المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : كله تمام



أبو سعود
04-05-2017, 09:21 AM
عندما يسأل المسؤول أو يطلب تقارير من

الموظفين والمدراء عن مستوى العمل

كالعاده الأجابه ستكون ( كله تمام )


فيطمئن بعض المسؤولين عن العمل من دون التأكد

من صحه كلامهم


بينما الموظفين المخلصين يشوفون الأخطاء والسلبيات

فينقلونها للمسؤولين

لكن المنافقون ينكرونها ويصدقهم بعض المسؤولين


ومع مرور الوقت من الشهور والسنوات

يرى هؤلاء المسؤولين أن الأجابه عن هذه الأسئله

والتقارير تكون متناقضه وتعكس الواقع

كما ذكر لهم المنافقين من قبل بأنه

( كله تمام )

أذ سيتشكفوا عبر شكاوي المراحعين خاصه في

وسائل الأعلام بأن هؤلاء الموظفين والمدراء كانوا يخدعونهم

وينافقونهم ويجاملونهم طوال هذه الفتره

لكي يستفيدوا هم من مناصبهم


ومن خلال هذه الشكاوي والملاحظات ممكن أن

تصل إلى المسؤولين الكبار فيتخذوا قرار بعزل

أمثال هؤلاء المسؤولين الذين أعتمدوا على تقارير

ومن دون التأكد من صحتها

وبالتالي شي أكيد سيندموا أشد الندم

على هذه الأقاله


بينما سيرى الموظفين والمدراء المنافقين يكملوا مشوارهم

بالكذب والنفاق والخداع مع المسؤولين الجدد

بأعطائهم تقارير كاذبه ووهميه


وربما نشاهدهم ينتقدوا المسؤولين السابقين بعد

أن كانوا مقربين منهم ويضحكون معهم بكل

صغيره و كبيره



بأختصار :


المفروض على كل مسؤول أن يتجول ( بنفسه )

ليتفقد مستوى العمل على الطبيعه ويبحث عن

السلبيات والأيجابيات


لا أن يتلقى تقارير خادعه و كاذبه من المنافقين

أو القيام بجولات ميدانيه شكليه مع هؤلاء المخادعين

( والكاميرا تصورهم ) لكي يستفيدوا هم بالترقيات

وحصولهم على الحوافز فقط

monatee
04-05-2017, 09:41 AM
هذا المفروض ، لكن في الواقع لا

لان طال عمره مايتنزل يشوف الي تحته ماشين صح او لا

الدوحه1
04-05-2017, 10:32 AM
انصح كل مسئول كبير(وزير , رئيس مجلس الاداره,....) ان يشاهد حلقات برنامج boss undercover ..

فكرة البرنامج : يقوم رئيس مجلس الاداره CEO بالتنكر كموظف جديد تحت التدريب في الشركه ويمر على كل الاقسام في الشركه مع طاقم تصوير ويتم ابلاغ العاملين ان هالتصوير من اجل التدريب..

وهذا التنكر يتم بسريه تامه ولاحد يدري عنه..

والرئيس خلال هالتنكر يكتشف أشياء كثيره ماكان يدري عنها من خلال احتكاكه بالموظفين..

يتم استدعاء الموظفين اللي قابلهم "الرئيس المتنكر" الى مقر الاداره ويتفاجأ الموظفين ان الموظف المتدرب ماهو الا رئيس مجلس الاداره!!


حلقة "رئيس مجلس إدارة صب واي" متنكر..
مشاهده ممتعه...





https://www.youtube.com/watch?v=hYBEg1AVk28

معماري قطري
04-05-2017, 11:51 AM
الله يذكرك بالخير ياللي في بالي

جاء عندنا مسؤول أعلى ويعتبر مسؤول على عدة إدارات ويعتبر الرجل الثاني بعد الوزير .. كان لطيف وطيب ويبذل مجهود خرافي ويسمع ويشوف .. وياخذ ملفات يدققها .. خصوصاً إنه عنده ماجستير محاسبة أو دكتوراء نسيت بالضبط

كان وقتها المهمات الرسمية محكورة على عدد بسيط يتلاقفونها بينهم .. وأنصفني بمهمة وكانت الأُولى في حياتي وتفاجأت بها بدون فترة كافية للاستعداد وصراحة ما تربطني به علاقة قرابة لا من بعيد ولا قريب ولا حتى سابق معرفة .. بس كان انسان لماح ويعرف شيسوي

