العمــل عن ( بُــعــد ) ..

[بصمة قطرية]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
مساء الخير ..


( العمل عن بُعد )
وظيفة من لا وظيفة له ..

http://i1365.photobucket.com/albums/r758/kooka44/869CD07E-0A6C-489A-BDD8-95B491282D74_zpsy8isyrpk.jpg (http://s1365.photobucket.com/user/kooka44/media/869CD07E-0A6C-489A-BDD8-95B491282D74_zpsy8isyrpk.jpg.html)

تطورت التكنلوجيا كثيراً في السنوات الأخيرة
و فتحت آفاق كثيرة و مجالات كثيرة للعمل ..

و من ضمنها :
( العمل عن بُعد ) ..

http://i1365.photobucket.com/albums/r758/kooka44/3B50040B-B8B2-44AD-ADCE-C5D561542363_zpskpbptiaw.jpg (http://s1365.photobucket.com/user/kooka44/media/3B50040B-B8B2-44AD-ADCE-C5D561542363_zpskpbptiaw.jpg.html)

العمل دون الحاجة لمغادرة المنزل ..
توفير مصدر دخل لمن لا يعمل ..
و هذا النظام طبق في بعض الدول ..
و يعتبر منقذ من شبح البطالة ..

و غالباً المستفيد الأول من آلية ( العمل عن بُعد ) النساء ..

http://i1365.photobucket.com/albums/r758/kooka44/68F0BAEF-98F6-4033-AE2A-500520278901_zpsel4qyg3a.jpg (http://s1365.photobucket.com/user/kooka44/media/68F0BAEF-98F6-4033-AE2A-500520278901_zpsel4qyg3a.jpg.html)


كثير من النساء يرغبن في العمل
و في نفس الوقت لا يريدون مغادرة المنزل يومياً و التوجه للعمل ..
لديهن رغبة و الكثير منهن لديهن طاقة و إنتاجية
فقط ..
ينتظرون الفرصة ..

http://i1365.photobucket.com/albums/r758/kooka44/8C6F8DDE-EC00-4655-B640-C9F077E3632E_zpsejrwv2du.jpg (http://s1365.photobucket.com/user/kooka44/media/8C6F8DDE-EC00-4655-B640-C9F077E3632E_zpsejrwv2du.jpg.html)

أما آن الأوان لتطبيقه ..!!
لماذا لا يتم إدراج نظام ( العمل عن بُعد ) في الوزارات و الهيئات
و إعطاء الفرصة للراغبين والراغبات بالعمل .. للعمل و تجربة الفكرة ..
نتمنى أن يتم النظر في هذا الموضوع
و إختيار أماكن معينة و تجربة النظام
في حال نجاحه تعمم الفكرة على باقي الوزارات ..



تقبلوا إحترامي ..

[حليتان*]

ان شاء الله تتطبق لكن ما اظن ف ال 10 السنوات الجايه

والسبب طال عمرج ان ليحن مافي ثقافة الكترونيه اصلا فالعديد من الدوائر الحكوميه والوزارات

ليحن بالدفتر والقلم

[المبرمج صلاح]

حتى يتم تفعيل العمل عن بعد يجب توفير اولا النظم الالكترونية التى تدعم ذلك او بما يعرف الحكومة الالكترونية بكل معانيها في كل المجالات
وايضا الموظف المتعلم الماهر والقادر على تشغيل الحكومة الالكترونية عن بعد

بحيث المواطن او المستفيد يطلب الخدمة من بيته وايضا الموظف يقوم بخدمة والموافقة عالطلب من بيته وثم اخيرا يقوم المواطن طباعة النتيجة من بيته

حتى تتحقق هذه المعادلة يجب توافر الهاردوير والنظم الالكترونية المتكاملة وفريق عمل تقني والاهم من هذا كله هو دعم وموافقة المسؤولين والحكومة لهذا نظام

حاليا في قطرتعتبر وزارة الداخلية القطرية هى الوزارة الوحيدة التى سلكت هذا الطريق وتقريبا فعلت 80 % من خدماتها الكترونيا ولكن الموظف المعني بهذه الخدمات يجب ان يكون في مقر العمل وليس من بيته

