المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : 85% نسبة "السعودة" في ارامكو..فأين وصل "التقطير" في "وقود"!


عابر سبيل
19-05-2014, 10:33 AM
لفت انتباهي التقرير في الخبر بالرابط التالي..

http://www.argaam.com/article/articledetail/424258/أرامكو-تستهدف-إيجاد-500-ألف-وظيفة-مباشرة-وغير-مباشرة-للسعوديين-خلال-السنوات-القادمة

و الذي عنوانه ان ارامكو السعودية تستهدف خلق 500 الف وظيفة للسعوديين.
و هي 10 اضعاف ارقام الوظائف الحالية..


المهم و الملفت لنا..في قطر..
هو ما جاء في ختام الخبر
و الذي بين ان عدد موظفي ارامكو الحاليين يتعدى قليلا 57 الف موظف
منهم 48 الف موظف من السعوديين!
(85%)!!

*
*
،،
لم أشأ ان اقارن بين نسبة التوطين"
لارامكو و قطر للبترول..
و لا ارامكو
و مؤسسة حمد الطبية..
او الخطوط القطرية
(حيث ان اعداد موظفي المؤسسات الثلاث.. بعشرات الآلاف:secret:)

و لست على يقين ان كانت المقارنة ستقترب من "هذه النسبة"
لو قارناها مع "الحقل الرياضي"...اسباير مثلا..او الثقافي في كتارا..
او المؤسسات العلمية..و على رأسها "قطر فاونديشن"..

و قس عليه قطاع شركات العقارات"الحكوميةو شبه الحكومية"
و كذا القطاع البنكي...

لذا..فاخترت للعنوان..
مؤسسة شبه حكومية هي من اصغر المؤسسات
القادرة على دفع مرتبات جاذبة للقطريين...

و قس عليها..كل الشركات العاملة في مجال الطاقة و التي لا يتعدى حجم
موظفيها ال2000 موظف..
و هي (باستثناء QP) جُل الشركات العاملة في هذا المجال..
سواء منها الوطنية 100% او المختلطة مع شركاء اجانب..

نعم عدد مواطني الدولة قليل..
لكن ذلك لا يمنع ابدا ان تأتي و لو شركة واحدة او جهة واحدة
بنسبة "تقطير" ...تسر الناظرين!!

هنالك خلل في مشروع التقطير..شئنا أم ابينا..
و لو يتذكر الجميع..من سنوات لا تتجاوز ال20 سنة..
كانة نسبة غير المواطنين في سلك "الشرطة" بالذات..
لا يسر المهتمين..و تحولت بعزيمة القائمين على هذا الميدان..
الى نسبة تفوق خيال و فشل و ذرائع..
كل "المحبطين" الذين هم على سدة التقطير..
و من سنوات "متمركزين"!

التوطين..التقطير..
ليس مطلوبا ان تكون نسبته عالية في كل الميادين..

و لكن..ان تخلو غالب مؤسسات الدولة ذات الاحجام الصغيرة و المتوسطة في عدد (الوظائف)
من نسبة توطين عالية..فهو امر محيّر و ازمة تحتاج الى وقفة تأمل..و عزيمة "صادقين"!


http://up90.s-oman.net/Pnbd.jpg
مختلفة عقليا
19-05-2014, 10:49 AM
السلام عليكم .,

اغلب الشركات والموؤسسات والوزارات ., وحتي الفنادق قليل فيها القطررين ., زين ليششش .,

انا عندي اقتراح للدولة .,

تكون لجنة او مؤسسه خاصه للتوظيف ., بحيث .,

بعد كل تخريج ., يتم التواصل مع الخريج وسواله ما اذا كان يرغب في العمل او اكمال الدراسة .,

وتكون هي من قبل امرتبه وظايف للخريجين ., تعطيهم دورات لمده 3 اشهر وبعدها يلتحقون في العمل .,

