قطر للبترول و ظلم القطريين

[QATAR 77]

احد الشباب تم ابلاغه رسمياً بأنزاله درجتين هو و مجموعة من الموظفين بدون وجه حق

يا ريت كل واحد يشيك درجته

[المحاميه]

شلون بدون وجه حق
مايصير

عطنا التفاصيل يبه
اكيد مسوي شي

[حسن]

انا فتكرت انك انت منزلينك درجتين

من اللي نزله ومن هم الاسماء كان ذكرت اسمائهم علشان توصل الرساله

[HSN_QTR]

اكيد فقسم "الامن" سيكورتي كيوبي

بعد انظمامهم للداخليه

[R 7 A L]

اكيد غيروا الدرجات من ارقام لحروف

[bos3eed]

المهم الراتب مايتغير

[Right]

لا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم

أكيد قطريين إلي منزليين درجاتهم !!

[همر]

في اي اداره على الاقل ؟!!

[فلتة زمانها]

خير ان شاءالله،، تاكدوا قبل يمكن فيه تعديل او شي

[alsoq]

قطر للبترول عملت فيها سنه 1983 وظلم الطري موجود من ايامها ولم احصل على درجة الى سنة 1990 علمأ اننا متدربين
الاجانب هم من يخيط ويميط في قطر للبترول المسؤل القطري ديكور فقط

[QATAR 77]

الرجال شغال في قسم السلامة في مدينة راس لفان الصناعية و هو تابع لقطر للبترول و تم ابلاغه رسمياً

بدعوى اعادة توزيع جدول الدرجات و الدور جاي على الجميع

[حسن]

في اي اداره على الاقل ؟!!

السكيورتيه مسوين فوضى ياهمر

:)

[alsoq]

بقول لك قصه والله العظيم انها حقيقيه ولا زدت فيها وها الشخص صديقي المقرب الله يرحمة توفى تو

كنا في قطر للبترول سنه 1983 التحقتا بمركز التدريب لحد سنه 1990 وتدرجنا في الوظائف من مشغل حق الى فني مكانيكا

انا تقاعدت سنه 1998 ولم احصل الى على درجة واحده

وصديقي مع الاسف وقف له شخص قطري ماسك الهندسه ولم يعطيه حقه وكان له بالمرصاد ها القطري ومرض صديقي بمرض القلب وتم تحويله من فني الى ناسخ ورق والسبب ها القطري الموجود في دخان ويحارب شباب قطر بكل قوه

وتوفى صديقي من شهرين الله يرحمة وهو على وظيفه ينسخ الورق

حسبي الله على هذا القطري الذي لم ينصفه

فيه ظلم اكثر من ذلك

[حبر وقرطاس]

يد الله مع الجماعه

[المحاميه]

لاحول ولا قوة الا بالله

انزين هل اثر هالشي عالراتب ولا بس اختلاف فالدرجات دون المساس بالمزايا الوظيفيه الاخرى؟

[محمد سعيد]

فساد فساد فساد

جميع الوزرات والهيئات فيها فساد


الله يستر

[أسد الجزيرة]

يمكن هذا له علاقة بتقشف وزير المالية هذي البداية

[بوخالد911]

الظلم ظلمات يوم القيامة

[STAR2012]

بقول لك قصه والله العظيم انها حقيقيه ولا زدت فيها وها الشخص صديقي المقرب الله يرحمة توفى تو

كنا في قطر للبترول سنه 1983 التحقتا بمركز التدريب لحد سنه 1990 وتدرجنا في الوظائف من مشغل حق الى فني مكانيكا

انا تقاعدت سنه 1998 ولم احصل الى على درجة واحده

وصديقي مع الاسف وقف له شخص قطري ماسك الهندسه ولم يعطيه حقه وكان له بالمرصاد ها القطري ومرض صديقي بمرض القلب وتم تحويله من فني الى ناسخ ورق والسبب ها القطري الموجود في دخان ويحارب شباب قطر بكل قوه

وتوفى صديقي من شهرين الله يرحمة وهو على وظيفه ينسخ الورق

حسبي الله على هذا القطري الذي لم ينصفه

فيه ظلم اكثر من ذلك

وش ذا 15 سنة ودرجة وحدة طيب وصابرين طول هالمدة اخي المتدرب الجديد مثلا في ارامكو اللي يتخرج من ال itc يتعين فني قريد 6 اذا خدم 15 سنة وتقييمه يمشي حالة لايمكن يكون اقل من قريد 10 اذا ماكان عندة واسطة وقفزته اكثر لان كل سنة زيادة الراتب تعتمد على التقييم ...

[القحطاني505]

أحد أقاربي عمل ما يقارب 30 سنة في البترول سايق هو ومجموعة من القطريين وتم ظلمهم من قبل مديرهم الأجنبي المتسلط عليهم

تقاعد قبل 3 سنوات تقريبا

[Nojoom]

قطر للبترول اقولها بكل امانه

مقبره للقطرين .. وخاصه الي يدخل els .

صحيح في ناس راحوا برع ودرسوا وتخرجوا على حساب قطر للبترول

بس بكل امانه المظلومين اكثر بكثير من المحظوظين .

نصيحتي لكل شاب قطري لا تدخل قطر للبترول الا وانت سنير ستاف . هذا اقل الضرر

اما اذا دخلت متدرب بتطلع عيونك وبتتحارب ولا في قانون ينصفك

[Nojoom]

بقول لك قصه والله العظيم انها حقيقيه ولا زدت فيها وها الشخص صديقي المقرب الله يرحمة توفى تو

كنا في قطر للبترول سنه 1983 التحقتا بمركز التدريب لحد سنه 1990 وتدرجنا في الوظائف من مشغل حق الى فني مكانيكا

انا تقاعدت سنه 1998 ولم احصل الى على درجة واحده

وصديقي مع الاسف وقف له شخص قطري ماسك الهندسه ولم يعطيه حقه وكان له بالمرصاد ها القطري ومرض صديقي بمرض القلب وتم تحويله من فني الى ناسخ ورق والسبب ها القطري الموجود في دخان ويحارب شباب قطر بكل قوه

وتوفى صديقي من شهرين الله يرحمة وهو على وظيفه ينسخ الورق

حسبي الله على هذا القطري الذي لم ينصفه

فيه ظلم اكثر من ذلك


الله يرحمه وجعل مثوه الجنه ان شاء الله

[همر]

السكيورتيه مسوين فوضى ياهمر

:)



السكيورتيه مساكين يا بوعلي...


العله في المبادره اللي جايه المؤسسه

لمحاربة التضخم والترهل في الشركه !


عاد ياهو ترهل في كيو بي ... يبيله

دكتور عكاشه بس مال تجميل !

[OREO]

الاسباب بسيطة ،،

الوزير و احمد المولوي و عبدالله الدفع بيبانهم مسكرة امام اهل قطر ،،

حتى مدير مكتب الوزير علي تلفت من المستحيل تقابله ،،


اتمنى من معالي رئيس الوزراء الشيخ عبدالله بن ناصر يتأكد من هذا الشي لان الكثير من اهل قطر شكاويهم اوصلت الامانه العامه لمجلس الوزراء بسبب اختفاء هذه الشخصيات وراء بيبان مكاتبهم.،

[طال الصبر]

الوزير محمد بن صالح السادة بابه مفتوح يا oreo ومحد مختبىء ورا باب مكتبه

نائب الوزير ومدير عام شركة غاز حمد بن راشد المهندي بابه مفتوح وتقدر تقابله

اما من ناحية شكاوي قطر للبترول فهي من أيام العطيه الله يذكره بالخير ماتغير شي من قانون الدرجات وغيره

فأقترح على الموظفين في قطر للبترول ان يجتمعون وواحد يمثلهم عند الوزير ويطلبون منه تعديل الترفيعات والدرجات والتعديلات بالقوانين

فأن لم يكن اتمنى تسألونه عن السبب ومن 15 سنه هذا حال البترول والكل يشتكي منه فأكيد فيه سبب معين

[طير حوران]

الوزير محمد بن صالح السادة بابه مفتوح يا oreo ومحد مختبىء ورا باب مكتبه

نائب الوزير ومدير عام شركة غاز حمد بن راشد المهندي بابه مفتوح وتقدر تقابله

اما من ناحية شكاوي قطر للبترول فهي من أيام العطيه الله يذكره بالخير ماتغير شي من قانون الدرجات وغيره

فأقترح على الموظفين في قطر للبترول ان يجتمعون وواحد يمثلهم عند الوزير ويطلبون منه تعديل الترفيعات والدرجات والتعديلات بالقوانين

فأن لم يكن اتمنى تسألونه عن السبب ومن 15 سنه هذا حال البترول والكل يشتكي منه فأكيد فيه سبب معين

ونعم ابوراشد سمعته الطيبه كافيته بيض الله وجهه

من الوجوه القياديه التي نتشرف بها كقطريين

[أسد الجزيرة]

السبب الرئيسي في ظلم قطر للبترول للقطريين انه الجينير ما يقدر يصير سينير لو حتى خبرته مليون سنة لازم يكون جامعي فالكثير من الشباب انظلم من هذي الناحية خصوصاً القدامة

[Right]

بخصوص أبواب المسؤولين المغلقة ، ليش ما يحطون باب إلكتروني أحسن ؟!!


يا مسؤول إذا باب بيتكم أقفله على راحتك ، لكن باب الحكومة ليس لديك الحق بإغلاقه


وضعت في هذا المنصب ، لخدمة الكل ، لكن للأسف من إلي يسمع !!

