يعني الرواتب اليديدة من اي شهر بتنزل والعلاوة الدوريه شلون انعرف متلى بتنزلاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجرد انسان
يعني الرواتب اليديدة من اي شهر بتنزل والعلاوة الدوريه شلون انعرف متلى بتنزلاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجرد انسان
بعد التسكين قد يكون الشهر القادم وباثر رجعي ولا بد من اول سبتمبراقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kitmat
اشكر مرورك اختي الكريمة
لا تتعجلي اختي الاناقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نتفـه
هذه نصيحتي للجميع
عني انبه الي ضرورة مراجعة بياناتكم لدي المحاسبين ودعوا الامور بعدها للنظام ولا تتعنوا في فهم طلاسم الارقام فقد كفيتم باذن الله
دمت بعافية @
يأيها الأمين العام
أنقذ المعلمين والموظفين مما يحيط بهم حصنوهم وأحفظوهم
هذا نداؤنا إليك..
القوم طغوا طغوا..
لا رادع ومن يحمي الموظف من بطش أولياء الأمور وتجاوز الطلاب وتجاوز المدراء
أين حصانة المربي والموظف في هيئتكم
ياهيئة التعليم
أحموا المعلم اين القوانين التي تحميه
الدور سيأتي عليكم
المدرس والموظف أمانة عندكم
الدور عليكم يامسئولين
الدائرة تدور
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غابت الشمس~
:nice::nice::nice:
انْ شاء اللھاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجرد انسان
وجزاك اللھ خير
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الضمير
حقوق الموظف في المدارس المستقلة ملف بات ملحا مع هذه النداءاتاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الضمير
لا ادري كيف اعلق على مشاركات كهذه .. لا ادري @
دمتم بعافية @
السليطي: مردود جيد للرخص المهنية في اللائحة المالية الجديدة
http://www.raya.com/site/topics/arti...0&parent_id=19
نعم .. الرخص تجود التعليم @ كلمة تكتب بماء الذهب
دمتم بعافية @
أصحاب تراخيص: كفاءات قطرية تعود إلى التدريس
مخاوف من هجرة الكوادر الإدارية بالمستقلة
عدم مساواة الإداريين بالمعلمين سيخلق مشكلة
غلوم عبد الله : اللائحة أعطت المعلم القطري خصوصية كبرى
المراغي : تغيير ملحوظ ستشهده العملية التعليمية قريباً
لولوة الكعبي : كفاءات قطرية تواصلت مع مدارس للعودة للعمل
http://www.raya.com/site/topics/arti...0&parent_id=19
الى كل من يدعو للمساواة بين الاداريين والمعلمين ...
أما آن لهذا المعلم ان يتنفس ؟
الشرح صعب .. لكني أرجو أن تصل الرسالة للجميع ... وخاصة أصحاب التراخيص @
دمتم بعافية @
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجرد انسان
تحية صباحية عطره، .
ومع نصيحتك اخ تربوي ..
بضرورة مراجعة بياناتكم ..
من كم يوم أحدى الزميلات ذهبت لمراجعة تأخر ترقياتها
وبمراجعتها بالمجلس الأعلى أكتشفت أن سكرتيرة المدرسة التي تعمل بها كانت مسجله بيانات
تعيينها غلط بدل ماتسجل تاريخ التعيين 2006 حاطته 2010 بالغلط ، ...
لذلك الحرص واجب و ( جّل من لايسهو ) ..
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجرد انسان
انا اساعدك اخي مجرد انسان
حقوق المعلم ترجع باصدار قانون حماية للامان الوظيفي
مثل انشاء المؤسسة القطرية لحماية الطفل والمرأه
المؤسسة القطرية لحماية المعلم القطري
صباحك سمك @@
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ( أكاديمية )
:nice:
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السد
الجو ما يساعد ... بعدين نتسمك @
س / هل تعلم الحكمة من خلق الشوك على ظهر القنفذ وصدفة السلحفاة وخشم الانسان ؟
ارجوك لا تجب .. كنت اراجع معلوماتي بس @
صباحك كرك @
الاخوة والأخوات ...
مكتب المدارس المستقلة يوجه الى ضرورة تخصيص وقت مناسب لاداء صلاة الظهر في المدارس ... ومن قبل صدر الكتاب باسم هيئة التعليم ...
