إهانة موظف...

[LOLOO]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اشتكت لي إحدى الموظفات من سوء تعامل مدير ادارتها معها بالتطاول عليها ومحاولة إهانتها
فرفعت الامر الى من هم اعلى منه في العمل ولكن دون جدوى ؟!

هل توجد جهة غير جهة عملها لتنصفها ؟!

ارجو الإفادة ،، وجزاكم الله خير

[SouthK]

اخوانها يتولونه ابرك!

[قطري2022]

اخوانها يتولونه ابرك!

لو تولوه بيروحون النيابة ويمكن ينسجنون ، لكن انا في نظري اذا السهص مب مرتاح مع مسووله المباشر يعير القسم او الادارة او الجهة بكبرها ، لان مككن يكون المسوول يكون مسنود من الي فوق اساسا واحتمال يحفرون لها ويدبرون لها طزيقة علشان ينهون خدماتها ، وخلها تشيك مع الشوىن القانونية احتياط او تسال محامي برع

[qatarman8008]

للاسف اصبحت هذه ظاهرة منتشرة في كل اماكن العمل ..
يكون مكان العمل محترم والنظام محترم والمدراء محترمين ماعدى واحد طالع لي فيها يستعبد الناس..
يتم الموظف تحت هالمدير يعمل تحت نفس الظروف حتى يتغير المدير او ينتقل الموظف نفسه..
اعتقد يوجد لجنة للتظلم في ادارة الموارد البشرية ولكن بيفتحون تحقيق وبيطلبون ادلة ..
ف هل يوجد لدى هذه الموظفة ادلة ..؟؟
انا اشوف انه من الافضل انها تغير شغلها لمكان افضل من هذا..
ولحد ماتحصل وظيفة خليها ترد عليه وتدافع عن نفسها بنفس اللحظة يعني اول ما يتطاول عليها تمسح بكرامته الارض..

[حمد 2002]

الحل انه الموظفه تبكي بأسلوب ممزوج بالصراخ وبشكل هستيري وخل كل الوزاره او الاداره تسمع صياحها وصراخها

كذا

هو بيخاف ومب مكلفها بشغل مره ثانيه .

[نفسي عزيزه]

الحل انه الموظفه تبكي بأسلوب ممزوج بالصراخ وبشكل هستيري وخل كل الوزاره او الاداره تسمع صياحها وصراخها

كذا

هو بيخاف ومب مكلفها بشغل مره ثانيه .

اول مره انفق مع حمد بشي ههههههههههههه

والله انك صادق لو انا مكانها باصيح صياح وبصارخ افضحه ههههههههههههه

عقب يمكن يقولون اني مب كفو ويفنشوني :eek2:

[LOLOO]

اخوانها يتولونه ابرك!

المفروض .....والله هالنوعية مايمشي معاهم الا العين الحمرا لكن بيصيرون هم الغلطانين وبيدخلون في مشاكل هم في غنى عنها

[LOLOO]

لو تولوه بيروحون النيابة ويمكن ينسجنون ، لكن انا في نظري اذا السهص مب مرتاح مع مسووله المباشر يعير القسم او الادارة او الجهة بكبرها ، لان مككن يكون المسوول يكون مسنود من الي فوق اساسا واحتمال يحفرون لها ويدبرون لها طزيقة علشان ينهون خدماتها ، وخلها تشيك مع الشوىن القانونية احتياط او تسال محامي برع

كلامك صحيح ميه بالميه
المشكله هي حابه شغلها وفيه قبل لايمسك الاداره
وفعلا هو مستقوي لان حسب مايقال صديق الوزير كله عنده بالمكتب
المحامي رسوم وتكاليف وممكن ماتاخذ حقها
لكن المفروض تكون فيه جهه محايده يرفع لها مثل هالمواضيع

[LOLOO]

للاسف اصبحت هذه ظاهرة منتشرة في كل اماكن العمل ..
يكون مكان العمل محترم والنظام محترم والمدراء محترمين ماعدى واحد طالع لي فيها يستعبد الناس..
يتم الموظف تحت هالمدير يعمل تحت نفس الظروف حتى يتغير المدير او ينتقل الموظف نفسه..
اعتقد يوجد لجنة للتظلم في ادارة الموارد البشرية ولكن بيفتحون تحقيق وبيطلبون ادلة ..
ف هل يوجد لدى هذه الموظفة ادلة ..؟؟
انا اشوف انه من الافضل انها تغير شغلها لمكان افضل من هذا..
ولحد ماتحصل وظيفة خليها ترد عليه وتدافع عن نفسها بنفس اللحظة يعني اول ما يتطاول عليها تمسح بكرامته الارض..

