المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : الحياه المهنية



مرهوب
27-05-2015, 08:00 AM
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

اخواني في حياتنا المهنيه تمر علينا مراحل وعوامل كثيره منها كانت تساندنا ومنها التي لاتسندنا في العمل والتطور فيه واسبابها كثيرة

ومنها انفسنا نحن ومنها الرئيس او المدير او الزميل او بيئه العمل .......... وغيرها كثير

في هذا الموضوع اريد ان نتشارك في تجارب العمل التي مررت بها حتى نستفيد من تجارب بعضنا البعض


اذكر هنا عدده قصص منها ايجابيه واخرى سلبيه


الاولى
دراسه الجامعه كان لها الاثر والنقله النوعيه في حياتي المهنيه في كل المجلات وهذا والحمدلله توفق من الله وحده لان الظروف كثير لم تكن لصالحي سوى العمل او خارجه

الثانيه

انصدمت في مديري حيث كان يدفعني ويشجعني في العمل الان ان رئيسي اجنبي وكل ماشافني المدير قال ابيك احسن منه وقعد سنتين وهذي الكلمه موجوده ولم يكن يسمح لي بشي حيث ان الاجنبي ماسك كل شي ولم يفتح لي مجال في العمل

والاجنبي كل صبح يقول لي تبي تطلع اطلع عادي انا بقوم في العمل ولا اطلع اجلس يمكن القي شغل اشتغله في الادارة ولكن لا حياه لمن تنادي الاجنبي مقرب وجميع الحل والربط في ايده والمدير الي فوقه يبي كذا دريت انه (ما وراء بيشة عيشة ) .

الثالثه

زميل مقرب لنا في العمل مع المدير حيث انه ظله في العمل ويسرح ويمرح والضوء الاخضر من المدير ولا احد يستطيع ان يشتكي او يتذمر لانه ظلم

مقوله سمعتها انه اذا الظلم عم اصبح عدل وانا اراها فيها شي من الصح لانه اذا تم تميز شخص دون الاخرين لاسباب شخصيه يقع الظلم

المهم صاحبنا مديره طار صار مثل الكتكوت في الادارة وقبل كانه عقاب يحوم كل يوم علينا وصوته يلعلع



واوكد انه بعض الناس يظلم نفسه في السكوت عن الظلم من حيث ان الابواب كثيره لديه ولا يطرقها انما يتركها لزمن

او من غير ظلم انه يرضى بحاله وهو يستطيع ان يطور نفسه بنفسه ويرضى بجلوس

والامثله كثيره ولان ناخذ المفيد منها الي تفيدنا وتفيد القارئ

ولكم كل الشكر

مستوى الدعم
27-05-2015, 09:29 AM
عندما يدخل الشخص الحياة المهنية أو الوظيفية.. يكون تائهاً نوعاً ما..
فهو يحاول أن يرسم له شخصية يتبناها..
فغالباً يكون متصلباً في تنفيذ الإجراءات بحذافيرها.. لأنه لا يعلم متى يرخي ومتى يشد
وعادة يكون مبالغاً في أخذ الاحتياطات.. فكل رسالة إلكترونية يعمل منها نسخة cc للمعنيين وغير المعنيين
كما يكون الشخص (عادة) متحمساً للعمل..

كيف نستفيد من المبتدئين في العمل؟


نعطيهم مهمات محددة وتتطلب وقتاً كبيراً ومجهوداً عالياً.. لأنهم يريدون التعلم واكتساب الخبرات..
نضمهم في جلسات العصف الذهني لإيجاد حلول للمشاكل أو العقبات أو تطوير العمل بحكم أنهم جدد fresh

مستوى الدعم
27-05-2015, 09:36 AM
من الأشياء التي تعلمتها..

أن المدير له أشخاص يؤثرون عليه.. أو على الأقل يعرفونه جيداً.. لذلك اجعلهم في صفك (ليس بالنفاق.. لكن بالمعاملة الطيبة وعدم اكتساب العداوة)

فمثلاً:
هناك مدير يثق بموظف أو مستشار معين.. فإن أقنعت ذلك الشخص المؤثر بأفكارك سوف تصل إلى المدير..

وأحياناً الفراش الذي لا تلقي له بالاً.. أو السكرتير.. هما اللذان يعرفان مزاجه جيداً.. لذلك اسألهم عن الأوقات المناسبة لطرح المواضيع عليه..

مرهوب
28-05-2015, 11:23 AM
من الأشياء التي تعلمتها..

أن المدير له أشخاص يؤثرون عليه.. أو على الأقل يعرفونه جيداً.. لذلك اجعلهم في صفك (ليس بالنفاق.. لكن بالمعاملة الطيبة وعدم اكتساب العداوة)

فمثلاً:
هناك مدير يثق بموظف أو مستشار معين.. فإن أقنعت ذلك الشخص المؤثر بأفكارك سوف تصل إلى المدير..

وأحياناً الفراش الذي لا تلقي له بالاً.. أو السكرتير.. هما اللذان يعرفان مزاجه جيداً.. لذلك اسألهم عن الأوقات المناسبة لطرح المواضيع عليه..
وهذا هو الغالب