abusultan707
05-04-2007, 12:31 AM
المهندي: نتائج الربع الأول متميزة.. ونتوقع أداء مالياً أفضل في 2007
شركة الكهرباء كرمت 198 موظفاً وموظفة
نسبة التقطير بلغت 26% .. ونسعي إلي زيادتها خلال السنوات القادمة
تسوية إيرادات موقوفة مع كهرماء بقيمة 221 مليون ريال
كتب - يوسف الحرمي:
أكد المهندس فهد بن حمد المهندي المدير العام لشركة الكهرباء والماء القطرية ان نسبة التقطير في الشركة بلغت 26% وان الشركة فقدت 35 عنصرا قطريا ذهبوا لوظائف أفضل في الشركات المنافسة مقابل تثبيت 35 اخرين.
معربا عن امله ان تصل نسبة التقطير في العام 2009 الي 50% في جميع وظائف الشركة المختلفة.
جاء ذلك في تصريحات صحفية علي هامش التكريم الذي اقامته الشركة مساء امس بفندق الشرق ل 198 موظفا وموظفة منهم 61 موظفا قضوا في العمل بالشركة عشر سنوات والباقون حاصلون علي درجة امتياز في العمل لعام 2006م
ويمثلون ادارة الانتاج والشؤون الادارية والمالية وتكنولوجيا المعلومات والصيانة والادارات الفنية.
واضاف المهندي ان نتائج الشركة في الربع الاول من العام الجاري تبشر بالخير وممتازة جدا موضحا ان النتائج هذا العام ستكون مثل العام الماضي وافضل.
واوضح المهندي انه في عام 2007 كانت لدي الشركة ايرادات موقوفة تمت تسويتها مع المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء كهرماء بلغت 221 مليون ريال مائتين وواحد وعشرين مليون ريال قطري مشيرا الي ان الايرادات التشغيلية افضل من العام الماضي. واعرب عن امله ان يكون تشغيل المرحلة الاولي من توسعة محطة رأس ابوفنطاس ب 2 في مايو القادم من العام الجاري له نتائج ايجابية علي زيادة ايرادات الشركة التشغيلية والارباح.
وذكر المهندي ان شركة الكهرباء والماء ستساهم في مشروع محطة رأس لفان ب C3 وهي المرحلة الثالثة، وقد تم طرح مناقصتها وخلال ستة اشهر سترسو المناقصة ومشاركتنا في هذه المحطة بنسبة كبيرة ونحن مازلنا نتفاوض للحصول علي نسبة أكبر وستكون نسبتنا افضل من محطة مشروع مسيعيد للطاقة الذي مازال تحت الانشاء ونسبتنا في هذه المحطة 40% . واشار الي ان توسعة محطة رأس أبو فنطاس مازالت مفاوضاتها جارية مع المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء كهرماء موضحا ان توسعة رأس ابوفنطاس (واحد P) وهي محطة انتاج المياه تبلغ طاقتها الانتاجية 45 مليون جالون يوميا.
وقال ان هذا المشروع سيتم تشغيله خلال صيف عام 2009 لينتج 45 مليون جالون من المياه.
واشار المهندي ان الشركة متخصصة في بناء محطات توليد الكهرباء وتحلية المياه وتدير حاليا محطة كهرباء دخان موضحا ان قطر للبترول خصصت ارضا بمنطقة ام باب لبناء محطة توليد كهرباء وتحلية مياه جديدة الا انه لم يتحدد حتي الان تاريخ بناء هذه المحطة.
وقال المهندي ان الدولة مستمرة في دعم الكهرباء والماء لان سياستها رامية الي توفير الكهرباء والماء للمواطنين والمقيمين ونحن كشركة مهمتنا بناء المحطات وتوفيرها باسعارها ممتازة ومناسبة مقارنة بالسوق المحلي والعالمي مشيرا الي ان الشركة تقوم ببيع الكهرباء إلي كهرماء ومن ثم فان تحديد سعرها للجمهور يكون من اختصاص كهرماء وليس الشركة لذلك فان شركة الكهرباء غير معنية اطلاقا بترشيد الكهرباء بشكل مباشر، لكن الترشيد يعتبر هدفا وطنيا والشركة تساهم في ذلك من خلال نشر الاعلانات في الصحافة وكذلك من خلال لجنة المياه المشكلة بهذا الخصوص، وان هدفنا لترشيد الكهرباء وطني، كما تقوم الشركة، بانتاج الكهرباء والماء بسعر جيد وتوفره علي مدار الساعة للمواطنين.