[بنت شرق]

اعتقد الأسباب كثيرة ،،منها ماعندنا شركات متخصصة بالاي تي ،،،تدرب وتطلب خبرات بمجال الكمبيوتر
القطاع الحكومي ،،،الخدمي ،،،ذو صبغة تقليدية ورجعية ،،،يدور على مبدأ تحليل المعاش عبر الدوام والمراكض والمهايل من صباح الله خير له
إضافة اشلون بيشتغل المدير او المسؤول بدون موظفين ،،، بيحس بالوحدة والفرغ ،،،بيتامر على من ،،،
مبدأ المرونة مش موجود بقطاع العمل الحكومي والخاص ،،،
ليش ،،محدد سياسة العمل وزارة العمل ،،ماتعرف تنمي اتجاهات حديثة للعمل ،،
حي الله مركزه جهودها على قانون العمال هاه عطوتوهم معاشهم وبالبنك لوسمحتوا ،،،
إضافة ماعندنا نقابات عمل ،،،وفايدة نقابات العمل الأول في كل دول العالم ومن بينها الكويت ،،،تنمية سقف مطالب المنتمين لها
بحث الاتجاهات الحديثة وترقية العمل والعاملين ،،،

مافيه وظيفه عن بعد الافي مجال المبيعات والكول سنتر والايتي ،،،وهاي الأجانب لهم الأولوية فيها وبخاصة الهنود بقطر
حيث تعتبر الهند من الدول التي توفر عمالة رخيصة باعداد كبيرة ،،،بأحد المؤسسات بات اما كل عربي وليس قطري 10هنود ،،

[بصمة قطرية]

مساء الخير على الجميع ..
قبل الرد على الأعضاء اللي شاركوا في الموضوع
احب أوضح الفكرة ..
أعتقد الفكرة ما وصلت بالطريقة الصحيحة
يمكن الخطأ مني ما عرفت أوصلها بطريقة واضحة و صحيحة ..


الفكرة عبارة عن تطبيق النظام في وزارة وحدة مثلاً
بحيث يتم تعيين موظفات لنفرض عشر موظفات
يومياً تستلم الشغل اللي المفروض منها تشتغله
وتسلمه ..
الشغل عن طريق الكمبيوتر ..

بدون الحاجة للحكومة الإلكترونية
فقط باسوورد تدخله الموظفة و تستلم الشغل بالإيميل
و تشتغله ..

[R 7 A L]

والله زين يسافر الواحد يتمشى وفي نفس الوقت يخلص شغلة
مايحتاج اجازة (:
بتفضى المستشفيات من الزقمبيه الي يتميرضون على شان الاجازات الطبية هههههههه

[بصمة قطرية]

والله زين يسافر الواحد يتمشى وفي نفس الوقت يخلص شغلة
مايحتاج اجازة (:
بتفضى المستشفيات من الزقمبيه الي يتميرضون على شان الاجازات الطبية هههههههه

معليش بتعدي بقية الردود و برد على أخوي رحال ..
أولاً الموضوع جدي
و في ناس محتاجة تتوظف بهالطريقة
اللي إعتبرتها ( تافهة ) و قمت ترد بسخرية ..!!
ما توقعت هالرد منك بصراحة ..

[R 7 A L]

معليش بتعدي بقية الردود و برد على أخوي رحال ..
أولاً الموضوع جدي
و في ناس محتاجة تتوظف بهالطريقة
اللي إعتبرتها ( تافهة ) و قمت ترد بسخرية ..!!
ما توقعت هالرد منك بصراحة ..

الله يهديج
من قال ان الموضوع تافهه ؟
صحيح ردي كان ساخر بس حددت الفئه الي اقصدهم في ردي

[بنت شرق]

مساء الخير على الجميع ..
قبل الرد على الأعضاء اللي شاركوا في الموضوع
احب أوضح الفكرة ..
أعتقد الفكرة ما وصلت بالطريقة الصحيحة
يمكن الخطأ مني ما عرفت أوصلها بطريقة واضحة و صحيحة ..


