المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : ارتفاع الإيرادات التشغيلية بعد إضافة 221 مليون ريال بموجب تسوية مع «كهرماء»



ROSE
05-04-2007, 07:51 AM
الكهرباء والماء كرَّمت موظفيها في حفل كبير ..المهندي: ارتفاع الإيرادات التشغيلية بعد إضافة 221 مليون ريال بموجب تسوية مع «كهرماء»





6% سنوياً زيادة في استهلاك الكهرباء و11% في المياه
مياهنا صالحة للشرب والشبكة وخطوط المياه مقفلة بشكل جيد
الشركات التي تعرض الفلاتر في السوق هدفها ربحي ولا داعي لوجودها
رفع الامتيازات لجذب الكفاءات القطرية والوصول بنسبة التقطير لـ 50% عام 2009
هابو بكاي :
نظمت شركة الكهرباء والماء القطرية مساء أمس بفندق الشرق حفل تكريم للموظفين المتميزين لعام 2006 وبهذه المناسبة ألقى المهندس فهد حمد المهندي مدير عام الشركة كلمة حيَّا فيها المكرمين الذين حصلوا على تقييم امتياز تتويجاً لجهدهم في العمل خلال السنة الماضية بذلوا فيها كل ما في وسعهم لتحقيق مستوى متميز نوعاً وكماً، ساهم في تطوير نشاط الشركة ورفع من انتاجيتها.

وأضاف المهندي: إن شركة الكهرباء والماء القطرية حرصت دائماً على تقديم وتوفير كافة المتطلبات لموظفيها من أجل تحسين وتطوير أساليب العمل سواء من خلال الدورات التدريبية أو البعثات الدراسية التخصصية، هذا بالإضافة إلى توفير بيئة العمل المناسبة حيث قامت الشركة بإنشاء قسم خاص بعلاقات الموظفين لدراسة وإيجاد الحلول لأي مشاكل أو معوقات قد يواجهها الموظف، وشكر المهندي المكرمين على جهودهم المخلصة التي ساهمت في تحقيق مكاسب للشركة فضلاً عما حققوه في مجال طموحهم الوظيفي. هذا وقد قام المهندس فهد حمد المهندي خلال الحفل بتوزيع شهادات وجوائز قيمة على المكرمين متمنياً لهم دوام التقدم واستمرار البذل والعطاء بما يرتقي بأداء شركتهم ويحقق طموحهم في التقدم الوظيفي.

التقطير
وفي تصريح له على هامش الحفل أكد المهندي أن شركة الكهرباء والماء القطرية تعتبر أن أهم ما تملك هو عنصرها البشري، معتبراً الركيزة الأساسية لنجاح أي مؤسسة أو شركة هو في وجود كادر بشري قادر على العطاء، حيث إن هذا الكادر هو مفتاح النجاح أو عكسه، وبالتالي فنحن حريصون دائماً على تشجيع وتطوير كفاءاتنا من أجل الرقي بأداء شركتنا.

وفي رده على سؤال عن سياسة التقطير بالشركة.. أوضح المهندي أن التقطير يعد أولوية لدى الشركة وقد وصلت نسبة القطريين بالشركة في حدود 26% إلا أن هذه النسبة أقل بكثير من طموحنا، إلا أن عوامل المنافسة في السوق ساهمت في عدم ارتفاعها، ونحن الآن في صدد رفع الامتيازات لجذب الكفاءات القطرية للشركة والوصول بنسبة التقطير عام 2009 إلى 50%.
وكشف المهندي عن أن الكادر القطري بالشركة يتميز بالكفاءة، ونسبة التكريم في هذا الكادر ترتفع من سنة لأخرى، وهم موجودون في جميع أقسام الشركة، مشيداً بالدور الكبير الذي يضطلع به العنصر النسائي القطري بالشركة.

ونبه المهندي إلى أن السوق القطري يشهد الآن منافسة قوية لجذب الكفاءات القطرية، حيث إنه من الملاحظ أن الشركات التي أنشئت حديثاً استطاعت استقطاب عدد كبير من هذه الكفاءات خصوصاً أن العقود لاتلزم القطري بالبقاء في وظيفته في حال وجود عرض أفضل، ومع ذلك فإن شركة الكهرباء والماء القطرية ستسعى لجذب واستقطاب هذه الكفاءات، ولدى الشركة الآن أكثر من 40 طالبا يدرسون على نفقة الشركة في الجامعات والكليات بقطر، واستراليا وعمان وبريطانيا وأمريكا.

