Bin sultan
03-09-2015, 03:25 PM
كشفت الأستاذة فوزية عبد العزيز الخاطر مديرة هيئة التعليم عن وجود العديد من الوظائف الشاغرة في مكاتب هيئة التعليم، والمدارس المستقلة للراغبين في شغلها من المحالين الى البند المركزي.
وأكدت أنه سيتم مراعاة ظروف الموظفين العائدين من كبار السن، كما سيوفر المجلس التدريب اللازم لهم من خلال مركز التطوير التربوي، على أن يكون تدريباً خاصاً ومصمماً لتلبية احتياجات الموظفين.
وأشارت الى إعداد استمارة لتسجيل رغبات الموظفين سواء في العمل بالمجلس أو المدارس أو الاستقالة التقاعدية والنقل خارج المجلس، لافتة الى حصر الراغبين في العودة الى العمل وتقييم خبراتهم وتسكينهم بوظائف تناسب خبراتهم.
جاء ذلك خلال سلسلة من الاجتماعات عقدها المجلس الأعلى للتعليم تحت شعار "نبِيكُم"، مع الكوادر التربوية من موظفي المجلس المحالين للبند المركزي لبحث سبل عودتهم الى العمل في المدارس المستقلة وإدارات المجلس.
وشارك في الاجتماع، الذي حضره عدد من قيادات المجلس والمديرين والوكلاء والموجهين المحالين الى البند المركزي، كل من الأستاذ خالد الحرقان مدير هيئة التقييم والسيد عمر الشهواني مدير إدارة الخدمات المشتركة، وعدد من كبار مسؤولي المجلس.
ورحبت مديرة هيئة التعليم بعودة الكفاءات والخبرات القطرية للعمل بمكاتب وإدارات المجلس الأعلى للتعليم، لاسيما وأن كثيرين منهم لا يزالون قادرين على العطاء.
وقالت :إن المجلس على ثقة من أنكم ستبذلون قصارى جهدكم ولن تبخلوا بخبراتكم على الوطن الذي يحتاج لتضافر كل الجهود للنهوض".
وأشارت الى المكاتب التي تم استحداثها في الهيئة وهي مكاتب الإشراف التربوي وشؤون المعلمين والتربية الخاصة ورعاية الموهوبين، فضلاً عن مكتب المدارس المستقلة.
إضافة العلاوات والبدلات
من جهته، قال السيد خالد الحرقان، مدير هيئة التقييم، إن الهيئة تضم ثلاثة مكاتب، هي تقييم الطلبة وتقييم المدارس بالإضافة الى مكتب جمع وإدارة البيانات، وكلها بحاجة الى خبرات في المجال الإداري.
وأكد أن هناك العديد من الضمانات للموظف القطري تحفظ حقوقه، وأمام موظفي المجلس فرص كثيرة في مختلف الهيئات.
وأكد السيد عمر الشهواني مدير إدارة الخدمات المشتركة أنه عند العودة الى العمل سيتم إضافة العلاوات والبدلات المستحقة للموظف حسب درجته وسنوات خبرته، وستتم دراسة كل حالة على حدة، وقال "لا إجبار على العمل، ولكن يشرفنا أن نستفيد من خبراتكم، ويرحب بجميع الراغبين في العودة الى العمل".
خطط التدريب
كما عقد المجلس اجتماعاً آخر يوم أمس مع مشرفي ومشرفات النشاط التعاوني والذين يبلغ عددهم 178، حيث رحبت السيدة فوزية الخاطر بهم للعمل كموظفات إداريات بالمدارس المستقلة وفقاً لهيكلها التنظيمي، والوظائف الشاغرة.
ودعت مديرة هيئة التعليم الموظفين والموظفات ممن تمت إحالتهم الى بند وزارة التنمية الإدارية لتعبئة استمارة الرغبات التي يمكنهم أن يحددوا فيها اختياراتهم الوظيفية، حتى يتسنى إعداد خطط التدريب المهني المناسبة لهم من خلال مركز التدريب والتطوير التربوي.
