( إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه )

[قطري2022]

ذلك حديث لرسولنا الكريم صلى الله عليه وسلم ، فحواه هو انه من قام بمهة عليه ان يعمل بها بدقة وباخلاص حتى اتمامها ، بعكس مانراه من بعض الموظفين الذين يؤدون مهاهم دون ضمير واخلاص ودقة ، مما يعطل مصالح المؤسسات ومرتاديها ويقلل من جودة العمل .
لذلك يجب علينا تطبيق وصية رسولنا الكريم صلى الله عليه وسلم واتمام اعمال الغير على اكمل وجه ، كما لو نقوم بها لانفسنا ، حيث نحن نغضب في حال انه لم تتم اعمالنا بجودة عالية من قبل الاخرين ، كذلك هم يغضبون ويستاءون حينما لا نتمم اعمالهم بجودة عالية .

[nooora]

أصبح التزام اليابان بالتعامل مع سجلها الكئيب حيال الموازنة بين العمل والحياة الشخصية موضع تشكيك مؤخرًا، بعد معاقبة موظف حكومي بسبب خروجه من مكتبه قبل عدة دقائق من موعد استراحة الغداء.

وغرم الموظف البالغ من العمر 64 عامًا والذي يعمل في مكتب محطة المياه بمدينة كوبي الغربية، بحسم راتب نصف يوم، بعد اكتشاف مغادرته قبل 3 دقائق فقط من بدء استراحة الغداء المخصصة له في 26 مناسبة على مدى 7 أشهر، واتهم بانتهاك قانون الخدمة العامة الذي يتطلب من العمال التركيز على وظائفهم، وفقًا لموقع "ذا غارديان".

ودعا مسؤولون كبار في مكتب محطة المياه إلى مؤتمر صحافي متلفز أمس الخميس، وصفوا فيه سلوك الرجل بالمؤسف وانحنوا معتذرين بالنيابة عنه، كما قال متحدث باسم المكتب: "تبدأ استراحة الغداء من الساعة 12 ظهرًا وحتى الساعة 1 بعد الظهر، أما هو فغادر مبكرًا".

[شموخ دائم]

,

,


مرحبا


شكرا على الموضوع الطيب

العمل امانه


الناس تختلف في فهمها للدين وما يربطه في العمل

يعني كثير من الناس عنده الدين ( هو الصلاه ) يصلي وعادي يهمل في عمله
يصلي وعادي يأخذ أغراض العمل يوديها بيته من قرطاسيه وخلافه
يصلي وعادي يأخذ ( الفراش او العامل ) يوديه مجلسه يصب شاي وقهوه بعد الدوام
يصلي ومندوب العمل يخلص له مصالحه الشخصيه
يصلي ويضيع وقته في العمل على الانترنت لامور الشخصيه
يكون مستشار ( ويسرق ) من الشغل تذاكر سفر ويعطي معلومات كذب عن اسرته

يغيب ويجيب اجازه مرضيه ( وهو غير مريض ) ويعتبر نفسه ذكي انه قدر يطلع اجازه
وما يفكر بالحلال والحرام وانه كذب وزور وارتكب فعل حرام واخذ حق اليوم بدون حق

يصلي ( ويشرب خمر ) واذا سافر ويروح ملاهي ليليه هذا ترفيه ما ينقص من صلاته
:)

اكثر ما يردع ( الانسان ) هو الخصم المباشر من راتبه

اما الانسان الي يخاف ربه ( فهو ملتزم من غير قوانين ) لكن للأسف ( قله ) من تخاف الله حق الخوف

فهم الناس للدين ولتعاليمه يختلف من شخص لشخص


لذلك مع التوعيه نحتاج

( الثواب والعقاب بشده )

في مجتمعاتنا الاسلاميه والعربيه

وهذا ما شددت عليه الدول الاوربيه والاسيويه

ونجحت فيه


,

,

[ابو عبدالله.]

