CH Engineer
14-06-2014, 11:44 PM
السلام عليكم ورحمه الله
موضوعنا اليوم عن الوطائف في الجهات القطريه و الجهات العامله في قطر
لمحه عن اسباب طرح الموضوع
ورد اتصال من شركه توظيف في امريكا لعرض وظيفه مهه في شركه اجنبيه في قطر وقمنا بالمقابله التلفونيه وتم تجاوزها ليضم الاسم الى قائمه الاسماء المرشحه للوظيفه short listed
قبلها ورد اتصال من شركه توظيف اخرى لطلب السيره الذاتيه و وظيفه مهمه في شركه قطريه
كلا الاتصالين لوظائف هنا بقطر لكن التواصل من شركات خارجيه مختصه بالتوظيف
مع هذه الاتصالات تشجعنا للبحث في مواقع قطريه عن وظائف لقياس القيمه للخبره في سوق العمل
لكننا لم نجد وظيفه واحده معلنه بالمواقع القطريه. وحتى الوظائف بأختصاصات اخرى شبه منعدمه
استغربنا من انعدام الوظائف القطريه فقررنا البحث في مواقع خارجيه عن الوظائف في قطر
يا الله.
المواقع تعج بالوظائف ومن جهات قطريه او تعمل في قطر
اختر تخصصك او اي تخصص تشاء فستجد ان الوظائف على قفى من يشيل وبالمعنى الحرفي للكلمه
تنحاز الجهات لنشر وظائفها على المواقع الخارجيه و تخلو مواقعهم الاساسيه على النترنت من اي وظيفه او بالكاد وظيفه او وظيفتين
يا ترى لماذا ؟؟؟؟
في موقع بيت كوم وجدنا وظائف كثيره من قطر فونديشن لكن في موقعهم لم نجد اي شاغر او وصله لوضع السيره الذاتيه او على الاقل لم نعثر عليها ان كانت موجوده
ونفس الوضع في الميناء الجديد. ولا وظيفه واحده
مطار حمد الدولي ؟؟؟؟. وصله التوظيف تحولك الى طيران القطريه !!!!!
وقود ؟؟؟. تخلو من اي وظيفه سوى وظيفه سكرتاريه واحده
هناك العشرات من الجهات بنفس العمليه
لم نرغب بظلم الوضع في التوظيف فقررنا التعمق اكثر في البحث
كلما دخلنا مواقع اجنبيه اكثر. عثرنا. على وظائف اكثر بل و ترشحك بسرعه ان كنت مسجلا عندهم بسيرتك الذاتيه وبأمكانك ان تتقدم بالسيره الذاتيه بالموقع او بارسالها على ايميل الجهه المعنيه او وصله لبرنامج لنكد ان. تصل لقسم التوظيف طياري
يا الله. ابهذه السهوله نستطيع ان نتقدم لوظائف في قطر عبر هذه المواقع الخارجيه !!!!
تخيل ان برامج التواصل الاجتماعي ترشحك لوظائف او تعرض عليك وظائف معروضه بالبرنامج وانت تضيع سنوات بالبحث وانت تتقدم مباشره لجهات التوظيف ولا تجد رد او حتى ابلاغك بعدم حصولك على الوظيفه
اذن لماذا اضعنا كل معارض التوظيف خلال سنوات سابقه ؟؟؟
ولماذا نسمع عن تذمر المتقدمين للوظائف من عدم التجاوب لطلباتهم
اين اداره العمل التي يناط بها تنظيم الوظائف و الترشيح عليها و اجتهادات التقطير عن قله المعروض من الوظائف بالجهات العامه و الخاصه وهي تعرض بالالاف في المواقع الخارجيه فقط
نريد اسباب و توضيحات فنحن مواطني هذه الدوله ومن حقنا التنافس على هذه الوظائف
واكبر دليل على قدرتنا و خبراتنا. ان شركات توظيف عالميه تتصل بنا وتعرض وظائف مهمه. منها وظيفتين كمدير اداره و وظيفه كرئيس قسم وكلها في جهات كبيره بل واحد اكبر الشركات النفطيه العامله في قطر
كان من الاجدر ان نضع بصمه على خريطه التقطير و جذب المواطنين بعرض هذه الوظائف علانيه وليس عبر مواقع خارجيه
ونعتبره منع قصري للتنافس الشريف
ويقولون ان التقطير يحتاج لاجتهاد و سنوات و اجتماعات و مؤتمرات حتى ترفع نسبته 1٪ سنويا
لا نريد خططكم في التقطير بل نريد عرض الوظائف علانيه ونحن مستعدون للتنافس و الفوز بأستحقاق
الساده مجلس الوزراء الموقر
الساده أداره العمل
الساده مجلس الشورى الموقر
الساده لجان التقطير بكل القطاعات
يكفي ما ضاع من وظائف سابقه وافتحوا لنا الباب المقفول للتوظيف و الارتقاء الوظيفي
ملاحظه مهمه : كل مسؤولي التوظيف المتواصل معهم كانوا غير قطريين وعلى هذه علامات استفهام متعدده
الموضوع منقول من منتدى قطري
وحال المدراء قبل عرض الوظائف " حاسب اي قطري يشوف الاعلان"
القطري لازم يبتدي من الصفر ويمر على خطة تحبيط "تطوير" نطوره لين يزهق.. والي عنده واسطه يقلع لفوق بدون تطوير ولا تحبيط
موضوعنا اليوم عن الوطائف في الجهات القطريه و الجهات العامله في قطر
لمحه عن اسباب طرح الموضوع
ورد اتصال من شركه توظيف في امريكا لعرض وظيفه مهه في شركه اجنبيه في قطر وقمنا بالمقابله التلفونيه وتم تجاوزها ليضم الاسم الى قائمه الاسماء المرشحه للوظيفه short listed
قبلها ورد اتصال من شركه توظيف اخرى لطلب السيره الذاتيه و وظيفه مهمه في شركه قطريه
كلا الاتصالين لوظائف هنا بقطر لكن التواصل من شركات خارجيه مختصه بالتوظيف
مع هذه الاتصالات تشجعنا للبحث في مواقع قطريه عن وظائف لقياس القيمه للخبره في سوق العمل
لكننا لم نجد وظيفه واحده معلنه بالمواقع القطريه. وحتى الوظائف بأختصاصات اخرى شبه منعدمه
استغربنا من انعدام الوظائف القطريه فقررنا البحث في مواقع خارجيه عن الوظائف في قطر
يا الله.
