الخدمة المدنية: تعيين 2030 موظفاً بالقطاع الحكومي وترشيح 403 مواطنين للقطاع الخاص

[مغروور قطر]

الخدمة المدنية: تعيين 2030 موظفاً بالقطاع الحكومي وترشيح 403 مواطنين للقطاع الخاص

كتب - محمد عبدالمقصود:

تعتزم وزارة شؤون الخدمة المدنية والإسكان تنفيذ 18 مشروعاً جديداً خلال الفترة القادمة منها زيادة معدلات التنفيذ في الاسكان الشعبي واعتماد الدليل التنظيمي الشامل للوزارات والأجهزة الحكومية.

كما تعتزم إقامة مبني جديد لإدارة العمل واستخراج تصاريح العمل علي كارت ممغنط وتحصيل رسومه عن طريق بطاقات الائتمان.

وبحسب تقرير صادر عن وزارة شؤون الخدمة المدنية والإسكان حصلت الراية علي نسخة منه فإن الخدمة المدنية سعت لتوفير الخدمات للمواطنين والمراجعين ذات الصلة بالوزارة وتطويرها وتمكينهم من الاستفادة منها بسرعة وسهولة.

وفي ضوء هذه الأنشطة واعتماداً علي الأهداف المحددة للوزارة فقد تم اعتماد جملة من المؤشرات التخطيطية التي تساهم في تحديد مسارات الوزارة واتجاهاتها المستقبلية سواء من حيث التنفيذ أو من حيث التطوير وبما يوفر خدمة متميزة للمستفيدين من أنشطتها.

وقد سعت الوزارة ضمن هذا التصور الي بناء حلقات التكامل والربط بين أنشطتها بشكل يؤمن وحدة التوجيه والتنفيذ وبما يؤدي الي الكفاءة في تنفيذ أهدافها وتحقيق غاياتها.

وبناء علي ذلك فإن هذا التقرير يغطي:

1- الاتجاهات العامة لخطة الوزارة الأهداف والمؤشرات .

2- الإنجازات الأساسية المتحققة.

3- التصورات المستقبلية والتطويرة في عمل الوزارة.

ومن أبرز الملامح الرئيسية للخطة العامة للوزارة إدارة وتأمين الأنشطة الاجتماعية والإسكان وتشغيل العمالة في القطاعين الخاص والحكومي بكفاءة وفاعلية. وتأمين التشغيل الحكومي في قطاع الخدمة المدنية بشكل كفء لتأمين العمالة الوطنية والوافدة لتغطية متطلبات الدولة ولتنفيذ مهامها بشكل صحيح. وتنظيم نشاط استقدام وتشغيل العمالة المواطنة والوافدة في القطاع الخاص وتأمين الالتزام بالحقوق والواجبات القانونية للعامل ورب العمل. ووضع وتنفيذ سياسة التقطير في الدولة والقطاع الخاص واعتماد قاعدة أولوية التشغيل للمواطنين والحد من ظاهرة البطالة ومعالجتها. وتأمين الرعاية الاجتماعية للمواطنين والأسر الأقل حظاً الأكثر حاجة وضمن الأسس والقواعد المحددة. وتأمين السكن للعوائل والأسر المحتاجة الأقل حظاً من المواطنين وتوفير متطلبات إسكان كبار موظفي الدولة.

الي جانب إدارة نشاط رعاية الأحداث وتأمين متطلباتهم وتوفير الحياة الكريمة لهم وضمان مستقبلهم كعناصر فاعلة في المجتمع. ووضع وتحديد موازنة الباب الأول ضمن الموازنة العامة للدولة والعمل علي تنفيذها بشكل اقتصادي كفء. واعتماد القواعد والأسس العلمية في بناء الوزارات والأجهزة الحكومية الأخري وفي تحديد هياكلها التنظيمية والوظيفية وتخطيط القوي العاملة وتدريبها وتأهيلها.

