سعادة الدكتور عيسى بن سعد النعيمي .. شكرآ لك

[sweet qatar]

علاقة قوية تجمعنا موظفي الحكومة بوزارة التنمية الإدارية

وشكري العميق لسعادة الوزير متعلق بالمعهد والدورات التدريبية


سمعت الكثير .. إلي أن لمست هالشي بنفسي


كل الموظفات الي رجعوا من الدورات بلا استثناء
يحملون طاقة كبيرة و همة عالية للعمل وأعجاب وسعادة بما لمسوه من اهتمام و تطور



كل موظفة كانت تذكر اسم مدرب مختلف

مدربين قطريين .. خليجيين .. عرب

الكل يتكلم عن روعة الدورات واستفادتهم منها

وصار شي عادي في السناب أشوف صور حزينة في آخر يوم لدورة في معهد التنمية


سعادة الوزير وكل من شارك في هالانجاز .. من مسؤولين وجنود مجهولين
جزاكم الله خير عنا خير الجزاء

و الله يوفقكم دوم و منها للأعلي

[شبح الصمت]

الله يوليكم العافيه سويت

والله يجزاه خير سعادة الدكتور وكل القائمين على التطوير للجنسين

وهذا هو الاستثمار الي يدوم في تنمية وتطوير الموظف


ومن لا يشكر الناس لا يشكر الله

[sweet qatar]

الله يوليكم العافيه سويت

والله يجزاه خير سعادة الدكتور وكل القائمين على التطوير للجنسين

وهذا هو الاستثمار الي يدوم في تنمية وتطوير الموظف


ومن لا يشكر الناس لا يشكر الله

رحم الله والديك يا شبح علي الرد الطيب

و صح كلامك أهم استثمار هو الاستثمار في الموظف




كنت أتمني لو الناس تذكر التطور مثل ما تشتط في النقد :rolleyes: !!

[R 7 A L]

الحين هالدوارات تُطبق ولا بس مجرد تغيير روتين العمل ؟

[sweet qatar]

الحين هالدوارات تُطبق ولا بس مجرد تغيير روتين العمل ؟

في دورات تخصصية تزيد خبرة الموظف ويطبق الي تعلمه في شغله

وفي دورات تنمية بشرية تزيد وعي الموظف وإدراكه و تفتح له آفاق جديدة


و عموماً

صارت الدورات تؤثر إيجابياً في الموظفين بدل ما تكون تسجيل حضور فقط