المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحريّه
مساء الخير أخي مجرد انسان ,
" مكتب التطوير المهني هو الجهة المسئولة عن توفير و تطوير برامج تدريبية و التي تهدف إلى خلق كوادر تربوية من معلمين و إداريين في المدارس المستقلة لديها المهارات و الكفاءة اللازمة لتحقيق الأهداف المهنية الخاصة بكل مدرسة من اجل توفير فرص لتحسين تحصيل الطلبة.
وقد تم تصميم هذه البرامج بناء على الرصد المتجدد لاحتياجات المعلمين والقيادات، ولرفع كفاءتهم في القيام بمتطلبات أدوارهم، وبما يحقق الأهداف التي وضعتها المبادرة لتطوير أداء العاملين في مجال التعليم.
تشمل هذه البرامج مختلف الفئات من العاملين في المدارس المستقلة، من أصحاب التراخيص/ المديرين، ونواب المديرين ومنسقي المواد والمعلمين، بالإضافة إلى مسؤولي مراكز مصادر التعلم ، و موظفي دعم التعليم الإضافي. "
أما مكتب المعايير فهو مسئول عن وضع معايير مناهج للأربع مواد الأساسية ومتابعة تحقيقها في المدارس
من خلال
زيارة المعلمين والمنسقين والإشراف على جودة الأداء الذي من شأنه تحقيقها وإنجازها .
وقد يكون الفصل بين المكتبين أفضل بكثير من دمجهما كما ذهبت في مساهمتك هنا , حيث أن دور كل واحد منهما يختلف عن الآخر
وإن كانت النتيجة نجاح العملية التعليمية .تحياتي:victory:
