قطر تحارب البطالة وتهزمها ......( مقال في الوطن )

[بانغ بانغ]

واللي قاعدين بدون شغل .... هل هم كسالى او متمردين او بطالة

وين المتقاعدين ... او اللي ايسمونهم عمالة فايضة ... او بند مركزي

ليش ما يعيدون صقلهم

وين دور وزارة العمل ...

الدولة ما قصرت صراحة ... عجل من اللي قصر


تقاريرغريبة تطلع لنا كل يوم

[بانغ بانغ]

طبعا في فرق بين البطالة والتقاعس عن البحث عن وظيفة وراقد في بيته

[محمد عبدالرحمن]

لأنه في هذه الفترة توجد انتقادات كثيرة على الجهة المعنية، و يستلزم تلميع صورتها بعكس واقع رأي القطريين. و هذه هي جرائدنا إن فتحت موضوعاً له صفحات عدة، رأيته من فئة موضوع "سويكة" لتحجيم عقل القطري على مستوى "سويكة" لا فتح ملف ساخن عن دور كثير من الأجانب في دولة قطر لطمس قدرات القطريين ليستمروا في نهب ثروات قطر و اعتلائهم مناصب متحكمة تسير الأمور مقبلين أقدام بعض المسؤولين القطريين و يكونوا لهم كالأحذية ليدوسون بها الكفاءات القطرية بل و يطفشونهم. نحتاج عمل استبيان عن مستوى رضى المواطن القطري عن وزارة العمل من حيث تقطير الوظائف خصوصاً الإدارية المتوسطة و العليا و أيضاً مستوى الرضى عن تطبيق بعض قوانين العمل من خمس سنوات كحد أقصى للأجنبي في ذات المنصب و عدم قيام الأجانب بتوظيف القطريين في القطاعات المتحكمة مثل الرقابات المالية، شؤون موظفين، استراتيجيات، تدقيق، نظم معلومات و غيرها من الأقسام المؤثرة و بعضها محور العمل.

[بانغ بانغ]

لأنه في هذه الفترة توجد انتقادات كثيرة على الجهة المعنية، و يستلزم تلميع صورتها بعكس واقع رأي القطريين. و هذه هي جرائدنا إن فتحت موضوع له صفحات عدة، رأيته من فئة موضوع "سويكة" لتحجيم عقل القطري على مستوى "سويكة" لا فتح ملف ساخن عن دور كثير من الأجانب في دولة قطر لطمس قدرات القطريين ليستمروا في نهب ثروات قطر و اعتلائهم مناصب متحكمة تسير الأمور مقبلين أقدام بعض المسؤولين القطريين و يكونوا لهم كالأحذية يكونون ليدوسون بها الكفاءات القطرية بل و يطفشونهم. نحتاج عمل استبيان عن مستوى رضى المواطن القطري عن وزارة العمل من حيث تقطير الوظائف خصوصاً الإدارية المتوسطة و العليا و أيضاً مستوى الرضى عن تطبيق بعض قوانين العمل من خمس سنوات كحد أقصى للأجنبي في ذات المنصب و عدم قيام الأجانب بتوظيف القطريين في القطاعات المتحكمة مثل الرقابات المالية، شؤون موظفين، استراتيجيات، تدقيق، نظم معلومات و غيرها من الأقسام المؤثرة و بعضها محور العمل.

صبحك الله بالخير بوعبدالرحمن

صادق والله بس للأسف من هالجهة اللي بتنظم استبيان شفاف

قهر يوم انشوف كفاءات قطرية مدفونة .. سبق وأشرت سابقا ان التطوع افضل طريقة لكشف المهارات ... خاصة للي شغله امحكر له لافي دورات ولا بروز ... على الأقل يقدر يكشف نفسه للآخرين

تحياتي

[حسن]

يارب يقضون على البطاله المقنعة اللي أصابت الوزارات بالتخمه المفرطة

ويازين التقاعد المبكر نعمه يبيلها الحمد والشكر

[بانغ بانغ]

والله بوعلى اعرف شباب صغار في سناينا ... موظفي الكهرباء مال اول مثلا وينهم ووين ادوارهم في المجتمع .

العتب على المعنيين في وزارة العمل والتنمية الادارية ...