الفكرة عبارة عن تطبيق النظام في وزارة وحدة مثلاً
بحيث يتم تعيين موظفات لنفرض عشر موظفات
يومياً تستلم الشغل اللي المفروض منها تشتغله
وتسلمه ..
الشغل عن طريق الكمبيوتر ..

بدون الحاجة للحكومة الإلكترونية
فقط باسوورد تدخله الموظفة و تستلم الشغل بالإيميل
و تشتغله ..

المشكلة نظام العمل لايسمح بالمرونة ،،ليش بسبب قانون الموارد البشرية واهو انجاز كبير في الدولة ،،،مايغطي مثل هالنوعية من العمل
هو غطى نظام او نمط واحد او نموذج واحد من الأداء ،،،وهو الي فيه دوام،،أي ساعات عمل ،،،
بمعنى كيف بيحسبون لج الراتب
كيف بتاخذين إجازة،، وبحاصة المرضية
مع انه هذا النظام العمل عن بعد قوانينة لابد تحسب على أساس المهام التي يتم تأديتها ،، لا على أساس ساعات العمل
من الجهة الي بتراقب انجاز الموظفين عن بعد ،،،
اقصى مطلب ممكن تحقيقه مع نظام ساعات العمل ،،ان يكون مرن ،،الي يبي يداوم سبع يداوم الي يبي ثمان او تسع يداوم
المهم يكون ساعات العمل لديه 8 ثمان ساعات بالتمام

[المخفي]

انا اشجع هذا المقترح

[راجي الْعفو]

وعليكم السلام و رحمة الله و بركاته ..

لو فرضنا انه ولا بد من توظف امرأة ما ..

فهذا النظام افضل من خروجها مليون بالمائة ..

بل هو المطلوب ..

بعض الشركات تقريبا تتعامل بهذا النظام من حيث انها تطلب من الموظف إنهاء عمله دون العناية الكبيرة بمسألة الحضور و الذهاب لمقر العمل ..

مع اقتناعي ان المرأة من الصعب ان تجد الوقت الكبير اذا هي انشغلت ببيتها و زوجها و ابنائها الانشغال المطلوب - وليس الكلام لكِ اخت بصمة بل اقصد به العموم -

الى ان يستقل الابناء بأنفسهم ..

حينها يمكن للام ان تجد الوقت ..

ووسائل استغلالها كثيره ، ليست حكرا على العمل ..

بوركت ..

[JN000N]

الفكره وايد روعه
ومن فتره نتكلم انا وصديقتي فالدوام عنها
تمر ايام شغلنا يكون بس بالكثير وبالتمغط 3 ساعات وهالايام معظم الاوقات
وتمر ايام ضغط حتى ال8 ساعات ماتكفي نرجع نشتغل فالبيت نكمل الشغل
نقول لو شغلنا واحنا فالبيت كان خلصنا فالبيت وخلصنا امورنا الثانيه
طبعا مايمنع ان كل شهر او اسبوع يكون في اجتماع نستعرض فيك الوورك فلو والانتاجيه

اكره شي يكون ثقافه الدوام دوام محدد بساعات عمل من الساعه كذا للساعه كذا ولكن في مضمون هالساعات الشغل اقل بوابد وفالنهايه الانتاجيه الله بالخير بعد بس لان الموظف يداوم اسم وشكل مرتز من الصبح

لكن اريحية الحضور وعدم الحضور للدوام مع الاهتمام بجانب الانتاجيه وتقارير عمل اسبوعيه وانجازات لاهداف محدده من قبل المسؤولين يحل مشاكل وايد وبالعكس يبين من الموظف المجتهد الشغيل والموظف الكسول

[حليتان*]

الفكره وايد روعه
ومن فتره نتكلم انا وصديقتي فالدوام عنها
تمر ايام شغلنا يكون بس بالكثير وبالتمغط 3 ساعات وهالايام معظم الاوقات
وتمر ايام ضغط حتى ال8 ساعات ماتكفي نرجع نشتغل فالبيت نكمل الشغل
نقول لو شغلنا واحنا فالبيت كان خلصنا فالبيت وخلصنا امورنا الثانيه
طبعا مايمنع ان كل شهر او اسبوع يكون في اجتماع نستعرض فيك الوورك فلو والانتاجيه

