ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي ... @@@@

[العربية نت]

أسعد الله اوقاتكم بكل خير إن شاء الله ،،،
خطوة موفقة من قبل المسئولين في وزارة التنمية الادارية وهو تبنيهم فكرة ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي
بمعنى ان الموظف الذي لايقوم بالدورات التدريبية اللازمة فإن ذلك الامر سيؤثر على مساره الوظيفي من ناحية التقييم
والترقيات وهذا امر فيه مصلحة لتطوير الموظف المدني
ونحن نطالبهم ايضاً من خلال هذا المنبر ان تكون هناك ورش عمل تواكب ذلك المسار :)

[أسد الجزيرة]

و اذا مسئوله ما يرسله دورات يعني توقف ترقياته

[العربية نت]

و اذا مسئوله ما يرسله دورات يعني توقف ترقياته

هلا بالاخ ... اسد الجزيرة :)
نشكر حضورك بالموضوع وزارة التنمية وضعت خطة تطوير هدفها تدريب للموظف وهو امر الزامي لكل وزارة وواجب على كل مسئول الموافقة وعلى ما اعتقد تقدر
تغيب لان الامر اشبه بمهمه رسمية والموارد البشرية في كل جهة هي المسئول الاول عن تنسيق مواعيد حضور الدورات
حياك الله ..

[أسد الجزيرة]

اتمنى ضم شركات البترول الى الوزارة و متابعتهم لما يحصل من تلاعب كبير في الشركات

[العربية نت]

اتمنى ضم شركات البترول الى الوزارة و متابعتهم لما يحصل من تلاعب كبير في الشركات

انا الاحظ ان التدريب والتطوير في كيو بي والشركات التابعه افضل بمراحل من الوزارات التي يكاد التطوير يكون معدوم فيها ولكن بدأت الآن هذه الوزارة الناشئة بالاهتمام بهذا لاامر

[alsoq]

واذا عنده شهادات ودورات تارسه ملفه ولا احد معطيه حقة

اشرايك

[العربية نت]

واذا عنده شهادات ودورات تارسه ملفه ولا احد معطيه حقة

اشرايك

هلا اخوي السوق :) نشكر مشاركتك معنا بالموضوع
كل جهة لها ضوابط معينه في امور الترديب والترقية فليس كل الدوارات تؤهل الموظف لاخذ ترقية لربما تكون عادي وليس لها علاقة بمجال تخصصة وعمله
الدورات التي هي محور حديثنا هي محددة بناءاص على الدرجة التي وصل لها الموظف وتختلف عن الدرجات الاخرى والتخصصات كذلك :)

حياك الله ..

[Vanille]

أتمنى الارتقاء بدورات التنمية لانها جداً مملة للأسف وأنا وحدة خذت دورتين ووقفت لأنهم مملين والله لو مب الشهادة ما حضرت وحسب اللي اسمعه ان اغلب الناس يسعون للدورات لأنها تعتبر بريك عن الدوام أتمنى الارتقاء فعلياُ بالدورات وجودتها ونوع المحاضرين اتمنى ان الوزارة الجديدة تعطيها روح وفعالية أكبر ومب غلط يتعلمون من الشركات في قطاع البترول والغاز ويارب نشوف شي مختلف عن السابق وفي شي لازم أذكره ان مدير المعهد سابقا مايحضرني اسمه الشهادة لله كان مجتهد ويحرص بنفسه ان يتتبع الدورات لكن في اشياء مثل اسلوب المحاضرين والمادة اللي يطرحونها تحتاج اعادة تقييم شامل

[بوخالد911]

أفضل من لا شي

[العربية نت]

أفضل من لا شي

صدقت يا بو خالد 911 وحياك الله الشيخ :)

[العربية نت]

أتمنى الارتقاء بدورات التنمية لانها جداً مملة للأسف وأنا وحدة خذت دورتين ووقفت لأنهم مملين والله لو مب الشهادة ما حضرت وحسب اللي اسمعه ان اغلب الناس يسعون للدورات لأنها تعتبر بريك عن الدوام أتمنى الارتقاء فعلياُ بالدورات وجودتها ونوع المحاضرين اتمنى ان الوزارة الجديدة تعطيها روح وفعالية أكبر ومب غلط يتعلمون من الشركات في قطاع البترول والغاز ويارب نشوف شي مختلف عن السابق وفي شي لازم أذكره ان مدير المعهد سابقا مايحضرني اسمه الشهادة لله كان مجتهد ويحرص بنفسه ان يتتبع الدورات لكن في اشياء مثل اسلوب المحاضرين والمادة اللي يطرحونها تحتاج اعادة تقييم شامل

هلا ... نشكر حضوركم بالموضوع ...
معهد التنمية وخاصة في ظل وضعه الجديد تحت ادارة وزارة التنمية الادارية يحاول الارتقاء بمستوى التدريب ونحن نطالب منه االمزيد من التطوير

حياكم الله ... :)