أبوتركي
30-03-2007, 02:32 PM
53% خصصت ميزانيات للأبحاث وتطوير الأفكار
77% من شركات المنطقة تطبق أساليب إدارية مبتكرة
كشف بحث استقصائي شارك فيه عدد كبير من الشركات في المنطقة عن الإدراك المتزايد من قبل قطاع الأعمال في المنطقة للدور الكبير الذي يلعبه الابتكار الإداري في تحقيق عوائد مالية، واكتساب الميزات التنافسية.
وكشف استقصاء الإدارة المبتكرة والذي أجرته الشركة المنظمة لمنتدى القادة في دبي عن أن 77% من الشركات الإقليمية اعتمدت حلولاً وبرامج إدارية مبتكرة على مدى العامين الماضيين،
في الوقت الذي أوضح فيه أكثر من نصف المشاركين في البحث ( 53%) أنهم قاموا بتخصيص ميزانيات للأبحاث وتطوير الأفكار والمقترحات الإدارية البناءة، في حين تشجع 58% من الشركات المستقصاة ثقافة الابتكار الإداري من خلال تخصيص بعض أوقات العمل لجلسات تداعي الأفكار غير الرسمية، في حين يرى 53% من المديرين التنفيذيين الابتكار عنصراً أساسياً في هيكلية مؤسساتهم.
وتتفق مجموعة ماجد الفطيم المتخصصة في القطاع العقاري وقطاع تجارة التجزئة مع هذا الرأي، معتبرة الابتكار الإداري عاملاً رئيساً من عوامل نجاح المجموعة، كما يقول أحمد بن بريك الرئيس التنفيذي لشركة “ماف فينشر” المتخصصة في الخدمات المالية الذي يضيف إلى نتائج البحث توثق الرأي العام القائل إن الإمارات تلعب الدور الأكبر في المنطقة في ميدان تعزيز الابتكار والترويج له، وأن من بين النتائج المثيرة للاهتمام التي توصل إليها الاستقصاء كون اغلب الشركات ومنها ماجد الفطيم عبرت عن اقتناعها بأن للابتكار الإداري فوائد على المدى البعيد، وأنه يسهم في تصميم منتجات وخدمات أفضل.
في السياق ذاته عبر 75% من قادة الأعمال في المؤسسات الحكومية عن قناعتهم بالأهمية القصوى للابتكار، فيما كان لدى 44% من الشركات الكبرى التي يعمل بها أكثر من 5000 موظف إدارات أو فرق عمل مختصة للتعامل مع موضوع الابتكار، وبشكل عام أظهرت النتائج وجود وعي ايجابي كبير بأهمية الابتكار في قطاع الأعمال سواء في الشركات الصغيرة أو الكبيرة من ناحية أنها تحقق قيمة مضافة للسلع والخدمات، وترفع من قيمة الاسم التجاري، وتحافظ على حصة الشركة في السوق.
ويقول جميل جانجوا الرئيس التنفيذي لشركة “تي.سي.اس” اكسبريس العالمية إن الخدمات المبتكرة وذات القيمة المضافة كانت دائما حجر الزاوية في نجاح شركات التوصيل العالمية، ويضيف أن شركة الخدمات التي تعمل في قطاع التوصيل يمكنها النجاح فقط عبر تعزيز ثقافة التفكير الإبداعي والمكافأة على المستويات المختلفة، وفي شركة تي.سي.اس يضيف جانجوا نتعامل مع الابتكار باعتباره قاعدة وعنصراً رئيسياً يتيح لنا تقديم خدماتنا بالشكل الأمثل للعملاء على الدوام.
وتعكس نتائج الاستقصاء آراء ما يزيد على 200 من قادة الأعمال وأصحاب القرار في كل من الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وعمان وقطر والكويت والبحرين ومصر وسوريا والأردن ولبنان.
وغطى الاستقصاء طيفاً واسعاً من قطاعات الأعمال وبنسبة 46% لشركات الخدمات العاملة في الخدمات المالية والإعلانات والاستشارات، و54% لشركات الصناعات الأولية العاملة في البناء والنقل والتصنيع، وعكست النتائج العامة للاستقصاء توازنا في المعرفة والدراية بأهمية الابتكار والحاجة إليه في مختلف أنواع الأعمال.
وأجرت الاستقصاء شركة “أي.أي.أر” التي تنظم منتدى الإدارة المبتكرة الذي يعقد دورته الأولى في دبي في الفترة من 8 10 مايو/أيار المقبل في مركز دبي العالمي للمؤتمرات.
