لاتغضب مسؤولك فقد يعرقل مستقبلك

[قطري2022]

كما نعلم ، ليس كل انسان يمتلك ضميرا حيا ، وبالتالي ليس كل مسؤول يمتلك ضميرا حيا ايضا ، لذلك ، اذا لم تعد تستطيع تحمل مسوولك سواءا كنت مخطأ او كان هو المخطأ ، لاتغضبه ولا تضايقه ، وحاول ان تحسن صورتك امامه ، ثم قم بطلب نقلك من قسمه او الادارة وذلك بعد موافقة القسم الاخر او الادارة الاخرى ، وفي حال عدم قدرتك على النقل في جهة عملك ، ابحث عن فرص عمل في جهات اخرى .

ولكن ان غضب منك مسوولك في حال عدم امتلاكه ضميرا حيا ، غالبا سيقوم بتشويه صورتك امام الادارات الاخرى والجهات الاخرى ايضا ، فحينما تبحث عن فرص عمل لدى الجهات الاخرى سيتم سوال مسوولك عن اداءك وخلقك ، وغالبا سيتحدث عنك بالسوء ، لذلك قم بحل المشكلة قبل وقوعها ولاتجعله يغصب منك ، فبعض الناس يرون المسوول على حق وان المرؤوس هو المخطئ دون الاطلاع على اسباب الخلاف .

[سعود.]

يعني نسلك له :yes:

[قطري2022]

يعني نسلك له :yes:

بالضبط ، سلك له علشان مصلحتك مب علشانه ��

[Dana’1]

الماضي والحاضر والمستقبل بيد الله سبحانه لا تغضب الله و أعمل وأنجز المطلوب منك بأمانه
وحسن الأخلاق مع الكل مدير أو زميل بالعمل ،، وكيف ماكانت النتايج خيره.
والتقدير للمدير على قد قدره ،،، وقدره بيكون على كيف أخلاقه مع الموظف .

[قطري2022]

الماضي والحاضر والمستقبل بيد الله سبحانه لا تغضب الله و أعمل وأنجز المطلوب منك بأمانه
وحسن الأخلاق مع الكل مدير أو زميل بالعمل ،، وكيف ماكانت النتايج خيره.
والتقدير للمدير على قد قدره ،،، وقدره بيكون على كيف أخلاقه مع الموظف .

حياج الله ، في موظفين خلوقين مع الكل ومخلصين بعملهم ، لكن مسولينهم ظلمة ومصايقينهم ، شيسوون في هالحالة ؟

[معماري قطري]

الله يذكر مسؤولي قبل قبل الأخير بالخير واللي قعدت معاه فترة طويلة نسبياً يوم قررت اطلع من عنده واغير قسمي بالكامل حاول فيني ابقى .. أذكر مسكني عند الباب هو يصك الباب وانا ابي اطلع ومعصب بس كنت خلاص بسبب بعض التجاوزات الادارية طالع طالع وطلبت اعفاء من 2009 وبعدها رجعت في 2012 بس جهة غير و 2015 راحة لين شهر 4 اللي راح خلاص باي باي وتقاعد

[Dana’1]

دعوة المظلوم ما بينها وبين الله حجاب ،،
من ثم يشوف الطرق القانونيه للتعامل معه .

[!.!]

دعوة المظلوم ما بينها وبين الله حجاب ،،
من ثم يشوف الطرق القانونيه للتعامل معه .

+1
أعليك نور





كما نعلم ، ليس كل انسان يمتلك ضميرا حيا

لا والله كلّ إنسان له ضمير حي 102503وإنما هناك من يتبع هواه ولا يحب الحقيقة
كل إنسان جعل الله له حقيقة ويمتحنه سبحانه تعالي هل يتبع صراطي أم ينحرف ..؛ هذا يغويه الشيطان وهذا تغويه نفسه
لأن منهج الحقيقة طريق سوي وفلتعلم حقيقة ثابته عن الله نحو عباده هو أنه :
لا يعقد الله صفقة مع أحد !
أما الباقي مجرد شكليات غرور وغطرسة ...الخ

[دينالي]

من واقع خبره اذا مسئولك تعبان حاول تغير الإدارة

[قطري2022]

من واقع خبره اذا مسئولك تعبان حاول تغير الإدارة

صح لسانك ، هذي نصيحتي اساسا ، مبدا حل المشاكل قبل حدوثها

[بو عبدالرحمن]

واياك ان تبلغ عن حالات الفساد/التجاوزات في جهة عملك لان مصيرك "البند المركزي/العماله الفائضه" !!!!!

