مجلس إدارة "قطر للبترول" بتشكيله الجديد يعقد اجتماعه الأول

[طرفه]

قنا - 14/09/2014
عقد مجلس إدارة قطر للبترول اجتماعه الأول بتشكيله الجديد برئاسة سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة وزير الطاقة والصناعة، وبحضور سعادة الشيخ أحمد بن جاسم بن محمد آل ثاني وزير الاقتصاد والتجارة نائب الرئيس، وأعضاء المجلس سعادة السيد علي شريف العمادي وزير المالية، والدكتور إبراهيم الإبراهيم، والسيد حمد راشد المهندي، والسيد ناصر خليل الجيدة، والعضو المنتدب المهندس سعد شريده الكعبي.

وذكر بيان صحفي صادر عن قطر للبترول أن المجلس استعرض خلال اجتماعه جدول الأعمال واتخذ في شأنها القرارات المناسبة.

يشار إلى أنه تم تعيين المهندس سعد شريده الكعبي عضواً منتدباً لإدارة قطر للبترول، بعد أن كان يشغل منذ عام 2006 منصب مدير إدارة شؤون مشاريع النفط والغاز في قطر للبترول، وكان مسؤولا عن إدارة وتطوير الموارد النفطية والغازية في دولة قطر، حيث اشتملت مهام عمله على الإشراف على جميع أنشطة تطوير غاز حقل الشمال وتطوير حقول النفط وعمليات الاستكشاف في الدولة.

والتحق الكعبي عام 1986 بقطر للبترول كطالب مبتعث لدراسة هندسة البترول والغاز الطبيعي بجامعة ولاية بنسلفانيا (penn state) في الولايات المتحدة الأمريكية، وفي عام 1991 حصل على بكالوريوس هندسة البترول والغاز الطبيعي، وانضم فور تخرجه مباشرة إلى إدارة تطوير الحقول والمكامن بقطر للبترول، حيث تقلد العديد من المناصب الفنية والإشرافية إلى أن تسلم مهام مدير إدارة تطوير حقل الشمال.

وفي هذا المنصب، لعب المهندس الكعبي، بصحبة فريق العمل الذي يشرف عليه، دوراً ريادياً في تطوير العديد من مشاريع الغاز العملاقة القائمة على أحدث التقنيات العالمية والتي تم تنفيذها في زمن قياسي، وبهذا ساهم وبصورة فعالة في تعزيز المكانة الرائدة التي تتبوؤها دولة قطـر كعاصمة لصناعة الغاز الطبيعي المسال وصناعة تحويل الغاز إلى سوائل في العالم، إضافة إلى مشاريع خطوط أنابيب الغاز العملاقة للاستغلال الداخلي والتصدير.

[طرفه]

الف الف مبروك للسيد سعد بن شريدة الكعبي
منصب العضو المنتدب

[عنيــــد]

يستاهل ابو طلال و له مواقف معروفه و مشهوده من دعمه و تشجيعه للشباب القطري ..

اضافةً الى انه ترعرع في القطاع العملياتي في قطر للبترول و هو الاساس ..

بالتوفيق له و اتمنى ان ينهض بقطر للبترول الى المقدمة كما تعودنا دائماً ..

[QATAR 77]

سعد كفاءة

[Um Met3b]

يستاهل بوطلال :shy:

وان شاء الله نشوف تعديلات وقرارات صائبه

[R 7 A L]

بالتوفيق

ان شاء الله
نشوف قضاء على الامور السلبية للقطريين العاملين في هذا القطاع

[ابن قطر]

والله والنعم في اخونا سعد رجل بمعنئ الكلمه ونتمنئ من سعادة الوزير ملاحظة شخص متواجد في اغلب اللجان وايضا نوصي سعادته بان يحرر نفسه من اللجان لكي يكون لديه متسع من الوقت لخدمة المواطن والله يوفقه هو واخوانه ونامل من السيد شيبي الاهتمام اكثر بالموظف القطري ولدي صديق عزيز كفائه للاسف خرج والسبب البيروقراطيه المميته وهناك موظفون قطريون من الجنسين نرجو الاهتمام بهم اكثر

[همر]

الرجل المناسب في المكان المناسب ...