وردا علي سؤال الراية الاقتصادية حول استهلاك الكهرباء قال المهندي ان استهلاك الكهرباء العام الماضي بلغ 3400 ميجاواط وكان اعلي استهلاك في الصيف الماضي موضحا ان استهلاك الكهرباء ارتفع بنسبة 16% والمياه 11% وتعتبر اعلي نسبة في دول الخليج وتأتي الدولة الثانية بعد قطر دولة الامارات العربية المتحدة.
وردا علي سؤال الراية حول تنقية المياه عبر اجهزة الفلاتر التي تباع بالسوق المحلي اوضح المهندي ان هذا الموضوع تجاري بحت والشركات التي تستورد هذه الاجهزة وتعرضها للبيع في السوق المحلي تزعم انها تصفي وتنقي المياه التي تنتجها الشركة ووضعت بعض التجارب.
ان المياه لاتحتوي علي الاملاح ومن ثم فان المياه التي تنتجها الشركة صالحة للاستخدام الادمي ولاداعي لمثل هذه الاجهزة التجارية ومنها ما يضع موادا ملونة لاظهار وجود عوالق بالمياه.
وشدد المهندي علي انه يجب دراسة هذا الموضوع لان هناك شركات هدفها التسويق سواء عن طريق الانترنت او البيع في الاسواق ولذلك نجد ان الناس تتلهف لشراء هذه الاجهزة لتصفية المياه كما تزعم هذه الشركات وتصفية وتنقية المياه من اهداف كهرماء وهي تقوم به بشكل جيد فشبكة المياه مقفله وليست مفتوحة ولايتدخل فيه البشر فهي تعمل بطريقة تلقائية.
وأنا في رأيي ليس هناك امر ضروري لوجود هذه الفلاتر ولذلك يجب علي الناس الذين يشكون ان يراجعوا المؤسسة العامة للصحة وادارة الصحة الوقائية اذا شكت ان هناك تلوثا في الماء ولاتلجأ الي هذه الشركات التي تهدف الي عملية الربح وتشتري مثل هذه الاجهزة ربما تكون ضارة لهم ولاشك ان بعض المواد الكيماوية في هذه الاجهزة فيها ضرر علي صحة الانسان موضحا ان هذه الشركات التي تسوق هذه الفلاتر لايوجد لديها تصريح او شهادة تثبت ان الجهاز ينقي المياه.
وردا علي سؤال الراية حول التقطير في الشركة قال المهندي ان الشركة تعتبر العنصر البشري اهم املاكها حيث يرفع من مستواها ويحقق لها الارباح والنجاحات ويمكن للفرد ان يحقق للشركة خسائر فادحة وتلاحظ علي مستوي دول العالم ان افرادا حولوا الشركات من رابحة الي خاسرة والعكس تماما ولذلك فان العنصر البشري يعتبر من اهم آليات النجاح لاي شركة مشيرا الي ان نسبة التقطير في الشركة بلغت 26% ولم تتغير منذ العام الماضي وهذا العام وذلك لوجود تنافس كبير في السوق والشركة فقدت 35 عنصرا قطريا بسبب التنافس وقد ثبتت مقابل ذلك 35 موظفا اخر حيث ان البعض من هذه العناصر الجيدة يذهب الي وظائف افضل في الشركات المنافسة.
واضاف ان الشركة ستحاول اعادة النظر في المميزات التي تمنحها للشباب القطري العاملين بالشركة موضحا ان هدف الشركة ان تصل الي نسبة 50% من عملية التقطير في مختلف الوظائف خلال عام 2009.