الظاهره منتشره لان من (امن العقاب اساء الادب ) عارفين انه مااحد راح يحاسبهم
ولان يتم تولية المناصب لاشخاص غير كفؤ
الله المستعان
ولو ان فكرة النقل غير مقبولة لانها تعتبر هروب وسكوت عن الحق وتمادي هالنوعيات السيئة لكن ،،(لا خيار )

[LOLOO]

الحل انه الموظفه تبكي بأسلوب ممزوج بالصراخ وبشكل هستيري وخل كل الوزاره او الاداره تسمع صياحها وصراخها

كذا

هو بيخاف ومب مكلفها بشغل مره ثانيه .

لا كرامتها اهم من اي شي
وبهالحركة تكون حفقت رغبة مديرها ومن مثله من اصحاب النفوس المريضة بانكسار الموظف واهانته

[LOLOO]

اول مره انفق مع حمد بشي ههههههههههههه

والله انك صادق لو انا مكانها باصيح صياح وبصارخ افضحه ههههههههههههه

عقب يمكن يقولون اني مب كفو ويفنشوني :eek2:

الااكيد بيطلعونها هي الغلطانه وتعال اسمع السوالف والقيل والقال الامب صاحية الا مسكينه تصيح

[نفسي عزيزه]

بالظبط هذي المشكله

[khaldoon]

صراحة كثير جدا من أماكن العمل يعطون صلاحيات مطلقة للمدير يتحكم و يتجبر بالموظفين اللي في ادارته او بمعنى اصح في مملكته و هالشي في القطاع الحكومي والخاص سواء كان المدير او رئيس القسم مواطن او مقيم و ما في حل الا ربنا يرحم الموظفين بالانتقال الى مكان اخر او يرحمهم بانه ينتقل المدير الظالم و يروح بستين داهية


الوضع السائد انه لو مديرك مب راضي عليك راحت عليك و حتى ما يخليك تنتقل لادارة ثانية

[الوسيط العقاري]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اشتكت لي إحدى الموظفات من سوء تعامل مدير ادارتها معها بالتطاول عليها ومحاولة إهانتها
فرفعت الامر الى من هم اعلى منه في العمل ولكن دون جدوى ؟!

هل توجد جهة غير جهة عملها لتنصفها ؟!

ارجو الإفادة ،، وجزاكم الله خير

توصل لمكتب الوزير الخاص بالوزارة اللي تشتغل فيها

وماتخلي الموضوع يروح عبث تقعد ع رأسهم وتطالب بحقها منه

[قطري2022]

الظاهره منتشره لان من (امن العقاب اساء الادب ) عارفين انه مااحد راح يحاسبهم
ولان يتم تولية المناصب لاشخاص غير كفؤ
الله المستعان
ولو ان فكرة النقل غير مقبولة لانها تعتبر هروب وسكوت عن الحق وتمادي هالنوعيات السيئة لكن ،،(لا خيار )

بالغكس النقل من افضل الحلول لان المسوول دايما على حق والموظف دايما يعتبرونه غلطان ، اختمال ضعيف جدا ان المدير يتحاسب بسبة موظف تحته ، ومع الاسف وايد مدرا ماعندهم اخلاق ولا ضمير ولا خبرة ادارية ، فخليها تصلي استخارة ىتخاول تنتقل ،لان لو اشتكت اختمال تدخل في معارك واحباطات ماتوقف واختمال يتصرونها ، وذي اختمال ضعيف

[معماري قطري]

الحل انه الموظفه تبكي بأسلوب ممزوج بالصراخ وبشكل هستيري وخل كل الوزاره او الاداره تسمع صياحها وصراخها

كذا

هو بيخاف ومب مكلفها بشغل مره ثانيه .

