قيادات البلد مطلوبة لأداء الخدمة الوطنية!!

[سهم عتيج]

بصراحة ما أدري كيف أبدأ الوضوع,, ولكن هالظاهرة شدت انتباهي مؤخرا,, وهي ان كثير من الرؤساء التنفيذيين او كبار القيادات في العديد من المؤسات مطلوبون للخدمة الوطنية..

هالسؤال يجرني الى سؤال اخر.. هل يعقل أن نعطي مسؤوليات كبيرة لمن لم يمتلك الخبرة الكافية لقيادة مؤسسات بأحجام كبيرة لدرجة أننا صرنا نتمنى من المسؤولين بالدولة إعادة النظر في استدعاء المطلوبون لأداء الخدمة الوطنية خوفا من تعطل مصالح الناس بسبب وجود كل تلك القيادات في المعسكر التدريبي..

[naklan]

الموضوع بسيط اخوي سهم عتيج
الخدمة الوطنية مدتها بسيطة وبإمكان اي مدير
يوكل مساعده بداله يعني كأنه في اجازة سنوية والي
ما عنده مساعد عنده موظف يعتمد عليه في تسيير
العمل في حالة عدم وجوده وكل مدير فوقه مدير
وبيحفظون العمل وما حد يقدر يخترق
القانون الا به

تحياتي اخوي

[qatari 111]

اكثر المسؤولين طافوا عمر ال35 سنه الا الاقليه ومناصبهم بسيطه ماتتأثر بمصالح المراجعين .

[qatara]

محد مخلد يخوي لاكبير ولا صغير

لابد بيجيه يوم بيترك الدور لغيره

سوا لوظيفه او الدنيا بما فيها


والقيادات هم القدوه

لابد ان يكونون بالصف الامامي

[ابوعلي]

من حق الصف الثاني اعطاءهم الفرصة وهذي فرصة لهم اخوي

[غريب الدّار]

خلني اختصر الموضوع اخوي سهم عتيج علشان استوضح منك بعد اذنك :
هل المقصود انك تشوف ان تعيين بعض الشباب القطري في مراكز قيادية او مناصب عليا هو في غير محله لعدم كفاءتهم ؟ وطبعا صغر السن انت اتخذته معيار للحكم على عدم الكفاءة (على حسب مافهمت من كلامك)
ارجو التصحيح اذا اني أسأت الفهم

[سهم عتيج]

يعطيكم العافية جميعا على التعليقات والمداخلات

بس كنت اقصد من الموضوع اكثر هو الاستعجال في اعطاء المناصب الكبيرة لشباب قد يكونوا قادة كبار مستقبلا بس بعد ان يكونوا تدرجوا في المناصب والمهام

نعم احنا في قطر عندنا ازمة قيادات في كثير من المؤسسات والهيئات

قد يكون بسبب عدم تهيئة الصف الثاني لتكون دفة القيادة فيما بعد قوية في ايديهم

شخصيا اعرف عدة اشخاص كانوا رؤساء تنفيذيين في سن بداية الثلاثينات والان هم في بداية الاربعينات وهم متقاعدون

لازالوا في عز عطاؤهم وبداية نضوجهم القيادي ولكنهم اصبحوا غير مرغوبين فيهم بسبب اخطاؤهم التي كانت تتطلب خبرة فقط فارتكبوا اخطاءا جسيمة حينها رغم ان عقلياتهم عبقرية

مادري اذا قدرت اوصل الفكرة او احتاج استرسال اكثر

[غريب الدّار]

اول شي مشكور على الرد اخوي سهم عتيج
ثاني شي بصراحة ردك زاد الموضوع ابهام بالنسبة لي !

يعني قصدك ان الشباب اللي تتكلم عنهم كفاءات بغض النظر عن سنهم لكن المشكلة في تقليدهم مناصب قيادية في سن مبكر ؟
هذا اللي تبغي تقوله ؟

بس هذا راح يطرح تساؤل اخر : اذا كانوا كفاءات فمالذي يمنع من تعيينهم في تلك المناصب ؟


الا اذا كانت فكرتك هي نفسها التساؤل اللي انا طرحته في مداخلتي الاولى

وعلى فكرة اخوي سهم : ربطك الموضوع بالخدمة الوطنية قد يعني انك تشوف ان تعيين الشباب صحيح مية في المية وانهم مناسبين لاماكنهم لدرجة ان استدعاءهم قد يؤثر في سير العمل

وهذا يناقض الفكرة الاساسية ( من وجهة نظري)
ارجو التصحيح اذا كنت قد أسأت فهمك

[بانغ بانغ]