والفال ان شاء الله لمدراء ادارات عديده يحتاجون

ترقيات "خارج" كيو بي...

[R 7 A L]

كثير من الانظمة و القوانين
لاتخدم الموظفيين المواطنين في هذا القطاع وأدت الي هجرتهم الي مجالات اخرى
ومنها الابتعاث والاجازات

[Um Met3b]

كثير من الانظمة و القوانين
لاتخدم الموظفيين المواطنين في هذا القطاع وأدت الي هجرتهم الي مجالات اخرى
ومنها الابتعاث والاجازات

نعم نتمنى نرى قرارات تخدم القطريين...واهمها التخلص من المسؤولين والمدراء عديمي الفائدة اللي بسببهم تراجعت قطرللبترول

وهربت الكثير من الكفاءات بسبب ظلمهم للقطريين...واصبحت المؤسسة مصدر للتطفيش...

نرجوا ان يتم الاطلاع على هذا الموضوع :

http://www.qatarshares.com/vb/showthread.php?585743-قطر-للبترول-و-ظلم-القطريين

فيه كثير من سلبيات قطر للبترول......

والله يوفق بوطلال ويرزقه بالبطانه الصالحة......ويمنع عنه حزب زبانية الشر اللي ريحتهم فاحت في كيوبي

( لحد يسالني عن اسمائهم.......كل موظفي كيوبي يعرفونهم وماعتقد بوطلال مايعرفهم :shy:)

[R 7 A L]

معقولة
اجازة سنوية 24 مادري 21 يوم عمل في السنة كاملة !!

معقولة
ماعندهم اجازة عارضة !!!


معقولة
الي يمرض ويطيح بس يصرفون له راتب شهر بعدين بدون راتب !!!!

[مــاي ورد]

ياريت يشيلون الأجانب اللي قسم التطوير بالذاااااااااااااااااااااات و التدريب وقسم التوظيف واحنا نكون بخيرر

[ام الذيب]

والدرجه الاستثنائيه لازم بعد 15 سنه اللي حط القرار شكله مايعرف ان باقي الوزارات الواحد له حق يطالب بالدرجه اذا تم على الدرجه 3 سنوات وخمس كحد اقصى .. الله يعين ال els مهضوم حقهم لا اجازات ولا ترقيات

[همر]

ياريت يشيلون الأجانب اللي قسم التطوير بالذاااااااااااااااااااااات و التدريب وقسم التوظيف واحنا نكون بخيرر



عندك قطريين مستعدين يشتغلون في هذي الاقسام بالذات ؟!!!

ماعتقد ...

[طرفه]

والدرجه الاستثنائيه لازم بعد 15 سنه اللي حط القرار شكله مايعرف ان باقي الوزارات الواحد له حق يطالب بالدرجه اذا تم على الدرجه 3 سنوات وخمس كحد اقصى .. الله يعين ال els مهضوم حقهم لا اجازات ولا ترقيات

الذي وضع القرار ووضع جميع العراقيل وحرم الكثير من القطريين الدرجة الاستثنائية هو
النيجيري
وبمباركة مديره مدير الموارد البشرية
وذلك بتنزيل درجات البوزيشن وعليه حرمهم من الدرجات الاستثنائية
التي وافق عليها مجلس الادارة
نتمنى من الأخ سعد برفع الظلم عنهم ومعاقبة النيجيري بتفنيشه من العمل

[Um Met3b]

عندك قطريين مستعدين يشتغلون في هذي الاقسام بالذات ؟!!!

ماعتقد ...




ولا نعتقد ان ما في كفاءات قطرية تناسب هالاقسام...

وعلى فكره هالاقسام كانت مليانه قطريين؟ ليش طفشوا وهربوا وايش السبب؟

هذي الاسئلة اللي لازم تنسأل..

[همر]

ولا نعتقد ان ما في كفاءات قطرية تناسب هالاقسام...

وعلى فكره هالاقسام كانت مليانه قطريين؟ ليش طفشوا وهربوا وايش السبب؟

هذي الاسئلة اللي لازم تنسأل..



الكفاءات موجوده ...

ومرت علينا كفاءات قطريه من الجنسين ولكن مايطولون

في هالاقسام ...

اذا الموضوع موضوع تطفيش متعمد فهذي تهمه

واضحه وصريحه لمدراء هالادارات وعليه يجب محاسبتهم

من الام دي ...