اكره شي يكون ثقافه الدوام دوام محدد بساعات عمل من الساعه كذا للساعه كذا ولكن في مضمون هالساعات الشغل اقل بوابد وفالنهايه الانتاجيه الله بالخير بعد بس لان الموظف يداوم اسم وشكل مرتز من الصبح

لكن اريحية الحضور وعدم الحضور للدوام مع الاهتمام بجانب الانتاجيه وتقارير عمل اسبوعيه وانجازات لاهداف محدده من قبل المسؤولين يحل مشاكل وايد وبالعكس يبين من الموظف المجتهد الشغيل والموظف الكسول

صح واهم شي تخف الزحمه

[بصمة قطرية]

ان شاء الله تتطبق لكن ما اظن ف ال 10 السنوات الجايه

والسبب طال عمرج ان ليحن مافي ثقافة الكترونيه اصلا فالعديد من الدوائر الحكوميه والوزارات

ليحن بالدفتر والقلم
كلامك صحيح أماف
للأسف نفتقر للثقافة الإلكترونية
اللي المفروض و إحنا في علم 2015
تكون خلاص تطبقت في كل مكان ..
لكن شنقول الله المستعان ..
حياك الله اماف ..

[بصمة قطرية]

حتى يتم تفعيل العمل عن بعد يجب توفير اولا النظم الالكترونية التى تدعم ذلك او بما يعرف الحكومة الالكترونية بكل معانيها في كل المجالات
وايضا الموظف المتعلم الماهر والقادر على تشغيل الحكومة الالكترونية عن بعد

بحيث المواطن او المستفيد يطلب الخدمة من بيته وايضا الموظف يقوم بخدمة والموافقة عالطلب من بيته وثم اخيرا يقوم المواطن طباعة النتيجة من بيته

حتى تتحقق هذه المعادلة يجب توافر الهاردوير والنظم الالكترونية المتكاملة وفريق عمل تقني والاهم من هذا كله هو دعم وموافقة المسؤولين والحكومة لهذا نظام

حاليا في قطرتعتبر وزارة الداخلية القطرية هى الوزارة الوحيدة التى سلكت هذا الطريق وتقريبا فعلت 80 % من خدماتها الكترونيا ولكن الموظف المعني بهذه الخدمات يجب ان يكون في مقر العمل وليس من بيته

عفواً أخوي صلاح مب شرط توفر الحكومة الإلكترونية
لا لا مش هذا اللي أقصده
وضحكت الفكرة في رد سابق
أتمنى تكون وضحت الفكرة
تحياتي لك ..

[ضوى]

عزيزتي بصمة

موضوعج روعة بصراحة

هالفكرة حل منقذ لربات البيوت اللي يشتاقون للشغل ويبون يحققون ذاتهم ويستفيدون من شهاداتهم وينتظرون عائد مادي مجزي من ورا هالشهادة بس ظروفهم ماسمحت لهم ، وماشوف انه راح يحل أزمة الزحمة بشي لأنهم أصلاً ربات بيت ، اما اذا كنتي تقصدين الامهات العاملات فيكون دوامهم الاساسي في البيت فأنا اشوف انه راح يكون حل عملي للمراة التي تعتمد على نفسها في إدارة بيتها بيكون حماية لها ولاولادها ، ياليت تتنفذ في القريب العاجل

[بشائر]

موضوع مهم جدا عزيزتي بصمة ..
وجميل جدا لو تم تطبيقه .. ومناسب جدا لكل من لديها أطفال يحتاجون لرعايتها .. أتوقع بيحل مشاكل كثيرة ..
ومعه فلن يكون هناك حاجة للكثير من الإجازات .. والاستئنذانات .. والغياب
بالإضافة إلى ما سيحظاه الصغار من رعاية ومباشرة من الأمهات ومتابعة للخدم وتقليل عددهم في كل بيت ..
وما سيسهم به من استقرار للأسر ..

