الى متى ياوزارة التنميه .................!!!!!!!

[الروقي]

ايها الاخوه الموضوع هو قانون الموارد البشريه الجديد الذي لافائده منه بشان مصلحة الموظف القطري بقي سنيين في ادراج المكاتب والوزارات واخيرا خرج لنا بضرر للموظف القطري ومنها على سبيل المثال لا الحصر ان العلاوه الدوريه كانت تؤخذ بنسبة التقييم وكان يحصل الموظف علاوه دوريه ضعف او اكثر من العلاوه الدوريه الجديده الثابته معناها انهم نقصوا كثيرا في العلاوه الدوريه بدل زيادتها او على الاقل لايغيرونها
ثانيا منع بيع الاجازه على الاقل النصف وهذ في غير مصلحة الموظف
والادهى والامر ان اي موظف لم يكمل 5 سنوات على درجته ولو يوم واحد قبل تاريخ 24/11/2016لا يترقى وانا واحد منهم ولي الان 5 سنوات و5 اشهر وحين استفسرت منهم قالوا انه ستنزل قوائم بالموظفين الذين انهوا 5 سنوات على درجاتهم ولكن الى متى ومتى تنزل هذه القوائم وماذا تنتظرون وضيعوا على المواطنين ان تزيد اساسيهم في الدرجات التاليه ولماذا هذا التاخير وماذا ينتظرون والان لنا اكثر من المده المقرره فلماذا لم يرقونا عندما اتممنا المده المطلوبه

ولكن مانقول الا لاحول ولاقوة الابالله نحن كنا نتطلع للافضل ولكن للاسف


اسف على الاطاله ولكن هل منكم يها الاحبه من يعلم متى

[ممنوع اللمس]

الله يعينك
انا خدمتي تسع سنين
وخلصت جامعه تخصص محاسبه بدرجة امتياز
الحين سنتين ونص ولا ترقيت وقدمت استقالتي ومافي شي

الله يعينك والله شي يضايق ويقهر

[ساراام]

الله يعين

[الروقي]

الله يعينك
انا خدمتي تسع سنين
وخلصت جامعه تخصص محاسبه بدرجة امتياز
الحين سنتين ونص ولا ترقيت وقدمت استقالتي ومافي شي

الله يعينك والله شي يضايق ويقهر

الليه يعينك ويوفقك وين المسؤولين من الي يصير الاجانب ماخذين حقهم وزود واحنا رابطين بقانون الموارد الي ضيعنا
لاحول ولاقوة الابالله

[R 7 A L]

الله يكون بالعون

بس مافهمت 5 سنوات ماترقيت شلون ؟

[المحاميه]

ماعجبني اسلوب الطرح
اسرد مشكلتك بدون تهجم وكلمات مالها داعي
هذا اذا كان عندك مشكله من الاساس


ممنوع اللمس ..
السينير يترقى كل ثلاث سنوات
ولما يوصل الثالثه يترقى كل اربع سنوات
انت صبرت سنتين ونص وعصبت
طيب القانون يقول 3 سنوات
من الغلطان الحين؟

[المحاميه]

الله يكون بالعون

بس مافهمت 5 سنوات ماترقيت شلون ؟

اعتقد يقصد الاستثنائية
هذا والله اعلم

[ساعي الخير]

ماعجبني اسلوب الطرح
اسرد مشكلتك بدون تهجم وكلمات مالها داعي
هذا اذا كان عندك مشكله من الاساس


ممنوع اللمس ..
السينير يترقى كل ثلاث سنوات
ولما يوصل الثالثه يترقى كل اربع سنوات
انت صبرت سنتين ونص وعصبت
طيب القانون يقول 3 سنوات
من الغلطان الحين؟
ياالمحامية إذا أنتي فعلا محاميةفينبغي أن تفرقي بين النقد والتهجم....فهو ينتقد قوانين رأى أن بها إجحافا بحقه وبغيره كموظف عام ، وليس هو بالأول ولن يكون الأخير،،فلا تكوني حجر عثرة أمام من يريد أن ينبه السلطات إلى أمر قابل للتغيير ولم يوضع إلا للمصلحة..بارك الله فيكِ

[ممنوع اللمس]

ماعجبني اسلوب الطرح
اسرد مشكلتك بدون تهجم وكلمات مالها داعي
هذا اذا كان عندك مشكله من الاساس


