((((( الموظف وامسؤول )))))

[qatari 111]

الموظف والمسؤول وعدم تقبل النقد والاقتراح

96879

بحكم اني اشتغلت تقريبا 19 سنه مروا علي 7 مسؤولين كل مسؤول له اسلوب في ادارة القسم

اثنين منهم كانوا من افضل المسؤولين فيهم حب الفريق الواحد ويتقبلون النقد والاقتراح من الموظفين ومايزعلون من الموظف اللي يرد عليه وينتقده في حالة الخطأ بل يتقبل بصدر رحب ويهنيه ويشجعه لان هذا المسؤول هو اللي يحيب روح الفريق الواحد .
ولكن للاسف هالنوعيه تحصل ناس تحاربها او انه مايستمر اكثر من سنتين الى 3 سنين ويشيلونه .
اما باقي المسؤولين في منهم مايفقه شي بعالمل وفي اللي يكون لك احزاب من قبيلته ويشيلهم واحنا كله ذم في ذم وانتوا ماتشتغلون ومن هالامور وفي منهم همه الحضور والانصراف اهم من العمل وغير انهم مايتقبلون الانتقاد والافكار والمقترحات وغير الاتهام بالظلم والكذب ويحطك فراسه اذا راددته وانتقدته في حالة ان يكون الحق معاي وهذا طبعي ما اقدر اغيره.
فالصراحه وصلت فيني حالة من الطفش وكرهت الدوام للامانه بسبة هالنوعيات والمصيبه انهم اكثر ناس اطول فالقسم عكس اللي ذكرتهم الاثنين .
فأيش الحل مع هالاشكال ؟

[بانغ بانغ]

هالكلام يا مكثره في الدوائر الحكومية ومساكين بعض الموظفين مب فاضين مشاكل وبهدله في التقييمات اخر السنة

المفروض على طول ايبلغون مديره المباشر وان ما فلح كتاب لمكتب الوزير او المدير العام

حتى لو طلع رفيجه على الاقل بيخوفه ان ما يتمادى

اامشكلة التحزبات اللي اتصير داخل المنظومة اتؤثر على سير العمل

[طلعة الروح]

الموظف والمسؤول وعدم تقبل النقد والاقتراح

96879

بحكم اني اشتغلت تقريبا 19 سنه مروا علي 7 مسؤولين كل مسؤول له اسلوب في ادارة القسم

اثنين منهم كانوا من افضل المسؤولين فيهم حب الفريق الواحد ويتقبلون النقد والاقتراح من الموظفين ومايزعلون من الموظف اللي يرد عليه وينتقده في حالة الخطأ بل يتقبل بصدر رحب ويهنيه ويشجعه لان هذا المسؤول هو اللي يحيب روح الفريق الواحد .
ولكن للاسف هالنوعيه تحصل ناس تحاربها او انه مايستمر اكثر من سنتين الى 3 سنين ويشيلونه .
اما باقي المسؤولين في منهم مايفقه شي بعالمل وفي اللي يكون لك احزاب من قبيلته ويشيلهم واحنا كله ذم في ذم وانتوا ماتشتغلون ومن هالامور وفي منهم همه الحضور والانصراف اهم من العمل وغير انهم مايتقبلون الانتقاد والافكار والمقترحات وغير الاتهام بالظلم والكذب ويحطك فراسه اذا راددته وانتقدته في حالة ان يكون الحق معاي وهذا طبعي ما اقدر اغيره.
فالصراحه وصلت فيني حالة من الطفش وكرهت الدوام للامانه بسبة هالنوعيات والمصيبه انهم اكثر ناس اطول فالقسم عكس اللي ذكرتهم الاثنين .
فأيش الحل مع هالاشكال ؟

أظن الحل الوحيد هو اعتبار هؤلاء غيمة صيف وتعدي لأن نفس ما انت ذكرت ما يستمرون كثير، وليس الاستمرار دليل الفشل والنجاح في العمل هالايام، لأن ممكن نجد الكسول يستمر اكثر من الناجح في قسم من الأقسام ، الحل بما أن هالاشكال هم الدارجين ولهم نصيب الاسد في كل ادارة وهم مسؤولينك في الأول والأخير أن تعتبر نفسك رب المنزل وهم الضيوف وتتعامل معاهم على هالأساس وأن مردهم بيطلعون من بيتك.