فكرة رائعة جدا أتمنى أن تجد طريقها لوزاراتنا ..
شكرا لك دائما مواضيعك هادفة .. وفقك الله

[مهرة]

مساء الخير على الجميع ..
قبل الرد على الأعضاء اللي شاركوا في الموضوع
احب أوضح الفكرة ..
أعتقد الفكرة ما وصلت بالطريقة الصحيحة
يمكن الخطأ مني ما عرفت أوصلها بطريقة واضحة و صحيحة ..


الفكرة عبارة عن تطبيق النظام في وزارة وحدة مثلاً
بحيث يتم تعيين موظفات لنفرض عشر موظفات
يومياً تستلم الشغل اللي المفروض منها تشتغله
وتسلمه ..
الشغل عن طريق الكمبيوتر ..

بدون الحاجة للحكومة الإلكترونية
فقط باسوورد تدخله الموظفة و تستلم الشغل بالإيميل
و تشتغله ..


طرح جميل اختي بصمة ومشروع أجمل ونتمنى تحقيق ربعه بس نقعد ونتمنى أحلى شي هذا هو الحل ..!

أعتقد طبقووه في بعض المؤسسات الخاصة في جدة وفي دبي شفت تقرير عنه في برنامج كلام نواعم ..

طبعاً ماينطبق على كل الحريم وممكن يؤسسون مشروع صغير ويبدون فيه مثل ماقلتي بمحيط صغير وجزء من الشغل يتم تداولة بينهم ومرتب مسبقاً طريقة انجازة على مدى مثلاً 10 شهور الى سنه .. يعني ممكن يتطوعون مجموعة وتروح بعض الشركات او الوزرات ويتم تبني جزء من مشروع سيقام قريباً او من مخططاتهم للسنه القادمة ويحطون خطه كامله من مواد وميزانية والأدوار والمخرجات ( يشجعوونا يه ) وطبعاً لازم يكون فيه حافز مادي بسيط كبداية.

مثلاً في شغلنا اذا يعجبنا شغل قسم ثاني غير قسمنا الحالي نروح لهم ونعرض الفكرة ويعطونا جزء منه كمشروع للسنه كاملة ويشوفون النتيجة ويقيمونا ويزيد من الـ (bonus) ويزيد من معلوماتكم وخبرتكم وقابلية للعمل في أكثر من مكان .

موفقة اختي بصمة*

[بصمة قطرية]

اعتقد الأسباب كثيرة ،،منها ماعندنا شركات متخصصة بالاي تي ،،،تدرب وتطلب خبرات بمجال الكمبيوتر
القطاع الحكومي ،،،الخدمي ،،،ذو صبغة تقليدية ورجعية ،،،يدور على مبدأ تحليل المعاش عبر الدوام والمراكض والمهايل من صباح الله خير له
إضافة اشلون بيشتغل المدير او المسؤول بدون موظفين ،،، بيحس بالوحدة والفرغ ،،،بيتامر على من ،،،
مبدأ المرونة مش موجود بقطاع العمل الحكومي والخاص ،،،
ليش ،،محدد سياسة العمل وزارة العمل ،،ماتعرف تنمي اتجاهات حديثة للعمل ،،
حي الله مركزه جهودها على قانون العمال هاه عطوتوهم معاشهم وبالبنك لوسمحتوا ،،،
إضافة ماعندنا نقابات عمل ،،،وفايدة نقابات العمل الأول في كل دول العالم ومن بينها الكويت ،،،تنمية سقف مطالب المنتمين لها
بحث الاتجاهات الحديثة وترقية العمل والعاملين ،،،

مافيه وظيفه عن بعد الافي مجال المبيعات والكول سنتر والايتي ،،،وهاي الأجانب لهم الأولوية فيها وبخاصة الهنود بقطر
حيث تعتبر الهند من الدول التي توفر عمالة رخيصة باعداد كبيرة ،،،بأحد المؤسسات بات اما كل عربي وليس قطري 10هنود ،،