[طال الصبر]

ونعم ابوراشد سمعته الطيبه كافيته بيض الله وجهه

من الوجوه القياديه التي نتشرف بها كقطريين

ايه ونعم فيه وترى التوجيهات من الوزير اذا ماهو عاجبك

تراه محمد بن صالح السادة وافي ومن عرب وافيين

[fzaa_qatar]

للاسف البترول كجنير حدك الدرجه العااااشره وبس لمدى الحياه اذا ماطلعت دراسه برع او انك جيتهم جامعي ....

[التقني]

الاسباب بسيطة ،،

الوزير و احمد المولوي و عبدالله الدفع بيبانهم مسكرة امام اهل قطر ،،

حتى مدير مكتب الوزير علي تلفت من المستحيل تقابله ،،


اتمنى من معالي رئيس الوزراء الشيخ عبدالله بن ناصر يتأكد من هذا الشي لان الكثير من اهل قطر شكاويهم اوصلت الامانه العامه لمجلس الوزراء بسبب اختفاء هذه الشخصيات وراء بيبان مكاتبهم.،

السلام عليكم جميع
من خلال ما لمسته في الماضي في التعامل مع مكتب الدكتور الساده ان الكلام اعلاه عار عن الصحه تماما
الدكتور محمد بن صالح الساده مكتبه مفتوح للصغير والكبير
ومدير مكتبه ايضا يستقبل الجميع ولكن اذا كانت هناك اجتماعات
فيطلب من الشخص ان ياتي بعد الساعه الواحدة او في اوقات لا تكون هناك اجتماعات او وفود من الخارج

[طير حوران]

ايه ونعم فيه وترى التوجيهات من الوزير اذا ماهو عاجبك

تراه محمد بن صالح السادة وافي ومن عرب وافيين

الشيخ وين رايح انت مطفي الليت

محد جاب سيرة سعادة الوزير

لسبب بسيط وهو اننا مانعرفه حتى انه يعجبنا او لا يعجبنا الله يستر علينا وعليه

أما ابوراشد يعلم الله انني لست من قبيلته ولالي اي علاقه به من قريب ولامن بعيد وأخرعهدي فيه كان في منتصف الثمانينات تقابلنا صدفه ولانعرف بعض قبلها

ولكن قول من لاينطق عن الهوى صلى الله عليه وسلم ( لاتجتمع امتي على ظلاله) فالرجل لنا الحكم عليه من خلال سمعته التي يكتسبها خلال وجوده في الوظيفه سواء هو او غيره

وهو اكتسب مايستحق من الذكر الطيب من خلال تعامله مع مروؤسيه

اليوم يااخي العزيز الكثير من اهل قطر معجبين بمعالي رئيس مجلس الوزراء الموقر ويثقون في قدراته ووطنيته واخلاصه وتفانيه في عمله وانا أحدهم علما بأنني لم اقابله في حياتي

وأهل قطر لايجحدون من استحق الذكر الطيب من ابناء الوطن المخلصين

[عنيــــد]

اتمنى ما نظلم الاخوة المدراء اللي ذكرناهم الاخ احمد مولوي و الاخ عبدالله الدفع ،،

و بحكم اني اشتغلت مع الاخوه و خصوصاً الاخ عبدالله الدفع اقول الآتي :


الاخوه في البداية نموذج و قدوة حسنه في الالتزام بالعمل و في كثير الايام يغادرون مكاتبهم بعد المغرب و اوقات يداومون حتى في الويكند ..

اتمنى قبل محد ينتقد الواجب عليه ان يقرأ اللوائح و القوانين و ان يعرف دور الشخص اللي راح يمدحه او يذمه ،، خصوصاً اننا نتكلم عن اشخاص في غيابهم و الواجب ان تستمع للطرفين قبل ان تحكم ..

قطر للبترول اكثر شخص يؤثر في ترقيات الموظف او تطويره هو مدير الادارة و هذا شيء معروف في شركات البترول و الغاز في قطر ،، و ما ابي اتكلم في تفاصيل القوانين و القوعد في قطر للبترول احتراماً للمهنية ..

ثالثاً اللي يقول ان عبدالله الدفع ما يقابل الموظفين فهذا فيه تجني كبير جداً ،، عبدالله الدفع قمة قمة في التواضع و دماثة الاخلاق و لا عمره كان الا مع القطريين و رجل متعاون جداً مع الموظفين ،، و مع ذلك كله لازم نعرف ان قطر للبترول فيها ما يزيد على 8,000 موظف و هناك تسلسل واضح جداً يجب على الموظف اتباعه قبل ان يلجأ لمدير الموارد البشرية ،، و اذا موضوعه لم يتم حله يرتفع للمستوى الاداري اللي بعده حتى ان يصل الى عبدالله الدفع ..

كما ان عبدالله الدفع مسؤول عن ادارة الموارد البشرية للموظفين ،، اما المتدربين فهم يتبعون مباشرة لادارة التدريب و مديرها الاستاذ عبدالله التميمي و تحته كفاءات قطرية فيها الخير ..


كما ان الغالبية العظمى من الوظائف القيادية في الشؤون الادارية تحت ادارة احمد مولوي المعين فيها قطريين و اتحدى من يثبت غير ذلك و الاسماء معروفة و بالامكان مراجعتها ..

اما غير ذلك فكل عمل لا بد فيه بعض القصور و الاخوة دائماً يعملون على تطوير شغلهم و الصح نقول عليه صح و الغلط نقول غلط و نصحح لهم و الله يوفقهم لما فيه الخير لمصلحة قطر و القطريين ..

و مثل ما نذكر العيوب يجب ان نذكر المحاسن ،،

قطر للبترول تضم سنوياً قرابة الالف متدرب ما بين برامجها الجامعية و الفنية و المهنية ،، و قطر للبترول هي افضل جهة في الدولة لتطوير القطريين و اعدادهم لسوق العمل ،، و غالبية مسؤولين الدولة و كبار قيادات البلد هي من نتاج قطر للبترول و بالامكان ذكر الاسماء بعد ..

النقطه اللي يجب على قطر للبترول الاهتمام فيها هي تطوير الجنير و هذي فيها قصور كبير و انا اتفق مع اللي تكلموا عنها ،، و العمل فيها يجب ان يكون جماعي من الكل و ليس فلان او فلان بالتحديد ..

كما ان سعادة الوزير و مجلس الادارة يضم اسماء وطنية و من عوائل يشهد لها القاصي و الداني بالخير و السعي وراء مصلحة القطريين و ان شاء الله يصلحون القصور المتواجد عندهم ..

اقول هذا للتوضيح بحكم معرفتي بالكثير في قطر للبترول و يشهد الله مالي من وراها الا قول كلمة الحق .،

[Um Met3b]

الموضوع انقسم الى قسمين..قسم يذم بشدة في اسماء معينة وقسم يمدح في نفس الاسماء...

هل الاسماء مهمة لهذه الدرجة؟؟؟...( هذا انا اعرفه كفو عليه...وهذا اشتغلت معه كفو عليهم)..لا اعتقد الاسماء مهمة..!!

ولا التحجج بالوفود الخارجية والاجتماعات...ولا بوجود الف متدرب مهني وجامعي وفني...هذا الكلام الانشائي تكتبونه للجرائد..هذه التفاصيل الداخلية لاتهم الموظف...

ولا التفاصيل الشخصية تهمنا..( هذا يعمل في الويكند ولين المغرب...هناك موظفين جنير يعملون 12 ساعة فاليوم برواتب بسيطة..وهذا دمث الاخلاق وفرندلي...وهذا طيب ومتواضع...ولكن وجودهم مثل عدمه لان قراراتهم مسلوبه!!!!!!!! وهذا ذكي جدا وفاهم وذيب ولكن
غليظ القلب ويسعى لمصالحه فقط)

كل هذا لايهم الموظف...يهمنا كيف ادوا مسؤولياتهم..ماهي انجازاتهم...كيف سعوا لاصلاح الاوضاع في المؤسسة..كيف وفروا بيئة صالحة ومنتجة للموظف..كيف وفر التشجيع والفرص للقطري..

الانسان القطري الذي ركزت عليه رؤية قطر2030 كمورد اساسي لتقدم وتطور وانجازات البلد.....

كل تفاصيلك عن المدراء الكرام..لاتهمنا ياعنيد...

لاتهم الموظف

الذي يعاني من قوانين تقف عقبة في سبيل تطويره وترقيته...لا تهم الاسماء ولا العوائل خلفها...هناك مسمى وظيفي ( مدير الموارد البشرية...مدير ادارة التدريب..مدير الشئؤن الادارية) له مسؤولياته...وهنا يجب التحدث عن القصور في تأدية هذه المهام الكبيرة لما لها دور كبير في قطر للبترول...وما وصلت اليه من هروب كثير من الكفاءات القطرية ( ويمكن ذكر الاسماء اذا عندكم وقت تقرأون لبكره :)

والتي تم تطفيشها..لانها مشت عكس التيار المطلوب..وساندت القطري ( المظلوم بين كماشة هذي اداراتي وكيفي وياويل اللي يشتكي علي!!!).

القصور واضح للجميع والدليل كثرة الشكاوي سواء من موظفين الجنير اوالسنير..لو الامور بهذه السهولة في قطر للبترول في ايصال وحل مشاكل الموظفين...لما لجأوا للمنتديات هرباً من نار التسلسل الوهمي الظريف الذي تدعونه...

المنتدى...يكفل حرية الرأي وطرح القضايا بجدية وبموضوعية...نرجوا عدم اغلاق الموضوع...فمن حق المواطن ان يلتجأ لله ثم رئيس مجلس الوزراء لما نعلم عنه من وطنيته..ودعمه للحق..