وارشح وظايف القطرين اتكون اكثر في الواجهه ., وفي الكول سنتر ., حاطين لنا اجانب خير ترا دوله عربيه ., ركزوا الله يرضي عليكم .,

احنا 200 الف بس ., والله عيب .,

ويسلموو .,
عابر سبيل
19-05-2014, 11:43 AM
السلام عليكم .,

اغلب الشركات والموؤسسات والوزارات ., وحتي الفنادق قليل فيها القطررين ., زين ليششش .,

انا عندي اقتراح للدولة .,

تكون لجنة او مؤسسه خاصه للتوظيف ., بحيث .,

بعد كل تخريج ., يتم التواصل مع الخريج وسواله ما اذا كان يرغب في العمل او اكمال الدراسة .,

وتكون هي من قبل امرتبه وظايف للخريجين ., تعطيهم دورات لمده 3 اشهر وبعدها يلتحقون في العمل .,

وارشح وظايف القطرين اتكون اكثر في الواجهه ., وفي الكول سنتر ., حاطين لنا اجانب خير ترا دوله عربيه ., ركزوا الله يرضي عليكم .,

احنا 200 الف بس ., والله عيب .,

ويسلموو .,


و عليكم السلام و رحمة الله...

مرحبا سيدتي..
و اشكرك على التفاعل.
و اقدر افكارج..
لكن اختلف معك..
فالفكرة..اننا تعبنا و مللنا من اللجان
و المبادرات و المعاهد التي كلها "يبلفيت"
ستطور القطريين و تؤهلهم لسوق العمل..

فالموضوع..يصب في اتجاه
خلق حالة من التنافس بين الجهات..
خاصة الصغيرة و المتوسطة..

لكي نحصل على "جهة" واحدة...
فقط تكفينا جهة واحدة كل 2-3 سنوات..
تعلن انها رفعت نسبة التقطير بنسبة 100% من وضعها الراهن..

اي..من تكون نسبة التقطير عندهم 10% الان..
و هم بالعدد ربما يكونون 20-30 او 40 موظف..

فالهدف يكون ان تضاعف هذا العدد
و تصل نسبة القطريين 20%...و هكذا..

يعني زيادة عدد القطرين في تلك الجهة من 20 إلى 40 او من 30-60 موظف..
في سنتين ثلاث!!

هل هذا عمل او هدف صعب!!؟؟
ودي أكون
19-05-2014, 12:36 PM
السعوده !!

حتى وان كانت الكلمة تشير الى السعوديه والسعوديين

الا انني ارى وجوب الاحترام في الكتابه وانتقاء الكلمات !..
ANONYMOUS
19-05-2014, 12:52 PM
اقدر اساعدك في التحليل في الرقم التالي

عدد سكان السعوديه تقريبا 30 مليون

20 مليون منهم مواطنين
Only Me
19-05-2014, 12:53 PM
السعوده !!

حتى وان كانت الكلمة تشير الى السعوديه والسعوديين

الا انني ارى وجوب الاحترام في الكتابه وانتقاء الكلمات !..



اخوي لو فاتح الرابط كنت بشوف ان اهم كاتبين سعودة نفس مااحنا عندنا كلمة تقطير اهم عندهم كلمة سعودة
وشكرا
ANONYMOUS
19-05-2014, 12:58 PM
السعوده !!

حتى وان كانت الكلمة تشير الى السعوديه والسعوديين

الا انني ارى وجوب الاحترام في الكتابه وانتقاء الكلمات !..


اخوي لو فاتح الرابط كنت بشوف ان اهم كاتبين سعودة نفس مااحنا عندنا كلمة تقطير اهم عندهم كلمة سعودة
وشكرا

لايوجد اي دلاله على عدم احترام في الكلمه .. لانها رسميا يتم تداولها بينهم

ولو اني افضل كلمة توطين في كلا البلدين
عابر سبيل
19-05-2014, 01:15 PM
اقدر اساعدك في التحليل في الرقم التالي

عدد سكان السعوديه تقريبا 30 مليون

20 مليون منهم مواطنين

مرحبا يا انونيموس..