مرة في بنك وكانت ساحته مفتوحة واللي يشتغلون مكشوفين ما خذت الا وحدة تصرخ ما اقدر خلاص ما اتحمل ويتراكضون لها الموظفين .. مسكينة جاتها حالة مفاجئة

رايي في الموضوع .. التعامل مع النساء في الشغل لازم يكون بلباقة وطيب وهدوء .. كذلك ما ناخذ الكلام من طرف واحد قد يكون المسؤول متعرض لضغوط وتنرفز هي لازم بعد تقدر وضعه

قبل رمضان وقفت سيارة سادة نص باب بيتنا واللي ينزل منها يكشف البيت كله .. وكان الظهر نزلت وصورت السيارة من بعيد حتى اوضح شلون سادة الباب وصورت الرقم من قريب ووقفت شوي الا وحدة عربية مركبة ولدها ورا وكانت مطلعته من روضة الجهل والفلس اللي جنبنا .. كنت معصب ولا شعورياً قلت لها صورت السيارة وصورت رقمها ووقفتها جدام باب البيت غلط .. إعتذرت وصراحة حسيت إني غلطان لو واحد تفرق لكن حرمة وبنفسها وتعتذر قمت قلت لا تهتمين بامسح الصورة وانا حسبت رجال اللي في السيارة .. أوقات الرجال كثير منهم ما يعرفون الأُصول

[معماري قطري]

سمعت عن مدير كبير انشال من منصبه بسبب شكوى موظفة عليه عند زوجها وزوجها راح اشتكى عند سمو الأمير الوالد على أيامه

[LOLOO]

صراحة كثير جدا من أماكن العمل يعطون صلاحيات مطلقة للمدير يتحكم و يتجبر بالموظفين اللي في ادارته او بمعنى اصح في مملكته و هالشي في القطاع الحكومي والخاص سواء كان المدير او رئيس القسم مواطن او مقيم و ما في حل الا ربنا يرحم الموظفين بالانتقال الى مكان اخر او يرحمهم بانه ينتقل المدير الظالم و يروح بستين داهية


الوضع السائد انه لو مديرك مب راضي عليك راحت عليك و حتى ما يخليك تنتقل لادارة ثانية

صحيح حسبنا الله ونعم الوكيل

[LOLOO]

توصل لمكتب الوزير الخاص بالوزارة اللي تشتغل فيها

وماتخلي الموضوع يروح عبث تقعد ع رأسهم وتطالب بحقها منه


كتبت كذا كتاب للوزير وللوكيل لكن مايردون !!

[LOLOO]

بالغكس النقل من افضل الحلول لان المسوول دايما على حق والموظف دايما يعتبرونه غلطان ، اختمال ضعيف جدا ان المدير يتحاسب بسبة موظف تحته ، ومع الاسف وايد مدرا ماعندهم اخلاق ولا ضمير ولا خبرة ادارية ، فخليها تصلي استخارة ىتخاول تنتقل ،لان لو اشتكت اختمال تدخل في معارك واحباطات ماتوقف واختمال يتصرونها ، وذي اختمال ضعيف

اذا ما حصلت نتيجه خلاص مافيه خيار الا النقل !!

[LOLOO]

سمعت عن مدير كبير انشال من منصبه بسبب شكوى موظفة عليه عند زوجها وزوجها راح اشتكى عند سمو الأمير الوالد على أيامه


اكيد والله ربي يطول بعمره وعمر تميم انهم مايرضون بااهانة اي قطري لكن من بيوصل موضوعها للامير ؟!

[LOLOO]

مرة في بنك وكانت ساحته مفتوحة واللي يشتغلون مكشوفين ما خذت الا وحدة تصرخ ما اقدر خلاص ما اتحمل ويتراكضون لها الموظفين .. مسكينة جاتها حالة مفاجئة

رايي في الموضوع .. التعامل مع النساء في الشغل لازم يكون بلباقة وطيب وهدوء .. كذلك ما ناخذ الكلام من طرف واحد قد يكون المسؤول متعرض لضغوط وتنرفز هي لازم بعد تقدر وضعه

قبل رمضان وقفت سيارة سادة نص باب بيتنا واللي ينزل منها يكشف البيت كله .. وكان الظهر نزلت وصورت السيارة من بعيد حتى اوضح شلون سادة الباب وصورت الرقم من قريب ووقفت شوي الا وحدة عربية مركبة ولدها ورا وكانت مطلعته من روضة الجهل والفلس اللي جنبنا .. كنت معصب ولا شعورياً قلت لها صورت السيارة وصورت رقمها ووقفتها جدام باب البيت غلط .. إعتذرت وصراحة حسيت إني غلطان لو واحد تفرق لكن حرمة وبنفسها وتعتذر قمت قلت لا تهتمين بامسح الصورة وانا حسبت رجال اللي في السيارة .. أوقات الرجال كثير منهم ما يعرفون الأُصول

بصراحة احترام المراة والتعامل معها بطريقة تحترم طبيعتها سلوك مايقدر عليه الا الرجل الي نعم رجل
اما اشباه الرجال المفروض. ابادة جماعيه ��

[سالم الزهران]

اذا حصرنا المشكلة في مدير وموظف
فغالباََ في مجتمع شرقي منافق يجاملون المدير
لدرجة يجي أحد الزملاء المحترمين يقنعك أن المدير مب جذي وانه أحياناََ تطلع نفسيته ولا باقي ما باقي عسل!