هل التزمت جميع المدارس بهذا القرار ؟
وهل يتابع هذا احد ... كما كشف القادمين والمغادرين ورسوم الباصات والزي الموحد وغبار كرسي الطلاب ؟؟ ...
كل الشكر لمكتب المدارس المستقلة على تعميمهم الذي قرات فيه روحا جديدة @
دمتم بعافية @
هل سيفتح الاخوة في مكتب معايير المناهج متجرا لبيع الكتب والمصادر التعليمية ؟؟
اين ؟ ومتى ؟
هل تذكرون .. التقدم نحو الوراء ؟
ياربي لك الحمد ... دوار المجنون يعمل @
دمتم بعافية @
والله المفروض ان يوجه كتاب لهيئة الاشغال العامة بضرورة بناء مساجد في المدارس المستقلة وكذلك عمل اماكن الوضوءاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجرد انسان
وانا اتحدهم
ان كل الطلاب متوضئين للصلاة :nice::nice::nice::nice:
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجرد انسان
بالنسبة للمدارس اللي اعرفها ، ومدارس ابنائي بمناطق الريان وبوسدره والمعراض
ماشاء الله ملتزمين بتخصيص وقت للصلاة ..
وقد وضعت أماكن كالقاعة الرياضية لأداء الصلاة وتوفير سجادات للصلاة
ومدرجة بالجدول المدرسي ووقت الصلاة من 40 : 12 - 30 : 12
مع التحية لكل معلم تربية إسلامية والجهود المبذولة تجاه هذا التعميم
حفظكم الله ورعاكم ،،،،،
أخي الكريم
كلنا معاً مع المعلم ومع كل حافز مادي أو معنوي يقدم له فالتعامل حالياً مع الطلاب أمر بات عسيراً
ولابد من مكافأته على كل جهوده الأكاديمية والتربوية والعطاء..
ولكن لانغفل دور الإداري في المدرسة..فالمدارس المستقلة غيرت الصورة القديمة عن الإداري الذي يستلم ورقة الغياب من الصفوف أو يرن الجرس يدوياً ولا يعمل غير ذلك..
في المستقلة نائب المدير الإداري والطلاب هو من يقوم بمهام المدير في حال غيابه وكثرة اجتماعاته ووخروجه للورش ويقوم كذلك متابعة المدرسة بموظفيها وطلابها وشؤونها وللأسف لم يقترب راتبه من راتب المدير وهذا أحد مآخذ اللائحة..باقي الإداريين ينبغي تحديدهم فالأخصائي الاجتماعي لا يجلس على مكتبه من المشاكل والبرامج والمشرف الإداري لا يتوقف عن الحركة طول اليوم وربما أصيب بالدسك وسائر الأمراض من وقوفه طوال الوقت لإدخال الطلاب في كل حصة ومتابعة طلابه في جميع الجوانب والمشاكل والغياب..
فينبغي أن يتم تعديل أوضاع الإداريين وخاصة نواب المدير فما يقومون به من أعمال تقترب إن لم تزيد عن مهام المدير نفسه بشهادة الجميع..فكيف يكون حتى أقل من معلم..؟
وماذا عن المرشد الأكاديمي ومسئول مصادر التعلم هل هو أكاديمي أم إداري..؟
ممكن شرح اخوي ما فهمت المكتوب بالضبطاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجرد انسان
السلام عليكماقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجرد انسان
من وجهة نظري ... لا يمكن مساواة المدرس بالاداري ...
