الزيادة السنويه في الراتب متى تكون ! [الأرشيف]

مشاهدة النسخة كاملة : الزيادة السنويه في الراتب متى تكون !

محمد11

20-03-2018, 07:41 AM

السلام عليكم
عندي سؤال
بخصوص الزيادة السنويه للموظف والي مربوطه بالتقيم السنوي
هل تكون الزياده كل سنه او كل 5 سنين

qatari911

20-03-2018, 07:50 AM

المادة 36
يتم تقييم أداء الموظفين عن سنة تبدأ من أول يناير وتنتهي بنهاية ديسمبر، وتكون مستويات تقييم الأداء على النحو التالي:

1- ممتاز

(90%) فأعلى.

2- جيد جداً

أعلى من (75%) إلى أقل من (90%).

3- جيد

أعلى من (65%) إلى (75%).

4- مقبول

من (50%) إلى (65%).

5- ضعيف

أقل من (50%)

واستثناءً من حكم هذه المادة ومع مراعاة حكم المادة (15) من هذا القانون، يتم تقييم أداء الموظف عن السنة الأولى في الخدمة وفقاً للمدة التي قضاها في هذه السنة وحتى نهاية شهر ديسمبر بحسب المعدلات المشار إليها في هذه المادة على ألا تقل هذه المدة عن ثلاثة أشهر.

http://www.almeezan.qa/LawArticles.aspx?LawTreeSectionID=17455&lawId=7102&language=ar

التقييم كل نهاية سنه ميلاديه
والترقية كل 4 سنين اعتقد

المادة 46
تكون الترقية في وظائف الدرجات من الثانية عشرة حتى الممتازة بالأقدمية، ووفقاً لتقييم الأداء.
ولا يجوز ترقية الموظف إلا إلى وظيفة شاغرة في الدرجة التالية لدرجته مباشرة، ومع ذلك يجوز رفع الوظيفة إلى الدرجة الأعلى مباشرة وترقية الموظف إليها بشرط توافر الاعتماد المالي اللازم لها، ومراعاة أحكام دليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة.
وتصدر قرارات الترقية من السلطة المختصة بالتعيين، وتلتزم الإدارة بموافاة الإدارة المختصة بصورة من قرار الترقية مرفقاً به كافة البيانات والمستندات اللازمة للترقية خلال أسبوع من تاريخ صدوره، وللإدارة المختصة الاعتراض على قرار الترقية إذا كان مخالفاً للقوانين واللوائح المعمول بها خلال ستين يوماً من تاريخ صدوره، ويعتبر القرار في هذه الحالة كأن لم يكن.

المادة 47
مع مراعاة حكم المادة (31) من هذا القانون، يشترط في الترقية بالأقدمية للوظائف حتى الدرجة الأولى، ألا يقل مستوى تقييم أداء الموظف عن السنتين الأخيرتين عن جيد، وقضاء المدة البينية المحددة بدليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة، واجتياز الدورات التدريبية المقررة للموظفين المرشحين للترقية والتي يصدر بتحديدها قرار من الوزير وفقاً للخطة الوطنية للتدريب التي تضعها الوزارة.
ويشترط للترقية لوظائف الدرجتين الخاصة والممتازة، ألا يقل مستوى تقييم أداء الموظف عن السنتين الأخيرتين عن جيد جداً، بالإضافة إلى الشروط الأخرى المنصوص عليها في الفقرة السابقة.

المادة 48
يجوز بقرار من الرئيس ترقية الموظف المتميز ترقية استثنائية إلى الدرجة الأعلى مباشرة دون التقيد بشرط المدة البينية أو المؤهل، بشرط أن يكون تقييم أداء الموظف بمستوى ممتاز عن آخر تقريرين لتقييم أدائه، وأن يكون قد أمضى في الخدمة مدة لا تقل عن خمس سنوات، وألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبي ما لم يكن قد تم محوه، وألا يتجاوز مجموع الإجازات التي حصل عليها الموظف في العامين السابقين على تاريخ رفع طلب الترقية الاستثنائية خمسة أشهر فيما عدا الإجازات الدورية أو المرضية.
وتكون الترقية الاستثنائية إلى وظائف الدرجة الأولى فما دونها.
ولا تؤثر الترقية الاستثنائية على موعد استحقاق الترقية بالأقدمية متى توافرت شروط استحقاقها.
ولا يجوز ترقية الموظف ترقية استثنائية قبل مضي عشر سنوات على الأقل على ترقيته الاستثنائية السابقة، وبما لا يجاوز مرتين طوال مدة خدمته الوظيفية.

