هل فكرنا فالتقطير خارج قطر؟

[POINT]

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته،،

اقتبس في موضوعي هذا ماجاء في مقالة يوم أمس:

الخوالدة: إستثمارات قطر في الخارج تعزز قدرتها التنافسية مع الدول المتقدمة
الشرق - 13/04/2015

دولة قطر حققت نقلة نوعية في إستثماراتها الخارجية التي تعكس نهضة اقتصادية تضاهي الدول الدول المتقدمة ويعبر عن وعي القيادة القطرية الحكيمة في تحقيق تنمية مستدامة مما لاشك فيه.

هذا و اشاد الدكتور الخوالدة بعلاقات التعاون بين قطر والأردن في المجالات الاقتصادية ورعاية المواطنين الأردنيين الذين يعملون في مختلف القطاعات القطرية إلى جانب أشقائهم القطريين والجاليات العربية والأجنبية، بحيث يشعرون أنهم في بلدهم الثاني...


سؤالي كالتالي:
هل جرب المواطن القطري ان يعمل و ينخرط في بلد آخر ويعتبرها بلده الثاني؟
ما أتكلم عن الدبلوماسيين.. أتكلم عن وظائف ادارية، تقنية، مصنعية تنخرط فيها مع الشعب

بتقولون لا والحمدلله الخير واجد وليش نتغرب..والناس أصلا تجينا تدور شغل.

الجواب:
"الخبرة التي يتعلل بها أعداء التنمية في قطر ولي للاسف ماتقدر تاخذها من طوني و مارك وانت في بلادك، ليش ماتجرب حل آخر؟ تقتحم بلاد طوني ومارك خصوصا اذا قلنا بأنك راح تشتغل فالشركات المملوكة او المساهمة فيها بلدي الغالي قطر فالخارج... :)

الا تحتاج مشاريعنا واموالنا فالخارج لتواجد الفرد القطري ولو لغرض الاستفادة ونقل الخبرة؟

مثلا تطرح وظائف كلن حسب مجالة:
في مجال الكورة عندنا نادي باريس سان جيرمان.
في مجال السياحة الفنادق والمنتجعات حدث ولا حرج ماشاءالله، من الجميل تواجد أفراد قطرية، منجر مثلا؟
في مجال البنوك، يأخذ دورة سنه اذا ماحب يطول في بنك الصين التجاري مثلا؟
شركة فولكس ويجن؟ موظف قطري فالقسم الصناعي او التصميمي؟ والله شيء يثلج الصدر..

لائحة الاستثمارات تطول في كلن من ماليزيا، سيريلانكا، الفلبين، اليابان، كوريا، الخ

بكل تاكيد راح يشاركونا خبرتهم وبنتعلم، و بيرحبون فينا خير ترحيب.
فالنهاية احنا في بلادهم و ضيوف، لا بنطردهم ولا (بنقطرهم)..

اما ان الاوان لنقل الموارد البشرية القطرية لل next step لتنوع مصادر استقطاب الخبرة وليس الدخل؟
اما ان الاوان للتميز المهني وليس العلمي والأكاديمي الي مخرجاته للاسف تركن و تهمل فالوزارات والمؤسسات؟
اما ان الاوان لنثبت للعالم الخارجي ان الفرد القطري مميز ومتقدم ولا يعيش عالرخاء المادي فقط؟

[sweet qatar]

مثل الوظائف هذي موجودة

أعرف في اليابان و فرنسا

لكن التقطير مثل ما تتكلم عنه الي الآن ما وصل لأهدافه في الوزارات

شلون تبيه يوصل للشركات المساهمة فيها الدولة

[الجـــوديّ]

مرة كنا في دورة تدريبية كانت تتكلم عن المشاريع التنموية .. واللي يدربنا محاضر قطري مدير في الوزارة اللي جاي منها
كان يتكلم عن استثمارات قطر في الخارج وأنواع المشاريع وتبين لي أن العنصر القطري في هالمشاريع التنموية مغيب بالكامل
بل اصلاً لم يوضع له أي اعتبار !
كل الاعتبارات كانت موجهه أن قطر تصدر أموال وتستثمرها في الدول اللي محتاجة تنمية وعادة هي الدول الفقيرة!