المعلم هجر التعليم و التحق بالادارة لتخفيف الحمل و الضغط ... و الان تريدون ان يتساوى راتب من خف عمله مع من ثقل حمله؟؟؟
اشكر لكما اخواي عنايتكما بهذه المشاركة
تلك العناية التي ان دلت فانما تدل علي ان تعميما كهذا كان لا بد منه ليميز الله الخبيث من الطيب @
دمتم بعافية @
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السد
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ( أكاديمية )
في كل ما ذكرت أختي الفاضلة احترم وجهة نظرك جدا ولكن بقي ان نمضي مع الفريقين بعد الدوام @
لسنا هنا في معرض بيان فضل الاداري علي المعلم أو العكس وليس هذا ما تقول به اللائحة بالمناسبة
ولكني اقول
آن للمعلم ان يتنفس وان يكون له احترامه قي مجتمع صار فيه بناؤو الحجر اعلي مكانة من بنائي عقول البشر @
دمت بعافية @
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الضمير
قديما المدرسات يحولون الى اداريات هروبا من التدريس ولكن بعد صدور اللائحه ومزاياها صار العكس للإداريات يتمنون انهم يدرسون والي كانو يتمنون انهم يكونون اداريات صار التدريس عسل على قلبهم. :) الحمدالله أخيرا المعلم انصف وقدرو جهوده
نعم اختياقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شيزكيك
كان تعميما يحدد تسعيرة المصادر كما الزمن الجميل
العجيب فيه ان المستبقى من الطلاب والذي اتلف كتابه سيشتري هو
منذ فترة تراودني نفسي
كم تبقى من الزمان الجديد حتى نرى منهاجا وطنيا يرعاه متخصصون ويتابعه من تدرب عليه @
نحن نسير في الاتجاه الصحيح ... شكرا لكم @
دمتم بعافية @
السلام عليكم
اتمنى اعرف وضع المرشد الاكاديمي هل يندرج مع الاداريين او المدرسيين
كا راتب اساسي وللعلم المرشد الاكايمي ترقيه للمدرس وليش تغير مسار
وهل العلاوة التشجيعيه انتهت بعد علاوة بدل طبيعة العمل ولا باقيه ؟؟؟
:telephone:
المرشد الاكاديمي وظيفة اكاديمية يتبع في الهيكل للمدير الاكاديمياقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة vip-30003
اللائحة نصت علي الوظيفة الاكاديمية والادارية لا علي معلم واداري
اما العلاوة التشجيعية فلا علم لي بها بعد اللائحة الجديدة ولا اري ما يمنع منها ولم يات ما ينقضها
وكما نعلم في القانون فان الحكم يبقى علي اصله ان لم يات ما ينقضه
انا نفسي اري ان اجابتي غير شافية لذا ادعوك اخي لمراجعة الموارد والسؤال عن كل هذا ان كان لديهم ما يجيبون
سانبه هنا الي مشكلة بحاجة الي حل وهي ان القوم هناك لهم عدة مرجعيات ويستندون الي اكثر من مصدر في فهم الهيكل وانا ادعو الى نشر الهيكل مشفوعا بالتوصيف .. سيريحون ويستريحون
دمت بعافية @
ان شاء الله يتبعون المصدر الي في صالح المعلم وان شاء الله مايلعبون في درجات التعيين المباشر وخاصه انه في مدرسات انتقلو من مدرسه الى اخرى ويحسبون بس السنوات الي كانو في المدرسة الاخيره
اختي الفاضلةاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الغلا81
قد نبهت لامر هام جدا ارى ان الموارد لو نظرت اليه بعمق لارتاحوا كثيرا من شكاوي الموظفين
ان للمباشر او للمعار قالاصل ان يكون اخلاء الطرف منهم هم وليتصلوا بالمدير
نعود لننبه الي اداء الموظف الذي يعمل رغما عنه دون تفصيل فالامر واضح
اما عن الانتقال وحساب عدد السنوات فمن قبل التسكين مستوعب بعد استقالة الموظف اما بعد التسكين فلن يكون في ظني
القضايا التي تنتظرهم كثيرة فلنصبر عليهم لاني لا اراهم الا مع الموظف وقد تعيقهم القوانين احيانا
واحيانا تصرفات بعض اصحاب التراخيص او الموظفين
مثال ذلك التعميم الاخير الذي قرأه بعض الناس قراءة سلبية وكان الخطاأ فيه علي اصحاب التراخيص
حيث إن بعضهم صرفوا الراتب المزيد من اول سبتمبر والبعض الآخر لم يحتسبوا حتي الفرق حتي السادس منه وعليه كان لا بد من ضبط الامر بوجوب ارجاع الفرق وباثر رجعي
ذكرته مثالا لنفهم النقصود والا فالامثلة كثيرة
همسة @ كم بقي لنعود للعهد القديم / نقل - اعارة - تعيين - رواتب - مكافآت .... كلها وغيرها لدي من يفهم ويسن القوانين
لا ادري لم نصر علي التعامل مع التعليم علي انه تجارة او استثمار
