المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : هل انت مع او ضد ؟! حياكم داخل ،،،



قطر love
11-01-2015, 10:02 AM
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

اسعد الله اوقاتكم بكل خير

بما ان اسعار البترول في نزول مستمر والسعر يرفض الاستقرار في ميزان واحد

وهذا شي يعلمه الجميع فهذا شي يسبب ضرر كبير لبعض الدول من الناحيه الاقتصاديه فبالتالي راح تؤثر على جميع النواحي*والحمدلله الحبيبه بعيده عن الامور هذي

وانا الحين حان دورنا لنتكلم عن امور دولتنا الغاليه قطر بما انه الميزانيه الجديده مرتقبه من الكل والكل يتطلع لقانون الموارد البشريه الي صار موضع حلم للبعض وفقدان امل للبعض الاخر حبيت اتكلم

واوجه رساله وسؤال لكل شخص هل انت مع او ضد بعض القرارات التي من الممكن ان تؤقر بشكل ايجابي في سير العمليه الاقتصاديه فالدوله وبالتالي تؤثر من جميع النواحي على المستوى الفردي
ولا يخفى عليكم انه البعض وصل له صوره من قرار او كتاب عن تحديد الميزانيه وبعض القوانين والتغيرات القادمه لبعض الشركات التابعه للدوله وسعر الميزانيه والتعويضات فالاراضي فبسم الله نبدأ



هل انت مع او ضد اصدار الدوله لبعض القوانين الجديده واولها خفض الميزانيه السنويه للوزارات والمؤسسات التابعه الدوله ؟

هل انت مع او ضد اصدار قانون العقارات بحيث يتم تعويض كل من تعرض منزله او ارضه للازاله ( القص ) ان يتم تعويضه ارضا بديلا بدل صرف مبلغ من المال

هل انت مع او ضد اصدار قانون جديد يمنع البنوك من تمويل الافراد او الشركات بسماح بتمويل عقاري لمده معينه من الزمن في ضمن خطط للدوله لهدف تركيك او اضعاف اسعار العقار المرتفع وبسعر خيالي فالدوله ؟ وبالتالي تجبر الدوله التجار على خفض الايجارات السكنيه والتجاريه

هل انت مع او ضد ان تقوم الدوله باصدار قانون من الدوله يخص السيارات والسلع والمواد الغذائيه ومقارنتها بالدول الخليجيه المجاوره والتي تبيع السلع بمبالغ مقبوله للمواطنين

هل انت مع او ضد اصدار الدوله لقانون ليس بالتقشف انما اصدار قانون تأخير فترات الترقيات و العلاوات فمثلا من كان يترقى كل ثلاثه سنوات تزاد على الترقيه سنه وكهذا بشرط

ان تكون الرواتب على ماهي ويحصل الموظف على ترقيته والدوله تجبر التجار على خفض الاسعار لكي يتيح للمواطن ان يتهنى بالراتب ولا يشتكي بقله الرواتب وزياده الاسعار

هل انت مع او ضد تحديد الدوله لسقف او سلم وظيفي ودرجات وظيفيه للاجانب القادمين للبلد من المهندسين وغيرهم بحسب ما نسمع عن الرواتب الخياليه والعشوائيه يتوجب اصدار قانون يمنع من اهدار المال ووضع سقف وحد اعلى للرواتب يجب عدم تجاوزه

هل انت مع او ضد اصدار الدوله لقانون الردع والمحاسبه المهدرين للمال العام حيث يتم عمل لجنه لمتابعه المشاريع العامه فالدوله ومحاسبه الشركات المتأخره والمهمله للقوانين ومواعيد المشاريع وتقوم بمعاقبه واستبدال ومخالفه الشركه التي رست عليها المناقصه ومحاسبه الجهه المسؤوله عن المشاريع لاهمالها المشروع المطروح

هل انت مع او ضد باصدار قانون يمنع اعلانات البيع او تناز الخدم والسائقين كأنهم سلعه تباع وتشترى كما صدر مؤخرا في دوله خليجيه قانون عقوبات يصل الى مليون ريال لمن ينشر عن تنازل الخادمات او السائقين مقابل مبلغ من المال او السجن الذي يوصل الى خمسه عشره سنه او كلتا العقوبتين حيث يعد ذلك اتجاراً بالبشر