لكن مايبدو لنا .. وما سمعناه .. وما رأيناه .. نحن الجالسين

خارج الزجاجه ... ان القطريين مايستحملون طبيعة عمل

هذي الاقسام مقابل امتيازات هذه الوظائف ... الدرجات

الوظيفيه بالذات ... تجيك وحده تقولك ... اروح على درجة

14 ليش ؟!! صاروا الموظفات العاديات مايقبلون بهالدرجه

وعندهم طموح لل16 واكثر ... تبين "الكفاءات" يستحملونها ؟!!


شي طبيعي انهم اول ماتجيهم اوفرات سواء داخل

كيو بي او خارجها على طول يسنفرون بحياتهم ..

[POINT]

الف مبروك للسيد سعد بن شريدة
الله يرزقه بالبطانة الصالحة. متفائلين بالله ثم به كل الخير.

[عابر سبيل]

يستاهل بوطلال :shy:

وان شاء الله نشوف تعديلات وقرارات صائبه

على قولة من قال..
و ابتدا المشوار
*
*
،،

فماذا هي
"So far"
التطورات..
و ايش هي آخر
الأخبار؟:)

[همر]

تغييرات عنيفه عصفت باهرامات الشركه..

وعلى الباقي تدور الدوائروووو ...

[عنيــــد]

تغييرات عنيفه عصفت باهرامات الشركه..

وعلى الباقي تدور الدوائروووو ...



الخميس تغير ال Public Relations الاخ العبيدلي ،، و جا مكانه حمد الباكر ..

و اليوم تعيين الاخ عبدالعزيز المناعي مديراً للشؤون الادارية مكان الاخ احمد المولوي ..

الله يوفق ابو طلال لما فيه الخير لقطر و نشكر كل اللي خدموا قطر للبترول و بالتوفيق للاخوة حمد الباكر و عبدالعزيز المناعي ..

[باتريوت]

والدرجه الاستثنائيه لازم بعد 15 سنه اللي حط القرار شكله مايعرف ان باقي الوزارات الواحد له حق يطالب بالدرجه اذا تم على الدرجه 3 سنوات وخمس كحد اقصى .. الله يعين ال els مهضوم حقهم لا اجازات ولا ترقيات

بالفعل احد الزملاء ( سينير ) اكمل على نفس الدرجه 9 سنوات وبعد ما تواصل مع شئون الموظفين ليتأكد اذا كان سيحصل على الدرجه الاستثنائية فصدم بشرط اخر وهو ان يكون قد قام بالعمل في قطر للبترول مده لا تقل عن 15 سنه .

فعلا من وضع القرار وضع معه جميع العراقيل .

[طير حوران]

حفظ الله للوطن والمواطن سمو الامير ابو حمد من كل مكروه وامده بطول العمر على طاعته


شكر الله سعيك يامعالي رئيس مجلس الوزراء ابو ناصر وامدك بالصحه والعافيه في طاعته


وفقك الله لما يحب ويرضى يابوطلال ورزقك الضمير الحي وسعة الصدر والبطانه الصالحه

[Um Met3b]

الكفاءات موجوده ...

ومرت علينا كفاءات قطريه من الجنسين ولكن مايطولون

في هالاقسام ...

اذا الموضوع موضوع تطفيش متعمد فهذي تهمه

واضحه وصريحه لمدراء هالادارات وعليه يجب محاسبتهم

من الام دي ...


لكن مايبدو لنا .. وما سمعناه .. وما رأيناه .. نحن الجالسين

خارج الزجاجه ... ان القطريين مايستحملون طبيعة عمل

هذي الاقسام مقابل امتيازات هذه الوظائف ... الدرجات

الوظيفيه بالذات ... تجيك وحده تقولك ... اروح على درجة

14 ليش ؟!! صاروا الموظفات العاديات مايقبلون بهالدرجه

وعندهم طموح لل16 واكثر ... تبين "الكفاءات" يستحملونها ؟!!


شي طبيعي انهم اول ماتجيهم اوفرات سواء داخل

كيو بي او خارجها على طول يسنفرون بحياتهم ..




شكلك فعلا تتكلم من خارج الزجاجة........!!