حبيبتي
القكرة ما وصلت الظاهر ان كلامي ما كان واضح ..
ما طلبت الكل يشتغل من بيته ( عن بعد )
الوسع مثل ما هو ..
ا في شي يتغير
بس يضيفون نطام العمل عن بعد للي مش قادرة
تداوم يومياً لأسباب خاصة فيها ..
في ربات بيوت كثير منتجات و عندهم طاقة للعمل
لكن ظروفهم ما تسمح لهم بالعمل ..
راح تكون فرصة انهم ينتجون ويشغلون وقت الفراغ
بشي له مردود مادي ..
نورتي حبيبتي ..

[راجي الْعفو]

بصمة بغض النظر عن كون العمل عن بُعد حكومي او شخصي ..

بس أنا اقترح عليج مجال الطبخ ..

لان هذا اللي ظهر لنا انج مبدعة فيه ..

بالتوفيق

[سهم عتيج]

العمل عن بعد معمول به في بعض الدول منها الولايات المتحدة منذ فترة ليست بالقصيرة

ولا نروح بعيد,, ي المملكة العربية السعودية اذا رحتوا العمرة او المدينة المنورة وحاولتوا تطلبون الريسبشن راح تتفاجءون ان اللي ترد عليكم سعودية..

المملكة سهلت العملية بحيث تم توظيف سعوديات في الفنادق يعملن من البيت.. بحيث يتم توصيل خط معين من جيع الغرف الى بيت تلك الموظفة,, ومن خلال استقبال الاتصالات تقوم بتحويل طلبات النزلاء الى الجهات المختصة في الفندق,, وبذلك تم ضرب أكثر من عصفور بحجر واحد..

معظم الأشغال في قطر تتطلب مدخلين بيانات,, وبالتالي من الممكن مثل ماذكرت الأخت بصمة العمل عن بعد دون الحاجة الى الحضور يوميا للعمل وبذلك يتم محاسبة الموظف بكمية الإنجاز الذي انجزه خلال مدة معينة..

نتمنى التوفيق والجدية لايجاد فرص عمل للاخوات من داخل البيت ..

والله الموفق

[khalid525]

باستخدام هذه الطريقة كيف يتم حل مسألة سرية العمل وعدم تفويض العمل لشخص ليس موظفا رسميا ؟
مثلا الموظف يعطي الباسورد حق شخص يعطيه فلوس ويشتغل عنه ؟

[بصمة قطرية]

الله يهديج
من قال ان الموضوع تافهه ؟
صحيح ردي كان ساخر بس حددت الفئه الي اقصدهم في ردي

اعذرني رحال ..
ما إستوعبت ردك في البداية
واستغربت لأني أعرف نوعية ردودك ..

[بصمة قطرية]

المشكلة نظام العمل لايسمح بالمرونة ،،ليش بسبب قانون الموارد البشرية واهو انجاز كبير في الدولة ،،،مايغطي مثل هالنوعية من العمل
هو غطى نظام او نمط واحد او نموذج واحد من الأداء ،،،وهو الي فيه دوام،،أي ساعات عمل ،،،
بمعنى كيف بيحسبون لج الراتب
كيف بتاخذين إجازة،، وبحاصة المرضية
مع انه هذا النظام العمل عن بعد قوانينة لابد تحسب على أساس المهام التي يتم تأديتها ،، لا على أساس ساعات العمل
من الجهة الي بتراقب انجاز الموظفين عن بعد ،،،
اقصى مطلب ممكن تحقيقه مع نظام ساعات العمل ،،ان يكون مرن ،،الي يبي يداوم سبع يداوم الي يبي ثمان او تسع يداوم
المهم يكون ساعات العمل لديه 8 ثمان ساعات بالتمام

عزيزتي بنت شرق ..
الإمتيازات راح تختلف
بالتالي الراتب راح يختلف ..
وظهي مثلاً كموظفة أعمل عند بعد ما راح يكون
نفس الموظفة العادية ..
و ساعات العمل مش مهمة المهم العمل الموكل ..
و في دول خليجية عملت بهالنظام ..
ليش نصعب الأمور و نحط ألف عذر ..!!
ليش ما نجرب التجربة هي اللي بتبين لنا
هل الفكرة ناجحة أو فاشلة ..!!!
لكن إن نقعد بس ننتقد الفكرة و نطلع ألف عيب
عمرنا ما راح نتطور و نتغير ..