طرحت عليه تساؤل في اقتراح:

ليش مايكون كل خبير مواطن في هذي الدول له خبير وطني مناظر من أصحاب راس المال (اللي هم احنا)
وخاصة من المتقاعدين أو المركونين والمستشارين
خلوا الخبرات تدور .. وهم ابخص بالمجال والتخصص .. وبيعطونكم الراي الفني

في الحقيقة تفاجأ من الفكرة .. وإنها راحت عليهم ! ومايدرون ان في هالمجالات خبرات قطرية!
وكملت الاقتراح ان يعززونهم مادياً ومعنوياً وخلهم يجابلون الشغل المتخصص وانتو لكم الادارة المالية

اعجبه الاقتراح .. ووعد بالخير
والشهادة لله .. بعد اسبوع لقيت اعلان نازل في الجريدة للقطريين يطلبون الخبراء في مجالات محددة للعمل في الخارج
بس عقبها اشصار وهل توفقوا واستمروا ماعندي علم.




بالنسبة لآخر سؤال في الموضوع : ..

العمل في البيئات الخارجية يحتاج له كرف متقدم من الدرجة الثالثة
وللأسف نمط حياتنا المرفه بالكاد يوصلنا الى الكرف من الدرجة الأولى
هذا العائق الأساسي من تجارب مماثلة في مجال شغلي
وللأسف الي راحو ارجعوا بخفي حنين وماساعدوا في انجاح التجربة.


الدورة كانت تقريبا من 3 سنين
ومحاولة ارسال خبير مناظر كانت تقريبا من 7 سنين..!

يعني في محاولات .. لكنها فاشلة ويبي لها قبل لا تطلع في بيئات العمل الخارجية والمختلطة
تتأهل معنويا وبدنيا وحتى علمياً !




مع العلم إن فيه كوادر قطرية تشتغل و مستقرة وعايشة في الخارج بكامل ارادتها وقناعتها
و مازالوا على الجنسية القطرية ما غيروها.



شكراً على الموضوع القيّم

[رهج السنابك]

اي نعم فكرت اعمل بالخارج واعرف قطريات وقطريين اشتغلوا بالخارج في بنوك وفي فنادق وفي شركات بعضهم اشتغلوا اثناء الدراسه
لازالت الفكره براسي بس امي ان شا الله توافق وتدعمني

[حسن]

اذكرولنا عاد اسماء من هل الكوادر اللي بتروح برع

!!!

احنا في قطر مهب سادين الله يهداك اللي يقول عددنا ملايين

يارجل ماتعدينا ال 500 الف

يخلي العيشه الزينه والرواتب العاليه ويروح برع

انسى

[رهج السنابك]

عندي اسماء بس مايصير اذكرها حفاظا على الخصوصيات

[حسن]

اي خصوصيه

!!!

بترشحين هم ولا بتشرشحين هم

!!!
على فكره ولد عمي اشتغل في بنك في اوروبا 9 سنوات

:)

وبنك تابع الدوله اللي هو فيها يعني مهب بنك قطري

انه مواطن طموح

:victory:

[الجـــوديّ]

^

وايانا العضو ya3qoub

كان يقول انه اشتغل فترة بشركة في لندن

لو يقرانا يقولنا تجربته :)

:

للأسف .. كل الأعمال القطرية الخارجية مافيها نظرة بعيدة المدى
يحسسونك انها ملك خاص والا القطريين مايصلحون حق شغل!
طيب أنتو أهلوهم ... ونقوا منهم الأفضل وبتشوفون المستويات!!
الجيل الحالي وشباب الألفية قادم بقوة .. تبارك الرحمن والواحد يفتخر فيهم:victory:



عادة في المؤسسات العالمية الراقية..
يكون عندهم برنامج تدريبي يمتد من 3-6 شهور لتدريب الكوادر الشابة على العمل في البيئات خارجية
ويسمونها برامج التعاون الفني، وهالشي ما تلقاه يسقط من سياسة المؤسسة وواجباتها في المساهمة المجتمعية.


اللي عندنا ناسين ان فيه شاب قطري ... والمفروض إنه يحل محلهم بعد عمرٍ ما نتمنى يكون طويل علشان نجدد الدماء
ونعطي فرصة للشباب لأنهم فعالين أكثر لو تدربوا واحتكوا بالخبرات القديمة.