اتقان العمل فيه نواحي كثيره اساسها الامانه و شغف المهنه او الخبره

اذكر مديري السابق وهو امريكي بشهادات حقوق و دكتوراه و محامي و مدير بنفس الوقت

قال ان دراسات امريكيه اظهرت ان حب و شغف المهنه او مجال العمل يقود بالنهايه الى منصب و تقاعد و مدخول اكبر من غيرهم ممن يبحث عن المنصب او الامتيازات الوظيفيه و يقفز بين جهات العمل حتى لو بمناصب اعلى

بخلاف كيف يقوم صاحب الشغف بعمله هي المثابره وحب تعلم المهنه و تطويرها

مديري هذا. ما كان يركز على وقت الدوام بالعكس كان متساهل و يعفي بالخروج قبل انتهاء الدوام

لكن كان طلبه الاساسي

قبل بعملك و مهامك بأكمل وجه و بريحك

كانت النتيجه ان الموظفين حبوا العمل معه و كلن يحاول يبرز نفسه و يضيف لعمله عشان يدلعه و يريحه اذا احتاج يطلع من الدوام لمشوار خاص او امور اخرى

للامانه. خلى الجميع ينتج اكثر عشان يرتاحون اكثر و كلن لقى افضل السبل لتسيير مهامه بأقصر و افضل الطرق

صار الكل يشتغل حتى بعد ساعات الدوام لين عشر بالليل بعضهم يرسل ايميلات حتى وهم في بيوتهم ع اساس انهم موجودين على اهبه الاستعداد لاي مهمه او رد و تفاعل عند الحاجه

حب العمل صار ثقافه اكثر من الاهتمام بساعات الدوام الفعليه

و جزء من حياه الموظفين و ليس مجرد وظيفه لاخذ راتب

سالفه اليابان اعتقد انهم معقدين بفكره العمل وهذا سبب ارتفاع الانتحار و المشاكل النفسيه و تفكك اسر و حياه عمليه متعبه

اوروبا غيروا نمط العمل و اعطوا اجازات لكثير من المنتسبات و بشكل كأنه مبالغ فيه. حتى المرأه المنجبه تأخذ سنتين اجازه مدفوعه الراتب وحتى الاب له اجازات لنفس الغرض

طريقتهم هي الانتاجيه مقابل الراحه اكثر

عندنا مقارنه مع امريكا

قطاع النفط و الغاز يعطي نفس الامتيازات و الرواتب مع انعدام الضرايب عندنا

لكن انتاجيه الموظف الامريكي اعلى بكثير منا

نمط العمل يحتاج ثقافه و ولاء اكثر لرفع الانتاجيه مقابل الراحه

[معماري قطري]

أعمال المسلمين الأوائل في البناء كانت فنون متقنة وأعمال درسها العالم كله وحاول يقلدها أو يستنتج منها قوانين بناء جديدة

منها الخفة في البناء والأعمدة الرفيعة والأقواس المسننة اللي تحول الوزن رأسي بدال أُفقي يحتاج جدار ثقيل لمعادلته أو قوس ثانوي خارجي مع عمود في الممر يسمى بال Flying Buttress

هذي اللي يروح اوروبا ويشوف كنائسهم القديمة يعرف شاقصد أو يسوي بحث بيشوف كيف بالصور

العرب استخدموا حديد بسيط أو نحاس أو حتى خشب للربط بين أعلى الأعمدة في القاعات الكبيرة والبيوت حتى يوازنون البناء بدون اسمنت وبدون حديد وهذي استمرت ونشوفها في المساجد حتى الحديثة منها

أكيد ابتدعوا التشطيب الراقي بالموزاييك وقطع البلاط المصنوعة يدوي والنقش بجميع أنواعه وكان فيه اتقان لهذي الحرف فائق أما الآن فهي في تردي بسبب عدم وجود استمرار ومتابعة للصنعة ودخول بدائل رخيصة