نعم تطفيش واضح...خلال فترة وجيزة ادارات معينة يهرب معظم موظفينهم القطريين...وتقول الاسباب الاوفرات الافضل!!؟

الاوفرات متاحة طول هالسنين ...شمعنى كفاءات صار لها 15 سنه واكثر في البترول لم تهرب الا في عهد شخص معين الكل طاااااار فجأة...!!

بسبب التعنت والعقلية المتحجرة

............

اسمح لي توني اشوف ردك..تابع ردي الثاني :)

[Um Met3b]

مبروك الف مبروك لقطر للبترول......

بالتغييرات العاصفة ....ان لم تكن مفاجأة.......الكل كان متوقع ان السيد الكعبي راح يصلح مواطن الخلل...

قرارات قوية وحازمة.......تبشر بعهد افضل....

نتمنى بعد استقرار الوضع...ان نرا اصلاح شامل خاصة في قوانين المؤسسة التي لم تعد تواكب تطور باقي

شركات القطاع الخاص البترولي والغير بترولي....مثل:

- تعديل القوانين التي تحارب القطريين

- ان نرى تقطير فعلي وقضاء على التضخم الوظيفي من الاجانب....

- وضع خطة واضحة للتطوير والقضاء على نظام اللف والدوران الذي طفش معظم الدفلوبيز.....

- فتح درجات وفرص للترقيات....(محد مستعد ان يقضي 15 سنه على نفس الدرجة)

- تعديل الرواتب...بالمقارنة مع قطاع البترول والغاز

- منح فرص لاكمال التعليم واعطاء الموظف تفرغ للدراسة


نرجوا ان تكون لجنة للعمل على هذه القوانين....بدماء قطرية مخلصة..

................

ونرحب بالدماء الجديدة في قطر للبترول...والله يرزق بوطلال البطانة التي تبقي بابه وقلبه مفتوح للقطريين...

واكرر نفس كلام الاخ طير حوران...يعطيه العافية

[POINT]

بالفعل احد الزملاء ( سينير ) اكمل على نفس الدرجه 9 سنوات وبعد ما تواصل مع شئون الموظفين ليتأكد اذا كان سيحصل على الدرجه الاستثنائية فصدم بشرط اخر وهو ان يكون قد قام بالعمل في قطر للبترول مده لا تقل عن 15 سنه .

فعلا من وضع القرار وضع معه جميع العراقيل .

مسؤول التقطير - اجنبي
مسؤول شؤون الموظفين - اجنبي

لقد أسمعت لو ناديت حيا ---- ولكن لا حياة لمن تنادي

[محمد عبدالرحمن]

مسؤول التقطير - اجنبي
مسؤول شؤون الموظفين - اجنبي

لقد أسمعت لو ناديت حيا ---- ولكن لا حياة لمن تنادي

لي رأي لم و لن أغيره، إن كان مسؤول التقطير أو مسؤول الموارد البشرية في أي قطاع حكومي أو شبه حكومي أو الشركات المدرجة بالبورصة، غير قطري فيجب إقالة المسؤول الأعلى بقرار من مجلس الوزراء و إعلان سبب الإقالة في الجرائد المحلية ليتعظ من يتعظ، كما يسري ذلك على القطاعات المالية و التدقيق في تلك القطاعات، فمخرجات الجامعات في السنوات الماضية لا بد و أن أمدت السوق بالعدد الكافي من شباب قطر لهذه التخصصات.

[همر]

شكلك فعلا تتكلم من خارج الزجاجة........!!

نعم تطفيش واضح...خلال فترة وجيزة ادارات معينة يهرب معظم موظفينهم القطريين...وتقول الاسباب الاوفرات الافضل!!؟

الاوفرات متاحة طول هالسنين ...شمعنى كفاءات صار لها 15 سنه واكثر في البترول لم تهرب الا في عهد شخص معين الكل طاااااار فجأة...!!

بسبب التعنت والعقلية المتحجرة

............

اسمح لي توني اشوف ردك..تابع ردي الثاني :)



تراني "ناشب" بالزجاجه ... بس زجاجه عن زجاجه تفرق...

بقول لج شالمشكله ...

كان عندنا مدير مايدري شالبيض.. مب فاهم الشغل

ومايعرف يقرا انجليزي ولا يكتب جمله صحيحه...