[The Master]

الطموح مب غلط...لكن الغلط انك اتكون طموح بس احمق...

سنة ظ¢ظ*ظ*ظ§ اشتغلت ف احد الدول الخليجيه تقريبا سنة...تعامل جدا ممتاز وراقي...مايفرق عن الدوحه...لكن اللي ماخلاني اكمل هو التالي...
لما قدمت اوراقي عندهم..وافقوا علي في وقتها "شركة كبيرة في هذه البلد الخليجي " وسوو معاي مقابلة...اول سؤال...ليش ما اشتغلت ف قطر...قلت لهم هذا اللي بيصير مستقبلا...لكن حاليا انتوا لكم باع في هذا المجال وابغي استفيد منكم...قالوا ياهلا ومرحبا بك...لكن ماراح انعاملك من ناحية الراتب ك مواطن...عندنا سلم ف الرواتب...عقب المواطن...يأتي البريطاني وعقبه اوروبا...وعقبه الخليجي وعقب الوطن العربي وعقب اسيا...بس عشانك من اهل قطر اخوانا وحبايبنا بنعطيك مايستحقه البريطاني...
ك سياسة ف العمل...وتعامل...مايفرق عن قطر...صدق هم متقدمين ذاك الوقت علينا...لكن حاليا قطر تسبقهم ب مئات الخطوات...ف هذا ينحسب ل قطر...
ما استمريت معاهم لسبب الغربه...والاهم خذت منهم خبره ومتطلبات كنت احتاجها...وفرق السما والارض من ناحية المعاشات والعلاوات بين قطر وهذه الدولة...الحمدلله ع النعمه اللي احنا فيها...

وحاليا ب اجتهاد من قطر...وتعاونا مع احد اكبر الشركات النرويجية ف العالم...تم انتدابي عن طريقهم...وتمت المقابله والموافقه ب اجتهاد من قطر ورغبة من هذه الشركه انها تتعاون مع قطر...وانها اتوظف مواطنين قطريين عندها واتدربهم...وتنقل لهم الخبرات...

هذا غير عن كم شركة خاصه في قطر...اتلاحق وركز ع اتلاحق...القطريين انهم يتوظفون عندها...بس المشكله ان الغالب يطلبون شهادات عليا...والراتب...مش مغري نفس القطاع الحكومي...

ف حتى لو كنت طموح...لاتكون احمق وترفس النعمه...
الا اذا كنت اتشوف ان بتوجهك بتحقق هدف...ف هذا شي ثاني...

[الجـــوديّ]

^

مو من عادتي إني أتكلم عن شي ما أعرف فيه .. لأني ما أحب إلقاء التهم

لما تقول "الدولة" هل اطلعت على كل مؤسسات الدولة بكل أنواعها ؟

^

أشك طبعاً

[بـن عدوان]

موضوع جميل اتمنى اشوف تفاعل اكثر ،،،

بس عندي اجابة مختلفة بعد ، انه مثل ماعندنا تقطير ،، يكون الشرط عندهم انه مواطنين اللي يشتغلون او عاطلين عن العمل عشان يقللون الفائض مثلا ...

فهذي نفس الاتفاقيات .. تعال بسوي مشروع في بلادك .. اساهم في تنمية اقتصادها واشغل مواطنيها واخذ فايدتي

[مختلفة عقليا]

السلام عليكم

المفروض احنا م انفكر بالفلوس وبسسس هاي غلط .,

لازم انفكر بتنميه الافراد مو تضخيم الاموال .,

انا مع ان يكون في (( تبادل )) للخبرات ومبتعثين (( عمليا )) وليس دراسه .,

وبما ان قطر اللي اتمول او هي الشريك الاكبر ., لازم اعيالها يكون لهم يد فيها .,

وايد حبيت الفكره

ويسلموو

[شيخ الديرة]

موضوع راقي من ناحية الفكرة والطرح

لو فكرت بالألاف من المواطنين اللي يدرسوا بالخارج, يحسبها باليوم والليلة حتى يرجع, ليس هناك ثقافة الغربة والتعامل معها لما يكون البلد بخير, الله يديم ويزيد.

