وصاحب الترخيص :secret:

قصدي المبدع يكتب إبداعاته :shy: ويختم ختم إدارته :rolleyes2:...

حسبي الله على كل من عطل واخر ارزاق الناس

وايد بتفرق معي لو اشقح درجتين هالسنة

[kitmat]

وليش حاطين شروط وأشياء نكتبها مب كفاية الامتياز اللي طلعت عيونا لين خذناه

[دنيا الاسهم]

الله كريم

[moonبنتnight]

سؤال عام عن الدرجه الاستثنائيه:

موظف صار له 5 سنين على الدرجه الاولى وتقييمه على اخر 3 سنوات "ممتاز".
وعل حسب قانون الموارد البشريه ان الدرجه اللي فوق الاولى هي "درجة مساعد وكيل" وهالدرجه تتطلب موافقة رئيس مجلس الوزراء.
وعلى حسب كلام "الخبراء" من الصعب الحصول على الموافقه!!
انزين الموظف في هالحاله شيسوي؟؟ يعني لمتى بيتم الموظف على هالدرجه والراتب الاساسي؟؟؟

مافي "ثغرات" في القانون لحل هالمشكله؟؟؟



اذا طبق القانون موارد الجديد يصير تترقى على الدرجة ممتازة بس مساعد وكيل صعب جداً لانه كل وزارة يشغلها مساعد وكيل او اثنين حسب الوزارة ..

[moonبنتnight]

أتمنى ألا يكون فيها تحيزا وأن يحصل عليها مستحقيها ...

وبالنسبة لمن كان على نهاية درجته الحالية أو في بدايتها أو في المتوسط وقدم على الإستثنائية كيف

سوف تكون الآلية ؟

ترقية في بداية المربوط الدرجة المرق لها او 10٪ اعلى من راتب ..

[دانة الطواش]

أخوي vip تحياتي لك أشوف كأن عندك فكرة عن هذا لموضوع / أنا لي ظ¢ظ£ سنه وعلى الدرجة الثالثة بفضل ظلم صاحبة الترخيص لي وجميع من هم معي في سنوات الخدمة أخذوا الدرجة الثانية والآن سيقدمون على الاستثنائية فما وضعي أنا علما بأنني تقدمت بعدة كتب تظلم وآخره كان من أسبوعين للوزير وطبعا لا يوجد رد فما الواجب علي فعله .

[براك]

الله يكتب اللي فيها الخير للجميع

[vip-30003]

أخوي vip تحياتي لك أشوف كأن عندك فكرة عن هذا لموضوع / أنا لي ظ¢ظ£ سنه وعلى الدرجة الثالثة بفضل ظلم صاحبة الترخيص لي وجميع من هم معي في سنوات الخدمة أخذوا الدرجة الثانية والآن سيقدمون على الاستثنائية فما وضعي أنا علما بأنني تقدمت بعدة كتب تظلم وآخره كان من أسبوعين للوزير وطبعا لا يوجد رد فما الواجب علي فعله .

الظلم شفناه كلنا ايام الوزارة لان ماكنا نعرف التقييم السنوي

انا ماقدمت تظلم وتأخرت درجتي ومن فترة قدمت الاستثنائية

في مكتب الوزير ،،،، طبعاً هالكتب تتحول الى جهة الاختصاص

وحالياً جهة الاختصاص ارسلت للمدارس النموذج

وكل الكتب اللي في مكتب الوزير ........

الزبده شي انتها وراح لا ادورينه

[الواعد]

الحين الترقيات المعتادة هي كل 4 سنوات أو 3 سنوات ؟

أنا جامعي وشغال من 2000 وكل ترقياتي تجي كل 4 سنوات

هل الوضع تغير أو مازال كل 4 سنوات ؟؟؟

[نتفـه]

الحين الترقيات المعتادة هي كل 4 سنوات أو 3 سنوات ؟

أنا جامعي وشغال من 2000 وكل ترقياتي تجي كل 4 سنوات

هل الوضع تغير أو مازال كل 4 سنوات ؟؟؟

انا بعد كل 4 سنوات

[w.qatar]

السنير يترقى كل 3 سنوات مب 4 سنوات !

[vip-30003]

من 2009 صارت كل 3 سنوات الدرجة للسنير

بس لازم جيد جداً او امتياز الدرجة

على ايام الحكومة محد يعطينا اي معلومة بخصوص الدرجة

فا تخيل قبل كانت كا 4 سنوات لو في تقييم بالوسط جيد اتكمل 5 سنوات

ونفس الطريقة حالياً 3 سنوات واذا جبت جيد تتاخر

[نتفـه]

متاكده انها كل 4 سنوات
ترقيتين كل وحده جاتني عق 4 سنوات !!!!
شلون كل 3 سنوات ؟!

[قطرية مثقفة]

متاكده انها كل 4 سنوات
ترقيتين كل وحده جاتني عق 4 سنوات !!!!
شلون كل 3 سنوات ؟!
كل ثلاث بس احيانا تتأخر وتنزل الزيادة بأثر رجعي بس احنه ماننتبه