ممنوع اللمس ..
السينير يترقى كل ثلاث سنوات
ولما يوصل الثالثه يترقى كل اربع سنوات
انت صبرت سنتين ونص وعصبت
طيب القانون يقول 3 سنوات
من الغلطان الحين؟
لا اختي انا مب تابع لقانون الموارد البشريه
انا مفروظ من سنتين مترقي بحكم الشهاده
لان احنا مايشملنا قانون الموارد
عرفتي يبه

[الروقي]

[quote=المحاميه;10576993]ماعجبني اسلوب الطرح
اسرد مشكلتك بدون تهجم وكلمات مالها داعي
هذا اذا كان عندك مشكله من الاساس


اذيالمحاميه تقصديني
اذا اسلوبي مش عاجبج هذي مشكلتج انتي وبعدين وين التهجم الي انتي تتحدثين عنه الرجاء احترام الاعضاء وطرحهم للمواضيع والرجاء النقد باحترام اذا انتي ماعجبج الطرح هذي مشكلتج ولكن ممكن يعجب اعضاء اخرين
وماقول الا اللهم اني صائم
اما الموضوع باختصار الي يستفسر
انا انهيت 5 سنوات و5 اشهر على الدرجه الاولى والقانون معروف ينص انه من انهى 5 سنوات على الاولى المفروض يترقى الى الدرجه الخاصه وهو مالم يحصل الى الان وسالتهم وقالوا انتظر الجدوال ينزل من الموارد البشريه متى مادري

للاسف بعض الاعضاء همه النقد الجارح والهجوم فقط الله يهدي الجميع واللهم اني صائم

[الدوحه1]

[quote=المحاميه;10576993]ماعجبني اسلوب الطرح
اسرد مشكلتك بدون تهجم وكلمات مالها داعي
هذا اذا كان عندك مشكله من الاساس


اذيالمحاميه تقصديني
اذا اسلوبي مش عاجبج هذي مشكلتج انتي وبعدين وين التهجم الي انتي تتحدثين عنه الرجاء احترام الاعضاء وطرحهم للمواضيع والرجاء النقد باحترام اذا انتي ماعجبج الطرح هذي مشكلتج ولكن ممكن يعجب اعضاء اخرين
وماقول الا اللهم اني صائم
اما الموضوع باختصار الي يستفسر
انا انهيت 5 سنوات و5 اشهر على الدرجه الاولى والقانون معروف ينص انه من انهى 5 سنوات على الاولى المفروض يترقى الى الدرجه الخاصه وهو مالم يحصل الى الان وسالتهم وقالوا انتظر الجدوال ينزل من الموارد البشريه متى مادري

للاسف بعض الاعضاء همه النقد الجارح والهجوم فقط الله يهدي الجميع واللهم اني صائم


للترقيه من الأولى الى الخاصه : لازم تكون أكملت 5 سنوات على الأولى + التقييم السنوي لاخر سنتين لايقل عن جيد جدا.

[ضوى]

اتوقع مشكلتك بتنحل قريب لانها عن طريق التنمية ، الحمد لله انحلت مشكلتي

[الروقي]

[quote=الروقي;10578123]


للترقيه من الأولى الى الخاصه : لازم تكون أكملت 5 سنوات على الأولى + التقييم السنوي لاخر سنتين لايقل عن جيد جدا.

نعم اكملت خمس سنوات وخمسة اشهر على الاولى وتقديري لثلاث سنوات متتاليه ممتاز ولله الحمد ولكن لم اترقى كما قلت انتظر فرج الله
اختي ضوى كيف انحلت مشكلتج خبرينا كيف

[ضوى]

ابد والله رفعت كتاب تظلم للوزيرة وحولتها للموارد البشريه وافادوا انهم بيكلمون التنميه لانه ماتنطبق علينا شروط القانون الجديد وبيتم تعديل اوضاعنا من بدء تطبيق القانون مب قبله ضاعت علي سنه صح بس العوض ولا الحريمه
اتوقع بيخاطبون التنميه فيكم ودام قالوا لكم فان شاء الله خير انا تفاجأت اليوم بترقيتي عالمكتب والحمد لله من قبل ومن بعد

[$الملياردير$]

اخوي سوال مهم انت اكملت الخمس سنوات قبل صدور القانون او بعده .... وفي اي جهة تعمل

[الدوحه1]

[quote=الدوحه1;10578127]

نعم اكملت خمس سنوات وخمسة اشهر على الاولى وتقديري لثلاث سنوات متتاليه ممتاز ولله الحمد ولكن لم اترقى كما قلت انتظر فرج الله
اختي ضوى كيف انحلت مشكلتج خبرينا كيف


اتذكرت..
لازم تأخذ دورات في المعهد...