والوقت المناسب "للتقطير خارج قطر" كما تم أقتراحه هو بعد الحصول على الشهادة مباشرة, في بلد التعلم, لأن ذلك الوقت هو المدخل العريض للكوادر العاملة الجديدة.

ولكن الأنسان مثل الماء, يختار الطريق السهل لكي يجري فيه, ولما تقارن بصعود جبل الحصول على العمل خارج قطر, مقابل الوظيفة المضمونة من قبل جهة الابتعاث او دخوله العمل في الشركات الخاصة او شركات المعارف والعائلة, اضافة الى الغربة, الجواب سهل جدا, عطني موقع القطرية دوت كوم وعلى أول طيارة للدوحة.

من الصعب جدا منطقيا ان يتكبد الأنسان معاناة يمكنه تفاديها, والبديل عن التقطير الخارجي هو منهجة التدرج الوظيفي عن طريق وضع متطلبات تثبت انك أهل للتدرج, مثلا الحصول على شهادات وتراخيص دولية تستوجب أمتحانات ومهارات لايمكن التلاعب بها. وهذا ما يعتبره الكثير انها عوائق امام المواطنين والتقطير, وهي ليست كذلك, وأنما عندما يعرف أبو عيون زرق انك عندك شهادة كذا او مؤهل كذا, ما يقدر يجادلك بالطريقة اللي يجادلك بها لما لا تكون عندك.

[غريب الدّار]

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته،،

اقتبس في موضوعي هذا ماجاء في مقالة يوم أمس:

الخوالدة: إستثمارات قطر في الخارج تعزز قدرتها التنافسية مع الدول المتقدمة
الشرق - 13/04/2015

دولة قطر حققت نقلة نوعية في إستثماراتها الخارجية التي تعكس نهضة اقتصادية تضاهي الدول الدول المتقدمة ويعبر عن وعي القيادة القطرية الحكيمة في تحقيق تنمية مستدامة مما لاشك فيه.

هذا و اشاد الدكتور الخوالدة بعلاقات التعاون بين قطر والأردن في المجالات الاقتصادية ورعاية المواطنين الأردنيين الذين يعملون في مختلف القطاعات القطرية إلى جانب أشقائهم القطريين والجاليات العربية والأجنبية، بحيث يشعرون أنهم في بلدهم الثاني...


سؤالي كالتالي:
هل جرب المواطن القطري ان يعمل و ينخرط في بلد آخر ويعتبرها بلده الثاني؟
ما أتكلم عن الدبلوماسيين.. أتكلم عن وظائف ادارية، تقنية، مصنعية تنخرط فيها مع الشعب

بتقولون لا والحمدلله الخير واجد وليش نتغرب..والناس أصلا تجينا تدور شغل.

الجواب:
"الخبرة التي يتعلل بها أعداء التنمية في قطر ولي للاسف ماتقدر تاخذها من طوني و مارك وانت في بلادك، ليش ماتجرب حل آخر؟ تقتحم بلاد طوني ومارك خصوصا اذا قلنا بأنك راح تشتغل فالشركات المملوكة او المساهمة فيها بلدي الغالي قطر فالخارج... :)

الا تحتاج مشاريعنا واموالنا فالخارج لتواجد الفرد القطري ولو لغرض الاستفادة ونقل الخبرة؟

مثلا تطرح وظائف كلن حسب مجالة:
في مجال الكورة عندنا نادي باريس سان جيرمان.
في مجال السياحة الفنادق والمنتجعات حدث ولا حرج ماشاءالله، من الجميل تواجد أفراد قطرية، منجر مثلا؟
في مجال البنوك، يأخذ دورة سنه اذا ماحب يطول في بنك الصين التجاري مثلا؟
شركة فولكس ويجن؟ موظف قطري فالقسم الصناعي او التصميمي؟ والله شيء يثلج الصدر..

لائحة الاستثمارات تطول في كلن من ماليزيا، سيريلانكا، الفلبين، اليابان، كوريا، الخ

بكل تاكيد راح يشاركونا خبرتهم وبنتعلم، و بيرحبون فينا خير ترحيب.
فالنهاية احنا في بلادهم و ضيوف، لا بنطردهم ولا (بنقطرهم)..