والله التعليم رسالة يا قوم @ ولا وقت عند صاحب الرسالة فيما اعتقد لرواتب ولا شركات ولا مشاكل مالية وقانونية
كلما فكرت في واقعنا من هذه الزاوية تذكرت بيريز @ لا تقولوا ليش ؟ كيفي @
دمتم بعافية @
الله يعطيهم العافيه على جهودهم
اخوي بخصوص الزياده ٦٠% هي من حقنا من ١/٩ بس نزلو البيان قبل القرار فهل من حقنا انهم يعطونا الفرقيه الي فالزياده من ١/٩ الى ٦/٩ ؟
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الغلا81
نعم اختي الفاضلة
هذا ما يفهم من التعميم
الفرقية ... نعم
دمت بعافية @
مجلس التعليم يستدعي نموذج أسباير لتحسين المقاصف المدرسية
http://www.raya.com/site/topics/arti...template_id=20
فكرة رائعة ليتها تعمم لتشمل الخدمات التعليمية والانشطة وتعزيز القيم للمؤسسات الرائدة في تلك المجالات .. كما أسأل الله أن تتابع توصيات الزيارة لنجد الأثر في الميدان
دمتم بعافية @
صدور المذكرة التفسيرية للائحة الموارد البشرية قريبا.. تحديث قاعدة بيانات العاملين بالمستقلة لتسكين الموظفين على درجات مالية
عملية تحديد الدرجات المالية تجرى بكل دقة وشفافية لتحقيق العدالة والمساواة
اعتماد الدرجات وفقا للمؤهلات العلمية وسنوات الخبرة وشهادات التخصص
المدارس مطالبة بسرعة الانتهاء من البيانات حتى يتم صرف الزيادة
اللائحة الجديدة ستكون مرجعية للمدارس عند التعيين وتحديد حقوق الموظف في الترقيات والعلاوات
http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=259190
هذا الكلام ... هو ما نصبو إليه منذ دهر .
بيض الله وجوهكم ... ننتظر @
صباحكم فل @
طالب أصحاب التراخيص والمعلمين بمضاعفة العطاء..الأعلى للتعليم: اللائحة الجديدة تهدف لاستقطاب الكوادر التربوية القطرية
http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=259194
هيا إلى العمل @
دمتم بعافية @
تأخر باصات المدارس .. يرهق الطلاب
http://www.raya.com/site/topics/arti...0&parent_id=19
تذكرون ؟؟ تحديث الأسطول ...
صباحكم فل @
هيئة التعليم تصدر إرشادات التطوير المهني للمدارس
التطوير يتم خلال اليوم المدرسي ويندمج مع ممارسات المعلم اليومية
متابعة أثر التدريب والتطوير على العمليات التعليمية داخل الصفوف
التأهيل الأكاديمي وامتلاك المعارف والمهارات .. أبرز شروط المدربين
إدارة المدارس المستقلة تحدد الاحتياجات التدريبية للمعلمين والقيادات
الاستثمار في عملية التطوير وتوظيفها في البحث عن القدرات
http://www.raya.com/site/topics/arti...0&parent_id=19
كلام جميل ... أسأل الله أن يكون ...
هل هو اقتراح أم تعميم أم حديث واقع ؟؟
أم أنهم يتكلمون عن جزيرة الكنز المفقود ؟؟
صباحكم فل @
يبدأ تنفيذها العام الحالي.. "الشرق" تنشر ملامحها.. سياسة جديدة لاختبارات الصفوف الثلاثة الأولى بالابتدائي
http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=259191
كيف يصبح تعليمنا مشجعاً على الإبداع؟ «1»..المؤسسات التربوية مطالبة بالكشف عن المواهب الطلابية
http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=259188
رغم مرور قرابة شهر على بدء الدراسة..الكتب لم تصل للمدارس المسائية حتى الآن
http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=259187
رواتب المعلمين وأصحاب التراخيص "تكريم"
http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=259181
متابعات من هنا وهناك .. فيها فائدة وغذاء عقل وروح ....
صباحكم فل ..
اليوم الاثنين 2 اكتوبر هو اليوم الثاني لمؤتمر تيسول ( العالمي) والذي يعقد للمرة الاولى في قطر. المكان: مبنى المؤتمرات بالمدينة التعليمية. جمع المؤتمر معلمي وخبراء تدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية من شتى أنحاء العالم. تنظيم رائع وورش ومحاضرات تتعلق بكل جوانب العملية التعليمية.
كنت اتمنى ان يكون هناك حضور من قبل معلمي ومعلمات اللغة الانجليزية بالمدارس المستقلة...
وتحياتي للجميع*
للاسف توقيتهم كلش مب مناسب .. والا روعه المؤتمر اكيد ويفيد بشكل كبير جدا ..اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة twilight