بيع الاجازه والعلاوه الدوريه والعمل الاضافي

[yousuf=66]

في قانون الموارد البشريه القديم كان الموظف يستطيع ان يبيع نصف اجازته السنويه خاصه لمن هو محتاج جاء القانون الجديد والغاها
وكانت العلاوه الدوريه بالنسبه فكان الموظف يحرص على ان يكون تقييمه ممتاز كما ان العمل الاضافي الغي للقطري ويمنح بدل عنه رصيد بعدد الايام
ويعطى للاجنبي بدل نقدي مع ان العكس هو الصحيح لان الاجنبي بحاجه لرصيد اجازه ليستغلها عند قضاء اجازته في بلده
بصراحه هناك احباط من قبل الموظف خاصه ان الموظف كان يعول عليها الكثير لتحسين دخله السنوي
اتمنى سماع ارائكم في الموضوع وشكرا

[ضوى]

حاليا ممكن ترحيل الاجازة تقريبا 23 يوم بالضبط ، والعلاوة الدروية صارت ثابتة 800 ريال ، والعمل الاضافي للقطري والاجنبي منح رصيد بعدد الايام ، وفي حالات خاصة محددة حسب القانون ياخذون بدل نقدي قطري واجنبي مافي افضلية بالموضوع

[yousuf=66]

حاليا ممكن ترحيل الاجازة تقريبا 23 يوم بالضبط ، والعلاوة الدروية صارت ثابتة 800 ريال ، والعمل الاضافي للقطري والاجنبي منح رصيد بعدد الايام ، وفي حالات خاصة محددة حسب القانون ياخذون بدل نقدي قطري واجنبي مافي افضلية بالموضوعولكن لماذا تم منع بيع الاجازه وتثبيت العلاوه الدوريه

[ضوى]

تثبيت العلاوة انا اشوفه احسن لانه بيقضي على اي حقد او غل او بغيضة بسبب تقييم الاداء الكل ياخذها بقيمة واحدة الجيد والجيد جدا والممتاز وهاي انا اشوفه شي ممتاز لانه اساسا كان معمول به ايام ديوان الخدمة المدنية وهو الاصح بصراحة اما ربط علاوة بتقييم فيه ظلم واجحاف
بيع الاجازة مدري يمكن بسبب الموازنة او يمكن اجبار الناس على اخذ اجازتها لانه الموظف يحتاج اجازة واذا سمحوا له بالبيع في كل مرة راح ينسى الاجازة وبيصاب بالاجهاد وبالتالي ضعف الاداء قد يكون هذا سبب

[$الملياردير$]

حاليا ممكن ترحيل الاجازة تقريبا 23 يوم بالضبط ، والعلاوة الدروية صارت ثابتة 800 ريال ، والعمل الاضافي للقطري والاجنبي منح رصيد بعدد الايام ، وفي حالات خاصة محددة حسب القانون ياخذون بدل نقدي قطري واجنبي مافي افضلية بالموضوع

هلا اختي ضوى بس حبيت اصحح ان العلاوة الدورية صحيح مبلغ ثابت بس يعتمد على الدرجة الوظيفية ممكن 1000 او 800 او 600 وهكذا .... مع شكري

[غير عنهم]

كلامك صحيح القانون القديم كان يخدم القطري بشكل كبير متنفس له من ظروف المعيشه اولاً كان بامكانه بيع نص الاجازه ثانيا العلاوه الدوريه كانت مرتبطه بجهد الموظف ثالثا عند الانتقال من درجه الى درجه يحق للموظف 10 في المائه من الراتب الاساسي

[غير عنهم]

هلا اختي ضوى بس حبيت اصحح ان العلاوة الدورية صحيح مبلغ ثابت بس يعتمد على الدرجة الوظيفية ممكن 1000 او 800 او 600 وهكذا .... مع شكري
مش صحيح 400 و 600 و 800

[الدوحه1]