77% من شركات المنطقة تطبق أساليب إدارية مبتكرة
كشف بحث استقصائي شارك فيه عدد كبير من الشركات في المنطقة عن الإدراك المتزايد من قبل قطاع الأعمال في المنطقة للدور الكبير الذي يلعبه الابتكار الإداري في تحقيق عوائد مالية، واكتساب الميزات التنافسية.
وكشف استقصاء الإدارة المبتكرة والذي أجرته الشركة المنظمة لمنتدى القادة في دبي عن أن 77% من الشركات الإقليمية اعتمدت حلولاً وبرامج إدارية مبتكرة على مدى العامين الماضيين،
في الوقت الذي أوضح فيه أكثر من نصف المشاركين في البحث ( 53%) أنهم قاموا بتخصيص ميزانيات للأبحاث وتطوير الأفكار والمقترحات الإدارية البناءة، في حين تشجع 58% من الشركات المستقصاة ثقافة الابتكار الإداري من خلال تخصيص بعض أوقات العمل لجلسات تداعي الأفكار غير الرسمية، في حين يرى 53% من المديرين التنفيذيين الابتكار عنصراً أساسياً في هيكلية مؤسساتهم.
وتتفق مجموعة ماجد الفطيم المتخصصة في القطاع العقاري وقطاع تجارة التجزئة مع هذا الرأي، معتبرة الابتكار الإداري عاملاً رئيساً من عوامل نجاح المجموعة، كما يقول أحمد بن بريك الرئيس التنفيذي لشركة “ماف فينشر” المتخصصة في الخدمات المالية الذي يضيف إلى نتائج البحث توثق الرأي العام القائل إن الإمارات تلعب الدور الأكبر في المنطقة في ميدان تعزيز الابتكار والترويج له، وأن من بين النتائج المثيرة للاهتمام التي توصل إليها الاستقصاء كون اغلب الشركات ومنها ماجد الفطيم عبرت عن اقتناعها بأن للابتكار الإداري فوائد على المدى البعيد، وأنه يسهم في تصميم منتجات وخدمات أفضل.
في السياق ذاته عبر 75% من قادة الأعمال في المؤسسات الحكومية عن قناعتهم بالأهمية القصوى للابتكار، فيما كان لدى 44% من الشركات الكبرى التي يعمل بها أكثر من 5000 موظف إدارات أو فرق عمل مختصة للتعامل مع موضوع الابتكار، وبشكل عام أظهرت النتائج وجود وعي ايجابي كبير بأهمية الابتكار في قطاع الأعمال سواء في الشركات الصغيرة أو الكبيرة من ناحية أنها تحقق قيمة مضافة للسلع والخدمات، وترفع من قيمة الاسم التجاري، وتحافظ على حصة الشركة في السوق.
ويقول جميل جانجوا الرئيس التنفيذي لشركة “تي.سي.اس” اكسبريس العالمية إن الخدمات المبتكرة وذات القيمة المضافة كانت دائما حجر الزاوية في نجاح شركات التوصيل العالمية، ويضيف أن شركة الخدمات التي تعمل في قطاع التوصيل يمكنها النجاح فقط عبر تعزيز ثقافة التفكير الإبداعي والمكافأة على المستويات المختلفة، وفي شركة تي.سي.اس يضيف جانجوا نتعامل مع الابتكار باعتباره قاعدة وعنصراً رئيسياً يتيح لنا تقديم خدماتنا بالشكل الأمثل للعملاء على الدوام.
وتعكس نتائج الاستقصاء آراء ما يزيد على 200 من قادة الأعمال وأصحاب القرار في كل من الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وعمان وقطر والكويت والبحرين ومصر وسوريا والأردن ولبنان.
وغطى الاستقصاء طيفاً واسعاً من قطاعات الأعمال وبنسبة 46% لشركات الخدمات العاملة في الخدمات المالية والإعلانات والاستشارات، و54% لشركات الصناعات الأولية العاملة في البناء والنقل والتصنيع، وعكست النتائج العامة للاستقصاء توازنا في المعرفة والدراية بأهمية الابتكار والحاجة إليه في مختلف أنواع الأعمال.
وأجرت الاستقصاء شركة “أي.أي.أر” التي تنظم منتدى الإدارة المبتكرة الذي يعقد دورته الأولى في دبي في الفترة من 8 10 مايو/أيار المقبل في مركز دبي العالمي للمؤتمرات.