ان ينقذ قطر للبترول من براثن التعنت والظلم...تحت مسميات ادارية مهمة؟!

ملاحظة:

عنيد موضوع انشائي جميل....10 على 10 :shy:

[الحياة الخالدة]

حرصاً على بقاء الموضوع أتمنى عدم التعرض لأشخاص بأسماءهم تفادياً للملاحقة القانونية

و شكراً لتعاونكم

[عنيــــد]

الموضوع انقسم الى قسمين..قسم يذم بشدة في اسماء معينة وقسم يمدح في نفس الاسماء...

هل الاسماء مهمة لهذه الدرجة؟؟؟...( هذا انا اعرفه كفو عليه...وهذا اشتغلت معه كفو عليهم)..لا اعتقد الاسماء مهمة..!!

ولا التحجج بالوفود الخارجية والاجتماعات...ولا بوجود الف متدرب مهني وجامعي وفني...هذا الكلام الانشائي تكتبونه للجرائد..هذه التفاصيل الداخلية لاتهم الموظف...

الذي يعاني من قوانين تقف عقبة في سبيل تطويره وترقيته...لا تهم الاسماء ولا العوائل خلفها...هناك مسمى وظيفي ( مدير الموارد البشرية...مدير ادارة التدريب..مدير الشئؤن الادارية) له مسؤولياته...وهنا يجب التحدث عن القصور في تأدية هذه المهام الكبيرة لما لها دور كبير في قطر للبترول...وما وصلت اليه من هروب كثير من الكفاءات القطرية ( ويمكن ذكر الاسماء اذا عندكم وقت تقرأون لبكره :)

والتي تم تطفيشها..لانها مشت عكس التيار المطلوب..وساندت القطري ( المظلوم بين كماشة هذي اداراتي وكيفي وياويل اللي يشتكي علي!!!).

القصور واضح للجميع والدليل كثرة الشكاوي سواء من موظفين الجنير اوالسنير..لو الامور بهذه السهولة في قطر للبترول في ايصال وحل مشاكل الموظفين...لما لجأوا للمنتديات هرباً من نار التسلسل الوهمي الظريف الذي تدعونه...

المنتدى...يكفل حرية الرأي وطرح القضايا بجدية وبموضوعية...نرجوا عدم اغلاق الموضوع...فمن حق المواطن ان يلتجأ لله ثم رئيس مجلس الوزراء لما نعلم عنه من وطنيته..ودعمه للحق..

ان ينقذ قطر للبترول من براثن التعنت والظلم...تحت مسميات ادارية مهمة؟!

ملاحظة:

عنيد موضوع انشائي جميل....10 على 10 :shy:

عنيد يتكلم بكلام واقعي و لا احمل الامور كلها على الجانب السلبي ،، مثل ما فيه ايجابيات فيه سلبيات و هذه سنة الحياة و العمل و لا احد معصوم ،،

و الرد كان على كلام ان فلان بابه مسكر و فلان كلام بدون فعل ..

و اذا تبين الكلام يكون فعلي ترى قطر للبترول فيها الناجحين و المتميزين و اللي تعتمد عليهم الدوله ،، و اذا عندج سلبيات محدده اذكريها و حددي وين جوانب القصور و وقتها بامكان الناس تعلق اذا معاج حق او لا ،،

مثل ما فيه ناس تعاني كذلك فيه ناجحين من اربع سنين خبره يمسك رئيس قسم في قطر للبترول ،،

[qatarman8008]

الافضل ان نبتعد عن الحكم على شخص بعينه ..
خلونا نحكم على كيف تسير الامور..
هل تسير لمصلحة المواطن ام ضد مصلحة المواطن..
هل الادارة والمسؤولين فعلا يقدرون عمل القطري ويكافئونه ويعملون على تدريبه وتطويره بالشكل اللازم ام لا..
هل اذا اتيحت فرصة للترقية سيكون للقطري المؤهل الكفو نصيب فيها ام انها ستطير الى الاجنبي..
هل ميزانيات التدريب والتطوير تذهب للقطريين ام انها تستغل لمصالح شخصيلة..

بغض النظر عن مواصفات المسؤول.. ما يهمني اذا كان طيب وحبوب واخلاق ويصلي كل الفروض في المسجد وطويل وشعره ناعم..
بقدر ما يهمني اداءه وانتاجه في العمل ومراعاة مصالح القطريين دائما وابدا..

[عنيــــد]

الافضل ان نبتعد عن الحكم على شخص بعينه ..
خلونا نحكم على كيف تسير الامور..
هل تسير لمصلحة المواطن ام ضد مصلحة المواطن..
هل الادارة والمسؤولين فعلا يقدرون عمل القطري ويكافئونه ويعملون على تدريبه وتطويره بالشكل اللازم ام لا..
هل اذا اتيحت فرصة للترقية سيكون للقطري المؤهل الكفو نصيب فيها ام انها ستطير الى الاجنبي..
هل ميزانيات التدريب والتطوير تذهب للقطريين ام انها تستغل لمصالح شخصيلة..

بغض النظر عن مواصفات المسؤول.. ما يهمني اذا كان طيب وحبوب واخلاق ويصلي كل الفروض في المسجد وطويل وشعره ناعم..
بقدر ما يهمني اداءه وانتاجه في العمل ومراعاة مصالح القطريين دائما وابدا..

يا سيدي الفاضل ،،

انا مع الانتقاد للصالح العام و الغلط لازم نقول عليه غلط و الصح نقول عليه صح ،،

لكن نبي نراجع هالنقاط اللي تكلموا عنها الاخوه و بعض الادعاءات فيها تجني و ظلم ..

هذا كل ما في الامر ..

[أسد الجزيرة]

الموظف خسران من ناحيتين
1- التقاعد لانه بيصرفون له الزيادة كاش فالشركة توفر فرقية التقاعد الي هي 10 % من الراتب الاساسي
2- لكي يصل الى درجته السابقة يحتاج الى سنين عديدة من العمل و ممكن يتقاعد و ما وصل للدرجة السابقة

[برشلوني قطر]

صحيح ...وواحد من الربع نزلوه درجه ومعاه كم واحد نزلوهم درجتين..وهم شغاليين ف لفان..

وكتب وكلم المدرا ومن كم يوم كان عندهم مقابله مع احد المدراء الكبار..وقال احنا مب راضيين بذي الشي

وطرشنا كتاب واصبرو اشوي..

والي يسأل هل الراتب نزل...ع كلام الصديق الصدوق يقول مانزل الراتب بس الدرجه...والله متحطم الريال..كان ينتظر ترقية وجات عكسية

والله يعينه وياخذ حقه

[atiq]

صحيح ...وواحد من الربع نزلوه درجه ومعاه كم واحد نزلوهم درجتين..وهم شغاليين ف لفان..

وكتب وكلم المدرا ومن كم يوم كان عندهم مقابله مع احد المدراء الكبار..وقال احنا مب راضيين بذي الشي

وطرشنا كتاب واصبرو اشوي..

والي يسأل هل الراتب نزل...ع كلام الصديق الصدوق يقول مانزل الراتب بس الدرجه...والله متحطم الريال..كان ينتظر ترقية وجات عكسية

والله يعينه وياخذ حقه

فيه الدرجة الوظيفية وفيه درجة الراتب ( المربوط)

فاذا نزلوا درجة الوظيفة فراح يتاثر لانه لن يحصل اي زيادة على درجة الراتب وسوف ياخذ المبلغ كاش على حسب التقييم

[الوثيقة]

بالعربي " عنزة الفريج تحب التيس الغريب " وهاي اللي صاير في " قطر للبترول "

[al-obaidly]

تذكرون سالفه المحفظه والمسباح حق الشيبان

[OREO]

السلام عليكم جميع
من خلال ما لمسته في الماضي في التعامل مع مكتب الدكتور الساده ان الكلام اعلاه عار عن الصحه تماما
الدكتور محمد بن صالح الساده مكتبه مفتوح للصغير والكبير
ومدير مكتبه ايضا يستقبل الجميع ولكن اذا كانت هناك اجتماعات
فيطلب من الشخص ان ياتي بعد الساعه الواحدة او في اوقات لا تكون هناك اجتماعات او وفود من الخارج

سعادة الوزير و مدير مكتبه من الاستحاله مقابلتهم و لوبي المبنى اللي فيه مكاتبهم مدججه بالسيكيوريتيه و ما تقدر تطلع لهم الا بموافقة مدير مكتبه و بدوره راح يحولك تلقائيا الى شوون الموظفين و في الاصل الموظف تلقاه طفشان من شؤون الموظفين ومديره اللي قافل بابه و ما يستقبل الشكاوي ،،

اما بخصوص المقابلة بعد الساعه الواحده ،، كلام فاضي مع احترامي لشخصك الكريم ،..

ارجع لمواضيعي السابقه و تلاقيني اتكلم بكلمة حق في قطر للبترول لكن هذه المسألة من واجبي اقول اللي اشوفه و انا مسؤول عن كلامي مع الادلة اذا استدعى الامر للجهات المعنية ،،


شكرا اخوي على مناقشتك لي ،،

[التقني]

سعادة الوزير و مدير مكتبه من الاستحاله مقابلتهم و لوبي المبنى اللي فيه مكاتبهم مدججه بالسيكيوريتيه و ما تقدر تطلع لهم الا بموافقة مدير مكتبه و بدوره راح يحولك تلقائيا الى شوون الموظفين و في الاصل الموظف تلقاه طفشان من شؤون الموظفين ومديره اللي قافل بابه و ما يستقبل الشكاوي ،،

اما بخصوص المقابلة بعد الساعه الواحده ،، كلام فاضي مع احترامي لشخصك الكريم ،..