[qatari 111]

هالكلام يا مكثره في الدوائر الحكومية ومساكين بعض الموظفين مب فاضين مشاكل وبهدله في التقييمات اخر السنة

المفروض على طول ايبلغون مديره المباشر وان ما فلح كتاب لمكتب الوزير او المدير العام

حتى لو طلع رفيجه على الاقل بيخوفه ان ما يتمادى

اامشكلة التحزبات اللي اتصير داخل المنظومة اتؤثر على سير العمل

تدري في مسؤول اشتكينا عليه بمكتب الوزير والنتيجه عطوه منصب اعلى من منصبه .




أظن الحل الوحيد هو اعتبار هؤلاء غيمة صيف وتعدي لأن نفس ما انت ذكرت ما يستمرون كثير، وليس الاستمرار دليل الفشل والنجاح في العمل هالايام، لأن ممكن نجد الكسول يستمر اكثر من الناجح في قسم من الأقسام ، الحل بما أن هالاشكال هم الدارجين ولهم نصيب الاسد في كل ادارة وهم مسؤولينك في الأول والأخير أن تعتبر نفسك رب المنزل وهم الضيوف وتتعامل معاهم على هالأساس وأن مردهم بيطلعون من بيتك.

كلامك صحيح ولكن المشكله هاذي لها تأثير على القسم والموظقين وسير العمل وتطويره
والاشكال هاذي تحب تصعد على حسابنا وفعلا يصعدون بأجتهادنا احنا الموظفين البسطاء الضعفاء رغم ذمهم المستمر بعدم الانتاجيه بالعمل والواقع عكس ذلك .
المشكله بعض المسؤولين يتفسر ويتعلم من الموظف مهام وسير العمل وقوانينه ويعاملك بكل حب وابتسامه ومدح وتقييم جق سنه او سنتين ممتاز ولكن بعد ماياخذ اللي يبيه يتغير اسلوبه 180 درجه عكس السابق وهذا اللي حصل معاي .

[qatari 111]

يقولون الحكماء
يقول الرامي :
أعلمه الرماية كل يوم
فلما اشتد ساعده رماني
ويقول الشاعر :
وكم علمته نظم القوافي
فلما قال قافيته هجاني
ويقول المعلم :
تعلم الأبجديه والأرقام مني
فلما أصبح عالماً نفاني
ويقول الأب :
سعيت في الأرض من أجل راحته
فلما أصبح عاقلاً عصاني
ويقول الجزار :
وكم أطعمته لحم الخراف
فلما صار ذا كرش جفاني
ويقول الراعي :
وكم رعيت العنز بعد شرائه
فلما أعلن الشبع شراني
تعددت الأقوال والمعنى واحد
نكران الجميل من شيم اللئام

[طلعة الروح]

تدري في مسؤول اشتكينا عليه بمكتب الوزير والنتيجه عطوه منصب اعلى من منصبه .



كلامك صحيح ولكن المشكله هاذي لها تأثير على القسم والموظقين وسير العمل وتطويره
والاشكال هاذي تحب تصعد على حسابنا وفعلا يصعدون بأجتهادنا احنا الموظفين البسطاء الضعفاء رغم ذمهم المستمر بعدم الانتاجيه بالعمل والواقع عكس ذلك .
المشكله بعض المسؤولين يتفسر ويتعلم من الموظف مهام وسير العمل وقوانينه ويعاملك بكل حب وابتسامه ومدح وتقييم جق سنه او سنتين ممتاز ولكن بعد ماياخذ اللي يبيه يتغير اسلوبه 180 درجه عكس السابق وهذا اللي حصل معاي .

تبي الصدق شفنا بلاوي اكبر من كذا في جهات عملنا واللي حصل معاك ترى كل يوم يتكرر وبيتكرر مادام الفساد بادي من أعلى الهرم فتوقع أن معايير تعيين المسؤولين على هذا الاساس
اهم شي اخوي مادام تحب شغلك ومخلص له انك تتجاهلهم قدر المستطاع وماتخلي حد يأثر عليك سلبا لا بالنفسية ولا على صعيد الأداء خلك رسمي وعملي وخل شغلك بالادلة.