فالوضع نفسياََ يستوي متعب للموظف ويكره الشغل لانه يذكره بالأزمة.

لكن اذا فعلاََ المدير شين فالمفروض يشتكي عليه أكبر عدد من الموظفين.. و أضعف الإيمان ما تكون زميلتك وحيدة.

اذا كل واحد قال مالي خص، وهاي مشكلة فلان فلا نستغرب بقاء النطيحة والمتردية في أماكن يقلقون راحة العباد.

[LOLOO]

اذا حصرنا المشكلة في مدير وموظف
فغالباََ في مجتمع شرقي منافق يجاملون المدير
لدرجة يجي أحد الزملاء المحترمين يقنعك أن المدير مب جذي وانه أحياناََ تطلع نفسيته ولا باقي ما باقي عسل!

فالوضع نفسياََ يستوي متعب للموظف ويكره الشغل لانه يذكره بالأزمة.

لكن اذا فعلاََ المدير شين فالمفروض يشتكي عليه أكبر عدد من الموظفين.. و أضعف الإيمان ما تكون زميلتك وحيدة.

اذا كل واحد قال مالي خص، وهاي مشكلة فلان فلا نستغرب بقاء النطيحة والمتردية في أماكن يقلقون راحة العباد.

بالضبط (ينافقون ) ومافيه حد بيكون مع موظف على المدير
ومن كلامها الموظفين عاجبهم المدير لانه مايدري وين الله حاطه الموظفين ماخذين راحتهم

[khaldoon]

توصل لمكتب الوزير الخاص بالوزارة اللي تشتغل فيها

وماتخلي الموضوع يروح عبث تقعد ع رأسهم وتطالب بحقها منه

لو كل موظف او موظفة بيشتكي و بيردون عليه ما يخصلون و بيفتحون إدارة خاصة للشكاوي..... الوضع الدائم هو صلاحيات مطلقة للمدير في مملكته و بس

الموظفين اللي وراهم ناس كبار و ضهر جامد يقدرون يوصلون شكوتهم لأصحاب القرار و بس ...هالكلام في كل مكان و زمان

[LOLOO]

لو كل موظف او موظفة بيشتكي و بيردون عليه ما يخصلون و بيفتحون إدارة خاصة للشكاوي..... الوضع الدائم هو صلاحيات مطلقة للمدير في مملكته و بس

الموظفين اللي وراهم ناس كبار و ضهر جامد يقدرون يوصلون شكوتهم لأصحاب القرار و بس ...هالكلام في كل مكان و زمان

توجد لجنه للشكاوي لكن محسوبيه ومعرفه
ماتوصل معهم لنتيجه

[LOLOO]

ياليت اذا احد يفيدنا باسم محامي تخصص في مثل هالمواضيع

[سالم الزهران]

الحين إذا قررتم تشتكون سواء عن طريق محامي أو عن طريق الأقسام المختصة بالعمل الحكومي أو الخدمة المدنية.. الخ.
قبل لا تقدمون الشكوى ( في رأيي) يفترض يكون فيه موظف عنده شهامة ويحب فعل الخير.. يروح للمدير هذا ويقول له (الناس بيشتكون عليك و مب زين في حقك مهما كانت النتيجة). لذلك.. أنا يا فاعل خير حبيت أتدخل عشان نترك هذي الدعاوي و انت مطلوب من حضرة جنابك ما تعرض للموظفة هذه نهائي.. لا ضرر ولا ضرار.

طبعاََ اذا الرجال اللي بيروح له نشمي فأكيد المدير بيوافق.. لان ما أظن حد يبغي الشكاوي.

أتمنى تشوفون لكم مدير أو رئيس قسم أو موظف قديم له مكانته و يفككم من هالمشكلة.