ارجع لمواضيعي السابقه و تلاقيني اتكلم بكلمة حق في قطر للبترول لكن هذه المسألة من واجبي اقول اللي اشوفه و انا مسؤول عن كلامي مع الادلة اذا استدعى الامر للجهات المعنية ،،


شكرا اخوي على مناقشتك لي ،،

السموحه بس كلامك انت الفاضي

انا شخصيا ذهبت عدة مرات ولكن ليس بخصوص قطر للبترول وانما
بخصوص رسائل عن وزارة الطاقة والصناعة
وكل مره يطلبون مني الحضور بعد الساعة الواحدة او اخذ موعد اذا كان صباحا
وفعلا بعد الساعة الواحدة دخلت عدة مرات وما قصروا السيكيورتي
واحد المرات اخذت موعد صباحا وكان في استقبالي برتوكول قطري ذو اخلاق عالية
واخذني الى الطابق الثامن فسالته ليش الاستقبال العاده اني بنفسي اروح فوق
قال لي طالما عندك موعد نستقبلك وهناك مواعيد اخرى لنتاكد كل واحد ياخذ موعده
حسب الجدول المعد ،، بالفعل كان هناك الكثير من الموظفيين والمراجعيين

على العموم كل وقت وله ظروفه ويجوز انت تختار وقت الخطأ

[عنيــــد]

سعادة الوزير و مدير مكتبه من الاستحاله مقابلتهم و لوبي المبنى اللي فيه مكاتبهم مدججه بالسيكيوريتيه و ما تقدر تطلع لهم الا بموافقة مدير مكتبه و بدوره راح يحولك تلقائيا الى شوون الموظفين و في الاصل الموظف تلقاه طفشان من شؤون الموظفين ومديره اللي قافل بابه و ما يستقبل الشكاوي ،،

اما بخصوص المقابلة بعد الساعه الواحده ،، كلام فاضي مع احترامي لشخصك الكريم ،..

ارجع لمواضيعي السابقه و تلاقيني اتكلم بكلمة حق في قطر للبترول لكن هذه المسألة من واجبي اقول اللي اشوفه و انا مسؤول عن كلامي مع الادلة اذا استدعى الامر للجهات المعنية ،،


شكرا اخوي على مناقشتك لي ،،

اخ اوريو اتمنى تتاكد من معلوماتك ،،

متى وصلت لشؤون الموظفين و مديرهم ما قابلك ؟؟ استغرب جداً لانه هذا شغلهم اصلا و اول مره اسمع بهالكلام .. و بالنسبة لمكتب الوزير فلعلمك الخاص كثير الطلبات تطلع بشكل مستمر من مكتب الوزير للموارد البشرية و ترجع له لاتخاذ اللازم ..

هذا ما شفته و يشهد الله على الكلام

[بوخالد911]

ملينا من قراءة نسبة التقطير خمس وثلاثين بالمية !!!!!

موال يتكرر سنوياً
والنسبة كما هي!!!!

محلك سر !!!!

[Um Met3b]

عنيد يتكلم بكلام واقعي و لا احمل الامور كلها على الجانب السلبي ،، مثل ما فيه ايجابيات فيه سلبيات و هذه سنة الحياة و العمل و لا احد معصوم ،،

و الرد كان على كلام ان فلان بابه مسكر و فلان كلام بدون فعل ..

و اذا تبين الكلام يكون فعلي ترى قطر للبترول فيها الناجحين و المتميزين و اللي تعتمد عليهم الدوله ،، و اذا عندج سلبيات محدده اذكريها و حددي وين جوانب القصور و وقتها بامكان الناس تعلق اذا معاج حق او لا ،،

مثل ما فيه ناس تعاني كذلك فيه ناجحين من اربع سنين خبره يمسك رئيس قسم في قطر للبترول ،،


عنيد...كل المواضيع اللي تكتب في المنتدى والشكاوي اللي تنذكر في برنامج وطني الحبيب عن قطر للبترول.....والسلبيات اللي مالها حصر وتزعم انك ماقريت ولاسمعت!!!


ورجاء احكي لنا المزيد عن حكايا الناجحين في قطر للبترول ( عشان رفع المعنويات بس )

تسمي ..اربع سنين خبرة توصل لمدير قسم.....!!! قصة نجاح؟؟؟ احنا البعيد نسمع وانت قريب من ادارات الاحداث المثيرة ماتدري؟؟؟


ماسمعت عن قصة فلانه اللي سنة ونص من موظفة عادية ل........مساعد مدير!!
واللي قضيتها كادت تسقط بوذا قطر للبترول للقاع :shy:

ماسمعت عن قصة السكرتيرة الشهيرة.....اللي انسحبت سحب في سلم الدرجات....لتصبح مساعد مدير..وليهمش مديرها بشكل مخزي!! امام وجهاء قطر للبترول
في كل المؤتمرات...:shy:



تبي نغزر...والا كفايه!

.............


اذكر لي المميزات واسباب النجاح التي تقود ناس ملفاتهم مليانه شكاوي...لدرجات عليا
بينما ناس عندهم ماستر وعشر سنين خبرة ومشهود لهم بالكفاءة ومش قادرين يقطرون وظيفة الهندي المعمر اللي فوقهم...


وبكل بساطة تريد ان تقول ان ادارة الموارد البشرية...اللي فيها قسم للتوظيف وقسم للتطوير وقسم للشكاوي وقسم للتقييم السنوي..ليس لها دور في وضع
الموظف ....وان المسؤول الاول والاخير هو مدير إدارته؟؟!


يعني ادارة ليس لها اي صلاحيات على الادارات الاخرى؟ طيب وشفايدة وجودها؟

ادارة التدريب.....حدث ولا حرج...ملايين الملايين تصرف على المتدربين..وعلى بعث الطلاب للدراسة في افضل الجامعات في العالم..وكورسات خارجية
وداخلية...بينما الناتج:

- يستقيل المتدربين كمجموعات دون النظر للاسباب؟؟
-الطالب مجرد ان يتخرج ويوضع تحت نظام التطوير...اما تصيبه عين الرضا فيتثبت بعد سنه!! واما ينضم للسته السوداء...والبعض ينتظر 10 سنين بدون تثبيت!! بينما الاجنبي يتثبت خلال اشهر!!!؟
موظف درس في افضل الجامعات...ويحتاج ل 10 سنين ليفهم وظيفته!!!؟؟

بأي عقل تتكلم عن قصص النجاح!!!؟؟؟؟؟؟ يا هذا


- موظفين جنير لاتتاح لهم فرص للدراسة.. ولا لتخطي درجاتهم
- موظفين سنير يدرسون على حسابهم ماستر وبدون تفرغ...وفالاخير يقال لهم علقوها في مكتبكم زينه!!!

- موظفين متوقفين على نفس الدرجة لمدة 25 سنة !!؟؟؟

( لو مقضي هالسنين في وزارة كان وصل للدرجة الاولى وعدى..لماذا يصبح الموظف الوزاري بدرجة ارفع وراتب ارفع ...من موظف بنفس الخبره في اقوى قطاع في الدولة)

ولو فقد هذا الموظف الأمل واستقال... فجأة تجده منجر والا دايركتر في اقرب الشركات لقطر للبترول !!

سبحان الله فقط عين قطر للبترول عمياء عن ابنائها...!!!

ماهذه الملايين التي تصرف على موظف لايستطيع ان يتقدم درجة واحده؟ بدون لا يقع تحت نظام

( لا حبتك عيني ما ضامك الدهر يا بعدي )

..........

وبما انك ضليع وعندك احصائيات طيبة عن موظفي قطر للبترول والمتدربين ياريت تعطينا احصائية عن عدد اللي قدموا استقالاتهم في السنوات الاخيرة
من ادارتين محددتين؟؟؟

انا لو مش خايف من تخطي خصوصية قطر للبترول كنت وضعت مخطط لعدد الادارات في قطر للبترول...ليعرف الناس وشقد فيها ادارات..بينما الشكاوي لا تأتي الا من ادارتين فقط

ادارة الموارد البشرية وادارة التدريب...قلب قطر للبترول المريض...الذي لم يعد ينفع علاجهم...واصبح بترهم افيد لعدم نقل العدوى لباقي الادارات

...................

اما سالفة البيبان المغلقة...و(معقوله اول مره اسمع ان فلان وعلان مايستقبل الموظفين...!!!!؟؟؟)

والله طاح صاروخ في بيتنا....ومتاكد ان كل موظفين قطر للبترول...يضحكون على البراءة....مثلما ضحكوا على نسبة التقطير 34%

والخط الساخن للشكاوي ( الظاهر الخط مقطوع :shy:)

محتاج تشتغل على ردودك اكثر؟؟!

............

في الاخير لا نطلب الا باصلاحات....وهذا زمن المراقبة والمحاسبة والمساءلة...لكل مسؤول تطغى سلبياته على ايجابياته

يحاسب لتصحيح الاوضاع ولايجاد الحلول...كأي موظف في العالم.

[عنيــــد]

بل بل بل .. اظن يا ام متعب انج شايله كثير ..

ودي ارد على كل نقطه لوحدها و في النهاية العمل الايجابي فيه مصلحة البلد .. والعمل السلبي يضر الجميع ..

عطيني انتقاد موضوعي و اقول لج على راسي ..

لكن احنا ضد التجني ..

و الحين اكلمج من اي فون و سالفه طويله كل ما كتبت رد طويل انمسح ..