[فنجان قهوة]

الموظف القطري واقع بين مطرقة قوانين الموارد الظالمة وسندان المسؤول القطري المتعجرف وجميعها تعطي الضوء اﻻخضر ﻹنهاء الوجود القطري في المؤسسات والوزارات وغيرها ...وهذا مع سبق اﻻصرار والترصد...وحتى اﻻن ﻻتوجد مراجعة لهذا الوضع

[ya3coub]

لأنه في هذه الفترة توجد انتقادات كثيرة على الجهة المعنية، و يستلزم تلميع صورتها بعكس واقع رأي القطريين. و هذه هي جرائدنا إن فتحت موضوعاً له صفحات عدة، رأيته من فئة موضوع "سويكة" لتحجيم عقل القطري على مستوى "سويكة" لا فتح ملف ساخن عن دور كثير من الأجانب في دولة قطر لطمس قدرات القطريين ليستمروا في نهب ثروات قطر و اعتلائهم مناصب متحكمة تسير الأمور مقبلين أقدام بعض المسؤولين القطريين و يكونوا لهم كالأحذية ليدوسون بها الكفاءات القطرية بل و يطفشونهم. نحتاج عمل استبيان عن مستوى رضى المواطن القطري عن وزارة العمل من حيث تقطير الوظائف خصوصاً الإدارية المتوسطة و العليا و أيضاً مستوى الرضى عن تطبيق بعض قوانين العمل من خمس سنوات كحد أقصى للأجنبي في ذات المنصب و عدم قيام الأجانب بتوظيف القطريين في القطاعات المتحكمة مثل الرقابات المالية، شؤون موظفين، استراتيجيات، تدقيق، نظم معلومات و غيرها من الأقسام المؤثرة و بعضها محور العمل.


صبحك الله بالخير بوعبدالرحمن

صادق والله بس للأسف من هالجهة اللي بتنظم استبيان شفاف

قهر يوم انشوف كفاءات قطرية مدفونة .. سبق وأشرت سابقا ان التطوع افضل طريقة لكشف المهارات ... خاصة للي شغله امحكر له لافي دورات ولا بروز ... على الأقل يقدر يكشف نفسه للآخرين

تحياتي

ما قصرتو كلامكم سليم و بيض الله وجيهكم.


هاي الواقع للأسف قبل ما اقرى المقال تعبت من كلام الجرايد أغلبنا انعرف الي صاير بالديرة

و اذا على القدرات او الطمس أخوي بانغ بانغ عطى الحل و كثير شباب توفقو من التطوع و يداومون فقط من اجل الدوام بدون تقصير و يبدعون و يلمعون بالتطوع الي من بابه فتح لهم ابواب جديدة مهنية للتطور و المضي قدما لوظائف احسن.

قبل ما نوصل هالمرحلة التعليم عندنا الكثير يشتكي منه و لله الحمد تراه قوي بس المشكلة المرحلة الانتقالية الي تصير بين المدارس و المرحلة الجامعية و ما يسمى بمعادلة الشهادات.
و بين المدارس / الجامعات و العمل.

هذا رابط المقال

http://www.al-watan.com/viewnews.aspx?n=3B434962-AE92-438B-816C-ABE681CB3332&d=20150817


معدلات البطالة في دولة قطر هي الأدنى عربياً مسجلة مستوى 0.5 % من إجمالي القوى العاملة

شيء طيب و مبشر بالخير


دولة قطر نجحت في تخفيض معدلات البطالة خلال الفترة من 2003 وحتى العام 2013 من مستوى يبلغ 1.2% من إجمالي القوى العاملة إلى مستوى هزيل لا يتجاوز 0.5% وهي أدنى المعدلات

شي طبيعي شنو هالمقارنه من 2003 لين 2013 10سنين الفرق

قبل عشر سنين و قبل الأسياد قطر كان عدد سكانها تقريبا 660,238 شخص بسنة 2003 و الآن العدد وصل 2.169 مليون حسب احصائيات قوقل. يعني زيادة ب328.5% بعدد السكان

نسبة القطرين قبل اكثر الدراسة عن البطالة كانت افظل و احسن الآن عالأقل عندنا مليون عامل بقطر كللللهم جاين يشتغلون غير الباقي. فشي طبيعي النسبة تقل كثير انت عندك


لما نجي انقول "قطر تحارب البطالة و تهزمها" بنقول انه الكل شغال و متوظف و راضي عن عمله و مكانه و منصبه بس لما قريت المقال شي طبيعي و عادي. ماله داعي يشطون الواحد.