بدون مبالغه ...

وكنا نحسب ان كل الشركه يدرون عنه ...

راح اداره ثانيه .. الحمدلله ... مادريت الا ولد

عمي يقولي المدير الفلاني عطاني بوزشن في

ادارته .. قلت له فلان ؟!!! قال ايه ... قلت من صجك ؟!!

قال ليش !! قلت ماتعرفه ؟!!

قال يقولون عنه مجتهد وفاهم شغله وحقاني ...

Are you serious ?!!! :eek5:


العظه من السالفه ان من تحسبين انتي انه مدير

متحجر ومطفش القطريين قد ينظر اليه من الخارج

انه مدير ملتزم والموظفين اللي تحته كلهم دلوعين :(

[freespirit]

اذكرو الله ..

اللي يقول مافيه خلل شكله ظهره قوي.. دام ظهرك معروف بالاسم مايحتاج تستخدمه واسطه امورك بتمشي : )

انا دخلت في اداره كل المتدربين معاي كان التارقيت بوزيشن حقهم قريد اعلى, ف راجعت كل رؤسائي بخصوص الموضوع لاننا كلنا خريجين جداد والمفروض تكافئ الفرص.

رئيس القسم خذت منه وعد انه ماراح اتأخر عنهم وظيفيا.. واني بعد ما اكمل سنه بعد الخطه بيساويني فيهم وبيرفعني درجه.

طبعا بما انه وعد ورفض انه يكتب ايميل بهالوعد رحت لمدير الاداره .. كان رده علي انها سياسه اتش ار .. راجعت الاتش ار قالو سياسه الاداره مانتدخل فيهاّ!

رجعت لمدير الاداره قال لي بالحرف "توظيفك ونقص الدرجه قضاء الله وقدره"!

سبحان الخالق الحين الهندي اللي ماسك البوزيشن اللي وعدوني فيه استقال.. بعد خمس ايام بيخلص النوتيس بيريود وبيرد بلاده.وانا كملت سنه بعد فتره التدريب, رحت راجعتهم لان البوزيشن بيفضى وانا بستلم المسؤوليات حقت الشخص اللي استقال كلها, رفضو يعطوني البوزيشن, وسوو ريكروت لهندي ثاني يجي مكانه من خارج قطر! ووعدوني مره ثانيه انه اول مايخلص الهندي من البروبيشن بيسوون بيني وبينه تبديل للبوزيشنز هو بينزل وانا بطلع!

يا اوادم ليه الخساير طيب تجيبه على درجه راتب اعلى عقب تنزله بيحتفظ بدرجه الراتب!

طيب خلنا من الخساير انا حاليا شايل كل مسؤوليات البوزيشن تروحون تجيبون عليه واحد مايدري بأي شي عن قطر للبترول يقعد يتعلم من اول وجديد؟ وعلى قريد اعلى مني؟

مانقول الا خلك ورى الكذاب لحد باب الدار .. انشالله مع الاداره الجديده لو ما التزمو بوعودهم بالقى الابواب مفتوحه وبقدر اتظلم.

[عنيــــد]

مسؤول التقطير - اجنبي
مسؤول شؤون الموظفين - اجنبي

لقد أسمعت لو ناديت حيا ---- ولكن لا حياة لمن تنادي

مساعد مدير ادارة التدريب لشؤون التقطير : سعدية العبدالله قطرية .

مساعد مدير ادارة الموارد البشرية لشؤون الموظفين : حمد السبيعي قطري .

[POINT]

مساعد مدير ادارة التدريب لشؤون التقطير : سعدية العبدالله قطرية .

مساعد مدير ادارة الموارد البشرية لشؤون الموظفين : حمد السبيعي قطري .

عفوا يا اخي الكريم

Head of Qatarization لديفيلوبيز و موظفين الدوحة ليس بقطري
Head of Employee Relations ليس بقطري

تشتكي من اجنبي عند اجنبي، يرفع الاجنبي شكوتك لمسؤولة الاجنبي، لين ما يوصل موضوعك للأسماء الي ذكرتها فوق، قد صارت فقاعات لا تذكر!!!!!!!!!!

