الفرق بين انهاء خدمه موظف والاستقاله؟!

[magiiiiiii]

لو تسمحون اريد معرفه الفرق بين من تم انهاء خدمته وبين من استقال في الحقوق
لان عندما قدمت استقالتي سالني موظف hr هل هي استقاله او تم انهاء الخدمه مع ان ورقه الاستقاله في الملف
وشكراا

[(ام عبدالله)]

اسمحلي يا خوي هاي الموظف يلي يستاهل انهاء خدمات .. لانه اساسا انهاء الخدمات تطلع من عندهم شؤون الموظفين فهو مكسل يشوف شغله ..

مافي فرق بين الاثنين في المستحقات ويلي لك ويلي عليك فقط في حاله انهاء الخدمات بسبب خيانه الامانه او قضايا معينه لها وضع اخر تتاخر المستحقات لحين البث بالامر

اما الحقوق واحده والله اعلم

الفرق انت طلعت بمزاجك بالاستقاله اما انهاء الخدمه هم يلي استغنوا عنك

[magiiiiiii]

شكراا ام عبدلله
انا هنا اعني انهاء خدمه موظف بسبب حاله صحيه او ظروف معينه هل يتساوى مع من استقال

[القلم الصريح]

الاستقاله من العمل افضل من انهاء الخدمه من جهة العمل لان الاستقاله برغبه الموظف للانتقال لوظيفه اخرى مثلا ، اما انهاء خدمه برغبة جهة العمل اما عدم الالتزام او كثرة الغياب او سوء السلوك ... الخ

اذا كنتم تقصدون انهاء الخدمه لسبب عجز طبي لاستحقاق صرف معاش تقاعدي افضل ،لان حساب المعاش التقاعدي بسبب العجر الطبي افضل من حساب المعاش التقاعدي لو كانت استقاله

[ودي أكون]

شكراا ام عبدلله
انا هنا اعني انهاء خدمه موظف بسبب حاله صحيه او ظروف معينه هل يتساوى مع من استقال

الموظف قطري والا اجنبي ..

القطري ..
استقاله، بطلب الموظف، ماله حقوق
تقاعد مبكر، بسبب حاله صحيه او عجز او او او بعد صدور كتاب من اللجنه الخ.. يتحول الى تقاعد مبكر، يمشي له راتب كامل سنتين ان ماخاب ظني وبعدها فقط الاجتماعي والاساسي
اما التقاعد نفسه بسبب تجاوز سن العمل وسنوات الخدمه الخ .. ع طول اساسي واجتماعيه فقط تكون من مستحقاته


فالمبكر بسبب عجز هو الافضل .. شافاكم الله وعافاكم يارب


والله اعلم

[حمد 2002]

طيب ولي مشتغل 6 سنين فقط ، وقدم استقالته يعطونه تقاعد ولا ؟ :)

[جمال اليافعي]

طيب ولي مشتغل 6 سنين فقط ، وقدم استقالته يعطونه تقاعد ولا ؟ :)

يعطونك اذا دفعت اشتراكات 14 سنه ( 15%) مب (5%) :)

الله يعينك هههههه

[غريب الدّار]

الفرق :
الاستقالة يتقدم بها الموظف من تلقاء نفسه
الاستقالة تضمن جميع مكافآت الموظف

انهاء الخدمة :
تكون عن طريق جهة العمل
اذا كان انهاء الخدمة للتأديب قد يحرم الموظف من حقوقه


لكن بالنسبة لموظف الاتش آر اللي سأل:
انت متأكد اخوي انه كان موظف اتش آر؟ ولا موظف عند بوابة الدخول؟

[حمد 2002]

يعطونك اذا دفعت اشتراكات 14 سنه ( 15%) مب (5%) :)

الله يعينك هههههه

يعني التوتال كم يطلع ياخوك .. تكفى احسب لي

[Special man]

يعني التوتال كم يطلع ياخوك .. تكفى احسب لي

لازم تكون فوق ال40 سنه عشان تقدر تشتري

[moonبنتnight]

الاستقالة وأنهاء الخدمة :
لا يوجد فرق في حفظ حقوق الموظف سواء من الاجازات و سلفة والامتيازات الوظيفة تقوم بتسويتها ..
أما نهاية الخدمة خاص بالقطري لا يتم عاطاها إلا بعد أن يتم مدة القانونية فقط من هم تابعين لقانون الموارد البشرية لانه مرتبط بقانون التقاعد وباقي شركات والمؤسسات التي لا تتبع القانون يستحقونها .. أما الاجنبي فيتم أعطاه المكافآت نهاية الخدمة حتى لو سنة واحدة ..

الاستقالة كما تفضل الاعضاء بأن يتم الموظف هو من يريد أن يتقدم بالاستقالة من جهة عمل .
أما أنهاء الخدمة : هو يتم فصل الموظف أذا توافر فيه شروط الفصل :-
مادة(159)
تنتهي خدمة الموظف لأحد الأسباب الآتية :
1- بلوغ سن الستين.
2- انتهاء مدة العقد.
3- الاستقالة ، أو إنهاء الخدمة بغير الطريق التأديبي.
4- عدم اللياقة للخدمة طبياً.
5- الفصل أو العزل بقرار تأديبي.
6- الفصل بقرار أميري لأسباب تتعلق بالصالح العام.
7- صدور حكم نهائي ضده في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ، ومع ذلك فإذا كان الحكم مشمولاً بوقف تنفيذ العقوبة ، أو كان لأول مرة فلا يترتب عليه إنهاء الخدمة إلا إذا قدرت الجهة الحكومية بقرار مسبب من واقع أسباب الحكم وظروف الواقعة أن بقاء الموظف يتعارض مع مقتضيات الوظيفة أو طبيعة العمل.
8- سحب أو إسقاط الجنسية القطرية.
9- إلغاء الوظيفة.
10- الوفاة.


هم شي ضم الخدمة السابقة بجهة عملك الجديد ..
والله يوفقك أن شاء الله ..

[magiiiiiii]

شكرا على ردردكم الوافيه
لان استقلت في وقت الغاء وظائف وانهاء خدمات واحببت اعرف الفرق لان رد الموظف صدمني صراحه

[فريج شرق]

يعتمد اخوي اذا انهاء الخدمة غير صحيح وبالظلم ممكن ترفع عليهم قضية تطالبهم بالراتب والبدلات