ومن الموشرات التخطيطية التي تعتمدها الخدمة المدنية وضع خطط للقوي العاملة لقطاع الخدمة المدنية بما يؤمن دقة التشغيل وضمان كفاءته وتوفير القوي العاملة المطلوبة بحسب المواصفات والاشتراطات المحددة. واستكمال بناء الهياكل التنظيمية للوزارات والأجهزة ولغاية مستوي قسم. وفي ضوء اعتماد الهياكل التنظيمية يتم بناء الهياكل الوظيفية الجديدة والمقررات وترتيب الوظائف الجديدة وتصنيفها ومن ثم اعتمادها ضمن خطة القوي العاملة. وتصميم وتنفيذ النظم والبرامج الخاصة بتنفيذ خطة القوي العاملة وبرمجتها. ووضع نظام لاحتساب معدلات البطالة في الدولة وفي مواعيد محددة لغرض اعتمادها ضمن مؤشرات تخطيط القوي العاملة وتوحيد أنظمة واجراءات الخدمة المدنية في الوزارة واعتمادها في تنفيذ المعاملات المختلفة.

كما تقوم الخدمة المدنية ببناء خطة التدريب الإيفادات للوزارات والأجهزة الحكومية الأخري وطلب الاعتمادات المالية لها وتنفيذها ومتابعتها. وإعداد خطة تأهيل خريجي الثانوية من المواطنين واتخاذ الاجراءات اللازمة لتعيينهم بعد تأهيلهم بالتنسيق مع معهد التنمية الإدارية. والتنسيق مع الوزارات والأجهزة الحكومية الأخري بشأن تنفيذ سياسة التقطير وزيادة عدد الموظفين من المواطنين ضمنها. والاهتمام بتشغيل الإناث/ لتخفيض عدد الباحثات عن عمل منهن.

وتعمل الخدمة المدنية من خلال إدارة الإسكان علي تطوير مجالات الإسكان الشعبي والمجاني وتأمين التغطية السريعة للاحتياجات من السكن. وتوفير الرعاية الاجتماعية والدعم للأسر الأقل حظاً ولفئات المجتمع المحتاجة ودراسة الأوضاع الأسرية لهم. والتسريع بعمليات إشهار الجمعيات والمؤسسات تطبيقاً لقانون الجمعيات والمؤسسات الجديدة. وتفعيل قانون العمل وضمان تطبيقه بشكل كامل وإصدار التعليمات والتوجيهات بشأن ذلك. والاهتمام بالنزلاء المحكومين من المواطنين ووضع برامج لإعادة تأهيلهم وزجهم في الحياة العملية لمنعهم من العودة الي السلوكيات الخاطئة مرة أخري. واجراء الدراسات والبحوث المتعلقة بتطوير الأداء في الوزارة من خلال اعتماد مشروع تطوير الوزارة الكترونياً وتنفيذه بشكل كامل.

فضلاً عن تسريع وتسهيل وتبسيط اجراءات الخدمة المدنية ومعالجة مشكلات الموظفين الخاضعين للخدمة المدنية في الدولة بشأن حقوقهم ورواتبهم ومسؤولياتهم. وتوسيع إطار خدمات الوزارة المقدمة للقطاع الخاص من خلال فتح مكاتب فروع لإدارة العمل في وزارة الاقتصاد والتجارة/ الصناعية/ الخور. وتطوير اجراءات ادارة العمل وتوسيعها لضمان انجاز معاملات القطاع الخاص وبسرعة. وإجراء الدراسات والبحوث الخاصة بالعمالة الوطنية وأساليب التعامل معها وتحديد استراتيجيات التشغيل والتأهيل والتدريب وتطويرها. وتوسيع الاهتمام برعاية الأحداث ووضع برامج تطويرية جديدة في التعامل مع الأحداث وفتح فرص ومجالات جديدة أمامهم لزجهم في المجتمع وجعلهم عناصر صالحة فيه.

وتعمل الخدمة المدنية علي بناء نظام وإقامة منظومة فاعلة للتدريب المهني وفق احدث النظم العالمية ومسح الاحتياجات من الحرف والمهن المختلفة وتوفير المتطلبات لتوفيرها لسوق العمل. وتغطية مشاركة الدولة والوزارة في الاجتماعات والمؤتمرات والندوات داخل الدولة وخارجها ذات العلاقة بنشاطات الوزارة.