هم من بدأوا الصرف الصحي وأُمور كثيرة كلها تصب في خانة إتقان العمل وتطوير الحرف اليدوية والشغل باليد

عندنا في قطر كانوا ينتجون الجص أو اليص وهو من نوع معين من الحجر الجيري يحرقونه واعتقد يصبون عليه ماي بارد ويتكسر ويبدون يفتتونه برحى لين يستوي بودرة بيضاء تتماسك قليلاً لو خلطت بالماء وكانت نقدر نقول اسمنت قبل

[معماري قطري]

اتقان العمل فيه نواحي كثيره اساسها الامانه و شغف المهنه او الخبره

اذكر مديري السابق وهو امريكي بشهادات حقوق و دكتوراه و محامي و مدير بنفس الوقت

قال ان دراسات امريكيه اظهرت ان حب و شغف المهنه او مجال العمل يقود بالنهايه الى منصب و تقاعد و مدخول اكبر من غيرهم ممن يبحث عن المنصب او الامتيازات الوظيفيه و يقفز بين جهات العمل حتى لو بمناصب اعلى

بخلاف كيف يقوم صاحب الشغف بعمله هي المثابره وحب تعلم المهنه و تطويرها

مديري هذا. ما كان يركز على وقت الدوام بالعكس كان متساهل و يعفي بالخروج قبل انتهاء الدوام

لكن كان طلبه الاساسي

قبل بعملك و مهامك بأكمل وجه و بريحك

كانت النتيجه ان الموظفين حبوا العمل معه و كلن يحاول يبرز نفسه و يضيف لعمله عشان يدلعه و يريحه اذا احتاج يطلع من الدوام لمشوار خاص او امور اخرى

للامانه. خلى الجميع ينتج اكثر عشان يرتاحون اكثر و كلن لقى افضل السبل لتسيير مهامه بأقصر و افضل الطرق

صار الكل يشتغل حتى بعد ساعات الدوام لين عشر بالليل بعضهم يرسل ايميلات حتى وهم في بيوتهم ع اساس انهم موجودين على اهبه الاستعداد لاي مهمه او رد و تفاعل عند الحاجه

حب العمل صار ثقافه اكثر من الاهتمام بساعات الدوام الفعليه

و جزء من حياه الموظفين و ليس مجرد وظيفه لاخذ راتب

سالفه اليابان اعتقد انهم معقدين بفكره العمل وهذا سبب ارتفاع الانتحار و المشاكل النفسيه و تفكك اسر و حياه عمليه متعبه

اوروبا غيروا نمط العمل و اعطوا اجازات لكثير من المنتسبات و بشكل كأنه مبالغ فيه. حتى المرأه المنجبه تأخذ سنتين اجازه مدفوعه الراتب وحتى الاب له اجازات لنفس الغرض

طريقتهم هي الانتاجيه مقابل الراحه اكثر

عندنا مقارنه مع امريكا

قطاع النفط و الغاز يعطي نفس الامتيازات و الرواتب مع انعدام الضرايب عندنا

لكن انتاجيه الموظف الامريكي اعلى بكثير منا

نمط العمل يحتاج ثقافه و ولاء اكثر لرفع الانتاجيه مقابل الراحه

هذا شيء مؤكد بس عندنا للأسف يقتلون الطموح والشغف ويفضلون اللي طيره على يده وخريج ثانوية على المتمكن من مهنته

[ابو عبدالله.]