هل انت مع او ضد فتح باب للشركات الاجنبيه او العربيه بجنسيات محدده بالاستثمار في دوله قطر وحق التملك وذلك في اطار السعي في خفض الاسعار وكسر قيود الاحتكار


هل انت مع او ضد الموضوع

كلام كثير والمعنى ليس ان تكون ضد قوانين وقرارات الحكومه وان نحتج ونشوشر كل الي بالموضوع الواحد يطمح ويعرض بعض الافكار المستقبليه لتحسين سير حياه المواطن القطري وان تصب القوانين وخيرات البلاد في مصلحته ومصلحه هذا الوطن الغالي والمعطاء وكل هذا مجرد نقاش وافكار الواحد يتداولها ويتبادلها لتحسين الاوضاع من الحسن الى الاحسن والافضل باذن الله


وفي انتظاركم وجزاكم الله خير

ودي أكون
11-01-2015, 11:28 AM
الموضوع يحتاج وقفه طويله .. والموضوع متعوب عليه بمعنى النقاط جيده تستحق النقاش فيه

واسمحلي اخوي/ اختي .. راح اتناقش ف بعض النقاط برد بروحه عشان اعطي بعض النقاط المهمه من وجهة نظري حقها

هل انت مع او ضد اصدار الدوله لقانون ليس بالتقشف انما اصدار قانون تأخير فترات الترقيات و العلاوات فمثلا من كان يترقى كل ثلاثه سنوات تزاد على الترقيه سنه وكهذا بشرط

ان تكون الرواتب على ماهي ويحصل الموظف على ترقيته والدوله تجبر التجار على خفض الاسعار لكي يتيح للمواطن ان يتهنى بالراتب ولا يشتكي بقله الرواتب وزياده الاسعار

الترقيه اخوي .. مبلغها بسيط .. وهي بمثابة حافز للموظف من حيث الاداء والنشاط والجهد والحضور والتميز الخ .. تأخير الترقيه فيه اضرار على الموظف .. نعم احنا يجب علينا ان نقف وقفة رجل واحد مع الدولة اللي ماقصرت علينا .. لكن نقف ف نقاط ما تأثر سلباً عالانتاجيه والعطاء .. هاذي نقطه

انما مثلا بالامكان اصدار قانون ببيع الاجازه بما لا يتجاوز ( 15 ) يوم للموظف
وتعميمه على جميع الوزارات الحكوميه وحتى العساكر !! ( او على الاقل العساكر مثلا 20 يوم او 30 ) فقط

ودي أكون
11-01-2015, 11:32 AM
هل انت مع او ضد باصدار قانون يمنع اعلانات البيع او تناز الخدم والسائقين كأنهم سلعه تباع وتشترى كما صدر مؤخرا في دوله خليجيه قانون عقوبات يصل الى مليون ريال لمن ينشر عن تنازل الخادمات او السائقين مقابل مبلغ من المال او السجن الذي يوصل الى خمسه عشره سنه او كلتا العقوبتين حيث يعد ذلك اتجاراً بالبشر



ممم.. بالاصح القانون مايكون ضد اعلانات التنازل عن الخدم مقابل مبلغ مادي .. لان هذا حق من حقوق المواطن اللي دفع وجاب وعلم الشغاله لكنها وبعد انتهاء الضمان .. يا ترفض العمل او تكون عكس ما كانت خلال فترة الضمان، او قد يكون بالفعل هناك عدم حاجه لها لاي سبب كان ..

فالقانون المفروض ليس على المواطن .. انما على المكاتب الخدم

اللي اتجيب الخدم بمبالغ كنا نعتبرها خياليه فالسابق ! لكنها اصبحت واقعاً الان ..