[بصمة قطرية]

انا اشجع هذا المقترح

مشكور أخوي المخفي ..

[بصمة قطرية]

وعليكم السلام و رحمة الله و بركاته ..

لو فرضنا انه ولا بد من توظف امرأة ما ..

فهذا النظام افضل من خروجها مليون بالمائة ..

بل هو المطلوب ..

بعض الشركات تقريبا تتعامل بهذا النظام من حيث انها تطلب من الموظف إنهاء عمله دون العناية الكبيرة بمسألة الحضور و الذهاب لمقر العمل ..

مع اقتناعي ان المرأة من الصعب ان تجد الوقت الكبير اذا هي انشغلت ببيتها و زوجها و ابنائها الانشغال المطلوب - وليس الكلام لكِ اخت بصمة بل اقصد به العموم -

الى ان يستقل الابناء بأنفسهم ..

حينها يمكن للام ان تجد الوقت ..

ووسائل استغلالها كثيره ، ليست حكرا على العمل ..

بوركت ..
مرحبا أخوي راجي ..
كلامك صحيح اللي منشغلة ببيتها و عيالها
صعبة تتفرغ لوظيفة
إذا كانت من الأساس ما اشتغلت لهالسبب ..
بس في كثيرات ما عندهم شي الصبح
يعني ممكن تشتغل ..

[راجي الْعفو]

مرحبا أخوي راجي ..
كلامك صحيح اللي منشغلة ببيتها و عيالها
صعبة تتفرغ لوظيفة
إذا كانت من الأساس ما اشتغلت لهالسبب ..
بس في كثيرات ما عندهم شي الصبح
يعني ممكن تشتغل ..

اما الإمكانية فصحيح ، من ناحية احتمال وجود وقت للفراغ صباحا ..

بس وش بيترتب عليه في بقية اليوم ؟

إنهاك ، فتحتاج لراحة و..و ..الخ ..

اهم شي ان تكون الرؤية شاملة و لا تقتصر على جانب دون اخر ..

وبناءا عليها..

تكون الأولويات ..

بالتوفيق ..

[Charisma]

مرحبا اختي ..


العمل عن بعد كـ " فكره" .. ممتاز .. ولكن لا أعتقد أن تطبيقها سينجح والأسباب :



تهافت الموظفين على مثل هذه الوظائف بحكم أريحيتها .

أغلب الأدارات والمؤسسات والجهات لم تصل إلى مرحلة الـ"Paperless".

أغلب البرمجيات الألكترونيه في جهات العمل مصممه للعمل في شبكه محليه .. وتصديرها للمنزل فيها مخاطره أمنيه على خصوصية المعلومات والتعاطي معها.




تطبيق الفكره "قد" تنجح .. في مجالات محدوده جدا .. كالتسويق الألكتروني .. وادارة المواقع .. والتواصل مع العملاء كوسيط. ..

[يمامـة]

مرحبا اختي ..


العمل عن بعد كـ " فكره" .. ممتاز .. ولكن لا أعتقد أن تطبيقها سينجح والأسباب :



تهافت الموظفين على مثل هذه الوظائف بحكم أريحيتها .

أغلب الأدارات والمؤسسات والجهات لم تصل إلى مرحلة الـ"Paperless".

أغلب البرمجيات الألكترونيه في جهات العمل مصممه للعمل في شبكه محليه .. وتصديرها للمنزل فيها مخاطره أمنيه على خصوصية المعلومات والتعاطي معها.




تطبيق الفكره "قد" تنجح .. في مجالات محدوده جدا .. كالتسويق الألكتروني .. وادارة المواقع .. والتواصل مع العملاء كوسيط. ..