هذيلا الجانبين عصب حساس في اي مؤسسة، و أتوقع مخرجات التعليم الحالية اعدت دماء قطرية كافية لتخصصات اكبر من هالوظيفتين! ولا ماكنا شفنا مدراء و رؤساء قسم قطريين مهندسين وإداريين محنكين في مجالات اعمق تشهد لهم إنجازاتهم في كفى المجالات.

أضم صوتي لأخت ام متعب فالتالي:

- تعديل القوانين التي تحارب القطريين
( من وضعها فالاساس؟ سؤال يطرح نفسه)

- ان نرى تقطير فعلي وقضاء على التضخم الوظيفي من الاجانب
(بتقطير وظائف قسم التقطير والتطوير بالذات! كل مدير يقدم هيكلة قسمة الوظيفية للتمعن في نسبة التقطير، ليش قلت؟ ينفتح تحقيق و يدلوا بدلوه)

- وضع خطة واضحة للتطوير والقضاء على نظام اللف والدوران الذي طفش معظم الدفلوبيز.....
( تطوير وليس تطفيش)

- فتح درجات وفرص للترقيات....(محد مستعد ان يقضي 15 سنه على نفس الدرجة)
(ومحد مستعد يقعد مكانة لا تطوير ولا خط وظيفي واضح لوين هالموظف رايح بالضبط؟؟)

- منح فرص لاكمال التعليم واعطاء الموظف تفرغ للدراسة
( اذا موظف حابب انه يطلع على حسابة يدرس، اعتقوه لوجه الله وبيجيكم ان شاء الله بعلم ينفع المؤوسسه)

رجعلي بصيص من الأمل في ظل التغييرات الي حاصلة بعد ما فقدت الأمل بغد مشرق.
اسأل الله ان يرزق ابوطلال و الأخ عبدالعزيز المناعي بالبطانة الصالحة و يسدد خطاهم.

هجرة الكوادر والكفاءات القطرية من المؤسسة الام والله جريمة!

[عنيــــد]

عفوا يا اخي الكريم

Head of Qatarization لديفيلوبيز و موظفين الدوحة ليس بقطري
Head of Employee Relations ليس بقطري

تشتكي من اجنبي عند اجنبي، يرفع الاجنبي شكوتك لمسؤولة الاجنبي، لين ما يوصل موضوعك للأسماء الي ذكرتها فوق، قد صارت فقاعات لا تذكر!!!!!!!!!!

هذيلا الجانبين عصب حساس في اي مؤسسة، و أتوقع مخرجات التعليم الحالية اعدت دماء قطرية كافية لتخصصات اكبر من هالوظيفتين! ولا ماكنا شفنا مدراء و رؤساء قسم قطريين مهندسين وإداريين محنكين في مجالات اعمق تشهد لهم إنجازاتهم في كفى المجالات.

أضم صوتي لأخت ام متعب فالتالي:

- تعديل القوانين التي تحارب القطريين
( من وضعها فالاساس؟ سؤال يطرح نفسه)

- ان نرى تقطير فعلي وقضاء على التضخم الوظيفي من الاجانب
(بتقطير وظائف قسم التقطير والتطوير بالذات! كل مدير يقدم هيكلة قسمة الوظيفية للتمعن في نسبة التقطير، ليش قلت؟ ينفتح تحقيق و يدلوا بدلوه)

- وضع خطة واضحة للتطوير والقضاء على نظام اللف والدوران الذي طفش معظم الدفلوبيز.....
( تطوير وليس تطفيش)

- فتح درجات وفرص للترقيات....(محد مستعد ان يقضي 15 سنه على نفس الدرجة)
(ومحد مستعد يقعد مكانة لا تطوير ولا خط وظيفي واضح لوين هالموظف رايح بالضبط؟؟)

- منح فرص لاكمال التعليم واعطاء الموظف تفرغ للدراسة
( اذا موظف حابب انه يطلع على حسابة يدرس، اعتقوه لوجه الله وبيجيكم ان شاء الله بعلم ينفع المؤوسسه)

رجعلي بصيص من الأمل في ظل التغييرات الي حاصلة بعد ما فقدت الأمل بغد مشرق.
اسأل الله ان يرزق ابوطلال و الأخ عبدالعزيز المناعي بالبطانة الصالحة و يسدد خطاهم.