صبحك بالخير

كل جهه هي بيئه عمل و اذا ما شفت بيئه مناسبه فالافضل اما ان تنتقل لبيئه ثانيه تناسبك او انك تتحمل الى ان تصل لمنصب يخولك ان تغير بيئه العمل للافضل

اقصد ان نبحث عن الايجابيه خلف اي مشكله

مرت علينا تجارب و عرفنا انك اذا كنت غير قوي ببيئه العمل فلا تحارب او تفرض اي تغيير يرفضه من هو اقوى منك. الى ان تصل لقوه تسمح انك تحط التغيير للافضل

ايضا بيئات العمل الفاسده تدفع الموظف انه يكون افضل ليثبت جدوى طريقته للافضل و للحذر من اي تصيد من الاخرين

ايضا تدفع للبحث في سوق العمل عن مكان افضل. و مدهش ان كثير لقوا ضالتهم و تحسنت اوضاعهم

بالعاده الموظف مغيب عن معلومات بسوق العمل كالوظائف الشاغره بأماكن اخرى او الامتيازات و بيئته الفاسده تكسر حاجز التعود على وظيفته و يبحث عن غيرها

يعني مسؤوله الي ما يحبه هو سبب انتقاله لجهه افضل و امتيازات قد تتجاوز امتيازات مديره السابق

هالكلام عن تجربه

[معماري قطري]

مساء الأنوار اخوي بو عبدالله

بحثت يا اخوي وتعرضت لظلم كبير .. جهة قالوا لي ملفك كامل ومن أفضل الملفات وكانوا طالبين خبرة 10 سنين وكنت طالب انتداب وطلبي متواضع .. جابوا واحد توه بقراطيسه مشتغل سنتين لأنه يقرب للمسؤول الهندسي السابق وكان عذرهم إن راتبي كبير ورواتبهم بسيطة قلت ما يهمني وراتبي بيمشي من جهة عملي لو انتداب

وجهة ثانية قالوا لي انت ما تدور شغل عادي أما تجي بواسطة من فوق أو الكل بيحاربك وكانوا صريحين معاي

الواسطة كلمت وزير وكان صديق دراسة قال لي ابشر ولا تهتم باشغلك في الديار وفي منصب زين .. اشتغلوا على الحرب المضادة ناس من هناك وخربوا السالفة

أحد المعارف قال لي ابشرك مكتب ولي العهد سألوا عنك وقلت عنك كلام طيب على أيام الشيخ جاسم ولي العهد .. استبشرت خير لإدارة مشروع كبير ( كتارا ) بس وصلتني أخبار إنه قال لهم فلان جيد بس متذمر وهو كان مب مسؤولي بس التقيته في شغلة مرة ووضحت له سلبيات كثيرة حط علي اني متذمر مع إن كلامي كان واقعي .. ومثل هذا ترقى وأصبح وزير حالي غير عن الوزير الثاني اللي ذكرته

ألحين خلاص فقدت الطموح ولا افكر في هالسوالف والحمد لله من سن ال 45 شبه متقاعد ومن سن 55 متقاعد رسمي .. خذت حقي المادي والوظيفي وترقياتي بس حقي المهني ضاع في هذي الحياة العملية

أحد رفاق العمل السابقين كلمني وقال اذكرك شلون كنت تعترض وتهاوش على أُمور هندسية كنا نفرضها وهي غلط واكتشفنا غلطها بعدين وهو حالياً ماسك رئاسة الهيئة الهندسية اللي كنت فيها .. وقال لي انت أنسب واحد يترأس قسم التصميم لكن قلت له اعذرني لأني عارف إني وضعي برا عنهم أفضل وخلاص رفعت راية الاستسلام عن العمل الروتيني الممل والمرهق

[قطري2022]

مساء الأنوار اخوي بو عبدالله

بحثت يا اخوي وتعرضت لظلم كبير .. جهة قالوا لي ملفك كامل ومن أفضل الملفات وكانوا طالبين خبرة 10 سنين وكنت طالب انتداب وطلبي متواضع .. جابوا واحد توه بقراطيسه مشتغل سنتين لأنه يقرب للمسؤول الهندسي السابق وكان عذرهم إن راتبي كبير ورواتبهم بسيطة قلت ما يهمني وراتبي بيمشي من جهة عملي لو انتداب

وجهة ثانية قالوا لي انت ما تدور شغل عادي أما تجي بواسطة من فوق أو الكل بيحاربك وكانوا صريحين معاي