ودراسة وتقويم التشريعات وإعداد الأدوات التشريعية فيما يخص الخدمة المدنية والعمل وإدارة القضايا الخاصة بالمشاكل الناجمة عنها. وتأمين الخدمة السريعة والدقيقة للمراجعين للوزارة وتسهيل عمليات متابعة تنفيذها والاستعلام عنها.

ومن أبرز الإنجازات التي ذكرها التقرير بناء علي ما تم تحديده ضمن أهداف الوزارة واتجاهاتها العامة وتنفيذاً لأنشطتها المحددة بموجب القوانين والتشريعات، فقد عملت الوزارة علي تطوير أدائها لتنفيذ المهام الموكولة إليها والمطلوبة منها، ويتضح ذلك من خلال الانجازات الأساسية التالية المتحققة خلال عام 20052006م.


يتبع

[مغروور قطر]

1- مشروع تطوير الوزارة الكترونيا:

وهو المشروع الخاص بتنفيذ معاملات وأعمال الوزارة آلياً لتوفير خدمة أدق وأسرع للمستفيدين حيث تم انجاز ما نسبته 70% من المشروع حيث انجزت بعض المشاريع التطويرية بالكامل والبعض الآخر منها لا يزال قيد الإنجاز.

2- تأهيل خريجي الثانوية من المواطنين:

تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء المتخذ في اجتماعه العادي رقم (9) لعام 2006م المنعقد بتاريخ 1532006م تم إعداد مشروع لتأهيل خريجي الثانوية من المواطنين لتوفير المؤهلات المطلوبة لهم لإشغال الوظائف في القطاعين الحكومي والخاص، وقد اعتمد مجلس الوزراء الموقر المشروع بموجب قراره المتخذ في اجتماعه العادي رقم (18) لعام 2006م المنعقد بتاريخ 1752006م وباشرت الوزارة بتنفيذ المشروع من خلال معهد التنمية الإدارية.

3- مشروع تأهيل النزلاء من المواطنين:

تم وبالتنسيق مع وزارة الداخلية إعداد مشروع بشأن تأهيل النزلاء من المواطنين قبل الإفراج عنهم لوظائف محددة وبحسب حاجة سوق العمل مع توفير الوظائف لهم ومنحهم مكافأة تدريب أثناء التأهيل لجعلهم أعضاء صالحين لخدمة المجتمع ولحمايتهم من العودة الي الانحراف مرة أخري.

4- توسيع نشاطات إدارة العمل:

تم فتح ثلاثة مكاتب جديدة لإدارة العمل في كل من الاقتصاد والتجارة والخور والمنطقة الصناعية، لغرض تقديم مجمل الخدمات الخاصة باستقدام وتشغيل العمالة الوافدة وتطبيق بنود قانون العمل بشأن شركات ومؤسسات القطاع الخاص المتواجدة في كل منطقة من هذه المناطق مما يسرع ويسهل تقديم الخدمات لها وبشكل متميز.

5- مشروع إنجاز ترقيات العاملين في الخدمة المدنية:

بعد انجاز عمليات تسكين الموظفين في الخدمة المدنية وترتيب الوظائف واعتمادها تم اتخاذ الاجراءات اللازمة لتنفيذ الترقيات الخاصة بالعاملين بالخدمة المدنية وتم انجازها جميعاً.

6- مشروع تطوير نماذج المساكن الشعبية والمجانية:

تم وضع تصاميم جديدة وحديثة للمساكن الشعبية والمجانية تنسجم مع التطور العمراني في الدولة مع المحافظة علي شكل العمارة القطرية لهذه المساكن.