هجرة الكوادر والكفاءات القطرية من المؤسسة الام والله جريمة!

اتفق معاك ميه بالميه بكلامك و باذن الله نشوف اللي يسر القطريين ..

و بالنسبة لرئيس قسم التقطير في الدوحه قريب بنشوف قطري ماسك القسم ..

و اصلا الاجنبي اللي مسك كان بعد الاخت ناهد الكواري و ما صار له غير سنه و نص ..

القسم اللي تقصده هو علاقات الموظفين و فعلاً ماسك القسم اجنبي ..

اما شؤون الموظفين كلهم قطريين

[Um Met3b]

اتفق معاك ميه بالميه بكلامك و باذن الله نشوف اللي يسر القطريين ..

و بالنسبة لرئيس قسم التقطير في الدوحه قريب بنشوف قطري ماسك القسم ..

و اصلا الاجنبي اللي مسك كان بعد الاخت ناهد الكواري و ما صار له غير سنه و نص ..

القسم اللي تقصده هو علاقات الموظفين و فعلاً ماسك القسم اجنبي ..

اما شؤون الموظفين كلهم قطريين

الله يذكر الاخوات...ناهد الكواري...ومريم الكعبي بالخير...من الكفاءات التي خسرتهم قطر للبترول وكانوا عون

للقطريين ولتطوير الموظفين...

.........

ادارات الشؤون الإدارية: ادارة الموارد البشرية وادارة التعليم والتطوير

يبي لها شخال من اولها لتاليها...مسؤولينها هم السبب الاساسي في تدهور التوظيف..والتطوير..والتقطير..وتأخر التعليم والدرجات

والقوانين اللي صارت مثل البحيرة الراكدة حتى تعفنت وماعادت تنفع لوقتنا الحالي.......ولرؤية قطر الجديدة التي اساسها

تطوير القطري وخلق الكفاءات وتمكينه من القيادة..

اي موظف في البترول يواجه مشكله يتجه لهاتين الادارتين ولكن للاسف يواجه بمسؤولين بعقليات منتقمه...!!!!

اي موظف يطالب بحقه او يطالب بتطويره يعتبر عدو يجب التخلص منه..اما تغلق امامه الابواب...او تعلق شماعة القوانين امامه

(لايكون قوانينكم قرآن منزل؟؟؟.......ترا اخرتها يكتبونها هنود.... ويقننونها مدرائكم وهم مغمضين من 40 سنه)

متى آخر مره عمل تطوير وتغيير لهذه القوانين؟؟

متى آخر مره استطاع اي موظف قطري...يوصل لابواب مدير الموارد البشرية (المنخش) :shy:....او وصل لمدير ادارة التطوير والتعليم

وطلع بفائدة :shy:...؟

........

بما انك ماشاء الله ضليع بامور قطر للبترول ......

ممكن تعطينا تفاصيل عن اقسام ادارة الموارد البشرية HRM و HRC ؟ وهل سنرى وجوه قطرية (اقسام كلها لبنانين...سودانيين...افارقه) ؟؟؟؟؟

ممكن تعطينا تفاصيل اكثر عن ادارة التطوير والتعليم ( والقوانين المتخبطة..اللي جننوا فيها المتدربين :shy:)؟؟؟



ماتلاحظ ياعنيد.......

ان زمن عقليات ال DA السابق...ماعاد يناسب توقعات وطموح الشركة في الخروج من مأزقها؟


وحسب مانسمع....ننتظر الدماء الجديدة من المدراء.... ونرجوا ان يكون هناك مراقبة ومحاسبة.....لهم ....

وتكون خططهم واضحه ونتائجها سريعة.


ملاحظة للمدراء القدام: بسكم نوم :)


Point: :victory:

[مافيا قطر]

ان شاء الله بوطلال يعدل الوضع

[عنيــــد]

الله يذكر الاخوات...ناهد الكواري...ومريم الكعبي بالخير...من الكفاءات التي خسرتهم قطر للبترول وكانوا عون

للقطريين ولتطوير الموظفين...

.........