اما ان الاوان لنقل الموارد البشرية القطرية لل next step لتنوع مصادر استقطاب الخبرة وليس الدخل؟
اما ان الاوان للتميز المهني وليس العلمي والأكاديمي الي مخرجاته للاسف تركن و تهمل فالوزارات والمؤسسات؟
اما ان الاوان لنثبت للعالم الخارجي ان الفرد القطري مميز ومتقدم ولا يعيش عالرخاء المادي فقط؟

ماشاء الله عليك اخوي بوينت
هذا اللي اسميه : Thinking out of the box

فكرة حلوة واعتقد ان لازم يتم العمل على تطبيقها


لكن لي تعليق :
أعتقد ان البداية لازم تكون داخل قطر ( قصدي من ناحية نسبة التقطير ) عقب نبتدي برع قطر

وشي ثاني :
هل تعتقد ان القطري ممكن يشتغل برع في ظل ظروف الرخاء اللي نعيشها ولله الحمد؟
ام انه بيطبق مقولة (وش لك في البحر واهواله ورزق الله على السيف) ؟

واعتقد هذا اللي امخلينا ولله الحمد مانفكر نشتغل برع

اعتقد ذلك

طبعا بغض النظر عن اللي طبيعة شغلهم أصلا تحتم عليهم يكونون برع (سفير - ملحق في سفارة ) ..... الخ

وشكرا على الطرح المميز اخوي

[eXpert*]

بحسب آخر الإحصائيات ، عدد القطريين العاملون في الدولة بكافة قطاعاتها من ذكور و إناث = 93,707 !!!

يعني لا نمثل 10% من القوى العاملة ..

الأولى و الأجدر رفع نسبة المواليد ..

[sweet qatar]

الأولى و الأجدر رفع نسبة المواليد ..

الأولي تفعيل نشاط القوي القطرية العاملة

العبرة بالمستوي وليس العدد .. لأن الغالبية العظمي من النسبة هي لفئة العمال

يفترض وبعد وجود الجامعات الأجنبية في قطر لمدة تقارب العشر سنوات
وما يقدم علي إنه تطوير للتعليم


يكون حضور القطريين في كافة المستويات الإدارية أكبر بكثير

لدرجة أن تخلو المناصب الإدارية العليا من غير القطريين


نحتاج في قطر لوضع الموظف في مكانه الصحيح

لا زالت الفجوة كبيرة بين الموظف و قدراته و طموحه والوظيفة الي يشغلها

[aabdulla1]

استغرب انه في ناس ما زالت تصدق انه في شيء اسمه تقطير!!!

[ولد العرب]

^

وايانا العضو ya3qoub

كان يقول انه اشتغل فترة بشركة في لندن

لو يقرانا يقولنا تجربته :)

:

للأسف .. كل الأعمال القطرية الخارجية مافيها نظرة بعيدة المدى
يحسسونك انها ملك خاص والا القطريين مايصلحون حق شغل!
طيب أنتو أهلوهم ... ونقوا منهم الأفضل وبتشوفون المستويات!!
الجيل الحالي وشباب الألفية قادم بقوة .. تبارك الرحمن والواحد يفتخر فيهم:victory:



عادة في المؤسسات العالمية الراقية..
يكون عندهم برنامج تدريبي يمتد من 3-6 شهور لتدريب الكوادر الشابة على العمل في البيئات خارجية
ويسمونها برامج التعاون الفني، وهالشي ما تلقاه يسقط من سياسة المؤسسة وواجباتها في المساهمة المجتمعية.


اللي عندنا ناسين ان فيه شاب قطري ... والمفروض إنه يحل محلهم بعد عمرٍ ما نتمنى يكون طويل علشان نجدد الدماء
ونعطي فرصة للشباب لأنهم فعالين أكثر لو تدربوا واحتكوا بالخبرات القديمة.

يعقوب حصل انتداب للندن
وحاليا هو في ميدااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااان الخدمه الوطنيه :(

[العنيده]

وايد حلوه الفكره وتزيد الخبره عن المواطنين وممكن يحس بقيمة الاستثمارات لما يشتغل فيها ..

انا جاهزه امثل بلادي باي مكان :victory:

[حسن]

بحسب آخر الإحصائيات ، عدد القطريين العاملون في الدولة بكافة قطاعاتها من ذكور و إناث = 93,707 !!!

يعني لا نمثل 10% من القوى العاملة ..