الواسطة كلمت وزير وكان صديق دراسة قال لي ابشر ولا تهتم باشغلك في الديار وفي منصب زين .. اشتغلوا على الحرب المضادة ناس من هناك وخربوا السالفة

أحد المعارف قال لي ابشرك مكتب ولي العهد سألوا عنك وقلت عنك كلام طيب على أيام الشيخ جاسم ولي العهد .. استبشرت خير لإدارة مشروع كبير ( كتارا ) بس وصلتني أخبار إنه قال لهم فلان جيد بس متذمر وهو كان مب مسؤولي بس التقيته في شغلة مرة ووضحت له سلبيات كثيرة حط علي اني متذمر مع إن كلامي كان واقعي .. ومثل هذا ترقى وأصبح وزير حالي غير عن الوزير الثاني اللي ذكرته

ألحين خلاص فقدت الطموح ولا افكر في هالسوالف والحمد لله من سن ال 45 شبه متقاعد ومن سن 55 متقاعد رسمي .. خذت حقي المادي والوظيفي وترقياتي بس حقي المهني ضاع في هذي الحياة العملية

أحد رفاق العمل السابقين كلمني وقال اذكرك شلون كنت تعترض وتهاوش على أُمور هندسية كنا نفرضها وهي غلط واكتشفنا غلطها بعدين وهو حالياً ماسك رئاسة الهيئة الهندسية اللي كنت فيها .. وقال لي انت أنسب واحد يترأس قسم التصميم لكن قلت له اعذرني لأني عارف إني وضعي برا عنهم أفضل وخلاص رفعت راية الاستسلام عن العمل الروتيني الممل والمرهق

اصبحت الواسطة اهم من الكفاءة

[ابو عبدالله.]

صباح الورد

معماري. تبي الدنيا و الاخره ما يصير :)


انت عندك يقين و زاد مع هالتجارب

فهمت انك ماخذ حقوقك كامله ما عدا التطور المهني يعني المنصب

شفت فلم جري الوحوش. اذا ما شفته شوفه

في مقطع قال فيه حسين الشربيني
الواحد ماخذ حقه كامل 24 قيراط

البعض ياخذ 8 ابناء و 6 صحه 10 راحه بال

و البعض ياخذ 20 قيراط مال و 2 صحه و 2 راحه بال

و كلن له قراريط لكن كلهم 24 قيراط

اعرف واحد كان عنده 8 مال و 8 صحه و 8 ابناء

طمع في المال و يبي قراريط زياده لين انسجن بتجاره بديون 30 مليون و فقط قراريط المال بفقد وظيفته لانه انسجن

مقسمه الارزاق حتى الوظيفه رزق

ادري انك مقتنع و راضي بس حبيت ازيدك يقين :)

تسويق النفس للوصول لمنصب لا يكفيه الخبره فقط

تحتاج تسويق شخصيه و افكار مرغوبه

العلاقات تأتي مع التعامل و نشر الافكار المنتجه و المطوره و بعدها اسمك يصدح عند اكبر المسؤولين

و كلها توافيق من الله

[قطري2022]

صباح الورد

معماري. تبي الدنيا و الاخره ما يصير :)


انت عندك يقين و زاد مع هالتجارب

فهمت انك ماخذ حقوقك كامله ما عدا التطور المهني يعني المنصب

شفت فلم جري الوحوش. اذا ما شفته شوفه

في مقطع قال فيه حسين الشربيني
الواحد ماخذ حقه كامل 24 قيراط

البعض ياخذ 8 ابناء و 6 صحه 10 راحه بال

و البعض ياخذ 20 قيراط مال و 2 صحه و 2 راحه بال

و كلن له قراريط لكن كلهم 24 قيراط

اعرف واحد كان عنده 8 مال و 8 صحه و 8 ابناء

طمع في المال و يبي قراريط زياده لين انسجن بتجاره بديون 30 مليون و فقط قراريط المال بفقد وظيفته لانه انسجن