[qatarman8008]

لي وجهة نظر مختلفة من واقع تجربة..
وهي ان تحاول تغير اسلوبك معاه مرتين او ثلاث حتى تصل الى مرحلة اللي تكون متاكد مية في المية ان المشكلة فيه وليس فيك..
لان الكثير منا يكون يتصرف بشكل خاطئ ولكنه لايدرك ذالك الا بعد مرور وقت..
ثم اذا ما ثبت ان المشكلة من مسؤولك وليس منك لازم تواجهه مع مديره وتشرح له الحالة بالتفصيل..
ومن ثم تشوف اش الحلول اللي ممكن يطرحها عليك المدير العود او تطلب نقل من القسم لانه اذا ما سويت هالحركة قد يضر بسمعتك وتقل ثقة الناس بك في المستقبل..
الهروب من المشاكل مع المدير في العمل اسلوب خاطئ لانها تزيد من تسلطه وتزيد من ضعف الموظف وثقة واحترام الناس له..

[قطري2022]

لي وجهة نظر مختلفة من واقع تجربة..
وهي ان تحاول تغير اسلوبك معاه مرتين او ثلاث حتى تصل الى مرحلة اللي تكون متاكد مية في المية ان المشكلة فيه وليس فيك..
لان الكثير منا يكون يتصرف بشكل خاطئ ولكنه لايدرك ذالك الا بعد مرور وقت..
ثم اذا ما ثبت ان المشكلة من مسؤولك وليس منك لازم تواجهه مع مديره وتشرح له الحالة بالتفصيل..
ومن ثم تشوف اش الحلول اللي ممكن يطرحها عليك المدير العود او تطلب نقل من القسم لانه اذا ما سويت هالحركة قد يضر بسمعتك وتقل ثقة الناس بك في المستقبل..
الهروب من المشاكل مع المدير في العمل اسلوب خاطئ لانها تزيد من تسلطه وتزيد من ضعف الموظف وثقة واحترام الناس له..

يعطيك العافية ، اذا زاد المسوول في تسلطه ظلما ، معناها يا ان المسوول الي اختاره مغفل او ظالم مثله ، فمن جدي افضل الواحد لايبين انه شايل ع المسوول ويطلع من القسم او الادارة بسلام

[BoFahed]

يعطيك العافية ، اذا زاد المسوول في تسلطه ظلما ، معناها يا ان المسوول الي اختاره مغفل او ظالم مثله ، فمن جدي افضل الواحد لايبين انه شايل ع المسوول ويطلع من القسم او الادارة بسلام
بحكم اللي عايسته في حياتي المهنية غالبية هذي الاشكال جات برشوت بالواسطه وشخصيات مريضة وعنصرية وفاشلة مهنيا واخلاقيا و تطلع بفضايح واهانات بسبب حوبة اللي ظلموهم وما اتفق معاك اخوي بانه الواحد يسكت عن حقه ويوطي راسه لهم لانه سبب تاخرنا هذي الاشكال

يحاول يطالب بحقه بالاحترام وبالقانون ولا يياسويشتغل بامانه وضمير ويمسك عليه اخطاء ( بالشغل ) و بيحصل اللي اعلى منه وبابه مفتوح ويسمع له اقل شي بينذلف في اقرب تغيير واذا ما نفع تكون الخطة البديلة يضبط علاقاته
وينتقل لمكان لثاني والعيار اللي ما يصيب يدوش

صدقني هذي الشخصيات المريضة مكانها في مزبلة التاريخ واكبر غلط السكوت عنها بتتمادى في ظلم وقهر الباقيين

[قطري2022]

بحكم اللي عايسته في حياتي المهنية غالبية هذي الاشكال جات برشوت بالواسطه وشخصيات مريضة وعنصرية وفاشلة مهنيا واخلاقيا و تطلع بفضايح واهانات بسبب حوبة اللي ظلموهم وما اتفق معاك اخوي بانه الواحد يسكت عن حقه ويوطي راسه لهم لانه سبب تاخرنا هذي الاشكال

يحاول يطالب بحقه بالاحترام وبالقانون ولا يياسويشتغل بامانه وضمير ويمسك عليه اخطاء ( بالشغل ) و بيحصل اللي اعلى منه وبابه مفتوح ويسمع له اقل شي بينذلف في اقرب تغيير

صدقني هذي الشخصيات المريضة مكانها في مزبلة التاريخ واكبر غلط السكوت عنها

واذا الي فوقه عديمين اخلاق مثله وبيوقفون معاه حتى لو كان غلطان ؟