الوضع المالي للشركة
وفي رده على سؤال عن الوضع المالي للشركة، أكد المهندي أن النتائج المالية للشركة في الربع الأول من العام الحالي ممتازة جداً ونأمل أن تكون نتائجنا هذا العام أفضل من السنة الماضية.
وأشار المهندي إلى أنه في عام 2007 كانت هناك 221 مليون ريال إيرادات موقوفة، وبموجب التسوية التي تمت مع كهرماء تمت اضافة هذا المبلغ للإيرادات وهو ما يؤكد أن ايراداتنا التشغيلية ستكون افضل من السنة الماضية، وأشار المهندي إلى أنه مع تشغيل المرحلة الأولى من توسعة محطة رأس أبو فنطاس ب (2) في مايو القادم سوف نحقق إيرادات اضافية للشركة ستنعكس بشكل ايجابي على أرباحنا، هذا بالاضافة إلى أن الشركة ستكون لها مساهمة ممتازة في مشروع راس لفان (3) حيث تم طرح المناقصة، والآن نحن نتفاوض حول نسبة مساهمة الشركة التي من المتوقع أن تكون أعلى من نسبتنا في مشروع مسيعيد للطاقة التي تقدر بـ 40%، وكشف المهندي أن الشركة تتفاوض الآن مع مؤسسة كهرماء حول توسعة محطة أبو فنطاس أ (1) وهذه المحطة هي عبارة عن محطة إنتاج مياه طاقتها 45 مليون جالون في اليوم، ونتوقع الاتفاق مع كهرماء خلال الشهرين القادمين، مشيراً إلى أن هذا المشروع سوف يتم تشغيله مع صيف عام 2009، كما نقوم بإدارة محطة دخان حاليا، وقطر للبترول خصصت للشركة قطعة أرض بأم باب لبناء محطة، إلا أنه لم يتم تحديد تاريخ بناء هذه المحطة حتى الآن، التي ستكون لتوليد الكهرباء وتحلية المياه ونتوقع ان يكون بناء هذه المحطة بعد عام 2012.

أسعار الكهرباء والماء
وبخصوص أسعار الكهرباء والماء ودور الشركة في تحديدها قال المهندي: إن الدولة تدعم هذه الأسعار وسياستها ان يتم توفير الكهرباء والماء للمواطنين والمقيمين بأسعار مناسبة، وشركة الكهرباء والماء تقوم ببناء المحطات ونوفرها بأسعار ممتازة ومناسبة، مذكرا بأن الأسعار في قطر منخفضة إذا ما قارناها بالأسعار على المستوى الإقليمي والعالمي.

وأوضح المهندي أن الشركة تبيع الكهرباء والماء لمؤسسة كهرماء وهي التي تحدد التسعيرة النهائية وحول استراتيجية الشركة في ترشيد استهلاك الماء والكهرباء على مستوى الدولة، أكد المهندي أن الشركة غير معنية بشكل مباشر بترشيد الكهرباء والماء إلا أنها تساهم من خلال الإعلانات والتوعية في ضرورة ترشيد الاستهلاك، إلا أن هدفنا الرئيسي هو إنتاج الكهرباء والماء بسعر جيد ووفرة على مدار الساعة.
واعتبر المهندي أنه بسبب الطفرة العمرانية والنهضة الاقتصادية التي تشهدها الدولة، تشهد الدولة استهلاكا كبيرا في الماء والكهرباء حيث ترتفع نسبة استهلاك الكهرباء بنسبة 16% سنوياً والمياه بنسبة 11% وهذه الزيادة من أعلى النسب في الخليج، تأتي بعدها دولة الإمارات العربية المتحدة.

