moonبنتnight
03-04-2016, 07:00 AM
دليل لتصنيف وترتيب الوظائف خلال شهرين
الراية تنشر رؤية وزارة التنمية حول قانون الموارد البشرية
الدوحة - الراية: 2016/4/3
أكدت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن مشروع قانون الموارد البشرية المدنية جاء لمُعالجة الإشكاليات التي تعترض تطبيق القانون الحالي، مشيرة إلى إصدار لائحة تنفيذية له تفسر أحكامه لكي لا تدع مجالاً للاختلاف في التطبيق واللجوء للمحاكم.
وقالت الوزارة إن الترقية للدرجات الوظيفية الأعلى ستكون بالأقدمية وبِناء على تقييم الأداء السنوي الذي يشترط حصول المُوظف على تقدير جيد جداً على الأقل. مشيرة إلى أن دليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة المُقرر أن يصدر خلال شهرين، سوف يحدد المدد البينية للترقيات والمُسميات الوظيفية المطلوبة في كل إدارة وعدد الوظائف.
وفيما أكدت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن مشروع تعديلات قانون إدارة الموارد البشرية المدنية يتيح استمرار صرف رواتب المُوظفين القطريين المُعارين للهيئات والمُؤسسات الدولية، فإنها قالت إن المُوظف المُنتدب داخلياً لا يستحق بدلاً مقابل الانتداب.
وأشارت إلى أن مشروع القانون يتضمن إضافة إجازة تفرغ استثنائية تنظم الاستعانة بمُوظفي الدولة للمُشاركة في الفرق الوطنية أو الأنشطة الرياضية أو البرامج الاجتماعية أو الثقافية، مشيرة إلى أن القانون يخول الجهة التي يتبعها المُوظف بإعطائه هذه الإجازة.
جريدة الراية
http://www.raya.com/news/pages/bd90c058-c494-4b6c-ae9d-f3ee44f69615
الراية تنشر رؤية وزارة التنمية حول قانون الموارد البشرية
الدوحة - الراية: 2016/4/3
أكدت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن مشروع قانون الموارد البشرية المدنية جاء لمُعالجة الإشكاليات التي تعترض تطبيق القانون الحالي، مشيرة إلى إصدار لائحة تنفيذية له تفسر أحكامه لكي لا تدع مجالاً للاختلاف في التطبيق واللجوء للمحاكم.
وقالت الوزارة إن الترقية للدرجات الوظيفية الأعلى ستكون بالأقدمية وبِناء على تقييم الأداء السنوي الذي يشترط حصول المُوظف على تقدير جيد جداً على الأقل. مشيرة إلى أن دليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة المُقرر أن يصدر خلال شهرين، سوف يحدد المدد البينية للترقيات والمُسميات الوظيفية المطلوبة في كل إدارة وعدد الوظائف.
وفيما أكدت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن مشروع تعديلات قانون إدارة الموارد البشرية المدنية يتيح استمرار صرف رواتب المُوظفين القطريين المُعارين للهيئات والمُؤسسات الدولية، فإنها قالت إن المُوظف المُنتدب داخلياً لا يستحق بدلاً مقابل الانتداب.
وأشارت إلى أن مشروع القانون يتضمن إضافة إجازة تفرغ استثنائية تنظم الاستعانة بمُوظفي الدولة للمُشاركة في الفرق الوطنية أو الأنشطة الرياضية أو البرامج الاجتماعية أو الثقافية، مشيرة إلى أن القانون يخول الجهة التي يتبعها المُوظف بإعطائه هذه الإجازة.
جريدة الراية
http://www.raya.com/news/pages/bd90c058-c494-4b6c-ae9d-f3ee44f69615