مشاهدة النسخة كاملة : مكافأة نهاية الخدمه بالنسبه للقطاع الخاص اللي قبل 2005
khaldoon
05-12-2016, 08:57 AM
ممكن احد يفهمني ايش قانون مكافأة نهاية الخدمه بالنسبه للقطاع الخاص اللي قبل 2005
يعني من سنة الى خمس سنوات= 21 يوم عن كل سنة من اخر راتب اساسي
من خمس سنوات الى عشر سسنوات= 28 يوم عن كل سنة من اخر راتب اساسي
من عشر سنوات الى عشرين سنة = 35 يوم عن كل سنة من اخر راتب اساسي
و بعدين يقولون كحد اقصى 10 سنوات.....طيب كيف يعني هذه الفقره فهموني ارجوكم هذا السطر الاخير اشلون !!!
الســيل
05-12-2016, 07:42 PM
السلام عليكم هذا رابط يحسب لك مكافأة نهاية الخدمه
بس علي حسب مافهمت انه القطاع الخاص مالهم نهاية خدمك
http://www.adlsa.gov.qa/EOS/index.aspx
khaldoon
07-12-2016, 08:02 AM
السلام عليكم هذا رابط يحسب لك مكافأة نهاية الخدمه
بس علي حسب مافهمت انه القطاع الخاص مالهم نهاية خدمك
http://www.adlsa.gov.qa/EOS/index.aspx
بارك الله فيك اخوي.....اعطاني اصفار ما اعرف ليش
اخوي لش الخاص مالهم نهاية خدمة.....يتشغلون ساعات اطول و ست ايام بالاسبوع....و بعدين هم مب بشر مثل اللي يشتغلون بالقطاع العام؟
حمد 2002
07-12-2016, 08:54 AM
القطاع الخاص على العقد .. انت ونصيبك وشركتك ..
khaldoon
07-12-2016, 09:18 AM
القطاع الخاص على العقد .. انت ونصيبك وشركتك ..
اخي العزيز حمد......العقود الخاصه لازم تكون متماشيه و مختومه مع ادارة العمل لانها تابعه للدوله ...مب انه القطاع الخاص ماله علاقه بالواقع و مفصول عن قوانين الدوله اللي نشتغل فيها و للعلم لو العقد غير قانوني و احد اشتكى بياخذ حقه حتى لو هو موقع على العقد
بوخالد911
08-12-2016, 02:37 PM
هلا
تفضلوا
http://www.grsia.gov.qa/Pages/Pension-Calculators.aspx
العمل ينسب الى هيئة التقاعد والمعاشات
الف شكر لهم:thumbup1:.
بصمة قطرية
10-12-2016, 03:58 AM
هلا
تفضلوا
http://www.grsia.gov.qa/Pages/Pension-Calculators.aspx
العمل ينسب الى هيئة التقاعد والمعاشات
الف شكر لهم:thumbup1:.
تاريخ الخبر 22/5/2012
بس فوق تاريخ اليوم ..!!!
هيليوم
11-12-2016, 12:23 AM
عشر سنين بالنسبة للعمل في الحكومة حسب قانون الخدمة المدنية اما الخاص ما ادري صراحة
لازم تشيك مع إدارة العمل
khaldoon
17-12-2016, 09:46 AM
جزاكم الله جميعا كل خير على تجاوبكم
Powered by vBulletin® Version 4.2.5 Copyright © 2025 vBulletin Solutions Inc. All rights reserved.