المادة 49
يستحق الموظف القطري من شاغلي وظائف الدرجة الممتازة فما دونها عند الترقية بداية مربوط الدرجة المرقى إليها أو الراتب الذي كان يتقاضاه قبل الترقية مضافاً إليه علاوة دورية بالفئات المحددة للدرجة المرقى إليها، أيهما أكبر، وفقاً لما هو مبين بجدول الدرجات والرواتب رقم (1)، على ألا يتجاوز نهاية مربوط الدرجة المرقى إليها.

المادة 50
لا تؤثر الترقية على موعد استحقاق العلاوة الدورية متى توافرت شروط استحقاقها.

http://www.almeezan.qa/LawArticles.aspx?LawTreeSectionID=17456&lawId=7102&language=ar

محمد11

20-03-2018, 07:52 AM

بس الزياده .. هل تكون كل سنه او كل 5 سنين !

qatari911

20-03-2018, 07:54 AM

الزيادة كل نهاية سنه ميلاديه
يعني مع كل تقييم لك
ينزل لك زيادة حسب تقيمك

ورد الدوحه

20-03-2018, 09:00 AM

تقريبا 1/أبريل

qatari911

20-03-2018, 09:09 AM

تقريبا 1/أبريل

لا هذا من زمان واحد ابريل
عدلوها وصارة بداية السنه الماليه هي بداية كل سنة ميلادي واحد يناير

الدوحه1

20-03-2018, 09:43 AM

الزيادة كل نهاية سنه ميلاديه
يعني مع كل تقييم لك
ينزل لك زيادة حسب تقيمك

الزياده(العلاوه السنويه) مالها علاقه بالتقييم السنوي.

الزياده ثابته حسب الدرجه الماليه مثل ماهو واضح في الجدول.

مثلا لو كنت على الدرجه الرابعه وتقييمك جيد و غيرك تقييمه ممتاز الاثنين بتكون علاوتهم السنويه(الزياده) 800 ريال؟؟؟

http://c.up-00.com/2018/03/152152790681781.jpg (http://www.up-00.com/)

محمد11

20-03-2018, 09:56 AM

الزياده(العلاوه السنويه) مالها علاقه بالتقييم السنوي.

الزياده ثابته حسب الدرجه الماليه مثل ماهو واضح في الجدول.

مثلا لو كنت على الدرجه الرابعه وتقييمك جيد و غيرك تقييمه ممتاز الاثنين بتكون علاوتهم السنويه(الزياده) 800 ريال؟؟؟

http://c.up-00.com/2018/03/152152790681781.jpg (http://www.up-00.com/)

يعني العلاوة الدوريه هي العلاوة السنويه !
وشنو المقصود بنهاية المربوط !

qatari911

20-03-2018, 10:07 AM

الزياده(العلاوه السنويه) مالها علاقه بالتقييم السنوي.

الزياده ثابته حسب الدرجه الماليه مثل ماهو واضح في الجدول.

مثلا لو كنت على الدرجه الرابعه وتقييمك جيد و غيرك تقييمه ممتاز الاثنين بتكون علاوتهم السنويه(الزياده) 800 ريال؟؟؟

http://c.up-00.com/2018/03/152152790681781.jpg (http://www.up-00.com/)

اها جزاك الله خير توني انتبه على بالي حسب تقييم :shy:

http://media.alwasatnews.com/data/2016/5174/images/994323b66b8551c0.jpg

حطيت هالصوره لان الصوره الي ارفقتها انت ماتطلع عندي

بوخالد911

20-03-2018, 10:22 AM

السلام عليكم
عندي سؤال
بخصوص الزيادة السنويه للموظف والي مربوطه بالتقيم السنوي
هل تكون الزياده كل سنه او كل 5 سنين

كل سنة
وتحديدا في 1 أبريل

ولما يزيد الأساسي يزيد معاه بدل طبيعة عمل

qatari911

20-03-2018, 10:28 AM

كل سنة
وتحديدا في 1 أبريل

ولما يزيد الأساسي يزيد معاه بدل طبيعة عمل

1 ابريل هذا من زمان
الوضع تغير وصارة السنه الماليه كل 1 يناير

حمد بن سعد

20-03-2018, 10:28 AM

كنسلو الزياده الى تجي من ورى التقييم لانها تكلف الدوله اكثر اعتمدو الزياده السنويه في الاساسي تطلع اقل خسرتو الدوله كلكم امتياز مايصير :playball:

حمد بن سعد

20-03-2018, 10:30 AM

1 ابريل هذا من زمان
الوضع تغير وصارة السنه الماليه كل 1 يناير

لا الغالي للحين بدلات الرواتب تنزل مع راتب ابريل الي في اول يناير هذي ميزانية الدوله

بوخالد911

20-03-2018, 10:38 AM

1 ابريل هذا من زمان
الوضع تغير وصارة السنه الماليه كل 1 يناير

لا أخوي

بنفسي مكلم hr وأكدوا علي هالمعلومة

السنة المالية صح صارت 1/1

ولكن للأسف الزيادة للحين في 1 أبريل

qatari911

20-03-2018, 10:40 AM

لا الغالي للحين بدلات الرواتب تنزل مع راتب ابريل الي في اول يناير هذي ميزانية الدوله