اما بالنسبة الحالية فهي 26% مشيرا الي ان لدي الشركة شريحة كبيرة من المبتعثين الذين يدرسون في الجامعات والكليات في استراليا وقطر وسلطنة عمان وبريطانيا وقريبا سوف يتم ابتعاث الشباب القطري الي امريكا للدراسة علي نفقة الشركة للتخصص في جميع الوظائف مشيرا الي ان لدي الشركة حاليا 40 موظفا يدرسون في الجامعات في الخارج.
وكان مدير عام الشركة قد القي كلمة في بداية الحفل اعرب فيها عن سعادته بهذه المناسبة السنوية لنحتفي بالمكرمين الذين حصلوا علي تقييم امتياز تتويجا لجهدهم في العمل خلال سنة مضت بذلوا فيها كل ما بوسعهم لتحقيق مستوي متميز في نوع العمل وكمه الامر الذي ساهم في تطوير نشاط الشركة وزيادة انتاجيتها ولقد حرصت الشركة دائما علي تقديم وتوفير كافة المتطلبات لموظفيها من اجل تحسين وتطوير اساليب العمل سواء من خلال الدورات التدريبية والبعثات الدراسية التخصصية اضافة الي توفير بيئة عمل مناسبة والذي من اجلها تم انشاء قسم علاقات الموظفين لدراسة اي معوقات ومشكلات يواجهها الموظف وعمل علي كافة المستويات وتذليل اي عقبات وحل المشكلات التي قد تعترض طريق تطويره او تؤثر علي بيئة العمل.
لقد استطعتم من خلال جهودكم المخلصة ان تساهموا في تحقيق مكاسب للشركة فضلا تحقيق طموحكم الوظيفي ولايسعني الا ان اشكركم علي جهودكم المخلصة متمنيا لكم دوام التمييز كما نكرم اليوم ايضا مجموعة من قدامي الموظفين ممن امضوا عشر سنوات فأكثر في خدمة الشركة وقدموا خلالها كل ما بوسعهم لتحقيق اغراض الشركة وعملوا بجد واخلاص من اجل تنفيذ كل ما كلفوا به من اعمال فلا اقل من ان نشكرهم علي عطائهم المتواصل متمنين استمراريتهم في تقديم عطائهم.
شركة الكهرباء كرمت 198 موظفاً وموظفة
نسبة التقطير بلغت 26% .. ونسعي إلي زيادتها خلال السنوات القادمة
تسوية إيرادات موقوفة مع كهرماء بقيمة 221 مليون ريال
كتب - يوسف الحرمي:
أكد المهندس فهد بن حمد المهندي المدير العام لشركة الكهرباء والماء القطرية ان نسبة التقطير في الشركة بلغت 26% وان الشركة فقدت 35 عنصرا قطريا ذهبوا لوظائف أفضل في الشركات المنافسة مقابل تثبيت 35 اخرين.
معربا عن امله ان تصل نسبة التقطير في العام 2009 الي 50% في جميع وظائف الشركة المختلفة.
جاء ذلك في تصريحات صحفية علي هامش التكريم الذي اقامته الشركة مساء امس بفندق الشرق ل 198 موظفا وموظفة منهم 61 موظفا قضوا في العمل بالشركة عشر سنوات والباقون حاصلون علي درجة امتياز في العمل لعام 2006م
ويمثلون ادارة الانتاج والشؤون الادارية والمالية وتكنولوجيا المعلومات والصيانة والادارات الفنية.
واضاف المهندي ان نتائج الشركة في الربع الاول من العام الجاري تبشر بالخير وممتازة جدا موضحا ان النتائج هذا العام ستكون مثل العام الماضي وافضل.
واوضح المهندي انه في عام 2007 كانت لدي الشركة ايرادات موقوفة تمت تسويتها مع المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء كهرماء بلغت 221 مليون ريال مائتين وواحد وعشرين مليون ريال قطري مشيرا الي ان الايرادات التشغيلية افضل من العام الماضي. واعرب عن امله ان يكون تشغيل المرحلة الاولي من توسعة محطة رأس ابوفنطاس ب 2 في مايو القادم من العام الجاري له نتائج ايجابية علي زيادة ايرادات الشركة التشغيلية والارباح.