حاط هالـ"ـعلثه" في بالي...
بس لو تأملت..ما طلبنا انهم يرفعون النسبة عندكم في qp او الشركات الكبيرة
لنسبة 85%..

المسألة لو تأملت..
انهم لماذا لا يرفعون النسبة في الشركات الصغيرة..
اللي موظفينها من 2000 و ما دون!

و ليس الامر حكرا على "وقود"..انما هي كمثال..
لكن عندك ناقلات..و الكوت للتأمين..
و عندك البنوك..و و و و ...

العديد العديد من الشركات اللي نسبة "التقطير" فيها لا هي بثابتة
و لا هي في تصاعد..بل في انحدار...

و لو تأملت..تحصل من الموظفين غير القطريين من تعدى"الستين" بسنين..
و للحين عند المدراء..يقولون "ما في هالبلد الا هالولد"..

طيب لو ان هالولد ولد البلد..كان سكتنا..
بس انه من 20 -30 سنه و للحين
ليس له بديل..فهنا تكمن المعضلة!


*
*
،،
ارجع لك اخوي انونيموس..
الفكرة ان يتم رفع نسبة "التقطير" في بعض الشركات..
لاننا فشلنا في رفعها على مستوى كل الجهات..

فلم لا تخلق منافسة حقيقية..
لرفع نسبة التوطين بداية في الجهات ذات العدد المتوسط
و الصغير في عدد الموظفين!

خذ المدارس-على سبيل المثال..
لماذا لا يقوم المجلس الاعلى للتعليم
بحث و تشجيع و دعم مَدرَسة واحدة..
من مدارس البنات..
لان عندنا وفرة في المدرسات القطريات..
فتكون هي نموذجا..في جعل نسبة الموظفات القطريات ( ادارة و تدريس)...
تتعدى ال 75%..في خطة من سنتين الى 3 سنوات!!

مدرسة واحدة يا اخي..أهي مسألة "بعيدة المنال"!؟
شيخ الديرة
19-05-2014, 01:19 PM
لايوجد اي دلاله على عدم احترام في الكلمه .. لانها رسميا يتم تداولها بينهم

ولو اني افضل كلمة توطين في كلا البلدين

كلمة تقطير ليس صحيحا لغويا للمعنى المرجو منها, لأن التقطير كلمة تعني التنقيط أو التصفية. تعبير إستقطار أو قطرنة هو الأقرب للمعنى, أعتقد.
MAZEN37
19-05-2014, 02:01 PM
السعوديين 20 مليون و10 مليون اجنبي
العنيده
19-05-2014, 02:12 PM
كلمة تقطير ليس صحيحا لغويا للمعنى المرجو منها, لأن التقطير كلمة تعني التنقيط أو التصفية. تعبير إستقطار أو قطرنة هو الأقرب للمعنى, أعتقد.

توني اعرف هالمعنى للكلمه :secret:
الاعرابي
19-05-2014, 03:12 PM
الي يتحجج بعدد سكان قطر القليل ( 300 الف نسمة ) , نقوله احنا نبي نشوف التقطير في سلم الوظائف من الدرجات المتوسطة والعالية.
بمعنى لو عندي شركة مثل القطرية فيها تقريبا 50 ألف موظف. ماعندي مشكلة يكون 49 الف منهم اجانب لكن أبي اشوف أكبر 1000 وظيفة من مدارء وروساء ومسوولين في القطرية ماسكينها اهل البلد. مع العلم ان في هذه الحالة سيكون التقطير بنسبة 2% فقط , لكن نقول انه تقطير ناجح بامتياز