الأولى و الأجدر رفع نسبة المواليد ..

هذا الكلام المهم والمفيد واللي الدوله لازم تشجع عليه
فعلا هناك مؤشر يخوف من تناقص القطرين وانحصرت الاسره على فردين فقط الى 4 بالكثير

هذه تحتاج دراسه واهتمام من اعلى سلطه في البلد
المورد البشري واللي نعاني منه في الكثير من المجالات حتى الدفاعيه
حتى الصحيه حتى التعليم
للاسف
وحتى القطرين نفسهم اصبح التعليم اسند لغيرهم والكثير من المدرسات والمدرسين لجاء
الى الوظائف الاخري ذات النتاجيه القليله او دون المستوى

[راجي الْعفو]

بارك الله فيك اخوي بوينت ..

بالامكان الاستغناء بشكل جزئي عن مثل هالمقترح :


- الطالب اللي يبتعث للخارج من اجل الدراسة ، لا بد و ان يكون مختار لتخصصه برغبة مب لاجل راتب ، و بالتالي ستجد الاخلاص غالبا في عمله ، و ينبني على هذا : انه ما يكتفي بالدراسة الجامعية بل يضيف اليها التطوع المهني و النظري في تخصصه
لمدة اربع سنوات ، ستجد ان الشخص رجع بكمية ممتازة من الخبرة ..


- اذا رجع الشخص المؤهل لبلاده ، لابد من استغلاله و تفعيله من قبل جهة العمل و عدم اهماله ، فيقوم باعطاء الدورات النظرية و العملية


- وهي نقطة مهمة تحتاج تامل : كل صاحب تخصص ، يحاول يحط في باله انه يعلم واحد من افراد عيلته ، واذا مشى هالامر ، ستجد البلد مليانة مواطنين بتخصصات مختلفة ..

[بنت شرق]

بحسب آخر الإحصائيات ، عدد القطريين العاملون في الدولة بكافة قطاعاتها من ذكور و إناث = 93,707 !!!

يعني لا نمثل 10% من القوى العاملة ..

الأولى و الأجدر رفع نسبة المواليد ..
كيف نرفعها،،،والدولة تتطور بتسارع اعلى من اعداد المواطنين وقواهم الذاتية ،،،على الدولة ان تفرمل التطور ليتناسب مع اعداد المواطنين
عليها ان لانعمل وفق مبادئ قوى المؤسسات فقط ،،،وقوى المواطنين وجاهزيتهم أيضا ،،
وكيف نرفع نسبة المواليد ،،والدولة لاتحل مشاكل الإسكان ،،وتسمح للأجانب والمقيمين ،، مزاحمة مواطنيها على الخدمات الصحية والاعمال والتعليم ،،،،،
وهي خدمات أساسية المفروض لايحصل عليها الا المواطن ،،،

[شيخ الديرة]

.
.
.
وتسمح للأجانب والمقيمين ،، مزاحمة مواطنيها على الخدمات الصحية والاعمال والتعليم ،،،،،
وهي خدمات أساسية المفروض لايحصل عليها الا المواطن ،،،
.
.
.


مشاركة مثيرة للأهتمام

[محمد عبدالرحمن]

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته،،

اقتبس في موضوعي هذا ماجاء في مقالة يوم أمس:

الخوالدة: إستثمارات قطر في الخارج تعزز قدرتها التنافسية مع الدول المتقدمة
الشرق - 13/04/2015

دولة قطر حققت نقلة نوعية في إستثماراتها الخارجية التي تعكس نهضة اقتصادية تضاهي الدول الدول المتقدمة ويعبر عن وعي القيادة القطرية الحكيمة في تحقيق تنمية مستدامة مما لاشك فيه.

هذا و اشاد الدكتور الخوالدة بعلاقات التعاون بين قطر والأردن في المجالات الاقتصادية ورعاية المواطنين الأردنيين الذين يعملون في مختلف القطاعات القطرية إلى جانب أشقائهم القطريين والجاليات العربية والأجنبية، بحيث يشعرون أنهم في بلدهم الثاني...


سؤالي كالتالي:
هل جرب المواطن القطري ان يعمل و ينخرط في بلد آخر ويعتبرها بلده الثاني؟
ما أتكلم عن الدبلوماسيين.. أتكلم عن وظائف ادارية، تقنية، مصنعية تنخرط فيها مع الشعب

بتقولون لا والحمدلله الخير واجد وليش نتغرب..والناس أصلا تجينا تدور شغل.