مقسمه الارزاق حتى الوظيفه رزق

ادري انك مقتنع و راضي بس حبيت ازيدك يقين :)

تسويق النفس للوصول لمنصب لا يكفيه الخبره فقط

تحتاج تسويق شخصيه و افكار مرغوبه

العلاقات تأتي مع التعامل و نشر الافكار المنتجه و المطوره و بعدها اسمك يصدح عند اكبر المسؤولين

و كلها توافيق من الله

يعطيك العافية بوعبدالله ، كلامك صحيح لكن في وجود مسوولين عادلين في الجهة ، مب في وجود مسوولين همهم مصالحهم ااشخصية وتعيين اهالي الواسطات وليس الكفاءات ، لكن في النهاية لازم الواحد ياقلم نفسه ويستسلم للواقع وغلط انه يمشي عكس التيار

[معماري قطري]

صباح الورد

معماري. تبي الدنيا و الاخره ما يصير :)


انت عندك يقين و زاد مع هالتجارب

فهمت انك ماخذ حقوقك كامله ما عدا التطور المهني يعني المنصب

شفت فلم جري الوحوش. اذا ما شفته شوفه

في مقطع قال فيه حسين الشربيني
الواحد ماخذ حقه كامل 24 قيراط

البعض ياخذ 8 ابناء و 6 صحه 10 راحه بال

و البعض ياخذ 20 قيراط مال و 2 صحه و 2 راحه بال

و كلن له قراريط لكن كلهم 24 قيراط

اعرف واحد كان عنده 8 مال و 8 صحه و 8 ابناء

طمع في المال و يبي قراريط زياده لين انسجن بتجاره بديون 30 مليون و فقط قراريط المال بفقد وظيفته لانه انسجن

مقسمه الارزاق حتى الوظيفه رزق

ادري انك مقتنع و راضي بس حبيت ازيدك يقين :)

تسويق النفس للوصول لمنصب لا يكفيه الخبره فقط

تحتاج تسويق شخصيه و افكار مرغوبه

العلاقات تأتي مع التعامل و نشر الافكار المنتجه و المطوره و بعدها اسمك يصدح عند اكبر المسؤولين

و كلها توافيق من الله

الحمد لله هالشيء اكتشفته في عز عطائي وأصبحت أعرف اني أاذن في خرابة مقطوعة عن العمران ولا حد يسمعني .. إخترت اني اوازن بين هذي الأُمور وتوفقت لحد كبير

من أيام بالصدفة تناقشت مع أحد كبار المسؤولين حول نظام إن المقاول يصمم ويبني .. قال لي أريح وعقده ملزم ويلتزم بصيانة لو فيه أي خلل وغرامات كبيرة .. بعدها بيومين رحت صوب مشروع حديث ومسكون من اللي بنوهم بهالطريقة وكان المطر كاشف العيوب .. الأرض كبيرة ومفتوحة ومنبسطة والمواقف كثيرة حول مبنى كبير وفيه تشجير وتوهم بادين بعض المكاتب للحين ما انملى .. اللي واضح لي شغل صيانة وتغيير لليتات وبعض أسقف السيلوتكس لجبس .. الليتات من نيون لال اي دي .. يعني الاشراف والتصميم الهندسي كان كله قديم وبدون اهتمام والتعديلات كلها جديدة ومدفوعة من الجهة المستخدمة والمقاول خذ فلوسه كاش ولا عليه التزام الا لو فيه خلل انشائي قوي

التفت للمواقف وزين حصلت سيارات قليلة يمكن حول 5% من طاقة استيعاب المواقف وزين محصلين موقف ما فيه ماي لأن المواقف كلها غرقانة بالماي .. تخيل التصريف السطحي موجود وبسهولة يخلون سلوبات جهة الخارج حول المواقف ولا سووها .. زين وين المقاول اللي تقدرون تجيبونه أي وقت يعدل؟

مثل ما يقولون الهنود Talk Is Cheap

ما زالت المهنة في دمي وتجيني حتاحيت صغيرة من المشاريع اطقطق فيها

[ابو عبدالله.]