ودي أكون
11-01-2015, 11:36 AM
هل انت مع او ضد تحديد الدوله لسقف او سلم وظيفي ودرجات وظيفيه للاجانب القادمين للبلد من المهندسين وغيرهم بحسب ما نسمع عن الرواتب الخياليه والعشوائيه يتوجب اصدار قانون يمنع من اهدار المال ووضع سقف وحد اعلى للرواتب يجب عدم تجاوزه



نعم .. نعم اتفق معاك/معاج .. ف هالنقطه

وضع سلم وظيفي لهم ورواتب واجور ثابته لا يتم تعديها .. لجميع الاجانب وفي جميع القطاعات الحكوميه والخاصه .. النقطه هاذي جداً ممتازه لو تطبق اشكرك/ج عليه/ـا

ودي أكون
11-01-2015, 11:40 AM
هل انت مع او ضد فتح باب للشركات الاجنبيه او العربيه بجنسيات محدده بالاستثمار في دوله قطر وحق التملك وذلك في اطار السعي في خفض الاسعار وكسر قيود الاحتكار


ضد والله المستعان




هل انت مع او ضد ان تقوم الدوله باصدار قانون من الدوله يخص السيارات والسلع والمواد الغذائيه ومقارنتها بالدول الخليجيه المجاوره والتي تبيع السلع بمبالغ مقبوله للمواطنين


ضد الاحتكار .. سواء كانت سيارات او سلع اخرى ..
واتمنى يكون ردي مفهوم بدون ما احتاج ان اتعمق فالشرح ..

والله المستعان

عثرة جواد
11-01-2015, 11:47 AM
السلام عليكم

موضوعك راائع وياليت يكون مضع ااهتماام.....

1/لا
2/مع
3/مع
4/مع وبشدة
5/مع
6/مع وبشدة
7/مع وبقوة
8/مع
9/معوبقوة


مع موضوعك مع انه في نقاط كثيرة تحتاج النظر فيها

عساك ع القوة

الدوحه1
11-01-2015, 12:03 PM
نعم .. نعم اتفق معاك/معاج .. ف هالنقطه
وضع سلم وظيفي لهم ورواتب واجور ثابته لا يتم تعديها .. لجميع الاجانب وفي جميع القطاعات الحكوميه والخاصه .. النقطه هاذي جداً ممتازه لو تطبق اشكرك/ج عليه/ـا



على حسب علمي ان الاجانب في جميع الجهات اللي تخضع لقانون الموارد البشريه تم تغيير عقودهم الى "رواتب مقطوعه" يعني راتب ثابت.

ولكن الاجانب في الجهات الحكوميه الاخرى مثل شبكة الجزيره و بي ان سبورت و اسباير وقطر فاونديشن فان رواتبهم تحتاج الى اعادة نظر ؟؟
بعض الاجانب في هالجهات رواتبهم فوق ال 150 الف ريال؟؟؟

ودي أكون
11-01-2015, 12:14 PM
على حسب علمي ان الاجانب في جميع الجهات اللي تخضع لقانون الموارد البشريه تم تغيير عقودهم الى "رواتب مقطوعه" يعني راتب ثابت.

ولكن الاجانب في الجهات الحكوميه الاخرى مثل شبكة الجزيره و بي ان سبورت و اسباير وقطر فاونديشن فان رواتبهم تحتاج الى اعادة نظر ؟؟
بعض الاجانب في هالجهات رواتبهم فوق ال 150 الف ريال؟؟؟

الرواتب المقطوعه كان فالسابق اخوي .. الا اذا بعض الجهات مازالت على الرواتب المقطوعه !!!! ما اعتقد

بدون تحديد جهات حكوميه لانها كثيره بالفعل تحتاج الى وقفه .. ونعم الى وضع سلم وظيفي يخص الرواتب والاجور .. في الحكوميه والخاصه أيضاً .. اشدد على الخاصه ايضاً

والله المستعان

قطر love
12-01-2015, 11:53 AM
الموضوع يحتاج وقفه طويله .. والموضوع متعوب عليه بمعنى النقاط جيده تستحق النقاش فيه

واسمحلي اخوي/ اختي .. راح اتناقش ف بعض النقاط برد بروحه عشان اعطي بعض النقاط المهمه من وجهة نظري حقها

هل انت مع او ضد اصدار الدوله لقانون ليس بالتقشف انما اصدار قانون تأخير فترات الترقيات و العلاوات فمثلا من كان يترقى كل ثلاثه سنوات تزاد على الترقيه سنه وكهذا بشرط

ان تكون الرواتب على ماهي ويحصل الموظف على ترقيته والدوله تجبر التجار على خفض الاسعار لكي يتيح للمواطن ان يتهنى بالراتب ولا يشتكي بقله الرواتب وزياده الاسعار