لكن لنا لقاء باكر انشالله و ما ورانا شي نتناقش فيها نقطه نقطه لين ما تتوضح الامور ..

عليكم بعصير الليمون تراه يروق الاعصاب

و خفوا شوي ترى الوزير بنفسه يتابع الموضوع لحد يحثلها هههههه

و بالتوفيق للجميع

[Um Met3b]

بل بل بل .. اظن يا ام متعب انج شايله كثير ..

ودي ارد على كل نقطه لوحدها و في النهاية العمل الايجابي فيه مصلحة البلد .. والعمل السلبي يضر الجميع ..

عطيني انتقاد موضوعي و اقول لج على راسي ..

لكن احنا ضد التجني ..

و الحين اكلمج من اي فون و سالفه طويله كل ما كتبت رد طويل انمسح ..

لكن لنا لقاء باكر انشالله و ما ورانا شي نتناقش فيها نقطه نقطه لين ما تتوضح الامور ..

عليكم بعصير الليمون تراه يروق الاعصاب

و خفوا شوي ترى الوزير بنفسه يتابع الموضوع لحد يحثلها هههههه

و بالتوفيق للجميع


هههههه..حياك الله وراك بصمة الساعة 6ونص

وتحياتنا للوزير...وثقتنا به....اكبر من خوف الموسوسين...المثل يقول لاتبوق ولا تخاف...

تصبح على خير:shy:

[مدققة جامعية]

الناس الي شغالين في قطر للبترول خاصة في مناصب العالية ملتصقين بكراسيهم و مايرضون حد سينير يجي لهم من بره او يرقون حد عندهم فالذلك ما يهمة دام راتبه توب

من واقع تجربتي الشخصية

انا طالبة في جامعة قطر تخصص محاسبة و دشيت الجامعة متأخر و لله الحمد قربت اتخرج ، كنت مع كيوبي قبل الجامعة على برنامج cpp من افشل التجارب الي مرت علي
وطبعا خدعونا وقالوا لنا بتدروسون في النورث دبلوم سنتين و كلام العسل الي كله وهم x وهم و انا طبعا انخدعت فيهم لما كنت اكمل السنة الثانية من دراستي في النورث اتصلت لي مسؤولة المتدربات والي كلش تفلسف انها واااو و تقول يلا روحي داومي الشركة الفلانية طبعا في مسعييد ! طيب و الدراسة و عقبها قالت لي روحي اسألي الشركة اذا وافقت بتكملين على حسابهم !!!!!!
يعني بذمتكم هاي كلام تقول لي !!! شركة متوقعة توظف موظفة تكون بالأساس خلصت دراستها و كل شىء وين البنود العقد وين الاتفاق و الوعود ؟؟؟ كله مجرد كلااااااااااام

خلكم من الدراسة الحين حتى تصريح روحتي حق الشركة في مسعييد تسوي لي بس حق شهر !!!!! طيب وباقي الايام و لا بعد مصره ان الشركة الي تسوي لي !!!! وانا للحين ما وقعت عقد معاهم يعني انا للحين معاكم !!! الصراحة هالموظفة ما عندها اي مصداقية و اخر شىء قدمت استقالتي من عندهم هالكلام كان 2009 لله الحمد ما ندمت على هالشئ لان انا اليوم كونت نفسي وصرت جامعية والف الف الف شكر لله اني عوضت بعد ما عنيت مع qp و انصح اي بنت او شاب يقدر يدخل الجامعة يدخلها ولا ينجرف وراء اغراءت كيوبي لان الترقيات لبعض الناس فقط

بخصوص البعثات : يقولون احنا عندنا ابتعاث شمال اطلنطي برنامج tpp فنيين حق الشباب و cpp حق البنات سكرتارية و بس وطبعا اخر شئ جيينير و مافي حق جامعة قطر بعثات لان اذا تخرج بيصير سينير و هشئ طبعا مايبونه و السبب واضح اصلا

و الصدمة تحصل في جامعة قطر طلاب مبتعثين من كيوبي !!!!! السالفة وراها واسطات !!! اصلا عادي في حد بيحاسبهم


و اكره شئ الي يشغلون القطريين الجينير مع السكرتارية الهنود والفلبين و الشاميات و طبعا هالناس يخلون الواحد يذوق طعم مرارة انك جينير وانك ولا شئ و حتى لو كنت قطري او قطرية
وهاي واقع انا مريت فيه و المشكلة حتى لو مديرك قطري بيرحب فيك و شاي و قهوة و سوالف و تحصله ما يسوي لك شئ اذا حد يضايقك في القسم بحجة ( لا ارى لا اسمع لا اتكلم) حتى لو طلب بسيط

فواقع كيوبي مأساة و دمار مستقبل حق بنات وشباب و هم بالاساس يقدرون يحققون اهداف يفتخر فيه الوطن


ما أقول الا حسبي الله ونعم الوكيل

[همر]

بل بل بل .. اظن يا ام متعب انج شايله كثير ..

ودي ارد على كل نقطه لوحدها و في النهاية العمل الايجابي فيه مصلحة البلد .. والعمل السلبي يضر الجميع ..

عطيني انتقاد موضوعي و اقول لج على راسي ..

لكن احنا ضد التجني ..

و الحين اكلمج من اي فون و سالفه طويله كل ما كتبت رد طويل انمسح ..

لكن لنا لقاء باكر انشالله و ما ورانا شي نتناقش فيها نقطه نقطه لين ما تتوضح الامور ..

عليكم بعصير الليمون تراه يروق الاعصاب

و خفوا شوي ترى الوزير بنفسه يتابع الموضوع لحد يحثلها هههههه

و بالتوفيق للجميع



للمره الثانيه اكتب رد وامسحه

لايمكن لنا بيان عيوب الشركه لسعادة الوزير

دون التعرض لشؤون داخليه سريه او اشخاص

بعينهم ما قد يعرضنا للمساءله القانونيه !


كيف لنا ان نوصل لك ملاحظاتنا يا سعادة الوزير ؟!!

[أسد الجزيرة]

يقولون مر مكتبه بابه مفتوح :rolleyes:

[fofofo]

نحن نتشرف بمتابعة سعادة الوزير وهذا دليل على اهتمامه بمصلحة المواطن القطري والمصلحة العامة لما وصلت اليه قطر للبترول من تدهور بعدما كانت في القمة ونثق انه يتمتع برحابة الصدر وتقبل النقد البناء فارجوا منه الاستماع لمشاكلنا وايجاد لها الحلول

[عنيــــد]

عنيد...كل المواضيع اللي تكتب في المنتدى والشكاوي اللي تنذكر في برنامج وطني الحبيب عن قطر للبترول.....والسلبيات اللي مالها حصر وتزعم انك ماقريت ولاسمعت!!!


ورجاء احكي لنا المزيد عن حكايا الناجحين في قطر للبترول ( عشان رفع المعنويات بس )

تسمي ..اربع سنين خبرة توصل لمدير قسم.....!!! قصة نجاح؟؟؟ احنا البعيد نسمع وانت قريب من ادارات الاحداث المثيرة ماتدري؟؟؟


ماسمعت عن قصة فلانه اللي سنة ونص من موظفة عادية ل........مساعد مدير!!
واللي قضيتها كادت تسقط بوذا قطر للبترول للقاع :shy:

ماسمعت عن قصة السكرتيرة الشهيرة.....اللي انسحبت سحب في سلم الدرجات....لتصبح مساعد مدير..وليهمش مديرها بشكل مخزي!! امام وجهاء قطر للبترول
في كل المؤتمرات...:shy:



تبي نغزر...والا كفايه!

.............


اذكر لي المميزات واسباب النجاح التي تقود ناس ملفاتهم مليانه شكاوي...لدرجات عليا
بينما ناس عندهم ماستر وعشر سنين خبرة ومشهود لهم بالكفاءة ومش قادرين يقطرون وظيفة الهندي المعمر اللي فوقهم...


وبكل بساطة تريد ان تقول ان ادارة الموارد البشرية...اللي فيها قسم للتوظيف وقسم للتطوير وقسم للشكاوي وقسم للتقييم السنوي..ليس لها دور في وضع
الموظف ....وان المسؤول الاول والاخير هو مدير إدارته؟؟!


يعني ادارة ليس لها اي صلاحيات على الادارات الاخرى؟ طيب وشفايدة وجودها؟

ادارة التدريب.....حدث ولا حرج...ملايين الملايين تصرف على المتدربين..وعلى بعث الطلاب للدراسة في افضل الجامعات في العالم..وكورسات خارجية
وداخلية...بينما الناتج:

- يستقيل المتدربين كمجموعات دون النظر للاسباب؟؟
-الطالب مجرد ان يتخرج ويوضع تحت نظام التطوير...اما تصيبه عين الرضا فيتثبت بعد سنه!! واما ينضم للسته السوداء...والبعض ينتظر 10 سنين بدون تثبيت!! بينما الاجنبي يتثبت خلال اشهر!!!؟
موظف درس في افضل الجامعات...ويحتاج ل 10 سنين ليفهم وظيفته!!!؟؟

بأي عقل تتكلم عن قصص النجاح!!!؟؟؟؟؟؟ يا هذا


- موظفين جنير لاتتاح لهم فرص للدراسة.. ولا لتخطي درجاتهم
- موظفين سنير يدرسون على حسابهم ماستر وبدون تفرغ...وفالاخير يقال لهم علقوها في مكتبكم زينه!!!

- موظفين متوقفين على نفس الدرجة لمدة 25 سنة !!؟؟؟

( لو مقضي هالسنين في وزارة كان وصل للدرجة الاولى وعدى..لماذا يصبح الموظف الوزاري بدرجة ارفع وراتب ارفع ...من موظف بنفس الخبره في اقوى قطاع في الدولة)

ولو فقد هذا الموظف الأمل واستقال... فجأة تجده منجر والا دايركتر في اقرب الشركات لقطر للبترول !!

سبحان الله فقط عين قطر للبترول عمياء عن ابنائها...!!!

ماهذه الملايين التي تصرف على موظف لايستطيع ان يتقدم درجة واحده؟ بدون لا يقع تحت نظام

( لا حبتك عيني ما ضامك الدهر يا بعدي )

..........

وبما انك ضليع وعندك احصائيات طيبة عن موظفي قطر للبترول والمتدربين ياريت تعطينا احصائية عن عدد اللي قدموا استقالاتهم في السنوات الاخيرة
من ادارتين محددتين؟؟؟

انا لو مش خايف من تخطي خصوصية قطر للبترول كنت وضعت مخطط لعدد الادارات في قطر للبترول...ليعرف الناس وشقد فيها ادارات..بينما الشكاوي لا تأتي الا من ادارتين فقط

ادارة الموارد البشرية وادارة التدريب...قلب قطر للبترول المريض...الذي لم يعد ينفع علاجهم...واصبح بترهم افيد لعدم نقل العدوى لباقي الادارات

...................

اما سالفة البيبان المغلقة...و(معقوله اول مره اسمع ان فلان وعلان مايستقبل الموظفين...!!!!؟؟؟)

والله طاح صاروخ في بيتنا....ومتاكد ان كل موظفين قطر للبترول...يضحكون على البراءة....مثلما ضحكوا على نسبة التقطير 34%

والخط الساخن للشكاوي ( الظاهر الخط مقطوع :shy:)

محتاج تشتغل على ردودك اكثر؟؟!

............

في الاخير لا نطلب الا باصلاحات....وهذا زمن المراقبة والمحاسبة والمساءلة...لكل مسؤول تطغى سلبياته على ايجابياته

يحاسب لتصحيح الاوضاع ولايجاد الحلول...كأي موظف في العالم.


يقولون شيبانا : شوف الناجي شلون نجا و لا تشوف الهالك كيف هلك ..


في العديد من التعليقات لي عن قطر للبترول اقول دائماً لا تروح للبترول الا و انت سنير ،، الا اللي عنده ظروف هذا شي ثاني ..

لذلك انا اتفق معاج ان الجنير ضايع في كيوبي و في حاله يرثى لها ،، و مع ذلك فيه سنوياً ناس تروح على حساب كيوبي من صغار الموظفين يدرسون جامعه في الخارج و يرجعون سنير ،،


نظام الترقيات و انه مربوط في في مزاج المدير ،، ممكن اتفق معاج و لو انه بعض المدراء يدعمون الشباب بشكل قوي جداً و لقوا ترقيات في سنوات بسيطه لو في الحكومة يتقاعد ما وصلها ،،

اما النجاح فانا والله ماعرف شقولج ،، من كثر الناجحين اللي صدرتهم لسوق العمل المحلي اشك انه اي حد ناجح على طول اقول هذا اكيد من قطر للبترول او ع الاقل من قطاع الغاز و البترول ..

بعد وشو ؟ اممممم المشكله وايد زعلانه كل شي مب عاجبج ..

حكاية المتدربين و ان كنت غير ملم كثير في نظام البعثات في قطر للبترول .. ( على فكرة ترى انا موظف سابق في قطر للبترول ما اعرف اذا تغيرت الانظمه ) .. نرجع للبعثات .. انا اشوف كيوبي مب مقصره ابداً .. اكبر عدد يتم ابتعاثه للخارج هي بعثات قطر للبترول ،، و بعدين كيوبي تطبق بنود الاتفاق و العقد اللي وقعه المتدرب .. انا اخذك و العثك و ادرسك و ترجع تقولي مابي دخان و لا ابي مسيعيد لا ابي في الدوحه !!

و لا مابي الاداره الفلانية و لا ابي الفلانية .. ودوني لهالاداره ولا باستقيل ؟ التغيير في حدود احتياجات المؤسسه و الواجب على المتدرب يداوم و يترك الدلع ..

و اذا انه كيوبي ما وظفتهم فهنا بعد المتدرب ما خسر شي .. يطلع و يختار اي شركة و يتوظف ،، خريج جامعة محترمة و لغة محترمة و سنوات التدريب محسوبه لك في خدمة التقاعد و امورك كلها طيبه ..

هو احسن و لا اللي ما يحصل بعثه ؟؟؟

..



نرجع للموظفين اللي رواتبهم موقفه من 25 سنه .. هالكلام صحيح و لكن سعادة الوزير مشكوراً رفع لهم سقف الرواتب لمدة سنتين و لهم دراسة و الله يكتب لهم اللي فيه الخير .. و هذي فعلاً مشكلة و انظلموا فيها فئة من الموظفين و الله يعينهم ..

اما الموظف اللي على التدريب فهو فعلاً اغلب الوظائف تحتاج ثلاث سنوات و لكن كثير من الشباب اللي اعرفهم تثبتوا في فترة اقل او على الاقل ما نجاوزوا ثلاث سنوات ،، و في كل سنة يحصل درجة و زيادة طيبه في الراتب .. و الانسان اللي لقى صعوبه و تعنت من مديره يقدر يطلب نقل ،، سواء داخل او خارج المؤسسة ،، دامه ممتاز لا تحاتينه بيلقى عروض ممتازه مثل اللي تقولين عنهم دايركترز في شركلت ثانيه ..

بعد ارجع و اقول كيوبي درسته و طورت امكانياته و تأسس عدل و صارت سيرته الذاتية جيدة و يلقى مكان ثاني بيضمه و بيحصل امتيازات احسن و الله يوفقه ..

..

و انا من الناس اللي خذتني كيوبي و انا ابو 17 سنه و درستني لغه و بعثتني اكمل جامعتي و رجعتني في وظيفه جيده و لقيت صعوبات في ادارتي الاولى و نقلت لادارة غيرها و ترقيت و وصلت درجات ممتازه و العالم الله انه مالي في البترول لا سند و لا ظهر و لا عم و لا خال و كله بتوفيق الله و دعاء الوالدين ..

و اليوم طلعت من قطر للترول اجهة قريبة و مرتاح و لين اليوم اقول بيض الله وجه قطر للبترول و لا اذكر المسؤولين الا بكل خير ..

و كل ما اقارن البترول بباقي قطاعات الدولة اقول اشهد انها فرق ،، اذا موظفين البترول لهم مميزات و رواتب و مكافآت ما يحلم بها غيرهم من الموظفين القطريين و فوق هذا يتشكون .. ما ادري شنقول عن اللي في الحكومة !!


على فكره هالقصص اللي تكلمتي عنها ما عمري سمعت فيها .. شكلج قديمة جداً .. و عموماً الواسطة و التجاوزات تصير في كل جهة في الدولة مب اول مره نسمع بهالكلام ..


اجتهدوا و اعملوا و الله ما يخيب تعب مسلم ..

[OREO]

اخ اوريو اتمنى تتاكد من معلوماتك ،،

متى وصلت لشؤون الموظفين و مديرهم ما قابلك ؟؟ استغرب جداً لانه هذا شغلهم اصلا و اول مره اسمع بهالكلام .. و بالنسبة لمكتب الوزير فلعلمك الخاص كثير الطلبات تطلع بشكل مستمر من مكتب الوزير للموارد البشرية و ترجع له لاتخاذ اللازم ..

هذا ما شفته و يشهد الله على الكلام

معليش هدي بالك و انا عارف اللي اكتبه و انا مسؤول عن كلامي بالادلة اذا احتاج الامر،،

فلذا رجاءً لا تزايد على شي مالك علم فيه و للاسف قطر للبترول تغيرت كثير عن سابق عهدها ،،

[Um Met3b]

كثرت الشكاوي والملاحظات عن قطر للبترول والتدهور الواضح في السنوات الاخيرة والصدع الذي يجب مواجهته منذ الآن قبل لا تصل لمرحلة يصعب فيها تعديل الوضع..من باب المصلحة العامة التي خطاها سعادة الوزير مع رؤية واستراتيجية قطر للبترول الجديدة...ومشروع إرادة الاصلاحي...للبحث ومناقشة الاخطاء وايجاد الحلول المناسبة
لاعادة قطر للبترول لسابق عهدها المتميز...

المنتدى ارض الواقع الذي طرح فيه الموظفين المشاكل التي تصادفهم ومطالبهم لتصليح اوضاعهم...عندما سدت الابواب والآذان عن سماعها...التعامي عن المشاكل لا يقود الا لاستفحالها..

طالما هناك موظفين يعانون...ستظل تطرح المواضيع في المنتدى...وتصل الاصوات لبرنامج وطني الحبيب..واللجؤ للإعلام...للاشارة باصابع الاتهام لمن كان انتاج مسؤولياتهم دون المستوى المتوقع...والمحاولة الحثيثة لفتح الابواب الموصدة.

مشاكل الموظفين واضحه:

- إتاحة الفرص للجنير لاكمال دراستهم الجامعية من قبل المؤسسة او تطبيق نظام باقي الشركات في حساب سنوات الخبرة للموظف لترفع درجته لموظف سنير
- فتح درجة الموظف عندما يصل لسقف درجته واحلاله في درجات اعلى في ادارته او في ادارات اخرى
- معاناة السنير مع نظام التطوير والوقت والمتطلبات الغير واضحة مما يعرضه للتلاعب من قبل المشرف عليه لابقاءه اطول مدة بدون تثبيت
- البحث عن آلية لتطبيق نظام التطوير باقصر وقت لتقليل النفقات

- وضع آلية من قبل لجنة...لدراسة التقييم السنوي للموظف..ودراسة خبراته وانجازاته واستحقاقه للترقية في ادارته او في ادارات اخرى
- وضع لجنة لدراسة مشاكل الموظف..مع منحها الصلاحيات اللازمة لتطبيق العقوبات والزام مديري الادارات بها
- وضع سنوات محددة لتقطير الوظيفة التي عليها موظف اجنبي.. ومحاسبة الادارة التي لم تعد احد موظفيها لتقطير هذه الوظيفة
- مجرد ان يتم تقطير وظيفة الاجنبي يتم انهاء عقده...وعدم نقله لإدارة اخرى للقضاء على التضخم وتحقيق التقطير المرجو

- اتخاذ اجراء مع الادارات التي تقل فيها نسبة القطريين
- وضع آلية لوصول الشكاوي لمكتب سعادة الوزير مباشرة ..اذا كان المشتكين مجموعة
- دراسة الرواتب والعلاوات مقارنة بباقي الشركات البترول والغاز والتعديل عليها

مؤكد ان النظر ومناقشة هذه المشاكل وهذه المتطلبات وايجاد قوانين ولوائح جديدة....ستقضي على البيئة الطاردة للموظف القطري...وستوفر مناخ منتج وستبقي الكفاءات التي صرفت عليهم المؤسسة في التعليم وفي التطوير وفي اكسابهم لغة...في الشركة نفسها للمساهمة في انجازاتها وتحقيق رؤيتها للمستقبل.

ومن نابع البحث عن مصلحة المؤسسة والبلد والمواطن القطري...نأمل الكثير ونثق في رغبة سعادة الدكتور محمد السادة في الاصلاح..والتطلع لخدمة هذا الوطن الغالي بالاستثمار في ابنائه القطريين المخلصين لصنع غد اقوى لقطر للبترول..

هذه اقتراحات من جانبي...والباب مفتوح لباقي الاخوة لطرح مقترحاتهم بموضوعية وجدية

[kuwari]

اختصار للموضوع .....

بعض القطريين ديكور وريموت كنترول للاسف

الاجانب يحسب شركه ابوه ويطلع روحك قبل الترقيه

بدون واسط انسى تاخذ سنير لان اللي يدرس في بعثه طبعا بواسطه

[Um Met3b]

يقولون شيبانا : شوف الناجي شلون نجا و لا تشوف الهالك كيف هلك ..

اجتهدوا و اعملوا و الله ما يخيب تعب مسلم ..

اهلاً...عنيد...ماتعمدت اتخطاك...لكن عشان اختصر الموضوع قدمت المشاركة الاخيرة..

بخصوص تجربتك..شي طيب ونتمنى لك التوفيق..ومنها الى الاعلى..

ولكن عندما يكون هناك كثير من الموظفين يعانون من قوانين تقف ضدهم وعقليات متحجرة لاتريد ان تتغير...بصراحة اقول لك...لا تهمهم التجارب الشخصية مهما كانت ناجحة..
الناس قدرات في تحمل الظلم وكثيرين يفضلوا ان يكسبوا كرامتهم ويدخلون من ضمن اللسته السوداء.. من ان يتقبلوا ظلم العمل تحت مسؤولين صعب التعامل مع عقلياتهم التي لا يستحملها الا جماعات ( حاضر سيدي!!)

لاحظ انك توافقني في معظم النقاط التي ذكرتها...ولكن تقدم اما اعذار واهيه او حلول غير مقنعة.. الهروب من ادارة الى ادارة.. الى الهروب من كيوبي بكاملها (حلول مدراء كيوبي اللي مايملكون غيرها... نظرية الهروب الكبير..فعلا انت تدربت صح في كيوبي :))

لاحظ انك تتحدث عن مؤسسة تصرف عليها الدولة اموال طائلة...لا يمكن ان تتغاضى عن مشاكلها بكل بساطة بالقول ( في كل مكان مشاكل وواسطات) اما تتصلح المشاكل التي اصبحت تؤثر على مستواها... او تذهب هذه الاموال لشركات مشاكلها وسلبياتها اقل وانتاجيتها اكبر.

................
وماشاء الله عليك هذا وانت خارج المؤسسة بينما تملك معلومات من طرف الوزير:shy:!! لا يعرفها معظم الموظفين في كيوبي...مشاركتك هذه افضل من اللقاءات الانشائية لبعض مسؤولينا مع الجرايد اللي مامنها فايدة.

وبما انك تدعي متابعة الوزير شخصياً للموضوع...فالاكيد انه ليس هنا لمتابعة سيرتك الذاتية...مع احترامنا لك

الاكيد انه يريد ان يعرف لم ذكرت اسماء بعينها..وماهي المشاكل وراء هذه الاسماء..وما وضع اداراتهم..ولم تجراء الناس على ذكراسماء ( لا اعتقد هناك ناس قصر اوغير واعيين في هذا المنتدى)..

اقلام مسح الجوخ وتلميع صور يصعب تلميعها..تثبت ان هناك فعلا اشخاص في ورطة... كثرت مشاكلهم وتعنتهم مع الموظفين..والكل يشعر ان اخطائهم كبرت واصبح صعب التغاضي عنها..

.............

ونتمنى من سعادة الوزير ان يوجه لمسؤولينه السؤال الاهم الذي أثرته بنفسك:

لم قطر للبترول تصرف البلايين لتقديم بعثات للقطريين..وترسلهم للدراسة في افضل الجامعات..وتكفل لهم تطوير مستمر..ورواتب ممتازة..وعلاوات ممتازة
ومع هذا يهرب الموظفين القطريين من المؤسسة؟؟؟؟

واذا كان الجواب: القطري يتدلع وزعلان ومش عاجبه شئ..وخله يطلع من المؤسسة...(الجواب الذي يخفي البعض خوفهم وضعفهم وقل وطنيتهم وراءه)

لم اوضاع المؤسسة تردت..الم يغطي مكان الكفاءات القطرية ...الخبراء الاجانب اللذين تضخمت بهم المؤسسة؟؟؟


واختم بجملتك واوجهها للمسؤولين: اجتهدوا و اعملوا و الله ما يخيب تعب مسلم ..وكلن مسؤول عن رعيته يوم يقف الجميع قدام الواحد الاحد...ولا يبقى لا جاه ولا مال ولا منصب...امام جملة: حسبي الله ونعم الوكيل فيمن يظلم ...

التي يختم بها الكثير من المشاركين في مواضيع قطر للبترول.

انتهى

[LSBU]

اختصار للموضوع .....

بعض القطريين ديكور وريموت كنترول للاسف

الاجانب يحسب شركه ابوه ويطلع روحك قبل الترقيه

بدون واسط انسى تاخذ سنير لان اللي يدرس في بعثه طبعا بواسطه

ابشرك انا و ناس وايد ندرس براء بدون واسطة يالكواري قلنا اطلبوا حقوقكم لكن بدون تزوير

[وحيد-الشوق]

كثروا منها وزير ومكتبة مفتوح ماعمري سمعت في قطر عن وزير باب مكتبة مفتوح :)

[طير حوران]

كثروا منها وزير ومكتبة مفتوح ماعمري سمعت في قطر عن وزير باب مكتبة مفتوح :)

كان فيه ياوحيد ياما كان في زمن من الازمان

الوزراء ابواب بيوتهم ومكاتبهم مفتوحه

[R 7 A L]

وزارة الدفاع اليوم تبعث مرشيحين اكثر من قطر للبترول

[abdalla]

كلمة حق في هذا الموضوع عندنا موظفين جينير وعندهم خبره وتم تحويلهم الى سينير علما بانهم يحملون الثانويه العامه ولكن هناك شروط منها الخبره واللغه وتوصية مدير الاداره. قد يكون هناك من يظلم الموظفين ولكن لا نعمم لان هناك مدراء يحاولون مساعدة القطريين بقدر استطاعتهم. لا ادري اي ظلم تتكلمون عنه اذا كان مركز التدريب يطلب من الجينير ان يحضروا شهادة الايلتس بتقدير 5.5 لابتعاثهم لاكمال الدراسه. قديما انا معكم كانت هناك بعض القرارات التعسفيه كانت تحدث اما الان فالوضع اختلف وان كان هناك بعض التجاوزات كما يقال لكل قاعده شواذ ولكن لا نعمم. الان في قطر للبترول العمليات البحريه يقوم مدير العمليات باجتماعات دوريه مع الموظفيين القطريين لسماع شكاويهم ومشاكلهم ويقوم مدير العمليات مع مدراء الادارات بزيارة مواقع العمل يوم في الشهر وفي اخر الاجتماع يطلب مدير العمليات الاجتماع مع الموظفين القطريين ويسالهم عن مشاكلهم وشكاويهم.

[Um Met3b]

كلمة حق في هذا الموضوع عندنا موظفين جينير وعندهم خبره وتم تحويلهم الى سينير علما بانهم يحملون الثانويه العامه ولكن هناك شروط منها الخبره واللغه وتوصية مدير الاداره. قد يكون هناك من يظلم الموظفين ولكن لا نعمم لان هناك مدراء يحاولون مساعدة القطريين بقدر استطاعتهم. لا ادري اي ظلم تتكلمون عنه اذا كان مركز التدريب يطلب من الجينير ان يحضروا شهادة الايلتس بتقدير 5.5 لابتعاثهم لاكمال الدراسه. قديما انا معكم كانت هناك بعض القرارات التعسفيه كانت تحدث اما الان فالوضع اختلف وان كان هناك بعض التجاوزات كما يقال لكل قاعده شواذ ولكن لا نعمم. الان في قطر للبترول العمليات البحريه يقوم مدير العمليات باجتماعات دوريه مع الموظفيين القطريين لسماع شكاويهم ومشاكلهم ويقوم مدير العمليات مع مدراء الادارات بزيارة مواقع العمل يوم في الشهر وفي اخر الاجتماع يطلب مدير العمليات الاجتماع مع الموظفين القطريين ويسالهم عن مشاكلهم وشكاويهم.


عندكم وليس عند كل الادارات...لماذا ادارة تفرق عن ادارة حسب مزاج المدير؟...المفروض القوانين تطبق على الكل بدون مزاجية وبدون محاباة...


موضوع طلب 5.5 ايلتس فقط لاكمال الدراسة...اسمح لي موضوع مردود عليه...ولا نبي نتكلم في امور كونفدنشال...هناك كثير من المتطلبات اهمها...رضا المدير!!!

.................

مدراء العمليات البحرية...من الرعيل الاول اللي بدوا مع القطريين عشان كذا يحسون في عيال بلادهم..ناصروا ولازالوا يناصرون ويقفون مع القطري...

ونعم فيهم الكل يذكرهم بالخير في قطر كلها.....بدون ذكر اسماء


لكن هل كل ادارات المؤسسة تحتهم.......؟؟

..............

انما ندعو لتصحيح الاخطاء وتطوير القوانين لتشمل الكل...الرجوع عن الخطاء قبل ان يكون فضيلة..

يحتاج ثقة بالنفس...وذكاء...وشجاعة

[طرفه]

عندكم وليس عند كل الادارات...لماذا ادارة تفرق عن ادارة حسب مزاج المدير؟...المفروض القوانين تطبق على الكل بدون مزاجية وبدون محاباة...


موضوع طلب 5.5 ايلتس فقط لاكمال الدراسة...اسمح لي موضوع مردود عليه...ولا نبي نتكلم في امور كونفدنشال...هناك كثير من المتطلبات اهمها...رضا المدير!!!

.................

مدراء العمليات البحرية...من الرعيل الاول اللي بدوا مع القطريين عشان كذا يحسون في عيال بلادهم..ناصروا ولازالوا يناصرون ويقفون مع القطري...

ونعم فيهم الكل يذكرهم بالخير في قطر كلها.....بدون ذكر اسماء


لكن هل كل ادارات المؤسسة تحتهم.......؟؟

..............

انما ندعو لتصحيح الاخطاء وتطوير القوانين لتشمل الكل...الرجوع عن الخطاء قبل ان يكون فضيلة..

يحتاج ثقة بالنفس...وذكاء...وشجاعة

جزاك الله خير يا ام متعب
والله يخلي لج متعب واخوانه وخواته طولت العمر

كما ذكرتي اختي مبارك الهاجري مدير العمليات البحرية رجل فيه خير لعيال هل قطر

[Um Met3b]

جزاك الله خير يا ام متعب
والله يخلي لج متعب واخوانه وخواته طولت العمر

كما ذكرتي اختي مبارك الهاجري مدير العمليات البحرية رجل فيه خير لعيال هل قطر



جزاج الله خير...

بوعايض.... وبوخالد ونعم فيهم...في الاخير مايدوم الا الأجر والذكر الطيب...

ياريت غيرهم يتعض ويتعلم منهم......

[طير حوران]

جزاج الله خير...

بوعايض.... وبوخالد ونعم فيهم...في الاخير مايدوم الا الأجر والذكر الطيب...

ياريت غيرهم يتعض ويتعلم منهم......

ولاتنسون السيد / عيسى الكبيسي مدير ادارة عمليات الغاز في امسيعيد وهو الذي يثنون عليه من عمل معه من القطريين بالرغم مما نسمع من عوائق يتعرض لها ممن حوله

[OREO]

جزاك الله خير يا ام متعب
والله يخلي لج متعب واخوانه وخواته طولت العمر

كما ذكرتي اختي مبارك الهاجري مدير العمليات البحرية رجل فيه خير لعيال هل قطر

هذا الانسان ذهب ماشاءالله عليه وربي يحفظه ،،،

[قنديلة]

السبب الرئيسي في ظلم قطر للبترول للقطريين انه الجينير ما يقدر يصير سينير لو حتى خبرته مليون سنة لازم يكون جامعي فالكثير من الشباب انظلم من هذي الناحية خصوصاً القدامة

:weeping:الله يكون بعونهم ، والله شيء مؤسف ومحزن اعمار تهدر وطموحات تغلق امامها الابواب، نتمنى النظر في الموضوع .

والله ولي التوفيق.

[كاروهات]

هذا الانسان ذهب ماشاءالله عليه وربي يحفظه ،،،

الصراحة مبارك الهاجري كفو وذخر لقطر ربي يحفظه
سمعته لطيبة في كل مكان

وبابه مفتوح للجميع

[Right]

كل ما اقرأ أو أسمع مقولة "بابه مفتوح " ، أضحك فعلاً


ويبارد سؤال إلي ذهني ، ما نوعية وماهية هذا الباب ؟!

[bo_saud]

اتمنى ما نظلم الاخوة المدراء اللي ذكرناهم الاخ احمد مولوي و الاخ عبدالله الدفع ،،

و بحكم اني اشتغلت مع الاخوه و خصوصاً الاخ عبدالله الدفع اقول الآتي :


الاخوه في البداية نموذج و قدوة حسنه في الالتزام بالعمل و في كثير الايام يغادرون مكاتبهم بعد المغرب و اوقات يداومون حتى في الويكند ..اتمنى قبل محد ينتقد الواجب عليه ان يقرأ اللوائح و القوانين و ان يعرف دور الشخص اللي راح يمدحه او يذمه ،، خصوصاً اننا نتكلم عن اشخاص في غيابهم و الواجب ان تستمع للطرفين قبل ان تحكم ..

قطر للبترول اكثر شخص يؤثر في ترقيات الموظف او تطويره هو مدير الادارة و هذا شيء معروف في شركات البترول و الغاز في قطر ،، و ما ابي اتكلم في تفاصيل القوانين و القوعد في قطر للبترول احتراماً للمهنية ..

ثالثاً اللي يقول ان عبدالله الدفع ما يقابل الموظفين فهذا فيه تجني كبير جداً ،، عبدالله الدفع قمة قمة في التواضع و دماثة الاخلاق و لا عمره كان الا مع القطريين و رجل متعاون جداً مع الموظفين ،، و مع ذلك كله لازم نعرف ان قطر للبترول فيها ما يزيد على 8,000 موظف و هناك تسلسل واضح جداً يجب على الموظف اتباعه قبل ان يلجأ لمدير الموارد البشرية ،، و اذا موضوعه لم يتم حله يرتفع للمستوى الاداري اللي بعده حتى ان يصل الى عبدالله الدفع ..

كما ان عبدالله الدفع مسؤول عن ادارة الموارد البشرية للموظفين ،، اما المتدربين فهم يتبعون مباشرة لادارة التدريب و مديرها الاستاذ عبدالله التميمي و تحته كفاءات قطرية فيها الخير ..


كما ان الغالبية العظمى من الوظائف القيادية في الشؤون الادارية تحت ادارة احمد مولوي المعين فيها قطريين و اتحدى من يثبت غير ذلك و الاسماء معروفة و بالامكان مراجعتها ..

اما غير ذلك فكل عمل لا بد فيه بعض القصور و الاخوة دائماً يعملون على تطوير شغلهم و الصح نقول عليه صح و الغلط نقول غلط و نصحح لهم و الله يوفقهم لما فيه الخير لمصلحة قطر و القطريين ..

و مثل ما نذكر العيوب يجب ان نذكر المحاسن ،،

قطر للبترول تضم سنوياً قرابة الالف متدرب ما بين برامجها الجامعية و الفنية و المهنية ،، و قطر للبترول هي افضل جهة في الدولة لتطوير القطريين و اعدادهم لسوق العمل ،، و غالبية مسؤولين الدولة و كبار قيادات البلد هي من نتاج قطر للبترول و بالامكان ذكر الاسماء بعد ..

النقطه اللي يجب على قطر للبترول الاهتمام فيها هي تطوير الجنير و هذي فيها قصور كبير و انا اتفق مع اللي تكلموا عنها ،، و العمل فيها يجب ان يكون جماعي من الكل و ليس فلان او فلان بالتحديد ..

كما ان سعادة الوزير و مجلس الادارة يضم اسماء وطنية و من عوائل يشهد لها القاصي و الداني بالخير و السعي وراء مصلحة القطريين و ان شاء الله يصلحون القصور المتواجد عندهم ..

اقول هذا للتوضيح بحكم معرفتي بالكثير في قطر للبترول و يشهد الله مالي من وراها الا قول كلمة الحق .،

على اساس انه قاعد يشتغل ببلاش ويحاتي الشغل وإلخ .........
كل شي بحسابة ياخوي وفيه شي اسمة (اوفر تآيم) يآخذه بعد ساعات العمل الرسميه

[abdalla]

اخي العزيز السينير في ادارة الموارد البشريه في قطر للبترول ما ياخذ اوفر تايم عن العمل ساعات اضافيه وعبدالله الدفع اعرفه من ايام كان في معهد التدريب وان اطيب الناس اللي قابلتهم ويساعد القطريين بشكل كبير ولكن كما ذكر اخي عنيد هناك قوانين ولوائح تحكم الجميع.