وأكد السيد عبد اللطيف النعيمي مستشار الموارد البشرية بمكتب سعادة الوزير أن الإداريين الجامعيين ممن يرغبون في العودة الى التدريس يمكنهم اختيار ذلك ، وسوف يوفر لهم المجلس الإعداد والتدريب اللازم.
http://www.raya.com/Mob/GetPage/f6451603-4dff-4ca1-9c10-122741d17432/54912182-8dbd-4f9b-bde7-65ec9f42390a
وأكدت أنه سيتم مراعاة ظروف الموظفين العائدين من كبار السن، كما سيوفر المجلس التدريب اللازم لهم من خلال مركز التطوير التربوي، على أن يكون تدريباً خاصاً ومصمماً لتلبية احتياجات الموظفين.
وأشارت الى إعداد استمارة لتسجيل رغبات الموظفين سواء في العمل بالمجلس أو المدارس أو الاستقالة التقاعدية والنقل خارج المجلس، لافتة الى حصر الراغبين في العودة الى العمل وتقييم خبراتهم وتسكينهم بوظائف تناسب خبراتهم.
جاء ذلك خلال سلسلة من الاجتماعات عقدها المجلس الأعلى للتعليم تحت شعار "نبِيكُم"، مع الكوادر التربوية من موظفي المجلس المحالين للبند المركزي لبحث سبل عودتهم الى العمل في المدارس المستقلة وإدارات المجلس.
وشارك في الاجتماع، الذي حضره عدد من قيادات المجلس والمديرين والوكلاء والموجهين المحالين الى البند المركزي، كل من الأستاذ خالد الحرقان مدير هيئة التقييم والسيد عمر الشهواني مدير إدارة الخدمات المشتركة، وعدد من كبار مسؤولي المجلس.
ورحبت مديرة هيئة التعليم بعودة الكفاءات والخبرات القطرية للعمل بمكاتب وإدارات المجلس الأعلى للتعليم، لاسيما وأن كثيرين منهم لا يزالون قادرين على العطاء.
وقالت :إن المجلس على ثقة من أنكم ستبذلون قصارى جهدكم ولن تبخلوا بخبراتكم على الوطن الذي يحتاج لتضافر كل الجهود للنهوض".
وأشارت الى المكاتب التي تم استحداثها في الهيئة وهي مكاتب الإشراف التربوي وشؤون المعلمين والتربية الخاصة ورعاية الموهوبين، فضلاً عن مكتب المدارس المستقلة.
إضافة العلاوات والبدلات
من جهته، قال السيد خالد الحرقان، مدير هيئة التقييم، إن الهيئة تضم ثلاثة مكاتب، هي تقييم الطلبة وتقييم المدارس بالإضافة الى مكتب جمع وإدارة البيانات، وكلها بحاجة الى خبرات في المجال الإداري.
وأكد أن هناك العديد من الضمانات للموظف القطري تحفظ حقوقه، وأمام موظفي المجلس فرص كثيرة في مختلف الهيئات.
وأكد السيد عمر الشهواني مدير إدارة الخدمات المشتركة أنه عند العودة الى العمل سيتم إضافة العلاوات والبدلات المستحقة للموظف حسب درجته وسنوات خبرته، وستتم دراسة كل حالة على حدة، وقال "لا إجبار على العمل، ولكن يشرفنا أن نستفيد من خبراتكم، ويرحب بجميع الراغبين في العودة الى العمل".
خطط التدريب
كما عقد المجلس اجتماعاً آخر يوم أمس مع مشرفي ومشرفات النشاط التعاوني والذين يبلغ عددهم 178، حيث رحبت السيدة فوزية الخاطر بهم للعمل كموظفات إداريات بالمدارس المستقلة وفقاً لهيكلها التنظيمي، والوظائف الشاغرة.
ودعت مديرة هيئة التعليم الموظفين والموظفات ممن تمت إحالتهم الى بند وزارة التنمية الإدارية لتعبئة استمارة الرغبات التي يمكنهم أن يحددوا فيها اختياراتهم الوظيفية، حتى يتسنى إعداد خطط التدريب المهني المناسبة لهم من خلال مركز التدريب والتطوير التربوي.
وأكد السيد عبد اللطيف النعيمي مستشار الموارد البشرية بمكتب سعادة الوزير أن الإداريين الجامعيين ممن يرغبون في العودة الى التدريس يمكنهم اختيار ذلك ، وسوف يوفر لهم المجلس الإعداد والتدريب اللازم.
http://www.raya.com/Mob/GetPage/f6451603-4dff-4ca1-9c10-122741d17432/54912182-8dbd-4f9b-bde7-65ec9f42390a