الجواب:
"الخبرة التي يتعلل بها أعداء التنمية في قطر ولي للاسف ماتقدر تاخذها من طوني و مارك وانت في بلادك، ليش ماتجرب حل آخر؟ تقتحم بلاد طوني ومارك خصوصا اذا قلنا بأنك راح تشتغل فالشركات المملوكة او المساهمة فيها بلدي الغالي قطر فالخارج... :)

الا تحتاج مشاريعنا واموالنا فالخارج لتواجد الفرد القطري ولو لغرض الاستفادة ونقل الخبرة؟

مثلا تطرح وظائف كلن حسب مجالة:
في مجال الكورة عندنا نادي باريس سان جيرمان.
في مجال السياحة الفنادق والمنتجعات حدث ولا حرج ماشاءالله، من الجميل تواجد أفراد قطرية، منجر مثلا؟
في مجال البنوك، يأخذ دورة سنه اذا ماحب يطول في بنك الصين التجاري مثلا؟
شركة فولكس ويجن؟ موظف قطري فالقسم الصناعي او التصميمي؟ والله شيء يثلج الصدر..

لائحة الاستثمارات تطول في كلن من ماليزيا، سيريلانكا، الفلبين، اليابان، كوريا، الخ

بكل تاكيد راح يشاركونا خبرتهم وبنتعلم، و بيرحبون فينا خير ترحيب.
فالنهاية احنا في بلادهم و ضيوف، لا بنطردهم ولا (بنقطرهم)..

اما ان الاوان لنقل الموارد البشرية القطرية لل next step لتنوع مصادر استقطاب الخبرة وليس الدخل؟
اما ان الاوان للتميز المهني وليس العلمي والأكاديمي الي مخرجاته للاسف تركن و تهمل فالوزارات والمؤسسات؟
اما ان الاوان لنثبت للعالم الخارجي ان الفرد القطري مميز ومتقدم ولا يعيش عالرخاء المادي فقط؟

أخي الكريم Point،

نعم هو الجواب على موضوعك القيم، و كلا له لأنه واقع في قول العالم أحمد زويل: "الغرب يدعمون الفاشل حتى ينجح، و نحن العرب نحارب الناجح حتى يفشل".

[POINT]

أخي الكريم Point،

نعم هو الجواب على موضوعك القيم، و كلا له لأنه واقع في قول العالم أحمد زويل: "الغرب يدعمون الفاشل حتى ينجح، و نحن العرب نحارب الناجح حتى يفشل".


أسعدتني جدا بمرورك الراقي اخوي محمد..
ومن منا لايعرف هذه المقولة الشهيرة للدكتور المصري المخضرم احمد زويل، احسنت!

[ام روز]

اذكرولنا عاد اسماء من هل الكوادر اللي بتروح برع

!!!

احنا في قطر مهب سادين الله يهداك اللي يقول عددنا ملايين

يارجل ماتعدينا ال 500 الف

يخلي العيشه الزينه والرواتب العاليه ويروح برع

انسى


استوقفتني نقطه في رد اخوي حسن ..عددنا ماتعدى ال500 الف ..طيب وين التقطير ليش للحين فيه شباب وبنات للحين ماتوظفوو..انت كقطري وبما ان السالفه كلها واسطات ليش مااتوسط لولد بلادي واساعده ليش اتوسط للاجنبي والقطري للحين يدور فالشوارع يدور وظيفه..انا اتكلم من تجارب وشي شفته بعيني ..قسم تقطير ومكاتب عرض وطول وماشفنا شي غير زيادة عدد الاجانب

[ام روز]

استغرب انه في ناس ما زالت تصدق انه في شيء اسمه تقطير!!!

ماالومك..شي يقهر

[POINT]

من استطاع تحمل الغربة سنوات طوال بلا كلل ولا ملل لإحضار الشهادات المرجوة، يستطيع العمل بالخارج لفترة وجيزة في شركاتنا المملوكة او المساهمة بغرض استقطاب الخبرة..