:)
عابر سبيل
19-05-2014, 04:39 PM
الي يتحجج بعدد سكان قطر القليل ( 300 الف نسمة ) , نقوله احنا نبي نشوف التقطير في سلم الوظائف من الدرجات المتوسطة والعالية.
بمعنى لو عندي شركة مثل القطرية فيها تقريبا 50 ألف موظف. ماعندي مشكلة يكون 49 الف منهم اجانب لكن أبي اشوف أكبر 1000 وظيفة من مدارء وروساء ومسوولين في القطرية ماسكينها اهل البلد. مع العلم ان في هذه الحالة سيكون التقطير بنسبة 2% فقط , لكن نقول انه تقطير ناجح بامتياز

:)


أحسنت اخي/الأعرابي

فبدلا من تضييع الوقت و الجهد
و جلب المزيد من الاجانب ليقوموا بتنفيذ
برامج تطوير/تقطير الوظائف

لتتغير الافكار البالية
و يوضع المزيد من التركيز
على "الموارد البشرية" في شركات منتقاة
كل سنة..لاعانتها و مراقبتها لرفع نسبة التقطير فيها
و بهذا، في كل سنة لو نجحنا في تحقيق ارقام او اهداف
في شركات محددة او قطاعات معينة،، وبعد سنين لا تتعدى الخمسه،
سنحصل على نتائج اطيب على كامل مستوى الدولة
بالمقارنة مع المردود الضئيل المتحقق من البرامج الحالية!
R 7 A L
19-05-2014, 07:31 PM
تدري ليش ؟
1 -المسئولين ماعندهم ثقة في انفسهم
وخايفين تطير كراسيهم
2 - يفضلون الاجنبي ( رواتبهم اقل ) كانهم يدفعون الرواتب من جيوبهم
3 - اغلب جهات التعيين الاجانب فيها من اصحاب القرار
شيخ الديرة
19-05-2014, 07:43 PM
يبدو إن هناك خلط بالأوراق في ذلك التقرير، حيث يقول أحد الأهداف في مستقبل الشركة هو

زيادة معدلات سعودة الوظائف في هذا القطاع من مستوياتها الحالية البالغة نحو 20 بالمئة إلى 70 بالمئة

وفي نهاية المقال يقول شيء معاكس تماماً.
BIG-VEGA
20-05-2014, 07:19 AM
وزير الطاقه (صفحه 2)

http://www.raya.com/file/get/da9fe5c0-0150-4c3f-845d-cf2535c7fbea.pdf#pagemode=thumbs

واختصار الخبر

كلام كلام كلام كلام كلام .. رؤيه قطر 2030 .. كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام... 41 شركه... كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام
......عملية التقطيرهي ليست مجرد أرقام بل إنها عملية تركز على القدرات والنوعية والأداء والكفاءة والإنتاجية.....
كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام
... وقام سعادته بتكريم فلان وعلان ....


طيب ارقام ... مافيه
نسب ... مافيه
احصائيات ... مافيه
نتائج .. مافيه

وعساهم عالقوه
Right
20-05-2014, 07:21 AM
إلي يدخل " وقود " كأنه داخل ولايه هندية !!



لهدرجة ما فيه قطريين أكفاء !!



يا " وقود " ، على الأقل قصوا علينا ولبسوا كم واحد من موظفينكم ثوب وغترة

عشان نصدق من المظهر العام ، أنه فيه قطريين !!
ANONYMOUS
20-05-2014, 08:13 AM
كتبت رد مطول وانمسح بقدرة قادر.. يمكن خيره هههه

ع العموم باختصار

التوطين يحتاج إراده ثم خطه ثم تطبيق ثم متابعه وأخيرا محاسبه
الزعفراني
20-05-2014, 08:39 AM
أخوي عابر إذا عرفت عدد القطريين القادرين على العمل وليس لديهم وظائف الآن ( يعني مش على رأس عملهم ) .. راح تعرف ليش نسبة التقطير قليلة في الدولة ... هذا الرد باختصار :)
بوخالد911
20-05-2014, 09:04 AM
والمسؤولين يصرحوووون بالجرايد : هناك نية لزيادة التقطير 40% بالخمس السنوات القادمة !!!!

