ROSE
15-03-2007, 02:37 AM
قام بمسئولياته الاجتماعية وتفاعل مع قضايا مجتمعه
بنك البحرين الإسلامي يحدد 250 دينارا أدنى حد لرواتب موظفيه
في إطار سياسة بنك البحرين الإسلامي، أول بنك إسلامي في مملكة البحرين، والهادفة الى القيام بدوره الاجتماعي بما يحقق مقاصد وأهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية المنبثقة عن أصول الصيرفة الإسلامية، ومراعاة للظروف التي يمر بها المجتمع البحريني من غلاء معيشة، قام البنك مؤخرا بإعادة صياغة جدول رواتبه الوظيفية ليصبح أدنى راتب يتسلمه أي فرد من أفراد عائلة البنك 250 دينارا (مائتان و خمسون دينارا) و هو ما يجعله يفوق الحد الأدنى للرواتب الذي تطالب به حاليا وزارة العمل، بحوالي 25 في المائة..
وفي هذا الإطار، قال مدير رئيسي الموارد البشرية والخدمات ببنك البحرين الإسلامي عبدالحميد يوسف الحمادي: من الأمور الجميلة العديدة التي اعتدنا ولله الحمد القيام بها دوريا في بنك البحرين الإسلامي هي مراجعة جداول رواتب موظفينا، ليس فقط لتعكس مهامهم الوظيفية وإنما أيضا لتتناسب وظروف مجتمعنا البحريني الحياتية.. وأضاف: وبالرغم من تقديمنا، إضافة للرواتب المجزية، للعديد من المنافع لموظفينا والعلاوات المختلفة لهم، إلا أننا أيضا أردنا أن نكون سباقين في إبداء مدى فخرنا وزهونا بالجهود الكبيرة التي يبذلها موظفونا لخدمة البنك وحاملي أسهمه وزبائنه الكرام، الأمر الذي يحتم علينا دوما تقديم كل ما بوسعنا لإرضائهم والمحافظة عليهم ضمن عائلة بنك البحرين الإسلامي وهو ما حدا بنا إلى تعديل الرواتب ليصبح أدناها 250 دينارا. جدير بالذكر، أن بنك البحرين الإسلامي يقدم العديد من المنافع والمزايا لموظفيه، فابتداء من التأمين التكافلي على الحياة لجميع الموظفين، والتمويل الشخصي لجميع الموظفين (دون احتساب أية نسبة ربح أو رسوم)، وعضوية النادي الصحي لجميع الموظفين. علما أن بنك البحرين الإسلامي يعد البنك الوحيد في البحرين الذي يقدم هذه المميزات الثلاث مجتمعه ولجميع الموظفين على الإطلاق، دون أن يستثني أي عامل في البنك، الأمر الذي يؤكد ما يكنه البنك للجميع من احترام وتقدير على اختلاف مهامهم الوظيفية. وقال مدير رئيسي الموارد البشرية والخدمات حديثه عن قيام بنك البحرين الإسلامي بتعديل رواتب منتسبيه ليصبح أدناها 250 دينارا عبدالحميد يوسف الحمادي: نحن نفخر بأننا نقدم رواتب مجزية تعتبر من الأفضل في السوق المحلية، وهو ما نجده يخدم مصلحة البنك ومصلحة موظفينا وبالتالي ينعكس إيجابا على مستوى خدماتنا المقدمة لزبائننا الكرام ورضائهم عنها وهو الأمر الذي نبذل جل جهدنا لتحقيقه.. مما يجدر بيانه، أن نسبة البحرنة في بنك البحرين الإسلامي 98% وهو الأمر الذي يضع نسبة البحرنة في بنك البحرين الإسلامي الأكبر ضمن المؤسسات المصرفية في البحرين على الإطلاق.
بنك البحرين الإسلامي يحدد 250 دينارا أدنى حد لرواتب موظفيه
في إطار سياسة بنك البحرين الإسلامي، أول بنك إسلامي في مملكة البحرين، والهادفة الى القيام بدوره الاجتماعي بما يحقق مقاصد وأهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية المنبثقة عن أصول الصيرفة الإسلامية، ومراعاة للظروف التي يمر بها المجتمع البحريني من غلاء معيشة، قام البنك مؤخرا بإعادة صياغة جدول رواتبه الوظيفية ليصبح أدنى راتب يتسلمه أي فرد من أفراد عائلة البنك 250 دينارا (مائتان و خمسون دينارا) و هو ما يجعله يفوق الحد الأدنى للرواتب الذي تطالب به حاليا وزارة العمل، بحوالي 25 في المائة..
وفي هذا الإطار، قال مدير رئيسي الموارد البشرية والخدمات ببنك البحرين الإسلامي عبدالحميد يوسف الحمادي: من الأمور الجميلة العديدة التي اعتدنا ولله الحمد القيام بها دوريا في بنك البحرين الإسلامي هي مراجعة جداول رواتب موظفينا، ليس فقط لتعكس مهامهم الوظيفية وإنما أيضا لتتناسب وظروف مجتمعنا البحريني الحياتية.. وأضاف: وبالرغم من تقديمنا، إضافة للرواتب المجزية، للعديد من المنافع لموظفينا والعلاوات المختلفة لهم، إلا أننا أيضا أردنا أن نكون سباقين في إبداء مدى فخرنا وزهونا بالجهود الكبيرة التي يبذلها موظفونا لخدمة البنك وحاملي أسهمه وزبائنه الكرام، الأمر الذي يحتم علينا دوما تقديم كل ما بوسعنا لإرضائهم والمحافظة عليهم ضمن عائلة بنك البحرين الإسلامي وهو ما حدا بنا إلى تعديل الرواتب ليصبح أدناها 250 دينارا. جدير بالذكر، أن بنك البحرين الإسلامي يقدم العديد من المنافع والمزايا لموظفيه، فابتداء من التأمين التكافلي على الحياة لجميع الموظفين، والتمويل الشخصي لجميع الموظفين (دون احتساب أية نسبة ربح أو رسوم)، وعضوية النادي الصحي لجميع الموظفين. علما أن بنك البحرين الإسلامي يعد البنك الوحيد في البحرين الذي يقدم هذه المميزات الثلاث مجتمعه ولجميع الموظفين على الإطلاق، دون أن يستثني أي عامل في البنك، الأمر الذي يؤكد ما يكنه البنك للجميع من احترام وتقدير على اختلاف مهامهم الوظيفية. وقال مدير رئيسي الموارد البشرية والخدمات حديثه عن قيام بنك البحرين الإسلامي بتعديل رواتب منتسبيه ليصبح أدناها 250 دينارا عبدالحميد يوسف الحمادي: نحن نفخر بأننا نقدم رواتب مجزية تعتبر من الأفضل في السوق المحلية، وهو ما نجده يخدم مصلحة البنك ومصلحة موظفينا وبالتالي ينعكس إيجابا على مستوى خدماتنا المقدمة لزبائننا الكرام ورضائهم عنها وهو الأمر الذي نبذل جل جهدنا لتحقيقه.. مما يجدر بيانه، أن نسبة البحرنة في بنك البحرين الإسلامي 98% وهو الأمر الذي يضع نسبة البحرنة في بنك البحرين الإسلامي الأكبر ضمن المؤسسات المصرفية في البحرين على الإطلاق.