7- مشروع الربط المحوسب بين إدارات الخدمة المدنية في الوزارة:

لغرض توحيد وتنسيق اجراءات تنفيذ قانون الخدمة المدنية والقضايا المتعلقة بالتعيين والترقية ومنح العلاوات والبدلات وإدارة شؤون العاملين الأخري تم ربط أعمال ادارة تخطيط وتنمية القوي العاملة، وإدارة التنظيم وترتيب الوظائف، وإدارة الموازنة، وإدارة نظم الخدمة المدنية بمظلة محوسبة وببرامج موحدة لغرض الإسراع في إنجاز معاملات الموظفين الخاضعين للخدمة المدنية في الدولة بسهولة ويسر.

8- مشروع ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي للموظف:

أعد مشروع تنفيذي لغرض تأمين الربط بين المسار التدريبي للموظف ومساره الوظيفي وبما يجعله مؤهلاً وبشكل منسق لإشغال الوظائف التي يرقي إليها خلال حياته الوظيفية، وتم رفع المشروع الي مجلس الوزراء الموقر ولم يتخذ قرار بشأنه لحد الآن.

9- مشروع تخطيط القوي العاملة:

لغرض وضع اطار علمي لبناء الهياكل الوظيفية وتحديد الاحتياجات الوظيفية المستقبلية من الوظائف والعمالة في القطاع الحكومي الخاضع للخدمة المدنية ولتنظيم الحركات الوظيفية للعاملين بشكل مخطط تم اعداد مشروع لتخطيط القوي العاملة تفعيلاً للمادة (4) من قانون الخدمة المدنية رقم(1) لسنة 2001م حيث سينظم حركة التشغيل في وزارات وأجهزة الدولة الأخري وتنفيذ سياسة التقطير بشكل فاعل وكفء.

10- مشروع تخطيط التدريب:

تم إعداد دليل متكامل لوضع خطط التدريب للوزارات والأجهزة الأخري في الدولة لغرض تنسيقها وتبويبها تفعيلاً للمادة (44) من اللائحة التنفيذية الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم (13) لسنة 2001م وذلك بغرض تنفيذ عمليات التدريب والتأهيل وإيفاد الموظفين في الداخل والخارج بشكل يخدم متطلبات العمل تنفيذاً للمادة (30) من قانون الخدمة المدنية رقم (1) لسنة 2001م.

وفي مجال التدريب في الوزارة تم تدريب (79) موظفاً منهم (69) موظفاً داخل الدولة و(10) موظفين خارج الدولة.

وقد غطت الوزارة نشاط التدريب لموظفي الوزارات وأجهزة الدولة الأخري حيث تم ايفاد (302) موظف وموظفة للتدريب خارج الدولة وتم رفض (88) ايفاداً لعدم مطابقتها لتعليمات الإيفاد.

وعلي صعيد تأهيل الخريجين فقد تم استكمال تنفيذ الخطة الخمسية للتدريب (2001-2005) المقرة من مجلس الوزراء وتم تخريج الدفعة الأخيرة من المتدربين وقد بلغ اجمالي عدد المتدربين ضمن الخطة (550) خريجاً تم تعيينهم جميعاً في القطاعين الحكومي والخاص.

11- تنفيذ قانون الجمعيات والمؤسسات الخاصة:

لغرض تنفيذ قانون الجمعيات والمؤسسات الخاصة رقم (12) لسنة 2004م فقد أعدت الوزارة النماذج والتعليمات المطلوبة لتأسيس الجمعيات والمؤسسات الخاصة، حيث تم تأسيس وإشعار ست جمعيات هي:

1- جمعية الصداقة القطرية اليابانية.

2- جمعية مركز الخليج للدراسات.

3- جمعية مركز قطر لثقافة الطفل.

4- جمعية المحامين القطريين.

5- جمعية المهندسين القطريين.

6- جمعية الأطباء القطريين.

12- الإسكان:

وفرت الوزارة (587) مسكناً للمواطنين منها (548) مسكناً شعبياً، و(39) مسكناً مجانياً وأنجزت جميع المعاملات المقدمة بشأن طلبات السكن الجديدة لإصدار رخص بناء لها وإنجاز معاملات الإضافات والترميمات المطلوبة.