واذا ماعطوك الدرجه ارفع عليهم قضيه في المحكمه الاداريه..
بالتوفيق

[$الملياردير$]

اخوي سوال مهم انت اكملت الخمس سنوات قبل صدور القانون او بعده .... وفي اي جهة تعمل

لان ياخوي اذا اكملت السنوات الخمس بعد تاريخ صدور القانون لازم تاخذ الدورات الخاصة بمعهد التنمية ثلاث دورات ولازم تنتظر اعتماد صدور اللائحة التنفيذية للقانون عشان تترقى .... اما اللي تم خمس سنوات قبل القانون بدون دورات وبدون انتظار تم نقلهم للدرجة الخاصة .... هذا اللي تم في البلدية وبعض الجهات حسب علمي ... والله اعلم دمت بود

[الروقي]

اخوي سوال مهم انت اكملت الخمس سنوات قبل صدور القانون او بعده .... وفي اي جهة تعمل
اكملت الخمس سنوات بعده الي هو في 1/1/2017

[الروقي]

[quote=الروقي;10578257]


اتذكرت..
لازم تأخذ دورات في المعهد...

واذا ماعطوك الدرجه ارفع عليهم قضيه في المحكمه الاداريه..
بالتوفيق

الشيخ حاولت اخذ الدورات ولكن اقرب دوره متاحه لي في شهر نوفمبر وهذا موذنبي هم يتحملون المسؤوليه وباقي الدورات الى الان غير متاحه بسبب شدة الاقبال

[اللوز]

سؤال بين الدرجة الثانية والاولى كم سنة يترقى الموظف

[ضوى]

أربع سنوات

[المحاميه]

ياالمحامية إذا أنتي فعلا محاميةفينبغي أن تفرقي بين النقد والتهجم....فهو ينتقد قوانين رأى أن بها إجحافا بحقه وبغيره كموظف عام ، وليس هو بالأول ولن يكون الأخير،،فلا تكوني حجر عثرة أمام من يريد أن ينبه السلطات إلى أمر قابل للتغيير ولم يوضع إلا للمصلحة..بارك الله فيكِ

ينتقد
واجحافاً بحقه
اذكر الله بس

وين حقه؟
وين حقه الي انسلب منه
وضحلي طال عمرك

[المحاميه]

ياالمحامية إذا أنتي فعلا محاميةفينبغي أن تفرقي بين النقد والتهجم....فهو ينتقد قوانين رأى أن بها إجحافا بحقه وبغيره كموظف عام ، وليس هو بالأول ولن يكون الأخير،،فلا تكوني حجر عثرة أمام من يريد أن ينبه السلطات إلى أمر قابل للتغيير ولم يوضع إلا للمصلحة..بارك الله فيكِ

انا مع الحق
وأقول الحق وماحب اجامل

والي يطالب بغير مستحق بهالطريقه ظناً منه انه مستحق ماراح امشي مع كلامه ولا أقوله كلامه صح
لان مش صح

[ساعي الخير]

انا مع الحق
وأقول الحق وماحب اجامل

والي يطالب بغير مستحق بهالطريقه ظناً منه انه مستحق ماراح امشي مع كلامه ولا أقوله كلامه صح
لان مش صح

ياالطيّبة،،،الرجّال ينتقد بعض الأشياء التي في القانون الجديد وقد وضّحها، وهي العلاوة الدورية، ثم بيع الإجازة، ثم أخيرا حكى عن مشكلته في الترقية ، حيث أنه لم يرقّ إلى الدرجة الأعلى مع اكتمال الشروط اللازمة لذلك. وللأمانة -وهو رأيي الشخصي - لايليق بالموظف العام أن يسرد مظلمته في الإعلام إلاّ بعد عرضها على الإدارات العلياالتابع لها الموظف، ، ومن ثم إذا لم يتم إنصافه وبدون مسوّغ قانوني فله أن يطرحها في الإعلام، أما انتقاد بعض القوانين وبعض اللوائح التنفيذية فحق للجميع إذا ثبت ضررها، من أجل مراجعتها من قبل من يحق لهم التشريع.
وشكرا لكِ