الترقيه اخوي .. مبلغها بسيط .. وهي بمثابة حافز للموظف من حيث الاداء والنشاط والجهد والحضور والتميز الخ .. تأخير الترقيه فيه اضرار على الموظف .. نعم احنا يجب علينا ان نقف وقفة رجل واحد مع الدولة اللي ماقصرت علينا .. لكن نقف ف نقاط ما تأثر سلباً عالانتاجيه والعطاء .. هاذي نقطه

انما مثلا بالامكان اصدار قانون ببيع الاجازه بما لا يتجاوز ( 15 ) يوم للموظف
وتعميمه على جميع الوزارات الحكوميه وحتى العساكر !! ( او على الاقل العساكر مثلا 20 يوم او 30 ) فقط


اخوج قطر لوف

قانون الترقيات والرواتب حتى لو كانت مبالغ بسيطه يتبعون نظام يحفز الموظف مثلا انتي ترقيتج كل ثلاث سنين طيب ليش ما نخليها ثلاث سنين ونص بس بطرسقه مبتكره حتى لو كان المبلغ بسيط مب الكل عاى نفس الدرجه والراتب ومب موظف ولا اثنين يترقون هذول بروحهم ميزانيه بس التنظيم البسيط مثلا انتي كل مره تترقين كل ثلاث سنين ونزلو قانون التاخير فالترقيه بس عشان الموظف ما يحبط يتم ارسال ايميل وكتاب من شؤون الموظفين للموظف انك انت راح تنزل ترقيتك في الشهر الفلاني وبالطريقه ذي هو بكون ضامن الترقيه ومرتاح باله انه حقه ما راح يضيع وهنا في مجال توفير ميزانيه وفرصه للاستثمار حتى لو كانت المبالغ بسيطه

قطر love
12-01-2015, 11:56 AM
ممم.. بالاصح القانون مايكون ضد اعلانات التنازل عن الخدم مقابل مبلغ مادي .. لان هذا حق من حقوق المواطن اللي دفع وجاب وعلم الشغاله لكنها وبعد انتهاء الضمان .. يا ترفض العمل او تكون عكس ما كانت خلال فترة الضمان، او قد يكون بالفعل هناك عدم حاجه لها لاي سبب كان ..

فالقانون المفروض ليس على المواطن .. انما على المكاتب الخدم

اللي اتجيب الخدم بمبالغ كنا نعتبرها خياليه فالسابق ! لكنها اصبحت واقعاً الان ..

وانا اتفق معاج انه القانون لازم يشمل الكل المواطن والمقميم والشركات ويحد من الظاهره ذي وحتى اي انسان مهما خسر ما يجوز يعلن تنازل او دفع بدل صحيح هو خسر بس المفروض يكون في قانون يضمن حق المستهلك من المكتب ومنع ظاهره التنازلات

ودي أكون
12-01-2015, 12:24 PM
اخوج قطر لوف

قانون الترقيات والرواتب حتى لو كانت مبالغ بسيطه يتبعون نظام يحفز الموظف مثلا انتي ترقيتج كل ثلاث سنين طيب ليش ما نخليها ثلاث سنين ونص بس بطرسقه مبتكره حتى لو كان المبلغ بسيط مب الكل عاى نفس الدرجه والراتب ومب موظف ولا اثنين يترقون هذول بروحهم ميزانيه بس التنظيم البسيط مثلا انتي كل مره تترقين كل ثلاث سنين ونزلو قانون التاخير فالترقيه بس عشان الموظف ما يحبط يتم ارسال ايميل وكتاب من شؤون الموظفين للموظف انك انت راح تنزل ترقيتك في الشهر الفلاني وبالطريقه ذي هو بكون ضامن الترقيه ومرتاح باله انه حقه ما راح يضيع وهنا في مجال توفير ميزانيه وفرصه للاستثمار حتى لو كانت المبالغ بسيطه

يعني انا مابقى عن ترقيتي الا كم شهر .. وانا من متى انطرها .. مو ظلم انها تتأخر ..؟!

وعقب كم سنه يتغير القانون مره ثانيه ويقللون سنين الترقيته .. واللي بعدي يجوون ع نفس درجتي وهم من الاساس بعدي فالتعيين والاستحقاق الخ

انا انظلمت مره وان شاءالله ماتتكرر هالعمليه مره ثانيه

:eek3: