أبوتركي
24-02-2007, 03:13 PM
اتجاه لسعودة الذهب بنسبة 85 % بجدة
صالح الزهراني (جدة)
قالت لجنة الذهب والمجوهرات التابعة لغرفة تجارة وصناعة جدة انها تسعى لسعودة القطاع بنسبة 85 % من خلال تطبيق برنامج التدريب والتوظيف بمهنية وفعالية عالية تراعي حاجات السوق والمتقدمين للوظائف والاستفادة من التجارب السابقة أكد ذلك محمد جميل عزوز المشرف الأكاديمي على برنامج التدريب مشيرا الى أن اللجنة طرحت فرصاً وظيفية لحملة الشهادة المتوسطة والثانوية للعمل كبائعين ومشرفي معارض ومشرفين على الأعمال الإدارية في المصانع..وقال إن برنامج التدريب والتوظيف يهدف إلى إيجاد قاعدة عريضة من الشباب السعودي المدرب والمؤهل للعمل في مجال بيع الذهب والمجوهرات . وأوضح أن اللجنة حصلت على موافقة التنظيم الوطني للتدريب المشترك على أن تكون الدورة التدريبية لبائع الذهب متوافقة مع طبيعة العمل المعمول به في محال الذهب والمجوهرات كما تم اختيار مراكز الخليج للتدريب ليكون المعهد المعتمد لتدريب بائعي الذهب واعتماد الحقائب التدريبية من اللجنة وتطوير الحقائب السابقة .
واشار الى انه تقدم اكثر من 300 شاب حتى الان وتم اجراء المقابلات الشخصية لهم مؤكدا بان هناك اتفاقا بين تجار الذهب لمنح المتقدم راتبا شهريا في السنة الأولى 2500 ريال والسنة الثانية يرتفع إلى 3 آلاف ريال والثالثة الى 3500 ليصل في في الرابعة إلى 4 آلاف ريال مشيرا الى أن مهنة الذهب والمجوهرات ستكون ضمن المسارات القادمة وذلك بعد أن ثبت نجاحها خلال المسار الأخير بحيث يكون هناك تدريب نظري خلال الفترة الصباحية بالإضافة الى تطبيق ميداني خلال الفترة المسائية لنضمن بأن المتخرج يكون في مستوى التطلعات.
وأضاف بان المتقدم لأي مهنة من خلال برنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك اذا انسحب لا يحق له التسجيل في البرامج القادمة الا بعد مرور خمسة أعوام في حالة ان الانسحاب كان بدون عذر مقبول .
وقال ان أهداف لجنة الذهب الأساسية تلمس الاحتياجات والمعوقات التي تواجه القطاع والعمل على إيجاد الحلول المناسبة لها وتنظيم الدورات والبرامج التدريبية لتأهيل السعوديين للعمل في القطاع بمهنة بائع ذهب ومجوهرات والعمل على تحقيق نسب السعودة المطلوبة وعقد اللقاءات الدورية مع تجار الذهب لأخذ ملاحظاتهم ومرئياتهم حول ما يهم القطاع والمشاركة في تنظيم المعارض والمهرجانات والفعاليات التي لها علاقة بالقطاع وذلك في المواسم المختلفة ونشر أخلاقيات العمل في المجال من خلال المشاركة في إصدار ميثاق لأخلاقيات العمل في القطاع وخلق فرص وظيفية لمديري ومسئولي المحلات.
صالح الزهراني (جدة)
قالت لجنة الذهب والمجوهرات التابعة لغرفة تجارة وصناعة جدة انها تسعى لسعودة القطاع بنسبة 85 % من خلال تطبيق برنامج التدريب والتوظيف بمهنية وفعالية عالية تراعي حاجات السوق والمتقدمين للوظائف والاستفادة من التجارب السابقة أكد ذلك محمد جميل عزوز المشرف الأكاديمي على برنامج التدريب مشيرا الى أن اللجنة طرحت فرصاً وظيفية لحملة الشهادة المتوسطة والثانوية للعمل كبائعين ومشرفي معارض ومشرفين على الأعمال الإدارية في المصانع..وقال إن برنامج التدريب والتوظيف يهدف إلى إيجاد قاعدة عريضة من الشباب السعودي المدرب والمؤهل للعمل في مجال بيع الذهب والمجوهرات . وأوضح أن اللجنة حصلت على موافقة التنظيم الوطني للتدريب المشترك على أن تكون الدورة التدريبية لبائع الذهب متوافقة مع طبيعة العمل المعمول به في محال الذهب والمجوهرات كما تم اختيار مراكز الخليج للتدريب ليكون المعهد المعتمد لتدريب بائعي الذهب واعتماد الحقائب التدريبية من اللجنة وتطوير الحقائب السابقة .
واشار الى انه تقدم اكثر من 300 شاب حتى الان وتم اجراء المقابلات الشخصية لهم مؤكدا بان هناك اتفاقا بين تجار الذهب لمنح المتقدم راتبا شهريا في السنة الأولى 2500 ريال والسنة الثانية يرتفع إلى 3 آلاف ريال والثالثة الى 3500 ليصل في في الرابعة إلى 4 آلاف ريال مشيرا الى أن مهنة الذهب والمجوهرات ستكون ضمن المسارات القادمة وذلك بعد أن ثبت نجاحها خلال المسار الأخير بحيث يكون هناك تدريب نظري خلال الفترة الصباحية بالإضافة الى تطبيق ميداني خلال الفترة المسائية لنضمن بأن المتخرج يكون في مستوى التطلعات.
وأضاف بان المتقدم لأي مهنة من خلال برنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك اذا انسحب لا يحق له التسجيل في البرامج القادمة الا بعد مرور خمسة أعوام في حالة ان الانسحاب كان بدون عذر مقبول .
وقال ان أهداف لجنة الذهب الأساسية تلمس الاحتياجات والمعوقات التي تواجه القطاع والعمل على إيجاد الحلول المناسبة لها وتنظيم الدورات والبرامج التدريبية لتأهيل السعوديين للعمل في القطاع بمهنة بائع ذهب ومجوهرات والعمل على تحقيق نسب السعودة المطلوبة وعقد اللقاءات الدورية مع تجار الذهب لأخذ ملاحظاتهم ومرئياتهم حول ما يهم القطاع والمشاركة في تنظيم المعارض والمهرجانات والفعاليات التي لها علاقة بالقطاع وذلك في المواسم المختلفة ونشر أخلاقيات العمل في المجال من خلال المشاركة في إصدار ميثاق لأخلاقيات العمل في القطاع وخلق فرص وظيفية لمديري ومسئولي المحلات.