يعطيكم العافية جميعا على التعليقات والمداخلات

بس كنت اقصد من الموضوع اكثر هو الاستعجال في اعطاء المناصب الكبيرة لشباب قد يكونوا قادة كبار مستقبلا بس بعد ان يكونوا تدرجوا في المناصب والمهام

نعم احنا في قطر عندنا ازمة قيادات في كثير من المؤسسات والهيئات

قد يكون بسبب عدم تهيئة الصف الثاني لتكون دفة القيادة فيما بعد قوية في ايديهم

شخصيا اعرف عدة اشخاص كانوا رؤساء تنفيذيين في سن بداية الثلاثينات والان هم في بداية الاربعينات وهم متقاعدون

لازالوا في عز عطاؤهم وبداية نضوجهم القيادي ولكنهم اصبحوا غير مرغوبين فيهم بسبب اخطاؤهم التي كانت تتطلب خبرة فقط فارتكبوا اخطاءا جسيمة حينها رغم ان عقلياتهم عبقرية

مادري اذا قدرت اوصل الفكرة او احتاج استرسال اكثر

في هالنقطة انا اتفق معك واعرف شباب كانوا رؤوساء تنفيذيين وبدرجة وزراء دولة بعد .... في بداية الاربعين واحين تقاعد نظير بعض المواقف ( مابي اسميها اخطاء ) ادت لابقاءهم في حكم المجهول مع احتفاظهم بوضعهم الوظيفي

شكرا

[لطيف الروح]

لا يوجد خطة عمرانية
تضخم في أسعار العقار
تامين صحة و تم الغائه لأنه فشل
الطرق و الشوارع و الانفاق غرقت من مياه الامطار
الأشياء المذكورة أعلاه و القيادات في مكانها طيب اذا راحت للخدمة الوطنية وش بيصير

[بصمة قطرية]

ليش هالتعقيد ..!!
عادي حالهم من حال غيرهم ..
صغار ..!!
ما أعتقد وصلوا لمناصبهم و هم ما يستحقونها ..!!!!

[معماري قطري]

لا يوجد خطة عمرانية
تضخم في أسعار العقار
تامين صحة و تم الغائه لأنه فشل
الطرق و الشوارع و الانفاق غرقت من مياه الامطار
الأشياء المذكورة أعلاه و القيادات في مكانها طيب اذا راحت للخدمة الوطنية وش بيصير

اللي يرجع لكتاباتي القديمة بيحصل ذكري لغرق هذه الأنفاق لو جاء مطر قوي وذكرت خراب الشوارع بسبب تسرب المياه للطبقة التحتية وذكرت ضعف الحوائط الاستنادية لنفق العسيري ونفق الشمال .. وكلها مبنية على ملاحظات واقعية

كتبت مقال طويل في جريدة الوطن في السابق وعقب عليه الكاتب والمحرر أحمد علي وتم نشره في صفحتين وذلك قبل 10 سنين

للأسف القيادات مهما كان السن وكانت الخبرة يحتاجون لمتابعة مشرفين أعلى ويحتاجون لتدقيق مالي ومحاسبة مالية قوية وقبلها إدارية .. المدير عندنا والمسؤول يحاول يستغل فترة وجوده في تسهيل مصالح ناس مقربين عنده لعدم وجود هذي الرقابة .. حتى في التعيين يعين اللي يحب واللي تابع له ويبتعد عن اللي يهمه الشغل ومناسب لهذي الشغلة

[بصمة قطرية]

اللي يرجع لكتاباتي القديمة بيحصل ذكري لغرق هذه الأنفاق لو جاء مطر قوي وذكرت خراب الشوارع بسبب تسرب المياه للطبقة التحتية وذكرت ضعف الحوائط الاستنادية لنفق العسيري ونفق الشمال .. وكلها مبنية على ملاحظات واقعية

كتبت مقال طويل في جريدة الوطن في السابق وعقب عليه الكاتب والمحرر أحمد علي وتم نشره في صفحتين وذلك قبل 10 سنين

للأسف القيادات مهما كان السن وكانت الخبرة يحتاجون لمتابعة مشرفين أعلى ويحتاجون لتدقيق مالي ومحاسبة مالية قوية وقبلها إدارية .. المدير عندنا والمسؤول يحاول يستغل فترة وجوده في تسهيل مصالح ناس مقربين عنده لعدم وجود هذي الرقابة .. حتى في التعيين يعين اللي يحب واللي تابع له ويبتعد عن اللي يهمه الشغل ومناسب لهذي الشغلة

والله حرام ما يستفيدون منك و من خبراتك ..

[محمد2]

خلهم يروحون الخدمة الوطنية امحق قيادات ، يعني كلش الحين الشغل اللي يسوونه يوقف الا شرب شاي وكلام فاضي في هالاجتماعات