[SouthK]

لو تولوه بيروحون النيابة ويمكن ينسجنون ، لكن انا في نظري اذا السهص مب مرتاح مع مسووله المباشر يعير القسم او الادارة او الجهة بكبرها ، لان مككن يكون المسوول يكون مسنود من الي فوق اساسا واحتمال يحفرون لها ويدبرون لها طزيقة علشان ينهون خدماتها ، وخلها تشيك مع الشوىن القانونية احتياط او تسال محامي برع

معليه .. لما اختك تشتكي خل النيابة تنصفها!

[LOLOO]

الحين إذا قررتم تشتكون سواء عن طريق محامي أو عن طريق الأقسام المختصة بالعمل الحكومي أو الخدمة المدنية.. الخ.
قبل لا تقدمون الشكوى ( في رأيي) يفترض يكون فيه موظف عنده شهامة ويحب فعل الخير.. يروح للمدير هذا ويقول له (الناس بيشتكون عليك و مب زين في حقك مهما كانت النتيجة). لذلك.. أنا يا فاعل خير حبيت أتدخل عشان نترك هذي الدعاوي و انت مطلوب من حضرة جنابك ما تعرض للموظفة هذه نهائي.. لا ضرر ولا ضرار.

طبعاََ اذا الرجال اللي بيروح له نشمي فأكيد المدير بيوافق.. لان ما أظن حد يبغي الشكاوي.

أتمنى تشوفون لكم مدير أو رئيس قسم أو موظف قديم له مكانته و يفككم من هالمشكلة.

هي حاليا تبي رد اعتبار ولا الضرر خلاص تضررت منه بما فيه الكفاية

[LOLOO]

معليه .. لما اختك تشتكي خل النيابة تنصفها!

مافهمت -SouthK
كيف يعني النيابه تنصفها

[khaldoon]

ياليت اذا احد يفيدنا باسم محامي تخصص في مثل هالمواضيع

تحتاجي محامي شاطر يخاف ربنا مب واحد يقول انا بعطيكي حقك و يأخذ اتعابه مقدما و ما تحصلي شي و تخسري فلوسك فوق خسارتك مستحقاتك..... للأسف بعض المحامين يأخذ اتعابه مقدما و بعد عناء يجيبلك حقك بالمحكمة و يعتبر انه دوره انتهى.... طبعا الاستئناف لابد منه لان جهة العمل وراها محامين أيضا و لازم يستأنفون وما ينفذون القرار من اول مرة و ساعتها بتدفعي للمحامي من اول و جديد و الله اعلم بتحصلين شي او لا .... ما ابي اسكر المواضيع بوجهك بس حبيت انك تاخذي هالشي بعين الاعتبار عند التفاوض و الاتفاق مع المحامي و تعرفين ابعاد الموضوع صح

[بو عبدالرحمن]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اشتكت لي إحدى الموظفات من سوء تعامل مدير ادارتها معها بالتطاول عليها ومحاولة إهانتها
فرفعت الامر الى من هم اعلى منه في العمل ولكن دون جدوى ؟!

هل توجد جهة غير جهة عملها لتنصفها ؟!

ارجو الإفادة ،، وجزاكم الله خير


لو انا مكانها بصور سوء تعامل المدير بكاميرة فيديو مخفيه وارفق نسخه من الفيديو الى اعلى مسئول في جهة العمل.
واذا ماصار شي ارفع الفيديو على "اليوتيوب" وانشره على الواتساب .

[دااانة قطر]

الحل انه الموظفه تبكي بأسلوب ممزوج بالصراخ وبشكل هستيري وخل كل الوزاره او الاداره تسمع صياحها وصراخها

كذا

هو بيخاف ومب مكلفها بشغل مره ثانيه .

omenomenomenomenc

[بوخالد911]

النقل

أو

اللجوء لمحامي شااااطر

[بوخميس]

لو انا مكانها بصور سوء تعامل المدير بكاميرة فيديو مخفيه وارفق نسخه من الفيديو الى اعلى مسئول في جهة العمل.
واذا ماصار شي ارفع الفيديو على "اليوتيوب" وانشره على الواتساب .



التصوير بدون اذن جريمة

والتشهير جريمة ثانية

[شبح الصمت]

كل الردود في صالح البنت !!

بس ما سمعنا الطرف الثاني المدير ..

مافي دخان من دون نار

ومافي ريال بيتسبب على موظفه من هنا والطريق !

كنا نسمع مناحر بين الادارات اذا مديرة تحتها موظفات وحسد ومناحس ..