ع فكرررة هالتصريحات تتكرر سنويا !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
مختلفة عقليا
20-05-2014, 09:17 AM
والمسؤولين يصرحوووون بالجرايد : هناك نية لزيادة التقطير 40% بالخمس السنوات القادمة !!!!

ع فكرررة هالتصريحات تتكرر سنويا !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!



هلا .,

هرمنااااااااااااااااااااااااااا .,

وبعدين ., ؟؟ مافي صوت قطري يوصل ., ؟؟

مافي ممثل للشعب القطري في مجلس الشوري ., ؟؟

مافي مثقفين يرتبون الفوضه اللي صايره ., ؟؟

لمتي صج ., ؟؟

ويسلمووو ,’
حفيد الأنصار
20-05-2014, 09:52 AM
كتبت رد مطول وانمسح بقدرة قادر.. يمكن خيره هههه

ع العموم باختصار

التوطين يحتاج إراده ثم خطه ثم تطبيق ثم متابعه وأخيرا محاسبه

يعني يبيلها انشطة الادارة

تخطيط ثم تنظيم ثم توجيه ثم رقابه
< تعقد من الدراسه crazy
عابر سبيل
20-05-2014, 10:29 AM
وزير الطاقه (صفحه 2)

http://www.raya.com/file/get/da9fe5c0-0150-4c3f-845d-cf2535c7fbea.pdf#pagemode=thumbs

واختصار الخبر

كلام كلام كلام كلام كلام .. رؤيه قطر 2030 .. كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام... 41 شركه... كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام
......عملية التقطيرهي ليست مجرد أرقام بل إنها عملية تركز على القدرات والنوعية والأداء والكفاءة والإنتاجية.....
كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام كلام
... وقام سعادته بتكريم فلان وعلان ....


طيب ارقام ... مافيه
نسب ... مافيه
احصائيات ... مافيه
نتائج .. مافيه

وعساهم عالقوه


ههههههه..اي و الله انه كلام كلام كلام....

و يكفينا من هالاجتماع..واحد فقط من "الارقام"!!:
الاجتماع عنوانه

"
الاجتماع السنوي الرابع عشر لمراجعة خطة تقطير الوظائف في قطاع الطاقة والصناعة
"
14 اجتماع...
تمت خلال
14 سنة..
و من أجل ماذا!!؟؟

من أجل
"مراجعة"
للخطة!!


يظهر ان "التقطير" اصعب او هو في اقل تقدير..
مماثل لمسألة الصلح و السلام بين العرب/ الفلسطينين..
و اسرائيل!


فكلاهما..على نفس الخط...يسير!

بعد هذا..
ماذا عسانا ان نقول!!!

بعد 14 سنة..
لم تفلحوا في تقطير 5 الاف وظيفة من ال15 الف وظيفة
يا سعادة الوزير!! و المسألة ليست مسألة "أرقام"!!

اليس في قطر..
5 آلالف مواطن..
كااان يمكن... عبر 14 سنة..
ايجاد خطة لتأهيلهم للإحلال مكان غير القطريين...

*
*
،،

No further comments
عابر سبيل
20-05-2014, 11:14 AM
أخوي عابر إذا عرفت عدد القطريين القادرين على العمل وليس لديهم وظائف الآن ( يعني مش على رأس عملهم ) .. راح تعرف ليش نسبة التقطير قليلة في الدولة ... هذا الرد باختصار :)

تسوي خير لو تذكر العدد..و لو تقديري..
ولو ان (الاعداد) ما تهم بعض المسؤولين
خاصة عند الخوض في مسألةالتقطير!!

و تضاعف خيرك..لو -كرما لا امرا-
توضح الفكرة لاني ما فهمتمها ..