أبوتركي
07-04-2007, 06:50 AM
البنك الأهلي يُعيد تشكيل استراتيجية قطاعاته الرئيسية
أصدر عبدالكريم أبو النصر الرئيس التنفيذي للبنك الأهلي مؤخراً قرارات عديدة تهدف لدفع جهود تطوير مختلف أقسام البنك إلى الأمام وإعادة تشكيل إستراتيجية تلك القطاعات لمواكبة التطلعات المستقبلية والمتغيرات التي تشهدها الصناعة البنكية في المملكة وعلى المستوى الإقليمي.
وأوضح أبو النصر أن الهدف من القرارات المتمثلة في تعيين ثلاثة مديرين لقطاعات أعمال البنك الرئيسية من شأنها دعم الهيكل التنظيمي للبنك بقيادات مصرفية وطنية مُتمرِّسة اكتسبت خبرات كبيرة في البنك الأهلي عبر تقلُّد مسؤليات ومناصب عديدة قبل أن يتم إسناد المهام الجديدة إليها. واختتم حديثه بالإشارة إلى أن إستراتيجية البنك الأهلي تعتبر الموظف حجر الزاوية في الارتقاء ببرامج البنك وخدماته وأن التأهيل المُتقدِّم وتطوير القدرات ومُكافأة التمُّيز هو الأسلوب الذي ينتهجه البنك لتحقيق ذلك، وأعرب عن أمله بالمزيد من التوفيق للزملاء المُعينين.
وبموجب قرارات أبوالنصر تمَّت ترقية وتعيين الشريف خالد آل غالب مديراً لقطاع مصرفية الأفراد الذي تمت إعادة هيكلته مؤخراً ليشمل العديد من الإدارات في مقدمتها الخدمات البنكية الخاصة وشبكة الفروع الإسلامية وقنوات التوزيع البديلة.
وذكر مدير قطاع مصرفية الأفراد بالبنك الأهلي أنه يتطلع إلى المزيد من التفوق في جودة الخدمات التي يـقـدمـها البنك الأهلي لعملائه وتقديم استشارات موثوقة ترتكز على الخبرة وباقة متكاملة من المنتجات تلبي مختلف الاحتياجات.
كما نصَّت القرارات على ترقية وتعيين عادل الحوَّار مديراً لقطاع تمويل الأفراد الذي تم إنشاؤه مؤخراً لتعزيز مكانة البنك الأهلي الريادية في مجال التمويل الشخصي، ويضم القطاع إدارات عديدة من أبرزها بطاقات الائتمان والتمويل الشخصي وقنوات البيع والتوزيع والتمويل التأجيري.
وتمت ترقية وتعيين أمين العفيفي مديراً لقطاع الشركات بالبنك الأهلي اعتباراً من الأوَّل من إبريل الحالي.
وذكر مدير قطاع الشركات بالبنك الأهلي أن مصرفية الشركات تتطلع لتقديم الحلول المالية للشرائح المستهدفة من عملاء القطاع المؤسسي من خلال التفوق في إدارة المخاطر وإطلاق المنتجات المبتكرة إضافة للجودة وسرعة الخدمة.
أصدر عبدالكريم أبو النصر الرئيس التنفيذي للبنك الأهلي مؤخراً قرارات عديدة تهدف لدفع جهود تطوير مختلف أقسام البنك إلى الأمام وإعادة تشكيل إستراتيجية تلك القطاعات لمواكبة التطلعات المستقبلية والمتغيرات التي تشهدها الصناعة البنكية في المملكة وعلى المستوى الإقليمي.
وأوضح أبو النصر أن الهدف من القرارات المتمثلة في تعيين ثلاثة مديرين لقطاعات أعمال البنك الرئيسية من شأنها دعم الهيكل التنظيمي للبنك بقيادات مصرفية وطنية مُتمرِّسة اكتسبت خبرات كبيرة في البنك الأهلي عبر تقلُّد مسؤليات ومناصب عديدة قبل أن يتم إسناد المهام الجديدة إليها. واختتم حديثه بالإشارة إلى أن إستراتيجية البنك الأهلي تعتبر الموظف حجر الزاوية في الارتقاء ببرامج البنك وخدماته وأن التأهيل المُتقدِّم وتطوير القدرات ومُكافأة التمُّيز هو الأسلوب الذي ينتهجه البنك لتحقيق ذلك، وأعرب عن أمله بالمزيد من التوفيق للزملاء المُعينين.
وبموجب قرارات أبوالنصر تمَّت ترقية وتعيين الشريف خالد آل غالب مديراً لقطاع مصرفية الأفراد الذي تمت إعادة هيكلته مؤخراً ليشمل العديد من الإدارات في مقدمتها الخدمات البنكية الخاصة وشبكة الفروع الإسلامية وقنوات التوزيع البديلة.
وذكر مدير قطاع مصرفية الأفراد بالبنك الأهلي أنه يتطلع إلى المزيد من التفوق في جودة الخدمات التي يـقـدمـها البنك الأهلي لعملائه وتقديم استشارات موثوقة ترتكز على الخبرة وباقة متكاملة من المنتجات تلبي مختلف الاحتياجات.
كما نصَّت القرارات على ترقية وتعيين عادل الحوَّار مديراً لقطاع تمويل الأفراد الذي تم إنشاؤه مؤخراً لتعزيز مكانة البنك الأهلي الريادية في مجال التمويل الشخصي، ويضم القطاع إدارات عديدة من أبرزها بطاقات الائتمان والتمويل الشخصي وقنوات البيع والتوزيع والتمويل التأجيري.
وتمت ترقية وتعيين أمين العفيفي مديراً لقطاع الشركات بالبنك الأهلي اعتباراً من الأوَّل من إبريل الحالي.
وذكر مدير قطاع الشركات بالبنك الأهلي أن مصرفية الشركات تتطلع لتقديم الحلول المالية للشرائح المستهدفة من عملاء القطاع المؤسسي من خلال التفوق في إدارة المخاطر وإطلاق المنتجات المبتكرة إضافة للجودة وسرعة الخدمة.