اعتقد الفكرة كانت مطروحة للسيدات يا باليوت..
فالمرأة اكثر حاجة للمكوث في البيت من الرجل..

كيوتل اعتقد نفذت خطوة العمل من المنزل.. بس ما ادري وين وصلوا؟ :telephone:

[بصمة قطرية]

الفكره وايد روعه
ومن فتره نتكلم انا وصديقتي فالدوام عنها
تمر ايام شغلنا يكون بس بالكثير وبالتمغط 3 ساعات وهالايام معظم الاوقات
وتمر ايام ضغط حتى ال8 ساعات ماتكفي نرجع نشتغل فالبيت نكمل الشغل
نقول لو شغلنا واحنا فالبيت كان خلصنا فالبيت وخلصنا امورنا الثانيه
طبعا مايمنع ان كل شهر او اسبوع يكون في اجتماع نستعرض فيك الوورك فلو والانتاجيه

اكره شي يكون ثقافه الدوام دوام محدد بساعات عمل من الساعه كذا للساعه كذا ولكن في مضمون هالساعات الشغل اقل بوابد وفالنهايه الانتاجيه الله بالخير بعد بس لان الموظف يداوم اسم وشكل مرتز من الصبح

لكن اريحية الحضور وعدم الحضور للدوام مع الاهتمام بجانب الانتاجيه وتقارير عمل اسبوعيه وانجازات لاهداف محدده من قبل المسؤولين يحل مشاكل وايد وبالعكس يبين من الموظف المجتهد الشغيل والموظف الكسول
حلو يا جنون
يعني انتي مؤيدة للفكرة بما انج جربتي تكملين شغلج من البيت ..
ذكرتيني بمرت أخوي ..
طول ما هي في البيت تشغل تستقبل ايميلات و ترسل إيميلات ..
نتمنى أي جهة تتبنى الفكرة و تطبقها ..

[بصمة قطرية]

عزيزتي بصمة

موضوعج روعة بصراحة

هالفكرة حل منقذ لربات البيوت اللي يشتاقون للشغل ويبون يحققون ذاتهم ويستفيدون من شهاداتهم وينتظرون عائد مادي مجزي من ورا هالشهادة بس ظروفهم ماسمحت لهم ، وماشوف انه راح يحل أزمة الزحمة بشي لأنهم أصلاً ربات بيت ، اما اذا كنتي تقصدين الامهات العاملات فيكون دوامهم الاساسي في البيت فأنا اشوف انه راح يكون حل عملي للمراة التي تعتمد على نفسها في إدارة بيتها بيكون حماية لها ولاولادها ، ياليت تتنفذ في القريب العاجل

مرحبا حبيبتي ضوى ..
الفكرة ممكن تتطبق لربات البيوت
و للموظفات الأمهات ..
لي الحالتين راح تفيد اللي تبي تشتغل و تبي تكون في بيتها ..
و الزحمة ما لها أي علاقة
لانهم من الأساس في البيت ..

[LiL iNVe$ToR]

مطبقين هالشي عندنا لبعض الاقسام اللي لهم "حاجة" يشتغلون من البيت في اي وقت.

[بصمة قطرية]

موضوع مهم جدا عزيزتي بصمة ..
وجميل جدا لو تم تطبيقه .. ومناسب جدا لكل من لديها أطفال يحتاجون لرعايتها .. أتوقع بيحل مشاكل كثيرة ..
ومعه فلن يكون هناك حاجة للكثير من الإجازات .. والاستئنذانات .. والغياب
بالإضافة إلى ما سيحظاه الصغار من رعاية ومباشرة من الأمهات ومتابعة للخدم وتقليل عددهم في كل بيت ..
وما سيسهم به من استقرار للأسر ..

فكرة رائعة جدا أتمنى أن تجد طريقها لوزاراتنا ..
شكرا لك دائما مواضيعك هادفة .. وفقك الله
الله يوفقنا أجمعين حبيبتي بشائر ..
إن شاءالله نشوف الفكرة في وزارات الدولة ..
نورتي حبيبتي ،،

[POINT]

الادارات بتوفر ميزانية الجرايد و الشاي و السكر...