الي اعرفه تم التغيير من سنة 2014
اغلب الوزارات تغيرت
ونشر بالجريدة

http://www.raya.com/File/Get/f5fecd95-7b4a-4c83-b2b1-13d11976e93b

يمكن اكون غلطان

qatari911

20-03-2018, 10:42 AM

لا أخوي

بنفسي مكلم hr وأكدوا علي هالمعلومة

السنة المالية صح صارت 1/1

ولكن للأسف الزيادة للحين في 1 أبريل

اها معناتها مش الكل طبق القرار
لاني مكلم hr عندي وقالو تغيرت

اشكرك بو خالد :shy::shy:

محمد11

20-03-2018, 11:28 AM

لا أخوي

بنفسي مكلم hr وأكدوا علي هالمعلومة

السنة المالية صح صارت 1/1

ولكن للأسف الزيادة للحين في 1 أبريل

بس هل الزياده تعتبر شي أساسي للموظف او ممكن الوزارة او الموسسه ماعندهم نظام الزياده او مربوطه بالميزانيه ؟

حمد بن سعد

20-03-2018, 12:06 PM

الي اعرفه تم التغيير من سنة 2014
اغلب الوزارات تغيرت
ونشر بالجريدة

http://www.raya.com/File/Get/f5fecd95-7b4a-4c83-b2b1-13d11976e93b

يمكن اكون غلطان

لا الغاي انت مش غلطان الغلط في الموارد البشريه نايمين لاكن لو كانت الزياده حق طوني ولا دانيال كان امورهم طيبه

سليمان احمد

20-03-2018, 05:16 PM

شغلي للحين ماعتمد الزياده السنويه سالتهم قالو في 4/1
اللي نزلت له الزياده السنويه في الاساسي يخبرنا عشان نتاكد
هل الوضع على الجميع ولا جهات عملنا هي المقصره

معماري قطري

21-03-2018, 01:21 AM

انا اخبر الزيادة تجيني في تاريخ تعييني 1 / 5

حمد 2002

21-03-2018, 08:41 AM

انا اخبر الزيادة تجيني في تاريخ تعييني 1 / 5

انت دايما عكس بني البشر !!

وحيد-الشوق

21-03-2018, 09:01 AM

شغلي للحين ماعتمد الزياده السنويه سالتهم قالو في 4/1
اللي نزلت له الزياده السنويه في الاساسي يخبرنا عشان نتاكد
هل الوضع على الجميع ولا جهات عملنا هي المقصره

الجمارك شهر 4 دايماً حتى مع التغيير الي صار وحزات 6 او 7 هههههههه

qatari911

21-03-2018, 09:07 AM

معناتها الخلل مش في القانون الخلل بالوزارات لازم يعدلون القانون على بداية السنة لانه المعروف التقييم والعلاوه الدوريه بداية كل سنه مو شهر ابريل

احنا العلاوة الدوريه كل بداية سنه في يناير ولو تأخر لغاية شهر ابريل مثلا تحسب بأثر رجعي لشهر يناير وفبراير ومارس
فما اعرف الوزارات ليش مايطبقون القانون ؟!

الله يعينكم

بوخالد911

21-03-2018, 10:48 AM

معماري قطري

21-03-2018, 03:53 PM

انت دايما عكس بني البشر !!

ما ادري يا اخوي اتوقع النظام يختلف مع بعض الجهات

مثلاً عندنا للحين مكافأة نهاية الخدمة والله يجعلني من مستحقيها لتنقطع عني كفاية خدمت 40 سنة

محمد11

03-05-2018, 09:29 AM

والي ماجاته زيادة سنويه من 2013 الى الان ؟؟
وش الحل ؟؟

sweet qatar

03-05-2018, 09:46 AM

والي ماجاته زيادة سنويه من 2013 الى الان ؟؟
وش الحل ؟؟

راجع الموارد

حمد 2002

03-05-2018, 10:10 AM

انا نزلت لي خلاص ..

راجي الْعفو

03-05-2018, 10:39 AM

انا نزلت لي خلاص ..

عاون المحتاج ^_^

eXpert*

03-05-2018, 10:42 AM

والي ماجاته زيادة سنويه من 2013 الى الان ؟؟
وش الحل ؟؟

احتمال أنك واصل سقف الدرجة أو ما يسمى في الحكومة نهاية المربوط .

ضوى

03-05-2018, 11:04 AM

مشكلة الوزارات يعطونك الأثر الرجعي لشهور 1و2و3 مع راتب شهر 12

يفترض يعطونه بشهر 4

للاسف ينزل عن شهر 1 بس اللي هو شهر ابريل