وذكر المهندي ان شركة الكهرباء والماء ستساهم في مشروع محطة رأس لفان ب C3 وهي المرحلة الثالثة، وقد تم طرح مناقصتها وخلال ستة اشهر سترسو المناقصة ومشاركتنا في هذه المحطة بنسبة كبيرة ونحن مازلنا نتفاوض للحصول علي نسبة أكبر وستكون نسبتنا افضل من محطة مشروع مسيعيد للطاقة الذي مازال تحت الانشاء ونسبتنا في هذه المحطة 40% . واشار الي ان توسعة محطة رأس أبو فنطاس مازالت مفاوضاتها جارية مع المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء كهرماء موضحا ان توسعة رأس ابوفنطاس (واحد P) وهي محطة انتاج المياه تبلغ طاقتها الانتاجية 45 مليون جالون يوميا.
وقال ان هذا المشروع سيتم تشغيله خلال صيف عام 2009 لينتج 45 مليون جالون من المياه.
واشار المهندي ان الشركة متخصصة في بناء محطات توليد الكهرباء وتحلية المياه وتدير حاليا محطة كهرباء دخان موضحا ان قطر للبترول خصصت ارضا بمنطقة ام باب لبناء محطة توليد كهرباء وتحلية مياه جديدة الا انه لم يتحدد حتي الان تاريخ بناء هذه المحطة.
وقال المهندي ان الدولة مستمرة في دعم الكهرباء والماء لان سياستها رامية الي توفير الكهرباء والماء للمواطنين والمقيمين ونحن كشركة مهمتنا بناء المحطات وتوفيرها باسعارها ممتازة ومناسبة مقارنة بالسوق المحلي والعالمي مشيرا الي ان الشركة تقوم ببيع الكهرباء إلي كهرماء ومن ثم فان تحديد سعرها للجمهور يكون من اختصاص كهرماء وليس الشركة لذلك فان شركة الكهرباء غير معنية اطلاقا بترشيد الكهرباء بشكل مباشر، لكن الترشيد يعتبر هدفا وطنيا والشركة تساهم في ذلك من خلال نشر الاعلانات في الصحافة وكذلك من خلال لجنة المياه المشكلة بهذا الخصوص، وان هدفنا لترشيد الكهرباء وطني، كما تقوم الشركة، بانتاج الكهرباء والماء بسعر جيد وتوفره علي مدار الساعة للمواطنين.
وردا علي سؤال الراية الاقتصادية حول استهلاك الكهرباء قال المهندي ان استهلاك الكهرباء العام الماضي بلغ 3400 ميجاواط وكان اعلي استهلاك في الصيف الماضي موضحا ان استهلاك الكهرباء ارتفع بنسبة 16% والمياه 11% وتعتبر اعلي نسبة في دول الخليج وتأتي الدولة الثانية بعد قطر دولة الامارات العربية المتحدة.
وردا علي سؤال الراية حول تنقية المياه عبر اجهزة الفلاتر التي تباع بالسوق المحلي اوضح المهندي ان هذا الموضوع تجاري بحت والشركات التي تستورد هذه الاجهزة وتعرضها للبيع في السوق المحلي تزعم انها تصفي وتنقي المياه التي تنتجها الشركة ووضعت بعض التجارب.
ان المياه لاتحتوي علي الاملاح ومن ثم فان المياه التي تنتجها الشركة صالحة للاستخدام الادمي ولاداعي لمثل هذه الاجهزة التجارية ومنها ما يضع موادا ملونة لاظهار وجود عوالق بالمياه.
وشدد المهندي علي انه يجب دراسة هذا الموضوع لان هناك شركات هدفها التسويق سواء عن طريق الانترنت او البيع في الاسواق ولذلك نجد ان الناس تتلهف لشراء هذه الاجهزة لتصفية المياه كما تزعم هذه الشركات وتصفية وتنقية المياه من اهداف كهرماء وهي تقوم به بشكل جيد فشبكة المياه مقفله وليست مفتوحة ولايتدخل فيه البشر فهي تعمل بطريقة تلقائية.