ههههه دائما تعليقك يصدمني بواقع حاصل لكن شنسوي
مهما نشوف الصح ما يعني اننا لازم نطبقه دام خارج سيطرتنا فخلاص نخلي الي موكل به و ضميره

مريت بتجارب علمتني ان الصح يحتاج تسويق احيانا

يا البعض ما يتقبل التغيير او يأخذ موقف دفاعي لاني انا جايب الفكره او الحل مش هو

صارت وايد لين تعلمت كيف امرر الحلول و الايجابيات بطريقه افضل من قبل

عندك فكره سوقها انها فكره الجميع و ان لهم فضل في انجاحها

شخص رافضها دور الي اعلى منه و اقنعه او اقنع الكثره عشان لما نجتمع تلقى الاغلبيه متقبليها و اكثر من الرافضين

ابرز التوفير او الكسب من تطبيق الفكره و تقليل المجهود

وحده من المواقف اضطريت ازور ثلاث جهات عشان يتفقون على افضليه الفكره. لين وصلت ان الجهات هي الي رجعت الفكره لجهه عملي لتطبيقها

والله وايد سوالف بتضحك لو اذكر بعضها. حتى بعضها تنفذ على القطاع كامل مش بس جهه عملي

تصدق ان فكره ضل واحد يناحس فيها و اكتشفت انه عادي بيتقبل لكن عنده مشاكل مع ادارته و يبي يخرب اي شي بس نحاسه

المهم اني مررتها لاداره ثانيه هي مختصه في دراستها و وافقوا عليها و جات لادارته للتنفيذ

السوالف ما تخلص ياخوي بس حبيت اعطيك امثله

[ابو عبدالله.]

مخك نظيف يبي لك بزنس

[معماري قطري]

بو عبدالله لأن مخي نظيف شارد من البزنس

تدري عن الفكرة وعرضها للمسؤول الأكبر .. إحنا تكوين اداراتنا من مسؤول لمسؤول وبعضهم عقليات ما تتقبل وانا كنت في مكان صعب تعرف من هو فيه البغ بوس شكثر مسؤولين كبار .. راح مسؤولي المباشر اجازة وسلموني المسؤولية مؤقت وعرفت إني أقدر اخاطب مسؤولنا الأكبر وكان بين مسؤولي اللي راح مسؤول ثاني

خذت الخرايط وقعدت اعدل فيها واحط السلبيات وكيف الطرق استوت حولنا وكتبت كتاب وضحت فيه آرائي كلها حول تنظيم منطقتنا وكلها لها مدخل واحد والمنطقة خاصة لنا مب للبلدية لكن ممكن نتعاون معاها في بعض الأُمور وصار إن المسؤول الكبير استجاب للي وضحته كله

سووا لجنة وبدوا شغلهم .. انا مب معاهم ومسؤولي اللي مسافر بعد ما جاء زعل مني وعاتبني بدال ما يشكرني اني وضحت هالأُمور .. المهم صار لي طالع عنهم 10 سنين وهم للحين شوية حتاحيت باقية ما سووها مع إن كان الحل شامل لأُمور كثيرة وسهل وضروري ينعمل بكل ما فيه

كثيرين مثلي يمكن يراجعون مركز العسيري الصحي .. المواقف شرق المركز ومدخله غرب وله باب صغير حديد من ورا جهة المواقف .. اللي بيدخل بسيارته يدخل من غرب وتنزله السيارة ويدور بالسيارة حول المركز ويمر شرق لكنه مفصول عن المواقف .. ليش ما سووا فتحة ممكن يوصل من غرب للمواقف؟ كان سهلوا على الناس لفة طويلة .. مثل هذي الملاحظات ينتبهون لها أشغال ألحين لكن الجهات والوزارات المعينة ما تنتبه مع إنها تطور المكان تطوير كامل ومريح