مؤوسسة حمد و قانون الموارد من جديد

[ما فيش زيوه]

سمعت أنهم نزلوا تعميم على التعميم الأول اللي يتضمن المميزات المالية و الغير مالية لدرجات الكادر الطبي و الطبي المساعد في مؤسسة حمد الطبية .
أولا عندي مداخلة بسيطة و متواضعة بحكم عملي بمؤسسة حمد لعشرة سنوات و لله الحمد على كل حال : لقد تعاقب خلال 10 سنوات 3 مدراء لشؤون الموظفين و بغض النظر عن إمكانيات كل مدير أو مديرة و خبراتهم أنهم لا يعملون بمفردهم و لا بد من وجود أفراد فريق متكامل يعملون معا لإدارة موارد بشرية بضخامة حمد الطبية . و إذ يصدر أي تعميم موقع من هكذا ادارة إنما لا يكون قرار فردي بطبيعة الحال حتى لو وقع و اعتمد من مدير الموارد نفسه . لكن بمنطق بسيط و حسبة متواضعة انه لا يجوز بأي حال من الأحوال إصدار تعميمات متخبطة غير مفهومة حتى لمن لديه علم لا يعلم به إلا العليم الخبير .... حتى لا أطيل عليكم بالله عليك يا مدير الموارد البشرية كيف توقع على تعميم اقل ما يقال عنه انه حتى لم يراجعه أصغر موظف بفريق عملك الموقر !
لقد تعبنا نحن موظفو حمد بكل فئاتنا من قلة الخبرة و التخبط الذي تعاني منه ادارة مهمة جداً بأي مؤسسة تحترم موظفيها . و أقولها عاليا انتم موجودون لخدمة الموارد اللي هي نحنا بنهاية المطاف و ليس لتعقيد أمورنا بتعميمات و طلاسم لا نفقهها و لا تفقهوا منها شيئا!
بالنهاية واحد زايد واحد يساوي اثنان و لكن اذا دخلت هكذا معادلة شؤون الموظفين نجدها تحولت بقدرة الموظفين المحنطين في ادارة الموارد إلى معادلة جبرية معقدة لا نستطيع لها حلا و لا إجابة سريعة .
اتقوا الله و حللوا رواتبكم من أكبر راس إلى فراشكم .
و الله المستعان

[دااانة قطر]

اتقوا الله و حللوا رواتبكم من أكبر راس إلى فراشكم .
و الله المستعان


محد مضيعنا في حمد الا القوانين العشوائيه
ومحد مستفيد الا الاجاانب اللي جااين بعقد خارجي
واللي عندهم واسطه

[^NoOOoR^]

أهم مجلسين في الدولة (( المجلس الأعلى للتعليم + المجلس الأعلى للصحة ))
تخبط في تحبط ..:weeping:

[اليشم]

أهم شي بالمؤسسه الإداريين، الله يسعدهم ويهنيهم
ويجلعهم ذخر لنا:shy:

[اليشم]

أهم شي بالمؤسسه الإداريين، الله يسعدهم ويهنيهم
ويجلعهم ذخر لنا:shy:

ونسيت شي...
ارزقنا يالله مثل رزقهم

[kuwari]

الحمدلله اني افتكيت منهم موسسه الاجانب اللي مستانسين فيها

[moonبنتnight]

القانون الجديد هو قانون الموارد 2009م ..
هم اخر ناس طبق عليهم قانون الموارد لي طبق بعد زيادة 60٪ ..
اي تم توحيد. رواتبهم مع باقي الوزارات ..
يستأهلون أهل المؤسسة والله عوض صبركم خير ..