المواقع تعج بالوظائف ومن جهات قطريه او تعمل في قطر
اختر تخصصك او اي تخصص تشاء فستجد ان الوظائف على قفى من يشيل وبالمعنى الحرفي للكلمه
تنحاز الجهات لنشر وظائفها على المواقع الخارجيه و تخلو مواقعهم الاساسيه على النترنت من اي وظيفه او بالكاد وظيفه او وظيفتين
يا ترى لماذا ؟؟؟؟
في موقع بيت كوم وجدنا وظائف كثيره من قطر فونديشن لكن في موقعهم لم نجد اي شاغر او وصله لوضع السيره الذاتيه او على الاقل لم نعثر عليها ان كانت موجوده
ونفس الوضع في الميناء الجديد. ولا وظيفه واحده
مطار حمد الدولي ؟؟؟؟. وصله التوظيف تحولك الى طيران القطريه !!!!!
وقود ؟؟؟. تخلو من اي وظيفه سوى وظيفه سكرتاريه واحده
هناك العشرات من الجهات بنفس العمليه
لم نرغب بظلم الوضع في التوظيف فقررنا التعمق اكثر في البحث
كلما دخلنا مواقع اجنبيه اكثر. عثرنا. على وظائف اكثر بل و ترشحك بسرعه ان كنت مسجلا عندهم بسيرتك الذاتيه وبأمكانك ان تتقدم بالسيره الذاتيه بالموقع او بارسالها على ايميل الجهه المعنيه او وصله لبرنامج لنكد ان. تصل لقسم التوظيف طياري
يا الله. ابهذه السهوله نستطيع ان نتقدم لوظائف في قطر عبر هذه المواقع الخارجيه !!!!
تخيل ان برامج التواصل الاجتماعي ترشحك لوظائف او تعرض عليك وظائف معروضه بالبرنامج وانت تضيع سنوات بالبحث وانت تتقدم مباشره لجهات التوظيف ولا تجد رد او حتى ابلاغك بعدم حصولك على الوظيفه
اذن لماذا اضعنا كل معارض التوظيف خلال سنوات سابقه ؟؟؟
ولماذا نسمع عن تذمر المتقدمين للوظائف من عدم التجاوب لطلباتهم
اين اداره العمل التي يناط بها تنظيم الوظائف و الترشيح عليها و اجتهادات التقطير عن قله المعروض من الوظائف بالجهات العامه و الخاصه وهي تعرض بالالاف في المواقع الخارجيه فقط
نريد اسباب و توضيحات فنحن مواطني هذه الدوله ومن حقنا التنافس على هذه الوظائف
واكبر دليل على قدرتنا و خبراتنا. ان شركات توظيف عالميه تتصل بنا وتعرض وظائف مهمه. منها وظيفتين كمدير اداره و وظيفه كرئيس قسم وكلها في جهات كبيره بل واحد اكبر الشركات النفطيه العامله في قطر
كان من الاجدر ان نضع بصمه على خريطه التقطير و جذب المواطنين بعرض هذه الوظائف علانيه وليس عبر مواقع خارجيه
ونعتبره منع قصري للتنافس الشريف
ويقولون ان التقطير يحتاج لاجتهاد و سنوات و اجتماعات و مؤتمرات حتى ترفع نسبته 1٪ سنويا
لا نريد خططكم في التقطير بل نريد عرض الوظائف علانيه ونحن مستعدون للتنافس و الفوز بأستحقاق
الساده مجلس الوزراء الموقر
الساده أداره العمل
الساده مجلس الشورى الموقر
الساده لجان التقطير بكل القطاعات
يكفي ما ضاع من وظائف سابقه وافتحوا لنا الباب المقفول للتوظيف و الارتقاء الوظيفي
ملاحظه مهمه : كل مسؤولي التوظيف المتواصل معهم كانوا غير قطريين وعلى هذه علامات استفهام متعدده
الموضوع منقول من منتدى قطري
وحال المدراء قبل عرض الوظائف " حاسب اي قطري يشوف الاعلان"
القطري لازم يبتدي من الصفر ويمر على خطة تحبيط "تطوير" نطوره لين يزهق.. والي عنده واسطه يقلع لفوق بدون تطوير ولا تحبيط