مش صحيح 400 و 600 و 800

العلاوه الدوريه 200 ,400 ,600, 800, 1000

https://www.gulf-up.com/c/1508753820611.jpg (https://www.gulf-up.com/)

[$الملياردير$]

مش صحيح 400 و 600 و 800

استاذي الكريم انت تنقل معلومة عشان غيرك يستفيد لازم تكون متاكد منها .... بس تكتب مش صحيح علي أساس ... من قال لا اعلم فقد افتى .... جزاك الله خير

[$الملياردير$]

العلاوه الدوريه 200 ,400 ,600, 800, 1000

https://www.gulf-up.com/c/1508753820611.jpg (https://www.gulf-up.com/)
شكرًا اخوي على توضيحك وجهدك بالجدول المرفق ����

[العـوا]

متابع

[غير عنهم]

استاذي الكريم انت تنقل معلومة عشان غيرك يستفيد لازم تكون متاكد منها .... بس تكتب مش صحيح علي أساس ... من قال لا اعلم فقد افتى .... جزاك الله خير
ياستاذي العزيز انا قلت مش صحيح لانه فعلاً غير صحيح لم يذكر العلاوه الدوريه 400 للاقل من السابعه ولم يذكر 200 ريال لدرجه العماليه فقط ذكر 1000 ريال و800 و600 لطبقه المخمليه

[غير عنهم]

العلاوه الدوريه 200 ,400 ,600, 800, 1000

https://www.gulf-up.com/c/1508753820611.jpg (https://www.gulf-up.com/)
�� شكراً على توضيح

[..عاشق قطر..]

اخواني ممكن اعرف كم بالضبط ترحيل الاجازات ؟؟؟

ناس تقول 23 وناس تقول 15 ???

[$الملياردير$]

الله يصبحك بالخير اخوي ... الدرجة السابعة وما فوق يعني اللي اجازته السنوية 45 يوم له حق بالترحيل 23 يوم .... اما اللي اقل من السابعة لا أعلم ...دمت بود

[بوخالد911]

اخواني ممكن اعرف كم بالضبط ترحيل الاجازات ؟؟؟

ناس تقول 23 وناس تقول 15 ???

من السابعة لين الأولى
23 يوما للترحيل
--------------------

الثامنة والتاسعة
20 يوما
------------

العاشرة و11 و 12
15 يوما

[وحيد-الشوق]

سؤال شوي خارج عن الموضوع الموظف الي يترقى للسابعة وشهادته ثانوية ترقيته تكون كل 3 سنين او كل 4 نفس وضعه قبل وهو جنير؟!

[$الملياردير$]

سؤال شوي خارج عن الموضوع الموظف الي يترقى للسابعة وشهادته ثانوية ترقيته تكون كل 3 سنين او كل 4 نفس وضعه قبل وهو جنير؟!
هلا اخوي من يدخل السابعة يتساوى في الحقوق والواجبات ويتغير مسماه الوظيفي بحسب الدرجة السابعة وتكون تنقله بين الدرجات كسنوات بينية كل 3 سنوات لغاية الدرجة الثالثة الى الثانية يحتاج 4 سنوات ... دمت بود

[وحيد-الشوق]

هلا اخوي من يدخل السابعة يتساوى في الحقوق والواجبات ويتغير مسماه الوظيفي بحسب الدرجة السابعة وتكون تنقله بين الدرجات كسنوات بينية كل 3 سنوات لغاية الدرجة الثالثة الى الثانية يحتاج 4 سنوات ... دمت بود

شكراً لك ياخوي وجزاك الله خير.

:)

[yousuf=66]

تم موخرا تعديل على سلفه السياره واعباء الحياه فلابد من تسديد50% لسلفه السياره و30% اعباء الحياه لمن اراد التجديد

[اللوز]

سؤال : من اللي يعطي الترقية الاستثنائية في العمل بمعنى موظف ما يعمل في جهة حكومية متى يستحق الترقية الاستثنائية وهل اصبحت هذه الترقية بالمزاج ؟؟