[قطريه22]

الحمدلله افتكيت منهم

والله يعين ويصبر الي يعاني منهم

ادارة متخبطه لاتعرف كوعها من بوعها
ومثل ماقلت مدير مايعرف الادراه وغيره يمشيه

ادارات المؤسسة كلها يبي لها تغيير وموظفين من خارج المؤسسة
لان اي حد بيمسك بيخلونه واحد منهم
واسطات ولعبة ونهب في اموال الموظفين سرقات وان حد سال عن حقه قالو له مالك حق

والدليل اي حد ياخذ اجازه سنوية يقطعون عنه بدل مواصلات وماتمشي له واي مكان ثاني في الدوله تمشي
واشياء ثانية وايد صارتلي معاهم وسرقاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااات

[MaRuKoO]

الحمدلله افتكيت منهم

والله يعين ويصبر الي يعاني منهم

ادارة متخبطه لاتعرف كوعها من بوعها
ومثل ماقلت مدير مايعرف الادراه وغيره يمشيه

ادارات المؤسسة كلها يبي لها تغيير وموظفين من خارج المؤسسة
لان اي حد بيمسك بيخلونه واحد منهم
واسطات ولعبة ونهب في اموال الموظفين سرقات وان حد سال عن حقه قالو له مالك حق

والدليل اي حد ياخذ اجازه سنوية يقطعون عنه بدل مواصلات وماتمشي له واي مكان ثاني في الدوله تمشي
واشياء ثانية وايد صارتلي معاهم وسرقاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااات


انا بس في شي واحد محيرني وابي له حل
الاداريين فالمؤسسة يتبعون قانون الموارد البشرية فالراتب نفس الموظفين الي مثلهم في باقي الهيئات والوزارات وغيرة التابعه للقانون بس في ساعات الدوام اكثر منهم !! شلون هاذي :rolleyes2:

[قطريه22]

انا بس في شي واحد محيرني وابي له حل
الاداريين فالمؤسسة يتبعون قانون الموارد البشرية فالراتب نفس الموظفين الي مثلهم في باقي الهيئات والوزارات وغيرة التابعه للقانون بس في ساعات الدوام اكثر منهم !! شلون هاذي :rolleyes2:

المؤسسة يصرفون عمل اضافي للموظفين لان الدوام عندهم لين 3
العمل الاضافي ثابت ويكون 1000 ريال او 1000 وشي نسيت بالضبط كم

[MaRuKoO]

المؤسسة يصرفون عمل اضافي للموظفين لان الدوام عندهم لين 3
العمل الاضافي ثابت ويكون 1000 ريال او 1000 وشي نسيت بالضبط كم
افا
ليش احنا ما يعطونا زين ولا يقولون لنا ولا شي :eek5:

[قطريه22]

افا
ليش احنا ما يعطونا زين ولا يقولون لنا ولا شي :eek5:

اذا انتي تشتغلين في المؤسسة يمشي لج
الا اذا كنتي من الطاقم الطبي

[ما فيش زيوه]

ما حد عافس البطح بها المؤسسة إلا أنهم زادوا الأمور تعقيدا لما قسموا موظفين الإداريين عن الطاقم الطبي و الطبي المساعد !و ليش رغبة بتوفير كمن ألف ستصرف لرواتب الأطباء و طاقم التمريض وفني المختبرات و الأشعة و الكم صيدلاني من المواطنين !!! شدعوة بتنكسر مزاينية الدولة لو عطونا بدلات حالنا حال الإداريين المواطنين !!!
وين تشجيع التخصصات العلمية وين رؤية قطر في تنمية التعليم و البحث العلمي ?!
أخيرا قرروا المساواة بين الطرفين من موظفي حمد الطبية و لكن هيهات يعرفون يطبقون البدلات اللي واضحة بالفنون وضوح الشمس !!! أحلى شئ لو سالت أي مسؤول أو موظف عادي بشؤون الموظفين متى بيجينا التعديل الموعود ؟! يرد عليك ببرود و انت ليش مستعجل كل شئ بأثر رجعي !!
يا أخي اتقوا الله في هالخلق هل يبيح لكم الأثر الرجعي تأخير مستحقات الموظفين و هي مستحقات واضحة خصوصا العلاوة الاجتماعية و طبيعة العمل . معليه باقي البدلات تخضع لاستحقاق أو لا مثل بدل السيارة و بدل الهاتف المحمول و القليل غيرها .
ابدؤوا بالمعروف و الواضح و المسلم به و بعدين قولوا بنشوف باقي البدلات و من يستحق من عدمه !
على العموم. الحديث عنهم و عن تقصيرهم يطول و هذا اقل ما يقال من عدم جودة العمل في ادارة شؤون موظفي حمد الطبية !