بس ممكن نعرف شنهي الاسباب الي خلت المدير يعامل بهالطريقة ..

[معماري قطري]

في النهاية الحقوق محفوظة عند رب العباد .. الانسان يحتسب ويصبر

[LOLOO]

تحتاجي محامي شاطر يخاف ربنا مب واحد يقول انا بعطيكي حقك و يأخذ اتعابه مقدما و ما تحصلي شي و تخسري فلوسك فوق خسارتك مستحقاتك..... للأسف بعض المحامين يأخذ اتعابه مقدما و بعد عناء يجيبلك حقك بالمحكمة و يعتبر انه دوره انتهى.... طبعا الاستئناف لابد منه لان جهة العمل وراها محامين أيضا و لازم يستأنفون وما ينفذون القرار من اول مرة و ساعتها بتدفعي للمحامي من اول و جديد و الله اعلم بتحصلين شي او لا .... ما ابي اسكر المواضيع بوجهك بس حبيت انك تاخذي هالشي بعين الاعتبار عند التفاوض و الاتفاق مع المحامي و تعرفين ابعاد الموضوع صح

صادق والله عشان كذا انا سالت اذا احد يعرف محامي شاطر في مثل هالامور
الله المستعان
للعلم راحت لمحامي تقول تكلمت ساعه وشرحت الموضوع والمحامي يقلب في صفحات كتاب عنده ولايرد بس يقول نعم تفضلي كملي واخر شي قال ادفعي الفين استشاره قالت وايش الشور(الحل ) الي انت قلته قال ادفعي عشان اقول

[LOLOO]

لو انا مكانها بصور سوء تعامل المدير بكاميرة فيديو مخفيه وارفق نسخه من الفيديو الى اعلى مسئول في جهة العمل.
واذا ماصار شي ارفع الفيديو على "اليوتيوب" وانشره على الواتساب .




صعب ؟! وبيشوفها تصور؟!

[LOLOO]

النقل

أو

اللجوء لمحامي شااااطر

النقل هروب غير كذا بالنقل راح تفقد كثير من الامتيازات في عملها
نشوف محامي

[LOLOO]

التصوير بدون اذن جريمة

والتشهير جريمة ثانية

بعد ،، تطلع من مشكله لمشكلة ثانية ؟!

[LOLOO]

كل الردود في صالح البنت !!

بس ما سمعنا الطرف الثاني المدير ..

مافي دخان من دون نار

ومافي ريال بيتسبب على موظفه من هنا والطريق !

كنا نسمع مناحر بين الادارات اذا مديرة تحتها موظفات وحسد ومناحس ..

بس ممكن نعرف شنهي الاسباب الي خلت المدير يعامل بهالطريقة ..

لو تقرأ الموضوع عدل اخوي أنا ماعرضت المشكلة اساسا وانتظر حلول ولا ابي تعاطف معاها في الموقف وهل هي على صواب ام خطأ ؟!
انا سالت اذا فيه جهة نعرض عليها الموضوع ؟!

[LOLOO]

في النهاية الحقوق محفوظة عند رب العباد .. الانسان يحتسب ويصبر

حسبنا الله ونعم الوكيل

[القلب المؤمن]

أنا برأيي تشتكي عليه عند الاعلى منه ولو مافي فايدة تروح للأعلى وبالتدريج وماتخلي حد الا وتقول له عن تعامله السئ وتدعي عليه ليل نهار وان شاء الله ربك بينصفها
حتى لو ماوقفوا بجانبها الاعلى منه الناس بيقل تعاملهم معاه او يتجنبونه لسوء أخلاقه ..
اذا تبي تضيق عليه تفضحه بس واللي حوله بيقومون بالواجب !

[LOLOO]

أنا برأيي تشتكي عليه عند الاعلى منه ولو مافي فايدة تروح للأعلى وبالتدريج وماتخلي حد الا وتقول له عن تعامله السئ وتدعي عليه ليل نهار وان شاء الله ربك بينصفها
حتى لو ماوقفوا بجانبها الاعلى منه الناس بيقل تعاملهم معاه او يتجنبونه لسوء أخلاقه ..
اذا تبي تضيق عليه تفضحه بس واللي حوله بيقومون بالواجب !

وهذا الي صار وللاسف كلهم يعرفون انه مايصلح يمسك ادارة لكن رغبة الوزير الي جايبه وكما يقال تم تجريده من كثير من صلاحياته لانه اثبت فشله وغير كفو