متى يتم تحويل المدراء والمساعدين للتقاعد على كراسيهم م 30سنة

[rashid_qatar]

متى يتم تحويل المدراء والمساعدين للتقاعد على كراسيهم من 30سنة و35 سنة !!!!!!!!!!!:stop:

وين التدوير في الوظائق ؟ وين فرص العمل للاجيال ؟
بصراحة في مدراء المفروض من نفسهم يطلبون التقاعد يعطون فرصة لغيرهم :pic:

والله هرمنا الموظفين بيطلعون تقاعد والمدراء محلك سر !!!:con2:

[بانغ بانغ]

متى يتم تحويل المدراء والمساعدين للتقاعد على كراسيهم من 30سنة و35 سنة !!!!!!!!!!!:stop:

وين التدوير في الوظائق ؟ وين فرص العمل للاجيال ؟
بصراحة في مدراء المفروض من نفسهم يطلبون التقاعد يعطون فرصة لغيرهم :pic:

والله هرمنا الموظفين بيطلعون تقاعد والمدراء محلك سر !!!:con2:

موضوع صريح وواقعي

في ناس المفروض بعد سن معينة يتم احالتهم لهيئات اجتماعية ليتم الاستعانة بهم في مسئوليات اوسع ويعطون اماكنهم لشباب اخرون

اتفق معك

[ودي أكون]

الا مديري ان شاءالله مايعطونه تقاعد يارب.. مع ان هو يحاول من اكثر من 7 سنين

تعرف اخوي دهن العود كل ما عتق كان اغلى .. هذا بالضبط مديرنا، خبره ماشاءالله بتكون خساره اذا شخص مثله تحول تقاعد ..

بعض الامور الاداريه ماتحتاج دماء شابه .. انما خبرات عاليه..
والاعتماد على الدماء الشابه في الافكار والتطوير والانجاز افضل من وجهة نظري


وجهة نظر

[QtrGate]

المفروض ان المدير يتغير كل 6 سنوات
وبعدها يتم ترقيته الى خبير او مستشار
للاستفاده من خبراته

مهنة الخبير او المستشار جداً مهمه
للعلم :. يتم استقدام خبراء من دول أوروبية لهذه المهنه
فَلَو كانت المهنه لذوي الخبره من المدراء الحاليين يكون أفضل

[رجل الجزيرة]

النسيب بارك الله فيه وربي يعطيه الصحة والعافية قدم للتقاعد أربع مرات ولكنه رفض بحجة عدم وجود البديل، فخفضوه له عدد ساعات العمل.

[الكنترول]

وكيل الوزارة بالمجلس الأعلى ليه تاركينة معلق في الوظيفة

[قطــ86ــر]

بعضهم ودي اعطيه الكرسي هدية و اقول له فارق من كثر ما هو متعلق بكرسيه
ولا خبرة و لا فايدة ولا فهم في امور الشغل

[الأصيل]

متى بيطلع قانون التقاعد الجديد ؟؟؟ ياليت يعطي الموظف اللي عنده 20 سنه الخيار ليتقاعد او يستمر

[R 7 A L]

اهرامات هههههههههههههههههه

[رجل الجزيرة]

اهرامات هههههههههههههههههه

إهرامات إذا ما فيه إنتاج.

[R 7 A L]

إهرامات إذا ما فيه إنتاج.

ياكثرهم الي الي ماعندهم انتاج
واكبر دليل الجهات الي يعملون بها ماراحت مكان ولاتغير شي

[sis]

صحيح مانستغني عن الخبرة خصوصا في المسائل الادارية ،لكن انا مع اتاحة الفرصة للشباب بشرط وجود الكفاءة، ماييني واحد متسلق بالواسطة او متسلق بعدد سنوات خدمته وهو غير كفؤ للمنصب. رايي اهمية اتاحة الفرصة للتنافس بين الشباب على معايير واضحة للحصول على المناصب و تقييم ادائه في المنصب بشكل مستمر ، وحبه على راس شيابنا اللي ادو واجبهم بااخلاص واللي لازال مصر على العمل يعين كمستشار ( ولنا في شخص الامير الوالد قدوة ).

اما بالنسبة للاهرامات ياطويل العمر ،، حتى بعض الشباب في حسبة الاهرامات الله يسلمك crazy

[عثرة جواد]

السلام عليكم

انا معااك اخوي انه يجب اعادة النظر ف كثير من الادارات

ولاكن انا اشوف بدال التقاعد ونخسر كثير من الخبرات والمهاام

يحطونهم مثل المرشد الاداري ويعطى بعض الصلاحيات

مووضووعك رااائع

عساااك ع القوة

[خالد_قطر]

إذا على القطري يستاهل

إحنا عندنا أجانب يمددون لهم بعد الستين ولا أحد يحاسبهم وراكنين القطريين وما يرقونهم

[مخطط قطري]

المفروض الوزراء في الحكومة يمرون الادرات كلها في وزارتهم ويكون تقييم للوضع ويركزون في الصف الثاني والافضل فيهم يستلم زمام الامور

[ريم الشمال]

لماذا تعتبر ثلاثين سنة هي كثيرة إذا شخص توظف وهو عنده الثانوية ولنقول أن عمره ثماني أو تسع عشر أو حتى عشرين أو جامعي عمره ثلاثه وعشرون وامضى ثلاثين سنة ثم كان في منصب كيف تريد أن تزيح هذا الشخص وهو لم يبلغ حتى الخمسين أو فوقها قليل ؟
هل من حق الشباب الذي فقط امضى عشر أو خمسة عشر سنة أن يزيح الشخص الذي وصل لهذا المنصب بجد وجهد لكي يحقق نظرية تجديد الدماء لماذا تزاح الخبرات القطرية ؟

ليس ضد وليس مع ولكن في الحقيقة هذه الدعوات لابد أن يقف عندها كل ذو عقل ، كيف لدولة ناشئة أن تتخلى عن خبرات مواطنيها بينما تستقدم خبرات من الخارج وتدفع لهم الملايين ؟

[POINT]

في فرق بين سنوات الخدمة لان في مدراء متقاعدين من عشر سنوات بس على رأس عملهم ومعطلين عجلة التنمية
وبين سنوات الخبرة والعطاء المتواصل والمتجدد ليواكب مجريات العمل

[الجـــوديّ]

فيه ديناصورات .. صحيح انهم خبرات قديمة لكن مش كل خبراتهم مطلوبة وخاصة لما يكونون نوت ابديتيد ..

هذول مجرد ماشوفهم يجيني اكتئاب .. يحسسوني بوجوب الانقراض الذاتي:(