تنقية المياه
ورداً على سؤال عن تنقية المياه من خلال فلاتر تباع في السوق اكتشف عدم صلاحيتها، شدد المهندي على أن هذا الموضوع تجاري وهذه الشركات استوردت هذه الأجهزة وعرضتها في السوق على أنها تصفي وتنقي الماء الذي تنتجه الشركة وقامت ببعض التجارب التي تظهر بعض الترسبات، فالماء غير الصالح للشرب لا يحتوي على أملاح أصلا، بينما المياه الصالحة للشرب لابد أنه توجد فيها أملاح ومعادن، ولكون أنه تأتي إحدى الشركات وتضع مواد ملونة تبين وجود عوالق في المياه فإنه لا يلغي صلاحيتها خصوصا إذا كان هذا التلوين يظهر وجود أملاح.

واعتبر المهندي أن بعض الشركات هدفها تسويقي سواء عن طريق الإنترنت أو بيعها في السوق، واستغلال شغف الناس بتصفية المياه، مذكراً بأن عملية تصفية المياه من أهداف مؤسسة كهرماء، وتقوم بها بشكل جيد وهناك فحص في جميع نقاط توزيع المياه، وهذه المياه صالحة للشرب، مؤكدا ان المياه التي تخرج من المحطة جيدة خصوصا ان الشبكة وخطوط المياه محكمة الإقفال ولا يتدخل فيها العنصر البشري فهي تعمل بطريقة أوتوماتيكية، وبالتالي وحسب رأيي لا يوجد داع لوجود هذه الفلاتر ويجب على الناس ان تراجع المؤسسة العامة للصحة وإدارة الصحة الوقائية إذا شكت ان هناك أي تلوث في المياه وعدم اللجوء لهذه الشركات التي هدفها ربحي بحت، وقد تبيعهم أجهزة قد تكون ضارة بصحة الإنسان، خصوصا أن بعض المواد الكيميائية التي تكون بهذه الأجهزة تسبب أضرارا على صحة الإنسان، وقد جلست مع مسؤولي احدى الشركات التي تسوق لهذه الفلاتر ولا يوجد عندها تصريح أو شهادة بأن هذا الجهاز ينقي المياه.

ROSE
05-04-2007, 08:01 AM
المهندي: نتائج الربع الأول متميزة.. ونتوقع أداء مالياً أفضل في 2007

شركة الكهرباء كرمت 198 موظفاً وموظفة

نسبة التقطير بلغت 26% .. ونسعي إلي زيادتها خلال السنوات القادمة
تسوية إيرادات موقوفة مع كهرماء بقيمة 221 مليون ريال


كتب - يوسف الحرمي:

أكد المهندس فهد بن حمد المهندي المدير العام لشركة الكهرباء والماء القطرية ان نسبة التقطير في الشركة بلغت 26% وان الشركة فقدت 35 عنصرا قطريا ذهبوا لوظائف أفضل في الشركات المنافسة مقابل تثبيت 35 اخرين.

معربا عن امله ان تصل نسبة التقطير في العام 2009 الي 50% في جميع وظائف الشركة المختلفة.

جاء ذلك في تصريحات صحفية علي هامش التكريم الذي اقامته الشركة مساء امس بفندق الشرق ل 198 موظفا وموظفة منهم 61 موظفا قضوا في العمل بالشركة عشر سنوات والباقون حاصلون علي درجة امتياز في العمل لعام 2006م

ويمثلون ادارة الانتاج والشؤون الادارية والمالية وتكنولوجيا المعلومات والصيانة والادارات الفنية.

واضاف المهندي ان نتائج الشركة في الربع الاول من العام الجاري تبشر بالخير وممتازة جدا موضحا ان النتائج هذا العام ستكون مثل العام الماضي وافضل.

واوضح المهندي انه في عام 2007 كانت لدي الشركة ايرادات موقوفة تمت تسويتها مع المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء كهرماء بلغت 221 مليون ريال مائتين وواحد وعشرين مليون ريال قطري مشيرا الي ان الايرادات التشغيلية افضل من العام الماضي. واعرب عن امله ان يكون تشغيل المرحلة الاولي من توسعة محطة رأس ابوفنطاس ب 2 في مايو القادم من العام الجاري له نتائج ايجابية علي زيادة ايرادات الشركة التشغيلية والارباح.

