Bin sultan
06-05-2017, 10:52 AM
أكدت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن سلفة الزواج للموظفين القطريين بعد زيادة قيمتها إلى 100 ألف ريال وفقا لقانون الموارد البشرية المدنية ولائحته التنفيذية تصرف للموظف القطري في حال زواجه أو أي ممن يعولهم إذا كانت واقعة الزواج بعد العمل بقانون الموارد البشرية وإقراره وبدء تطبيقه في نهاية شهر نوفمبر 2016 ، على أن يتم تقديم طلب السلفة خلال مدة سنة من تاريخ عقد الزواج .
وأوضحت الإجراءات التنظيمية لصرف سلفة الزواج انه لا يجوز الجمع بين أكثر من سلفة زواج ولو تعددت وقائع الزواج ، ويكون للموظف في هذه الحالة تسوية السلفة القديمة وطلب سلفة أخرى عن واقعة الزواج الجديد وإجراء المقاصة بين السلفتين وصرف الفرق.
ضوابط جديدة
وبالنسبة لشروط صرف سلفة الزواج بسبب الإعالة فقد تم تحديدها وفق ضوابط معينة وهي 1- أنه يجوز للموظف طلب سلفة الزواج عن واقعة زواج الأبناء من الذكور والإناث ، 2- في كل الأحوال لا يجوز للعائل الجمع بين سلفتي زواج عن نفسه أو زواج من يعيل ، ويجب مراعاة أحكام المادة 126 من قانون الموارد البشرية المدنية بشأن حدود الاستقطاع من المبالغ الواجبة الأداء من الجهة الحكومية للموظف في كل حالات سلف الزواج وأنواع السلف الأخرى المنصوص عليها المادة 44 من اللائحة التنفيذية.
تحديث نظام موارد
وكانت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية قد أوضحت أن صرف سلفة الزواج تم بدء العمل به منذ شهر يناير الماضي بعد إدخال التحديثات على نظام " موارد " لتتوافق مع مواد وأحكام قانون الموارد البشرية المدنية ولائحته التنفيذية، حيث ذكر التحديث وقتها أنه قد تمت زيادة مدة سداد السلفة، حيث تمت زيادة مدة سداد القرض لتصل إلى خمس سنوات. ووفقا للمادة (47) من اللائحة التنفيذية أنه تسدد قيمة السلفة خصماً من الراتب على أقساط شهرية، خلال مدة لا تزيد على خمس سنوات أو نهاية السلفة.
المادة 44
ووفقا لذلك أصبحت منذ يناير الماضي قيمة سلفة الزواج للموظف القطري 100 ألف ريال بدلا من 50 ألف ريال وذلك بحسب المادة (44) والتي تنص على أنه يمنح الموظف القطري الذي قضى فترة الاختبار بنجاح، سلفة بضمان الراتب الإجمالي لأحد الأسباب التالية: ١- زواج طالب السلفة أو أي ممن يعولهم، 2- شراء سيارة خاصة، 3- سداد نفقات أعباء الحياة ، وتكون قيمة السلفة خمسة أضعاف الراتب الأساسي للموظف، وبما لا يقل عن (25.000) خمسة وعشرين ألف ريال، وتكون قيمة سلفة الزواج (100.000) مائة ألف ريال لجميع فئات الموظفين القطريين، وأنه يتم التحقق من أن الموظف لن تزيد عدد السلف المفتوحة له من نفس النوع عن سلفتين فقط
http://www.al-sharq.com/news/details/486222
وأوضحت الإجراءات التنظيمية لصرف سلفة الزواج انه لا يجوز الجمع بين أكثر من سلفة زواج ولو تعددت وقائع الزواج ، ويكون للموظف في هذه الحالة تسوية السلفة القديمة وطلب سلفة أخرى عن واقعة الزواج الجديد وإجراء المقاصة بين السلفتين وصرف الفرق.
ضوابط جديدة
وبالنسبة لشروط صرف سلفة الزواج بسبب الإعالة فقد تم تحديدها وفق ضوابط معينة وهي 1- أنه يجوز للموظف طلب سلفة الزواج عن واقعة زواج الأبناء من الذكور والإناث ، 2- في كل الأحوال لا يجوز للعائل الجمع بين سلفتي زواج عن نفسه أو زواج من يعيل ، ويجب مراعاة أحكام المادة 126 من قانون الموارد البشرية المدنية بشأن حدود الاستقطاع من المبالغ الواجبة الأداء من الجهة الحكومية للموظف في كل حالات سلف الزواج وأنواع السلف الأخرى المنصوص عليها المادة 44 من اللائحة التنفيذية.
تحديث نظام موارد
وكانت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية قد أوضحت أن صرف سلفة الزواج تم بدء العمل به منذ شهر يناير الماضي بعد إدخال التحديثات على نظام " موارد " لتتوافق مع مواد وأحكام قانون الموارد البشرية المدنية ولائحته التنفيذية، حيث ذكر التحديث وقتها أنه قد تمت زيادة مدة سداد السلفة، حيث تمت زيادة مدة سداد القرض لتصل إلى خمس سنوات. ووفقا للمادة (47) من اللائحة التنفيذية أنه تسدد قيمة السلفة خصماً من الراتب على أقساط شهرية، خلال مدة لا تزيد على خمس سنوات أو نهاية السلفة.
المادة 44
ووفقا لذلك أصبحت منذ يناير الماضي قيمة سلفة الزواج للموظف القطري 100 ألف ريال بدلا من 50 ألف ريال وذلك بحسب المادة (44) والتي تنص على أنه يمنح الموظف القطري الذي قضى فترة الاختبار بنجاح، سلفة بضمان الراتب الإجمالي لأحد الأسباب التالية: ١- زواج طالب السلفة أو أي ممن يعولهم، 2- شراء سيارة خاصة، 3- سداد نفقات أعباء الحياة ، وتكون قيمة السلفة خمسة أضعاف الراتب الأساسي للموظف، وبما لا يقل عن (25.000) خمسة وعشرين ألف ريال، وتكون قيمة سلفة الزواج (100.000) مائة ألف ريال لجميع فئات الموظفين القطريين، وأنه يتم التحقق من أن الموظف لن تزيد عدد السلف المفتوحة له من نفس النوع عن سلفتين فقط
http://www.al-sharq.com/news/details/486222