13- الرعاية الاجتماعية:

أمنت الوزارة صرف المساعدات الاجتماعية ل (798) مواطناً ومواطنة من الفئات الأقل حظاً (أرملة - مطلقة - أسرة محتاجة - ذوي الاحتياجات الخاصة.. الخ).

14- مشروعات القوانين والقرارات التي أعدتها الوزارة:

لغرض تطوير أعمال الوزارة تشريعياً تم اعداد الأدوات التشريعية التالية حيث صدر البعض منها والبعض الآخر قيد الدراسة:

1- تعديل بعض أحكام قانون الجمعيات والمؤسسات رقم 12 لسنة 2004م (صدر).

2- مشروع تعديل نص المادة (10) من قانون الخدمة المدنية رقم (1) لسنة 2001م لاستيعاب فئة المحكوم عليهم في شغل الوظائف العامة.

3- مشروع قانون بشأن تنظيم الإسكان.

4- مشروع قانون الطفل.

15- التنظيم:

تمت دراسة الهياكل التنظيمية ل (12) وزارة وجهة حكومية وإجراء التعديلات بشأنها ومناقشتها وإحالتها الي الجهات المختصة، والوزارة في صدد إصدار دليل التنظيم للوزارات والأجهزة الأخري في الدولة.

16- التعيين:

تم تعيين (2030) موظفاً في الوزارات وأجهزة الدولة منهم (1006) مواطنين، كما تم انهاء خدمات (3137) موظفاً منهم (1472) مواطنا عن طريق الاستقالة والإحاطة للتقاعد.

17- إصدار قرارات وزارية لتنفيذ أحكام قانون العمل:

أصدرت الوزارة (14) قراراً وزارياً بتنفيذ أحكام قانون العمل رقم (14) لسنة 2004م شملت تنظيم اعمال لجنتي التوفيق والتحكيم في منازعات العمال، نموذج لائحة تنظيم العمل، نموذج لائحة الجزاءات، تنظيم شروط وإجراءات التراخيص باستقدام عمال، التصرف في حصيلة الخصومات الموقعة علي العمال، تحديد الأعمال التي يجوز استمرار العمل فيها دون راحة، تحديد الفئات والأعمال المستثناة من تحديد ساعات العمل، تحديد المناطق البعيدة عن المدن، أعمال التفتيش واجراءاته، الأعمال التي لا يجوز تشغيل الأحداث فيها، تنظيم الرعاية الطبية للعمال، تحديد اشتراطات ومواصفات السكن المناسب للعمال، نماذج احصائيات وإصابات العمل وأمراض المهنة، الفحص الطبي الدوري للعمال المعرضين لخطر الإصابة بأمراض المهنة، الاحتياجات والاشتراطات اللازم توافرها في مناطق وأماكن العمل.

18- نشاط العمل:

قامت الوزارة بدراسة (36209) طلباً لاستخدام (125953) عاملاً من مهن مختلفة وتمت الموافقة علي (34057) طلباً لاستخدام (116476) عاملاً، وتم تسجيل (934) قطرياً من الباحثين عن عمل، تم ترشيح (403) منهم للتعيين في مؤسسات وشركات القطاع الخاص، وتم تدريب (219) طالباً قطرياً في البنوك والشركات المختلفة في القطاع الخاص لإكسابهم خبرة عملية في هذه المجالات، وتطبيقاً لقانون العمل رقم 14 لسنة 2004م تم تفتيش (5220) منشأة لغرض التحقق من مدي تطبيقهم للقانون ومدي الالتزام به.

19- الدراسات والبحوث والتقارير:

غطت البحوث والدراسات المعدة في الوزارة الكثير من القضايا ذات الأهمية للوزارة وذات العلاقة باختصاصاتها حيث تم إعداد (26) دراسة خلال السنة، كما تم إعداد (24) تقريراً علمياً واحصائياً ورقابياً خلال السنة.

20- المؤتمرات والاجتماعات التي نظمتها الوزارة:

أ- مؤتمر قطر الثالث لفنون التصميم بالتعاون مع جامعة فرجينيا.