وذكر المهندي ان شركة الكهرباء والماء ستساهم في مشروع محطة رأس لفان ب C3 وهي المرحلة الثالثة، وقد تم طرح مناقصتها وخلال ستة اشهر سترسو المناقصة ومشاركتنا في هذه المحطة بنسبة كبيرة ونحن مازلنا نتفاوض للحصول علي نسبة أكبر وستكون نسبتنا افضل من محطة مشروع مسيعيد للطاقة الذي مازال تحت الانشاء ونسبتنا في هذه المحطة 40% . واشار الي ان توسعة محطة رأس أبو فنطاس مازالت مفاوضاتها جارية مع المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء كهرماء موضحا ان توسعة رأس ابوفنطاس (واحد P) وهي محطة انتاج المياه تبلغ طاقتها الانتاجية 45 مليون جالون يوميا.

وقال ان هذا المشروع سيتم تشغيله خلال صيف عام 2009 لينتج 45 مليون جالون من المياه.

واشار المهندي ان الشركة متخصصة في بناء محطات توليد الكهرباء وتحلية المياه وتدير حاليا محطة كهرباء دخان موضحا ان قطر للبترول خصصت ارضا بمنطقة ام باب لبناء محطة توليد كهرباء وتحلية مياه جديدة الا انه لم يتحدد حتي الان تاريخ بناء هذه المحطة.

وقال المهندي ان الدولة مستمرة في دعم الكهرباء والماء لان سياستها رامية الي توفير الكهرباء والماء للمواطنين والمقيمين ونحن كشركة مهمتنا بناء المحطات وتوفيرها باسعارها ممتازة ومناسبة مقارنة بالسوق المحلي والعالمي مشيرا الي ان الشركة تقوم ببيع الكهرباء إلي كهرماء ومن ثم فان تحديد سعرها للجمهور يكون من اختصاص كهرماء وليس الشركة لذلك فان شركة الكهرباء غير معنية اطلاقا بترشيد الكهرباء بشكل مباشر، لكن الترشيد يعتبر هدفا وطنيا والشركة تساهم في ذلك من خلال نشر الاعلانات في الصحافة وكذلك من خلال لجنة المياه المشكلة بهذا الخصوص، وان هدفنا لترشيد الكهرباء وطني، كما تقوم الشركة، بانتاج الكهرباء والماء بسعر جيد وتوفره علي مدار الساعة للمواطنين.

وردا علي سؤال الراية الاقتصادية حول استهلاك الكهرباء قال المهندي ان استهلاك الكهرباء العام الماضي بلغ 3400 ميجاواط وكان اعلي استهلاك في الصيف الماضي موضحا ان استهلاك الكهرباء ارتفع بنسبة 16% والمياه 11% وتعتبر اعلي نسبة في دول الخليج وتأتي الدولة الثانية بعد قطر دولة الامارات العربية المتحدة.

وردا علي سؤال الراية حول تنقية المياه عبر اجهزة الفلاتر التي تباع بالسوق المحلي اوضح المهندي ان هذا الموضوع تجاري بحت والشركات التي تستورد هذه الاجهزة وتعرضها للبيع في السوق المحلي تزعم انها تصفي وتنقي المياه التي تنتجها الشركة ووضعت بعض التجارب.



ان المياه لاتحتوي علي الاملاح ومن ثم فان المياه التي تنتجها الشركة صالحة للاستخدام الادمي ولاداعي لمثل هذه الاجهزة التجارية ومنها ما يضع موادا ملونة لاظهار وجود عوالق بالمياه.

وشدد المهندي علي انه يجب دراسة هذا الموضوع لان هناك شركات هدفها التسويق سواء عن طريق الانترنت او البيع في الاسواق ولذلك نجد ان الناس تتلهف لشراء هذه الاجهزة لتصفية المياه كما تزعم هذه الشركات وتصفية وتنقية المياه من اهداف كهرماء وهي تقوم به بشكل جيد فشبكة المياه مقفله وليست مفتوحة ولايتدخل فيه البشر فهي تعمل بطريقة تلقائية.