التقطير الداخلي اتفق معاكم بانه غاية لم تتحقق بالشكل المطلوب لحد الان،
ولكن هذا لا يمنع من دراسة خطة ثانوية مكملة و داعمة، منها التطوير الخارجي،

الابتعاث العشوائي و الشهادات من غير ميدان عملي مؤثر لا يعود عالدولة بفائدة، بل انه اقرب للاستنزاف

[حسن]

استوقفتني نقطه في رد اخوي حسن ..عددنا ماتعدى ال500 الف ..طيب وين التقطير ليش للحين فيه شباب وبنات للحين ماتوظفوو..انت كقطري وبما ان السالفه كلها واسطات ليش مااتوسط لولد بلادي واساعده ليش اتوسط للاجنبي والقطري للحين يدور فالشوارع يدور وظيفه..انا اتكلم من تجارب وشي شفته بعيني ..قسم تقطير ومكاتب عرض وطول وماشفنا شي غير زيادة عدد الاجانب

والله الصراحه مالومك

شي يقهر للاسف بعض المسؤؤلين مايستحقون المنصب يحارب القطري
لانه وصل بالواسطه

عندي حالتين ويحملون شهادات عليا واقوله يااخي هذا كان وظيفته كذا في بلدا ما
يرحون ويجبون من برع

ويعينونهم خبرا

الصراحه اشكال هؤلاء يستحقون الصلب والمحاسبه

[POINT]

والله الصراحه مالومك

شي يقهر للاسف بعض المسؤؤلين مايستحقون المنصب يحارب القطري
لانه وصل بالواسطه

عندي حالتين ويحملون شهادات عليا واقوله يااخي هذا كان وظيفته كذا في بلدا ما
يرحون ويجبون من برع

ويعينونهم خبرا

الصراحه اشكال هؤلاء يستحقون الصلب والمحاسبه

و بهذا تخسر المؤسسات والوزارات سواعد قطرية مميزة بسبب عنجهية مسؤولين وصلوا بالواسطة..
اتفق معاك بان يجب محاسبتهم لما تسببوه من ضرر و تعطيل في مسيرة التقدم..

[POINT]

والله الصراحه مالومك

شي يقهر للاسف بعض المسؤؤلين مايستحقون المنصب يحارب القطري
لانه وصل بالواسطه

عندي حالتين ويحملون شهادات عليا واقوله يااخي هذا كان وظيفته كذا في بلدا ما
يرحون ويجبون من برع

ويعينونهم خبرا

الصراحه اشكال هؤلاء يستحقون الصلب والمحاسبه

و بهذا تخسر المؤسسات والوزارات سواعد قطرية مميزة بسبب عنجهية مسؤولين وصلوا بالواسطة..
اتفق معاك بان يجب محاسبتهم لما تسببوه من ضرر و تعطيل في مسيرة التقدم..

[محمد عبدالرحمن]

أخي الكريم point،

نعم فكرنا كقطريين، لكن الفعل و التدبير ليس بيد القطريين.

[حـ ن ـيـ ن]

لا علم لي عن التقطير في الخارج أما التقطير في الداخل فهذا مايريده المخرج :secret:

ويقوم بأدائه الممثل :nice:و وتتابعه الرقابة :( ليشاهده الجمهور ...

[حسن]

احنا الحين ممرصين قطرين لا يوجد احد وين نفكر بتقطير برع
واحنا عندنا عجز كامل يوصل الى نسبه 0%

:victory:

[حـ ن ـيـ ن]

احنا الحين ممرصين قطرين لا يوجد احد وين نفكر بتقطير برع
واحنا عندنا عجز كامل يوصل الى نسبه 0%

:victory:

لا اعتقد أنه سوف يكون هناك ممرض قطري ...

[POINT]

بغض النظر عن نسبة التقطير الحالي فالدولة الذي قد يشوبه تقطير فعلي (كوادر ذات كفاءات عالية)
او التقطير الشكلي (لمجرد الشو الاداري وللحصول على رضا الجهات العليا).

التقطير الخارجي فالشركات المملوكة بداعي اكتساب الخبرة ولو بنسبة قليلة جدا قد تعود على قطر بالشيء الكثير.*
الثروة البشرية القطرية تحتاج لتعدد مصادر اكتساب الخبرة كنقلة نوعيه وليست كميه في سوق العمل.