في ناس عندها شهادات و موب محصله شغل لأنهم "Over Qualified" في ناس ما ترضى تشتغل بشي اقل من قيمتها الأكاديمية شخص عنده ماجستير و تقوله بعطيك مسمى مهندس بس مهامك الوظيفية ادخال بيانات و متابعه تقارير فقط << على سبيل المثال.


احنا بخير و نعمة و ممكن في ناس بيقولون يعقوب متعصب او متشائم و محبط بس الخير الي احنا فيه و لله الحمد يئهلنا انه انكون احسن شباب و شابات بالعالم من الناحية الأكاديمية و الأخلاقية و المهنية.

ليش انجيب خبراء دام في منا و فينا الي يفوز برع و يمثل قطر بأحسن تمثيل و اهني كلمة شكر يحلصها من اهله و ربعه بس.

عندنا المدينة التعليمية مع كل التحفظات الي عليها, عندنا بعثات كل المطلوب من الطلاب قبول غير مشروط, عندنا تئمين صحي, عندنا اشياء كثيرة لو بعددها ما بنخلص تعودنا عليها من صغرنا بس بعد شفنا غيرنا و حوالينا ناس محرومين من هالنعم قطر عطتنا الكثير و ابسط شي الواحد يحاول يسويه يفكر اشلون يرد الجميل. المقال لا يودي ولا يجيب شي من وجهة نظري بس اذا في نسبة 0.5% من عدد السكان الحالي هاي 10845 شخص و انا متأكد الدراسة لك عليها شوية ارقام تقريبية.
بينما قبل كانت النسبة 1.2% و العدد كان 7922 شخص

البطالة عندي نسبتها اكبر الي يروح يداوم و يرجع ولا غير شي فبلاده او مقر عمله ولا انجز بس مشوار هاي البطالي, البطالة الناس الي تمنع غيرها من الإنجاز و تحبطهم بحكم منصب او كسل

[بانغ بانغ]

ما قصرتو كلامكم سليم و بيض الله وجيهكم.


هاي الواقع للأسف قبل ما اقرى المقال تعبت من كلام الجرايد أغلبنا انعرف الي صاير بالديرة

و اذا على القدرات او الطمس أخوي بانغ بانغ عطى الحل و كثير شباب توفقو من التطوع و يداومون فقط من اجل الدوام بدون تقصير و يبدعون و يلمعون بالتطوع الي من بابه فتح لهم ابواب جديدة مهنية للتطور و المضي قدما لوظائف احسن.

قبل ما نوصل هالمرحلة التعليم عندنا الكثير يشتكي منه و لله الحمد تراه قوي بس المشكلة المرحلة الانتقالية الي تصير بين المدارس و المرحلة الجامعية و ما يسمى بمعادلة الشهادات.
و بين المدارس / الجامعات و العمل.

هذا رابط المقال

http://www.al-watan.com/viewnews.aspx?n=3B434962-AE92-438B-816C-ABE681CB3332&d=20150817



شيء طيب و مبشر بالخير



شي طبيعي شنو هالمقارنه من 2003 لين 2013 10سنين الفرق

قبل عشر سنين و قبل الأسياد قطر كان عدد سكانها تقريبا 660,238 شخص بسنة 2013 و الآن العدد وصل 2.169 مليون حسب احصائيات قوقل. يعني زيادة ب328.5% بعدد السكان

نسبة القطرين قبل اكثر الدراسة عن البطالة كانت افظل و احسن الآن عالأقل عندنا مليون عامل بقطر كللللهم جاين يشتغلون غير الباقي. فشي طبيعي النسبة تقل كثير انت عندك


لما نجي انقول "قطر تحارب البطالة و تهزمها" بنقول انه الكل شغال و متوظف و راضي عن عمله و مكانه و منصبه بس لما قريت المقال شي طبيعي و عادي. ماله داعي يشطون الواحد.

في ناس عندها شهادات و موب محصله شغل لأنهم "Over Qualified" في ناس ما ترضى تشتغل بشي اقل من قيمتها الأكاديمية شخص عنده ماجستير و تقوله بعطيك مسمى مهندس بس مهامك الوظيفية ادخال بيانات و متابعه تقارير فقط << على سبيل المثال.