فجأة سمعنا عن تحقيق هو مطالب به عن تجاوزات هندسية ادارية ومكاسب استفادوا منها ناس معينين متنفذين .. إستوى التحقيق عن طريق لجنة عليا وقد ما يقدرون كانوا رؤوفين ويحاولون يخلون الغلط على اللي طالب التحقيق .. بعدين غيروه بسبب ليش يخون في ربعه .. الله يعطيه العافية كان قنوع ومتدين ورضى باللي صاير وفتح شركة محاسبة كبيرة وعلى مستوى .. ما طول ومن أشوفه في مكان أو أتواصل معاه قليل أذكر كيف كانت أيامه

كان دوم يطلع من مكتبه ويمر على كل مكتب يجلس شوي ويناقش أُمور الشغل .. بس اللي جاء مكانه غير كله في مكتبه ولا يسمع الا من أشخاص معينين وكان يحمل نفس الاسم الأخير لي لكن طلعت بسبته

معماري قطري
04-05-2017, 11:53 AM
طبعاً اللجنة اعتبرت التجاوزات أخطاء لا ارادية

Charisma
04-05-2017, 12:13 PM
http://www.raya.com/File/Get/730ca341-02db-4d11-be2e-0745a3bae424

شيخ الديرة
04-05-2017, 12:25 PM
وهناك مؤشر قياس رضى مستلمي الخدمة, وأساليب متعددة لمراقبة الأداء والجودة, ولكن عندما يصل المدير الى طريق مسدود يلجأ الى طريقة كله تمام, ولو تقعد انت محله تعمل نفس الشي

معماري قطري
05-05-2017, 01:16 PM
بالعكس هناك مدراء يعترفون بالقصور ويحددون المعوقات في إداراتهم ب 1 و 2 و 3 ويطالبون بالتطوير .. مهما يكون حجم مسؤولياته لازم يوضح ويطالب الجهات الأعلى منه .. لكن كثيرة جهات ومدراء يطالبون بحلول غريبة وأوقات تتم الموافقة لهم .. كلجنة خبراء من الخارج لدراسة مشكلة تافهة

معماري قطري
05-05-2017, 01:19 PM
قيس عليها حتى الأشغال الخاصة والتجارية .. كثيرين يرضون عن الشركة الفلانية ولا يرضون عن منافسين لها .. مثال بسيط وكالات السيارات .. سمعت مقولة عن وكيل إن الوكالة برستيج اجتماعي عنده ولا يهتم لها وأغلب مدخوله من العقارات .. وسياراته من أفشل السيارات في قطر ومن السيارات الناجحة في السعودية .. وأغلب اللي مشغلهم قوم تؤبرني دمروا له الوكالة تدمير

مضارب دوسري
05-05-2017, 01:50 PM
انصح كل مسئول كبير(وزير , رئيس مجلس الاداره,....) ان يشاهد حلقات برنامج boss undercover ..

فكرة البرنامج : يقوم رئيس مجلس الاداره CEO بالتنكر كموظف جديد تحت التدريب في الشركه ويمر على كل الاقسام في الشركه مع طاقم تصوير ويتم ابلاغ العاملين ان هالتصوير من اجل التدريب..

وهذا التنكر يتم بسريه تامه ولاحد يدري عنه..

والرئيس خلال هالتنكر يكتشف أشياء كثيره ماكان يدري عنها من خلال احتكاكه بالموظفين..

يتم استدعاء الموظفين اللي قابلهم "الرئيس المتنكر" الى مقر الاداره ويتفاجأ الموظفين ان الموظف المتدرب ماهو الا رئيس مجلس الاداره!!


حلقة "رئيس مجلس إدارة صب واي" متنكر..
مشاهده ممتعه...





https://www.youtube.com/watch?v=hYBEg1AVk28

اعتقد هالفكره سواها ايمن زيدان في مسلسل مدير عام اعتقد
قبل 20 سنه

طلعة الروح
08-05-2017, 03:53 PM
الحل الوحيد لهذه المشكله هو تفعيل وجود الانظمه المحايده بحيث يكون كل شي على السيستم بحيث اني كمسؤول اقدر اتابع واشيك اعمال الاقسام بشكل محايد وما اخذ النتايج والتقاييم من كلام مدراء الاقسام لانه فالنهاية الامزجه والمصالح الشخصيه ليست اداة قياس.