[اليشم]

ما حد عافس البطح بها المؤسسة إلا أنهم زادوا الأمور تعقيدا لما قسموا موظفين الإداريين عن الطاقم الطبي و الطبي المساعد !و ليش رغبة بتوفير كمن ألف ستصرف لرواتب الأطباء و طاقم التمريض وفني المختبرات و الأشعة و الكم صيدلاني من المواطنين !!! شدعوة بتنكسر مزاينية الدولة لو عطونا بدلات حالنا حال الإداريين المواطنين !!!
وين تشجيع التخصصات العلمية وين رؤية قطر في تنمية التعليم و البحث العلمي ?!
أخيرا قرروا المساواة بين الطرفين من موظفي حمد الطبية و لكن هيهات يعرفون يطبقون البدلات اللي واضحة بالفنون وضوح الشمس !!! أحلى شئ لو سالت أي مسؤول أو موظف عادي بشؤون الموظفين متى بيجينا التعديل الموعود ؟! يرد عليك ببرود و انت ليش مستعجل كل شئ بأثر رجعي !!
يا أخي اتقوا الله في هالخلق هل يبيح لكم الأثر الرجعي تأخير مستحقات الموظفين و هي مستحقات واضحة خصوصا العلاوة الاجتماعية و طبيعة العمل . معليه باقي البدلات تخضع لاستحقاق أو لا مثل بدل السيارة و بدل الهاتف المحمول و القليل غيرها .
ابدؤوا بالمعروف و الواضح و المسلم به و بعدين قولوا بنشوف باقي البدلات و من يستحق من عدمه !
على العموم. الحديث عنهم و عن تقصيرهم يطول و هذا اقل ما يقال من عدم جودة العمل في ادارة شؤون موظفي حمد الطبية !

كلامك صح ومافيش زيوه:ok:

[^NoOOoR^]

ما حد عافس البطح بها المؤسسة إلا أنهم زادوا الأمور تعقيدا لما قسموا موظفين الإداريين عن الطاقم الطبي و الطبي المساعد !و ليش رغبة بتوفير كمن ألف ستصرف لرواتب الأطباء و طاقم التمريض وفني المختبرات و الأشعة و الكم صيدلاني من المواطنين !!! شدعوة بتنكسر مزاينية الدولة لو عطونا بدلات حالنا حال الإداريين المواطنين !!!
وين تشجيع التخصصات العلمية وين رؤية قطر في تنمية التعليم و البحث العلمي ?!
أخيرا قرروا المساواة بين الطرفين من موظفي حمد الطبية و لكن هيهات يعرفون يطبقون البدلات اللي واضحة بالفنون وضوح الشمس !!! أحلى شئ لو سالت أي مسؤول أو موظف عادي بشؤون الموظفين متى بيجينا التعديل الموعود ؟! يرد عليك ببرود و انت ليش مستعجل كل شئ بأثر رجعي !!
يا أخي اتقوا الله في هالخلق هل يبيح لكم الأثر الرجعي تأخير مستحقات الموظفين و هي مستحقات واضحة خصوصا العلاوة الاجتماعية و طبيعة العمل . معليه باقي البدلات تخضع لاستحقاق أو لا مثل بدل السيارة و بدل الهاتف المحمول و القليل غيرها .
ابدؤوا بالمعروف و الواضح و المسلم به و بعدين قولوا بنشوف باقي البدلات و من يستحق من عدمه !
على العموم. الحديث عنهم و عن تقصيرهم يطول و هذا اقل ما يقال من عدم جودة العمل في ادارة شؤون موظفي حمد الطبية !

و حقوق الممرضات القطريات ضايعة في هالمؤسسة ، راحوا يكملون دراستهم في جامعة كالجاري و لما ارجعوا خلوهم في نفس المناصب لما كانت معاهم شهادة الدبلوم .. وين الترقيات للمرضات القطريات ، ليش يصعبون أمورهم لدرجة خلو الممرضات الفلبينيات و الهنديات أرفع درجة وظيفية من القطريات

[ام ناصر1]

انصح كل من يعمل بالمؤسسة الخروج منها .....مهما كانت القوانين مزخرفة فيها ....