احنا بخير و نعمة و ممكن في ناس بيقولون يعقوب متعصب او متشائم و محبط بس الخير الي احنا فيه و لله الحمد يئهلنا انه انكون احسن شباب و شابات بالعالم من الناحية الأكاديمية و الأخلاقية و المهنية.

ليش انجيب خبراء دام في منا و فينا الي يفوز برع و يمثل قطر بأحسن تمثيل و اهني كلمة شكر يحلصها من اهله و ربعه بس.

عندنا المدينة التعليمية مع كل التحفظات الي عليها, عندنا بعثات كل المطلوب من الطلاب قبول غير مشروط, عندنا تئمين صحي, عندنا اشياء كثيرة لو بعددها ما بنخلص تعودنا عليها من صغرنا بس بعد شفنا غيرنا و حوالينا ناس محرومين من هالنعم قطر عطتنا الكثير و ابسط شي الواحد يحاول يسويه يفكر اشلون يرد الجميل. المقال لا يودي ولا يجيب شي من وجهة نظري بس اذا في نسبة 0.5% من عدد السكان الحالي هاي 10845 شخص و انا متأكد الدراسة لك عليها شوية ارقام تقريبية.
بينما قبل كانت النسبة 1.2% و العدد كان 7922 شخص

البطالة عندي نسبتها اكبر الي يروح يداوم و يرجع ولا غير شي فبلاده او مقر عمله ولا انجز بس مشوار هاي البطالي, البطالة الناس الي تمنع غيرها من الإنجاز و تحبطهم بحكم منصب او كسل



تحليل ممتاز يعطيك العافية

[aloosh]

فيه حل واحد
ان المدراء الموجودين بعضهم من عقليات الثمانينات والسبعينات مكنك سر لا طور نفسه ولا طور في العمل
الشباب مدفون تحت هذا المدير وعقليات التملحس عند ها المدير الذي عقليته عمل على التملحس وله ناس مقربين في العمل حتى لو لم يحمل ثانويه
والمبدعين مبعدين خايف على الكرسي

واذا تناقشت وياه قال اشعرفك بشغل احنا كنا كذا وكذا وهو لم يتطور ولم يطور

يشيلون ها العقلات التي تجلس في المنتصب 30 و 40 سنه يعمل بعقليه قديمه وكان الدنيا ما زالت على تفكيره في سبعينات

[بنت شرق]

في ناس عندها شهادات و موب محصله شغل لأنهم "Over Qualified" في ناس ما ترضى تشتغل بشي اقل من قيمتها الأكاديمية شخص عنده ماجستير و تقوله بعطيك مسمى مهندس بس مهامك الوظيفية ادخال بيانات و متابعه تقارير فقط << على سبيل المثال.

هالوظيفة حلم حياتي ، ومش أي شخص يحب هالمهنة لأنها تكرس وقتك للعمل فقط

ما اظن انه فيه مجتمع يقدر يقضي على البطالة أو الفقر هاي أوهام وخيالات تعتري بعض العقول ،،لأنه دائما هناك بطالة وفقر ولكن النسبة لائؤثر على المجموع في بعض المجتمعات
وبخاصة الي لديها تعاضد اجتماعي ..
البطالة العن من الفقر لأنه بالفقر حاجت الشخص تكون مادية فقط ، ا اما لبطالة تتعلم وبعد فترة لاحاجة لسوق العمل لك ويضيع عمرك بالانتظار سدى ، لذا يجب فتح خيارات مهنية أخرى للمتعلمين
لازم قنوات التعلم والتدريب المهني متوفرة اكثر من المتواجد اليوم ، لازم الدولة تتبنى مشاريع للشباب ، استقطاع اراضي تجارية وزراعية وصناعية للعطالين
اذا ما تكسبوا بالشهادة لازم التدريب والتعليم المهني والتطوعي والحرفي .. يأخذ مجراه ..عاجلا أو آجلا للفئات المتضررة من عدم دخولها للآن سوق
العمل أو يرفض تواجدها بسوق العمل كالمتقاعدين واصحاب الامراض المزمنة واصحاب الاعاقات الجسدية ..