وأنا في رأيي ليس هناك امر ضروري لوجود هذه الفلاتر ولذلك يجب علي الناس الذين يشكون ان يراجعوا المؤسسة العامة للصحة وادارة الصحة الوقائية اذا شكت ان هناك تلوثا في الماء ولاتلجأ الي هذه الشركات التي تهدف الي عملية الربح وتشتري مثل هذه الاجهزة ربما تكون ضارة لهم ولاشك ان بعض المواد الكيماوية في هذه الاجهزة فيها ضرر علي صحة الانسان موضحا ان هذه الشركات التي تسوق هذه الفلاتر لايوجد لديها تصريح او شهادة تثبت ان الجهاز ينقي المياه.
وردا علي سؤال الراية حول التقطير في الشركة قال المهندي ان الشركة تعتبر العنصر البشري اهم املاكها حيث يرفع من مستواها ويحقق لها الارباح والنجاحات ويمكن للفرد ان يحقق للشركة خسائر فادحة وتلاحظ علي مستوي دول العالم ان افرادا حولوا الشركات من رابحة الي خاسرة والعكس تماما ولذلك فان العنصر البشري يعتبر من اهم آليات النجاح لاي شركة مشيرا الي ان نسبة التقطير في الشركة بلغت 26% ولم تتغير منذ العام الماضي وهذا العام وذلك لوجود تنافس كبير في السوق والشركة فقدت 35 عنصرا قطريا بسبب التنافس وقد ثبتت مقابل ذلك 35 موظفا اخر حيث ان البعض من هذه العناصر الجيدة يذهب الي وظائف افضل في الشركات المنافسة.
واضاف ان الشركة ستحاول اعادة النظر في المميزات التي تمنحها للشباب القطري العاملين بالشركة موضحا ان هدف الشركة ان تصل الي نسبة 50% من عملية التقطير في مختلف الوظائف خلال عام 2009.
اما بالنسبة الحالية فهي 26% مشيرا الي ان لدي الشركة شريحة كبيرة من المبتعثين الذين يدرسون في الجامعات والكليات في استراليا وقطر وسلطنة عمان وبريطانيا وقريبا سوف يتم ابتعاث الشباب القطري الي امريكا للدراسة علي نفقة الشركة للتخصص في جميع الوظائف مشيرا الي ان لدي الشركة حاليا 40 موظفا يدرسون في الجامعات في الخارج.
وكان مدير عام الشركة قد القي كلمة في بداية الحفل اعرب فيها عن سعادته بهذه المناسبة السنوية لنحتفي بالمكرمين الذين حصلوا علي تقييم امتياز تتويجا لجهدهم في العمل خلال سنة مضت بذلوا فيها كل ما بوسعهم لتحقيق مستوي متميز في نوع العمل وكمه الامر الذي ساهم في تطوير نشاط الشركة وزيادة انتاجيتها ولقد حرصت الشركة دائما علي تقديم وتوفير كافة المتطلبات لموظفيها من اجل تحسين وتطوير اساليب العمل سواء من خلال الدورات التدريبية والبعثات الدراسية التخصصية اضافة الي توفير بيئة عمل مناسبة والذي من اجلها تم انشاء قسم علاقات الموظفين لدراسة اي معوقات ومشكلات يواجهها الموظف وعمل علي كافة المستويات وتذليل اي عقبات وحل المشكلات التي قد تعترض طريق تطويره او تؤثر علي بيئة العمل.
لقد استطعتم من خلال جهودكم المخلصة ان تساهموا في تحقيق مكاسب للشركة فضلا تحقيق طموحكم الوظيفي ولايسعني الا ان اشكركم علي جهودكم المخلصة متمنيا لكم دوام التمييز كما نكرم اليوم ايضا مجموعة من قدامي الموظفين ممن امضوا عشر سنوات فأكثر في خدمة الشركة وقدموا خلالها كل ما بوسعهم لتحقيق اغراض الشركة وعملوا بجد واخلاص من اجل تنفيذ كل ما كلفوا به من اعمال فلا اقل من ان نشكرهم علي عطائهم المتواصل متمنين استمراريتهم في تقديم عطائهم.