vip-30003
08-03-2014, 11:16 PM
حرصاً من المجلس الأعلى للتعليم على إعادة الاستفادة من خبرات عدد كبيرمن التربويين المحالين الى الأمانة العامة، والبالغ عددهم (1208) معلم وإداري...
وتنفيذاً لتوجهات الدولة في الاستفادة من الخبرات القطرية للعمل بهيئات وإدارات المجلس والمدارس المستقلة وفق خطة تدريبية لتأهليهم بما يتناسب مع المعايير المطبقة والمعتمدة للعملية التعليمية بالمدارس المستقلة.
فقد قام المجلس الأعلى للتعليم باستيعاب عدد (805) من المعلمين والإداريين تم توزيعهم للعمل بهيئات وإدارات المجلس والمدارس المستقلة وفق أحكام قانون الموارد البشرية الصادر بالقانون رقم (8) لسنة 2009م، ولائحة إدارة الموارد البشرية للعاملين بالمدارس المستقلة.
صرح بذلك مصدر مسؤول بالمجلس الأعلى للتعليم مشيراً الى أنه تم إرسال قائمة بعدد (403) من الموظفين السابقين الى وزارة التنمية الإدارية لاتخاذ إجراءاتها بشأنهم وذلك لعدم توافر وظائف تتناسب مع وظائفهم السابقة.. أو لحصولهم على قرار من اللجنة الطبية الختصة، أو بسبب مؤهلاتهم التي لا تتناسب مع متطلبات العمل بالمدارس المستقلة.
وأكد المصدر أن المجلس الأعلى للتعليم لا يألو جهداً في متابعة العائدين للعمل وتقديم أوجه الدعم والتطوير لهم للاستفادة من خبراتهم الطويلة في المجال التربوي.
وناشد المصدر الأعداد المحدودة التي لا تزيد عن المائتين أن يحددوا رغبتهم في العودة الى العمل أو الاستقالة التقاعدية.. وطالب الراغبين في العودة للعمل ضرورة مراجعة إدارة الموارد البشرية بالمجلس لتوجيههم حسب مؤهلاتهم وخبراتهم بما يسهم في بناء الوطن وتحقيق نهضته.
وتنفيذاً لتوجهات الدولة في الاستفادة من الخبرات القطرية للعمل بهيئات وإدارات المجلس والمدارس المستقلة وفق خطة تدريبية لتأهليهم بما يتناسب مع المعايير المطبقة والمعتمدة للعملية التعليمية بالمدارس المستقلة.
فقد قام المجلس الأعلى للتعليم باستيعاب عدد (805) من المعلمين والإداريين تم توزيعهم للعمل بهيئات وإدارات المجلس والمدارس المستقلة وفق أحكام قانون الموارد البشرية الصادر بالقانون رقم (8) لسنة 2009م، ولائحة إدارة الموارد البشرية للعاملين بالمدارس المستقلة.
صرح بذلك مصدر مسؤول بالمجلس الأعلى للتعليم مشيراً الى أنه تم إرسال قائمة بعدد (403) من الموظفين السابقين الى وزارة التنمية الإدارية لاتخاذ إجراءاتها بشأنهم وذلك لعدم توافر وظائف تتناسب مع وظائفهم السابقة.. أو لحصولهم على قرار من اللجنة الطبية الختصة، أو بسبب مؤهلاتهم التي لا تتناسب مع متطلبات العمل بالمدارس المستقلة.
وأكد المصدر أن المجلس الأعلى للتعليم لا يألو جهداً في متابعة العائدين للعمل وتقديم أوجه الدعم والتطوير لهم للاستفادة من خبراتهم الطويلة في المجال التربوي.
وناشد المصدر الأعداد المحدودة التي لا تزيد عن المائتين أن يحددوا رغبتهم في العودة الى العمل أو الاستقالة التقاعدية.. وطالب الراغبين في العودة للعمل ضرورة مراجعة إدارة الموارد البشرية بالمجلس لتوجيههم حسب مؤهلاتهم وخبراتهم بما يسهم في بناء الوطن وتحقيق نهضته.