ضايق الصدر
03-07-2005, 01:21 AM
الدوحة - الراية : نفذت ادارة التدريب بمصرف قطر الاسلامي بالتعاون مع الأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية برنامجين تدريبيين ضمن خطة المصرف للتدريب العام الجاري. وكان البرنامج الاول عن: الأساليب الحديثة للتمويل وادارة وتقييم مخاطر الائتمان، واستمر هذا البرنامج لمدة ستة أسابيع بمعدل 150 ساعة تراكمية بالاضافة الي 50 ساعة للمشروع البحثي الذي سينفذه المشاركون. ويستطيع المشاركون بعد استكمال الساعات التراكمية الحصول علي الدبلوم المصرفي في اساليب ومخاطر الائتمان. واستفاد من البرنامج 22 موظفا من المصرف.
صرح بذلك السيد ابراهيم محمود مدير التدريب بالمصرف، وقال ان هذا البرنامج يعتبر الاطول زمنيا، وتم التركيز فيه علي ستة محاور: المحاسبة المالية في المصارف، تمويل التجارة الدولية وتحليل المصارف، تقييم المخاطر الاقتصادية واثرها علي الائتمان، تمويل الاحتياجات قصيرة الاجل، التمويل طويل الأجل منهج التدفقات النقدية«، التمويل باستخدام أدوات أسواق رأس المال.
وشارك في تنفيذ هذا البرنامج ستة من المحاضرين من ذوي الخبرات المصرفية رفيعة المستوي واساتذة الجامعات.
واشار الي ان المصرف نفذ ايضا برنامجا تدريبيا حول غسل الاموال استمر لمدة ثلاثة ايام، واستفاد منه 20 موظفا يعملون في الفروع وادارات الحوالات المصرفية والمكاتب الخلفية والتدقيق الداخلي. وحاضرت فيه الدكتورة بسنت فهمي.
وتجدر الاشارة الي ان الخطة التدريبية للمصرف لعام 2005 تهدف لتنفيذ 735 فرصة تدريبية بزيادة 20% عن خطة 2004، وذلك من خلال تنفيذ 43 برنامجا تدريبيا.
وتركز الخطة علي التوسع في البرامج الداخلية بالتعاون مع مؤسسات مرموقة في مجال التدريب المصرفي. كما تعطي الخطة الأولوية للتدريب الداخلي، وتغطي جميع احتياجات المصرف.
صرح بذلك السيد ابراهيم محمود مدير التدريب بالمصرف، وقال ان هذا البرنامج يعتبر الاطول زمنيا، وتم التركيز فيه علي ستة محاور: المحاسبة المالية في المصارف، تمويل التجارة الدولية وتحليل المصارف، تقييم المخاطر الاقتصادية واثرها علي الائتمان، تمويل الاحتياجات قصيرة الاجل، التمويل طويل الأجل منهج التدفقات النقدية«، التمويل باستخدام أدوات أسواق رأس المال.
وشارك في تنفيذ هذا البرنامج ستة من المحاضرين من ذوي الخبرات المصرفية رفيعة المستوي واساتذة الجامعات.
واشار الي ان المصرف نفذ ايضا برنامجا تدريبيا حول غسل الاموال استمر لمدة ثلاثة ايام، واستفاد منه 20 موظفا يعملون في الفروع وادارات الحوالات المصرفية والمكاتب الخلفية والتدقيق الداخلي. وحاضرت فيه الدكتورة بسنت فهمي.
وتجدر الاشارة الي ان الخطة التدريبية للمصرف لعام 2005 تهدف لتنفيذ 735 فرصة تدريبية بزيادة 20% عن خطة 2004، وذلك من خلال تنفيذ 43 برنامجا تدريبيا.
وتركز الخطة علي التوسع في البرامج الداخلية بالتعاون مع مؤسسات مرموقة في مجال التدريب المصرفي. كما تعطي الخطة الأولوية للتدريب الداخلي، وتغطي جميع احتياجات المصرف.