وأنا في رأيي ليس هناك امر ضروري لوجود هذه الفلاتر ولذلك يجب علي الناس الذين يشكون ان يراجعوا المؤسسة العامة للصحة وادارة الصحة الوقائية اذا شكت ان هناك تلوثا في الماء ولاتلجأ الي هذه الشركات التي تهدف الي عملية الربح وتشتري مثل هذه الاجهزة ربما تكون ضارة لهم ولاشك ان بعض المواد الكيماوية في هذه الاجهزة فيها ضرر علي صحة الانسان موضحا ان هذه الشركات التي تسوق هذه الفلاتر لايوجد لديها تصريح او شهادة تثبت ان الجهاز ينقي المياه.

وردا علي سؤال الراية حول التقطير في الشركة قال المهندي ان الشركة تعتبر العنصر البشري اهم املاكها حيث يرفع من مستواها ويحقق لها الارباح والنجاحات ويمكن للفرد ان يحقق للشركة خسائر فادحة وتلاحظ علي مستوي دول العالم ان افرادا حولوا الشركات من رابحة الي خاسرة والعكس تماما ولذلك فان العنصر البشري يعتبر من اهم آليات النجاح لاي شركة مشيرا الي ان نسبة التقطير في الشركة بلغت 26% ولم تتغير منذ العام الماضي وهذا العام وذلك لوجود تنافس كبير في السوق والشركة فقدت 35 عنصرا قطريا بسبب التنافس وقد ثبتت مقابل ذلك 35 موظفا اخر حيث ان البعض من هذه العناصر الجيدة يذهب الي وظائف افضل في الشركات المنافسة.

واضاف ان الشركة ستحاول اعادة النظر في المميزات التي تمنحها للشباب القطري العاملين بالشركة موضحا ان هدف الشركة ان تصل الي نسبة 50% من عملية التقطير في مختلف الوظائف خلال عام 2009.

اما بالنسبة الحالية فهي 26% مشيرا الي ان لدي الشركة شريحة كبيرة من المبتعثين الذين يدرسون في الجامعات والكليات في استراليا وقطر وسلطنة عمان وبريطانيا وقريبا سوف يتم ابتعاث الشباب القطري الي امريكا للدراسة علي نفقة الشركة للتخصص في جميع الوظائف مشيرا الي ان لدي الشركة حاليا 40 موظفا يدرسون في الجامعات في الخارج.

وكان مدير عام الشركة قد القي كلمة في بداية الحفل اعرب فيها عن سعادته بهذه المناسبة السنوية لنحتفي بالمكرمين الذين حصلوا علي تقييم امتياز تتويجا لجهدهم في العمل خلال سنة مضت بذلوا فيها كل ما بوسعهم لتحقيق مستوي متميز في نوع العمل وكمه الامر الذي ساهم في تطوير نشاط الشركة وزيادة انتاجيتها ولقد حرصت الشركة دائما علي تقديم وتوفير كافة المتطلبات لموظفيها من اجل تحسين وتطوير اساليب العمل سواء من خلال الدورات التدريبية والبعثات الدراسية التخصصية اضافة الي توفير بيئة عمل مناسبة والذي من اجلها تم انشاء قسم علاقات الموظفين لدراسة اي معوقات ومشكلات يواجهها الموظف وعمل علي كافة المستويات وتذليل اي عقبات وحل المشكلات التي قد تعترض طريق تطويره او تؤثر علي بيئة العمل.

لقد استطعتم من خلال جهودكم المخلصة ان تساهموا في تحقيق مكاسب للشركة فضلا تحقيق طموحكم الوظيفي ولايسعني الا ان اشكركم علي جهودكم المخلصة متمنيا لكم دوام التمييز كما نكرم اليوم ايضا مجموعة من قدامي الموظفين ممن امضوا عشر سنوات فأكثر في خدمة الشركة وقدموا خلالها كل ما بوسعهم لتحقيق اغراض الشركة وعملوا بجد واخلاص من اجل تنفيذ كل ما كلفوا به من اعمال فلا اقل من ان نشكرهم علي عطائهم المتواصل متمنين استمراريتهم في تقديم عطائهم.

الفارس الرابح
05-04-2007, 08:09 AM
الله يعز قطر وحاكمها وشعبها