ب- اجتماع الفريق التقني لشؤون الإسكان لدول مجلس التعاون.

المشاريع المستقبلية للوزارة:

1- تنفيذ مشاريع تخطيط القوي العاملة وتخطيط التدريب علي مستوي الوزارات والأجهزة الحكومية الخاضعة للخدمة المدنية.

2- بناء نظام محوسب لجميع نشاطات الوزارة وصولاً لتحقيق الوزارة الالكترونية واستكمال بناء البرامج والنظم المطلوبة لذلك.

3- الربط آلياً مع وزارة المالية - إدارة الموازنة، لتحويل المعاملات المالية إليهم.

4- دراسة القوانين والتشريعات المحلية الخاصة بالأحداث وتطويرها للاستفادة من تجارب وتشريعات الدول الخليجية والعربية.

5- زيادة معدلات التنفيذ في مجالي الإسكان الشعبي والمجاني.

6- اعتماد مشروع Biztalk الذي يعالج عمليات جمع البيانات من وإلي الإدارات الخارجية ومعالجتها آلياً.

7- اعتماد نظام التوثيق الالكتروني لملفات الوزارة وخاصة ملفات الموظفين وتطبيقه وبما يقلص مساحات التخزين من الوثائق.

8- اعتماد نظام ادارة المشاريع المعلوماتية بطريقة مركزية.

9- اعتماد نظام Visuo في إعداد الهياكل التنظيمية ورسومها.

10- إعداد الدليل التنظيمي الشامل للوزارات والأجهزة الحكومية.

11- استكمال تطوير مشروعات ترتيب الوظائف واستكمال عمليات التسكين.

12- إصدار الدليل الموحد لترتيب وظائف دولة قطر.

13- استكمال الاجراءات بشأن معالجة أوضاع الفائضين في كل من وزارة الشؤون البلدية والزراعة وجامعة قطر.

14- إعداد نظام محوسب لإعداد تقارير الإنجازات في الوزارة.

15- التنسيق مع معهد التنمية الإدارية بشأن تأهيل خريجي الثانوية من المواطنين تمهيداً لتعيينهم تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء.

16- إقامة مبني جديد لإدارة العمل وبما يتناسب وحجم التوسعات في أعمالها.

17- العمل علي استخراج تصاريح العمل علي كارت ممغنط لتسهيل عمليات التعديل والإلغاء.

18- دراسة امكانية تحصيل رسوم تصاريح العمل عن طريق بطاقات الائتمان.

[ROSE]

اشكرك اخوي مغرور وماقصرت على هالخبر

[M O 7 A M M E D]

يسلموووووووو اخوي مغرور قطر .. :)

[مغروور قطر]

اشكرك اخوي مغرور وماقصرت على هالخبر
العفو اختي وشكرا لج

[مغروور قطر]

يسلموووووووو اخوي مغرور قطر .. :)
الله يسلمك اخوي محمد

[قطرية عسل]

الله يعطيك العافية أخوي :nice:

[مغروور قطر]

الله يعطيك العافية أخوي :nice:
الله يعافيج اختي

[خاربه خاربه]

يعطيك العافيه يارب وكل الشكر للحكومه الرشيده

[شمعة الحب]

شكرا لك اخوي مغروورقطر ..يستاهلون ..وعقبال خبر زيادة الرواتب..ويسلم والله يسلم بومشعل راعي المكرماتي:app: :app: :app: :app: :app:

[يابعدهم كلهم]

شاكر لك اخوي مغرور

تسلم يارب

[مغروور قطر]

يعطيك العافيه يارب وكل الشكر للحكومه الرشيده
الله يعافيج اختي

[مغروور قطر]

شكرا لك اخوي مغروورقطر ..يستاهلون ..وعقبال خبر زيادة الرواتب..ويسلم والله يسلم بومشعل راعي المكرماتي:app: :app: :app: :app: :app:
بأذن الله تعالى حكومتنا ماراح التقصر ان شاء الله

[مغروور قطر]

شاكر لك اخوي مغرور

تسلم يارب
العفو اخوي وشكرا لك