ادارات الشؤون الإدارية: ادارة الموارد البشرية وادارة التعليم والتطوير

يبي لها شخال من اولها لتاليها...مسؤولينها هم السبب الاساسي في تدهور التوظيف..والتطوير..والتقطير..وتأخر التعليم والدرجات

والقوانين اللي صارت مثل البحيرة الراكدة حتى تعفنت وماعادت تنفع لوقتنا الحالي.......ولرؤية قطر الجديدة التي اساسها

تطوير القطري وخلق الكفاءات وتمكينه من القيادة..

اي موظف في البترول يواجه مشكله يتجه لهاتين الادارتين ولكن للاسف يواجه بمسؤولين بعقليات منتقمه...!!!!

اي موظف يطالب بحقه او يطالب بتطويره يعتبر عدو يجب التخلص منه..اما تغلق امامه الابواب...او تعلق شماعة القوانين امامه

(لايكون قوانينكم قرآن منزل؟؟؟.......ترا اخرتها يكتبونها هنود.... ويقننونها مدرائكم وهم مغمضين من 40 سنه)

متى آخر مره عمل تطوير وتغيير لهذه القوانين؟؟

متى آخر مره استطاع اي موظف قطري...يوصل لابواب مدير الموارد البشرية (المنخش) :shy:....او وصل لمدير ادارة التطوير والتعليم

وطلع بفائدة :shy:...؟

........

بما انك ماشاء الله ضليع بامور قطر للبترول ......

ممكن تعطينا تفاصيل عن اقسام ادارة الموارد البشرية HRM و HRC ؟ وهل سنرى وجوه قطرية (اقسام كلها لبنانين...سودانيين...افارقه) ؟؟؟؟؟

ممكن تعطينا تفاصيل اكثر عن ادارة التطوير والتعليم ( والقوانين المتخبطة..اللي جننوا فيها المتدربين :shy:)؟؟؟



ماتلاحظ ياعنيد.......

ان زمن عقليات ال DA السابق...ماعاد يناسب توقعات وطموح الشركة في الخروج من مأزقها؟


وحسب مانسمع....ننتظر الدماء الجديدة من المدراء.... ونرجوا ان يكون هناك مراقبة ومحاسبة.....لهم ....

وتكون خططهم واضحه ونتائجها سريعة.


ملاحظة للمدراء القدام: بسكم نوم :)


Point: :victory:

مرحبا يا ام متعب ،،

انا طلعت من قطر للبترول الى جهة اخرى قبل سنتين ،، و كنت من الناس اللي خذتهم قطر للبترول من بعد الثانوية و تكفلت بارسالي للخارج و الاشراف على دراستي لين تخرجت و تطورت و تدربت تحت برامج قطر للبترول اللي لها الفضل الاكبر بعد الله سبحانه فيما وصلت له ..

انا مب ضد الانتقاد و لا انزه اي مدير او مشرف من الاخطاء ،، لان الشخص الوحيد اللي ما يغلط هو الشخص اللي ما يعمل ،،

و لكن مثل ما انتقد اي شخص واجب علي اذكر محاسنهم و ايجابياتهم ،، و الاخوه في الشؤون الادارية لهم اخطاء اكيد و الشركة لازم دائماً تعمل على تعديل جوانب القصور و تحسين جودة العمل و التطوير ،، و الاخوه في الموضوع السابق و الحالي كذلك وضحوا بعض السلبيات و انا عندي قناعة انها نقاط مهمة و جوهرية و اتمنى توصل للادارة الحالية للعمل على تطويرها ..

هذا كل اللي عندي و الله يوفقهم و يوفقكم ..

[عابر سبيل]

Any update
:con2:

[بو راشد 1]

Any update
:con2:

SD to be DT

[همر]

Any update
:con2:



سؤال بريء اخوي عابر

انت ماتطلع الا اذا في اخبار جامده

ياترى ماهو السر ؟!! :shy:

[QATAR 77]

SD to be DT

EX DT :con2:

[همر]

مبروك عليكم الهيكل التنظيمي الجديد :nice:

[همر]

يا شباب عابر سبيل طلع مب سهل :whistling:

[QATAR 77]

ممكن التغيرات في مجلس الادارة

[QATAR 77]

حصلتها :)

[جبر ال جبر]

اتمنى مايكون التوظيف في قطر للبترول بالواسطه لحد الان
اي قطري مهندس عنده شهاده المفروض انه الشركه تستوعبه فيها مئات الشواغر للمهندسين