أبو سعود
07-11-2014, 02:27 PM
عند تعين مسؤول ما بأحدى الوزارات أو المؤسسات
تجد بعض ( المنافقون ) وما أكثرهم بمجتمعنا
يحاولون برمي شباكهم حول المسؤول الجديد
ليكون فريسه سهله عندهم ويتحكموا فيه كيف ما يشاؤون
من القرارات والتعينات والترقيات وأخذ الأمتيازازات لهم
فالمسؤول الذكي :
يعرف كيف يتخلص من شباكهم فيتخلص منهم
- أما بأعفائهم أو تحويلهم لجهه أخرى
- أو يبقوا بوظائفهم ويجعلهم يتكلموا مع أنفسهم
من القهر والحسره لفشلهم في أصطياد
هذا المسؤول الجديد
- ولضياع فرصه الأمتيازات لهم
- ولتقريب المسؤول بموظفين أكفاء ومخلصين أفضل منهم
ليخدموا ويطوروا جهه العمل
أما المسؤولين اللي سقطوا في شباك المنافقون
وهم كثيرون بمجتمعنا فقد أصبحوا تحت :
- القرارات الأرتجاليه والعشوائيه
- مستوى العمل تراجع بعهدهم
- زادت كثره الشكاوي عليهم
- الأمتيازات والترقيات ذهبت لغير المستحقين من المنافقين
وفي ضوء ضعف أنتاجيه العمل بعهد
هؤلاء ( المسؤولين الضعاف )
تقوم المجالس القويه لأداره الجهات المختصه
بتغير المسؤولين الضعاف وأستبدالهم بمسؤولين أكفاء
على أمل أن يحسنوا مستوى العمل مره أخرى
وبنفس الوقت نجد الموظفون المنافقون
يحاولون برمي شباك صيدهم مره أخرى
لأ صطياد المسؤول الجديد ومن ثم يستفيدون من وراءه
بينما المسؤول القديم ( الضعيف الشخصيه )
يتركونه ويتخلون عنه بعد أن شبعوا منه
فتنقطع الأتصالات والزيارات عنه
والأن لا يستفيدون منه بشي
ولا هو يستفيد منهم بشي
ويتوكونه في ألم و حسره وندم
على وقوعه وقراراته فريسه سهله
في فخ شباك المنافقون
والآن لا ينفع الندم فقد فات الآوان
تجد بعض ( المنافقون ) وما أكثرهم بمجتمعنا
يحاولون برمي شباكهم حول المسؤول الجديد
ليكون فريسه سهله عندهم ويتحكموا فيه كيف ما يشاؤون
من القرارات والتعينات والترقيات وأخذ الأمتيازازات لهم
فالمسؤول الذكي :
يعرف كيف يتخلص من شباكهم فيتخلص منهم
- أما بأعفائهم أو تحويلهم لجهه أخرى
- أو يبقوا بوظائفهم ويجعلهم يتكلموا مع أنفسهم
من القهر والحسره لفشلهم في أصطياد
هذا المسؤول الجديد
- ولضياع فرصه الأمتيازات لهم
- ولتقريب المسؤول بموظفين أكفاء ومخلصين أفضل منهم
ليخدموا ويطوروا جهه العمل
أما المسؤولين اللي سقطوا في شباك المنافقون
وهم كثيرون بمجتمعنا فقد أصبحوا تحت :
- القرارات الأرتجاليه والعشوائيه
- مستوى العمل تراجع بعهدهم
- زادت كثره الشكاوي عليهم
- الأمتيازات والترقيات ذهبت لغير المستحقين من المنافقين
وفي ضوء ضعف أنتاجيه العمل بعهد
هؤلاء ( المسؤولين الضعاف )
تقوم المجالس القويه لأداره الجهات المختصه
بتغير المسؤولين الضعاف وأستبدالهم بمسؤولين أكفاء
على أمل أن يحسنوا مستوى العمل مره أخرى
وبنفس الوقت نجد الموظفون المنافقون
يحاولون برمي شباك صيدهم مره أخرى
لأ صطياد المسؤول الجديد ومن ثم يستفيدون من وراءه
بينما المسؤول القديم ( الضعيف الشخصيه )
يتركونه ويتخلون عنه بعد أن شبعوا منه
فتنقطع الأتصالات والزيارات عنه
والأن لا يستفيدون منه بشي
ولا هو يستفيد منهم بشي
ويتوكونه في ألم و حسره وندم
على وقوعه وقراراته فريسه سهله
في فخ شباك المنافقون
والآن لا ينفع الندم فقد فات الآوان