Beho
31-12-2014, 06:57 AM
هيكلة إدارية جديدة وإلغاء وظائف في "Ooredoo"
الشرق القطرية - 31/12/2014
أكد مصدر مسؤول بشركة ooredoo لـ الشرق أن الشركة تقوم حالياً بإعادة هيكلة في إداراتها المختلفة بهدف الارتقاء بالأداء وتحسين الخدمات المقدمة للجمهور وفي إطار هذه الهيكلة تم إلغاء بعض الوظائف في عدد من الإدارات وبناء عليه تم إنهاء خدمات بعض الموظفين المقيمين وتحويل الموظفين القطريين الى وظائف في أقسام وإدارات أخرى مع الاحتفاظ بدرجاتهم الوظيفية ومنحهم العديد من الخيارات.
وأضاف المصدر لـ الشرق أن ooredoo حريصة على الحفاظ على موظفيها وخاصة المواطنين والذين يتم تأهيلهم وتدريبهم باستمرار في إطار الخطة التدريبية للشركة بهدف الارتقاء بمهارات وقدرات الموظفين حتى يكونوا قادرين على تقديم أفضل الخدمات للعملاء والقيام بأعمالهم على أفضل صورة،
مشيراً الى أن خطة إعادة الهيكلة بالشركة بدأت منذ عدة سنوات ويتم خلالها تقييم أداء جميع العاملين والموظفين وبناء على نتيجة التقييم السنوي تتم ترقية ومكافأة المتميزين منهم ويتم نقل أصحاب التقييمات الضعيفة الى اقسام أخرى وخاصة المواطنين منهم للارتقاء بأدائهم الوظيفى وتطوير مهاراتهم والاستفادة من قدراتهم في إدارات ووظائف أخرى.
الشرق القطرية - 31/12/2014
أكد مصدر مسؤول بشركة ooredoo لـ الشرق أن الشركة تقوم حالياً بإعادة هيكلة في إداراتها المختلفة بهدف الارتقاء بالأداء وتحسين الخدمات المقدمة للجمهور وفي إطار هذه الهيكلة تم إلغاء بعض الوظائف في عدد من الإدارات وبناء عليه تم إنهاء خدمات بعض الموظفين المقيمين وتحويل الموظفين القطريين الى وظائف في أقسام وإدارات أخرى مع الاحتفاظ بدرجاتهم الوظيفية ومنحهم العديد من الخيارات.
وأضاف المصدر لـ الشرق أن ooredoo حريصة على الحفاظ على موظفيها وخاصة المواطنين والذين يتم تأهيلهم وتدريبهم باستمرار في إطار الخطة التدريبية للشركة بهدف الارتقاء بمهارات وقدرات الموظفين حتى يكونوا قادرين على تقديم أفضل الخدمات للعملاء والقيام بأعمالهم على أفضل صورة،
مشيراً الى أن خطة إعادة الهيكلة بالشركة بدأت منذ عدة سنوات ويتم خلالها تقييم أداء جميع العاملين والموظفين وبناء على نتيجة التقييم السنوي تتم ترقية ومكافأة المتميزين منهم ويتم نقل أصحاب التقييمات الضعيفة الى اقسام أخرى وخاصة المواطنين منهم للارتقاء بأدائهم الوظيفى وتطوير مهاراتهم والاستفادة من قدراتهم في إدارات ووظائف أخرى.